最終更新日：2026/6/10

(株)イオス

正社員
既卒可

業種

建設
不動産
建設コンサルタント
商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1,000万円

売上高: 5億8,000万円（2025年5月期実績） 5億2,000万円（2024年5月期実績） 4億8,000万円（2023年5月期実績）

従業員: 14名（2026年2月実績）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新卒一期生採用】”成長”と”挑戦”を叶える！AIに代替されない“かっこいい営業職”へ｜月給35万円｜働く場所自由｜土日祝休み｜残業なし｜年休125日｜

＼新卒一期生採用START／あなたが思うかっこいい仕事とは？今こそ社会に必要とされる人材へ。（2026/06/10更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社イオスの採用ページをご覧いただきありがとうございます！！

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■新卒一期生を採用いたします。
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新卒採用を開始いたしました！
皆さまからのエントリーをお待ちしております。

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■WEB説明会のご予約お待ちしております。
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「イオスってどんな会社？」
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不安な点や不明点などございましたら、
個別に電話にて相談に応じますので
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HP：https://eco-eos.com/

(株)イオス
採用担当TEL：092-753-5740
MAIL：eos@saiyo-p.com

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#スピード内定#内々定まで最短2週間＃選考直結＃年収500万円以上
#建設業界＃営業＃福岡＃内定＃解体工事#WEB説明会#新卒一期生
#説明会開催中#稼げる#賞与年3回#早期採用
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制度・働き方

福岡トップクラスの働きやすさで、土日祝休み×残業ほぼなし×月給35万円！
キャリア

少数精鋭の組織で、経営視点や営業力を間近で身につけることが可能！ゆくゆくは社長の右腕に！
やりがい

街づくりの第一歩を担う当社。自分の仕事が街の変化として形に残ることの面白さ。

会社紹介記事

業界の常識を変える。建設・解体業界を“憧れの仕事”へ。社会に本当に必要とされる人材とは何か。その答えを、仕事を通して見つけられる環境です。経験や年齢関係なく、フラットな関係性が特徴です。「ありがとうを大切にする」という代表の想いが全社員に浸透しているからこそ、良好な人間関係を築くことが出来ます！

: 業界の常識を変える。建設・解体業界を“憧れの仕事”へ。社会に本当に必要とされる人材とは何か。その答えを、仕事を通して見つけられる環境です。

: 経験や年齢関係なく、フラットな関係性が特徴です。「ありがとうを大切にする」という代表の想いが全社員に浸透しているからこそ、良好な人間関係を築くことが出来ます！

「きつい、きたない、きけん。だから、カッコいい。」

「せっかくなら、カッコイイと思える仕事をしませんか？」代表取締役　多賀谷　兵馬	当社の解体事業は、今から約40年前に始まりました。私たちは「責任を持って解体を行い、地域と環境を守る」という想いのもと、この事業を続けてきました。現在では、建設会社、ハウスメーカー、不動産会社など、多くのお客様から紹介と信頼によって仕事をいただいています。私たちの仕事は、「その地域の未来を創造すること」です。解体とは、未来をつくる“はじまり”の仕事なのです。解体業界は、「きつい・きたない・きけん」という、いわゆる“3K”と言われることがあります。ですが私は、そこにもう一つの価値を加えたいと考えています。それは、「カッコいい」という価値です。誰もが簡単にはできない仕事を、責任を持ってやり遂げる。社会に必要とされる役割を担う。その姿は、本当にカッコいいものだと私は信じています。だから私たちは、「4Kに誇りを持つ」というクレドを掲げています。きつい。きたない。きけん。だからこそ、カッコいい。そして、この「カッコいい」を徹底的に追求し、この業界を“憧れられる仕事”へと変えていきたいと本気で考えています。当社が大切にしているのは、技術だけではありません。チームの力を信じること。仲間を否定しないこと。「どうすればできるか」を考え続けること。可能性を自ら閉ざさないこと。成長を喜びにできること。そして、「ありがとう」を大切にできること。こうした姿勢こそが、人を成長させ、会社の成長に繋がると信じています。これからの時代、テクノロジーの進化により、働き方も仕事のあり方も大きく変わっていきます。当社も、最先端技術の導入や海外事業への挑戦など、新しい未来に向けて歩み始めています。ですが、どれだけ時代が変わっても、変わらないものがあります。それは、「人の力」です。自分の意思で考え、決断し、行動できる人。信念を持ち、成長し続けられる人。そうした人材こそが、これからの社会に必要とされます。そして今回、当社は初めて新卒一期生の募集を行います。皆さんは、単なる新入社員ではありません。これからの会社の未来を創る、最初の世代です。完成された会社に入るのではなく、会社を創っていく側の存在です。この経験は、皆さんの人生にとって、大きな財産になるはずです。

「せっかくなら、カッコイイと思える仕事をしませんか？」代表取締役　多賀谷　兵馬

当社の解体事業は、今から約40年前に始まりました。

私たちは「責任を持って解体を行い、地域と環境を守る」という想いのもと、この事業を続けてきました。
現在では、建設会社、ハウスメーカー、不動産会社など、多くのお客様から紹介と信頼によって仕事をいただいています。

私たちの仕事は、
「その地域の未来を創造すること」です。
解体とは、未来をつくる“はじまり”の仕事なのです。

解体業界は、「きつい・きたない・きけん」という、いわゆる“3K”と言われることがあります。
ですが私は、そこにもう一つの価値を加えたいと考えています。

それは、「カッコいい」という価値です。

誰もが簡単にはできない仕事を、責任を持ってやり遂げる。
社会に必要とされる役割を担う。
その姿は、本当にカッコいいものだと私は信じています。
だから私たちは、「4Kに誇りを持つ」というクレドを掲げています。

きつい。きたない。きけん。
だからこそ、カッコいい。

そして、この「カッコいい」を徹底的に追求し、この業界を“憧れられる仕事”へと変えていきたいと本気で考えています。

当社が大切にしているのは、技術だけではありません。
チームの力を信じること。
仲間を否定しないこと。
「どうすればできるか」を考え続けること。
可能性を自ら閉ざさないこと。
成長を喜びにできること。
そして、「ありがとう」を大切にできること。

こうした姿勢こそが、人を成長させ、会社の成長に繋がると信じています。

これからの時代、テクノロジーの進化により、働き方も仕事のあり方も大きく変わっていきます。
当社も、最先端技術の導入や海外事業への挑戦など、新しい未来に向けて歩み始めています。
ですが、どれだけ時代が変わっても、変わらないものがあります。

それは、「人の力」です。

自分の意思で考え、決断し、行動できる人。
信念を持ち、成長し続けられる人。
そうした人材こそが、これからの社会に必要とされます。

そして今回、当社は初めて新卒一期生の募集を行います。

皆さんは、単なる新入社員ではありません。
これからの会社の未来を創る、最初の世代です。

完成された会社に入るのではなく、会社を創っていく側の存在です。
この経験は、皆さんの人生にとって、大きな財産になるはずです。

会社データ

プロフィール	｜｜イオスだから楽しめること｜｜当社では、日本の文化である「ハレの日」を大切にしています。イオスの「ハレの日」は、年に3回あります。技術大会、社員旅行、年末の餅つき。社員が主体となって企画・準備・実行まで行い、全員で特別な時間を創り上げます。ただ参加するだけでなく、「自分たちで創り上げる」ことができるのがイオスの魅力。仲間と本気で取り組み、本気で楽しむ。そうした経験を通してチームの絆が深まり、日々の仕事のやりがいにも繋がっています。｜｜これからのイオス｜｜現在、当社は新たな挑戦として海外事業を計画しています。解体現場から発生する日本製品を海外へ輸出するなど、事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。また、テクノロジーの導入にも積極的に取り組み、より効率的で、安全かつ働きやすい環境づくりを進めています。これからのイオスは、地域に必要とされ続ける企業であると同時に、新しい価値を創り続ける企業へと進化していきます。｜｜新卒一期生の募集｜｜そして今回、初めて新卒一期生の募集を行います！皆さんは、ただ会社に入るのではなく、これからのイオスを創っていく中心メンバーです。組織が成長していく過程を最前線で経験し、自らの成長がそのまま会社の成長に繋がっていきます。完成された環境ではなく、会社の未来を仲間とともに創り上げていく。そんな貴重な経験ができるのは、今このタイミングだけです。イオスの未来を、ぜひ一緒に創っていきましょう！！
事業内容	■建造物解体工事住宅・アパート・マンション・ビルなど、さまざまな建物の解体工事を行っています。安全性と周辺環境への配慮を徹底し、次の街づくりにつながる“はじまり”を担う仕事です。 ■土木工事・とび・土工工事解体に伴う基礎撤去や整地など、次の建設につながるための土木関連工事も対応しています。 ■産業廃棄物の収集・運搬解体工事で発生したコンクリートや木材などの産業廃棄物を、安全・適正に収集・運搬します。福岡県を中心に、大分県・佐賀県など複数エリアで許可を取得しています。 ■産業廃棄物の処理・リサイクル廃材の中間処理や破砕処理を行い、資源の再利用を推進しています。環境負荷の低減と循環型社会の実現に貢献しています。

プロフィール

｜｜イオスだから楽しめること｜｜

当社では、日本の文化である「ハレの日」を大切にしています。
イオスの「ハレの日」は、年に3回あります。

技術大会、社員旅行、年末の餅つき。
社員が主体となって企画・準備・実行まで行い、全員で特別な時間を創り上げます。

ただ参加するだけでなく、「自分たちで創り上げる」ことができるのがイオスの魅力。
仲間と本気で取り組み、本気で楽しむ。
そうした経験を通してチームの絆が深まり、日々の仕事のやりがいにも繋がっています。

｜｜これからのイオス｜｜

現在、当社は新たな挑戦として海外事業を計画しています。
解体現場から発生する日本製品を海外へ輸出するなど、
事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。

また、テクノロジーの導入にも積極的に取り組み、
より効率的で、安全かつ働きやすい環境づくりを進めています。
これからのイオスは、地域に必要とされ続ける企業であると同時に、
新しい価値を創り続ける企業へと進化していきます。

｜｜新卒一期生の募集｜｜

そして今回、初めて新卒一期生の募集を行います！

皆さんは、ただ会社に入るのではなく、
これからのイオスを創っていく中心メンバーです。
組織が成長していく過程を最前線で経験し、
自らの成長がそのまま会社の成長に繋がっていきます。

完成された環境ではなく、
会社の未来を仲間とともに創り上げていく。

そんな貴重な経験ができるのは、今このタイミングだけです。

イオスの未来を、ぜひ一緒に創っていきましょう！！

事業内容

■建造物解体工事
住宅・アパート・マンション・ビルなど、さまざまな建物の解体工事を行っています。
安全性と周辺環境への配慮を徹底し、次の街づくりにつながる“はじまり”を担う仕事です。

■土木工事・とび・土工工事
解体に伴う基礎撤去や整地など、次の建設につながるための土木関連工事も対応しています。

■産業廃棄物の収集・運搬
解体工事で発生したコンクリートや木材などの産業廃棄物を、安全・適正に収集・運搬します。
福岡県を中心に、大分県・佐賀県など複数エリアで許可を取得しています。

■産業廃棄物の処理・リサイクル
廃材の中間処理や破砕処理を行い、資源の再利用を推進しています。
環境負荷の低減と循環型社会の実現に貢献しています。

本社郵便番号	820-0052
本社所在地	福岡県飯塚市相田字山中1082-12
本社電話番号	0948-22-4930
創業	昭和60年6月1日
設立	昭和63年7月18日
資本金	1,000万円
従業員	14名（2026年2月実績）
売上高	5億8,000万円（2025年5月期実績） 5億2,000万円（2024年5月期実績） 4億8,000万円（2023年5月期実績）
事業所	■本社〒820-0052 福岡県飯塚市相田字山中1082-12 ■福岡営業所〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代3丁目34-1
イオスって？	イオスという社名は、 “Expert of Scrap” の頭文字から生まれました！スクラップとは、ただの廃棄物ではありません。次の未来へと生まれ変わる「資源」です。私たちは、解体を通じて資源を循環させる。資源循環のプロフェッショナル。壊すのではなく、未来へつなぐ。終わらせるのではなく、次を創る。それが、イオスの使命です。
イオスの理念	「仕事で関わるすべての人を笑顔にする」この想いを胸に、社員一人ひとりが高い志を持って取り組んでいるからこそ、当社の安全・安心な工事は支えられています。そして今の私たちに必要なのは、さらなる進化です。フレッシュな力。新しい視点。これまでにない発想。「限りない可能性」を、ここで活かしてみませんか？現状に満足せず、もっと成長したい。もっと挑戦したい。そんな想いを持つ方にこそ任せたい仕事があります！
各種SNSをご案内！	「3年後に社員の年収を1,000万円に！」稼げる！モテる！成長できる！解体業界から人生を変える！株式会社イオス代表取締役・多賀谷兵馬が、成功の秘訣・成長のポイント・人生の極意を発信しています。社歌：https://www.youtube.com/watch?v=j7byH_0hGyE&list=RDMMj7byH_0hGyE&start_radio=1 Instagram：https://www.instagram.com/eos.channel/ TikTok：https://www.tiktok.com/@eossnpyok11 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UClaTl_YQaGdijlD1Gt3GncA
平均勤続年数	＼5.2年／当社の特徴の一つは、安心して長く働ける環境が整っていること。福利厚生や資格手当などの制度を充実させ、「働くことが楽しい」と思える環境づくりを大切にしています。そしてもう一つの特徴が、高水準の給与設定です。月給35万円と聞くと、「なぜそんなに高いの？」「何か裏があるのでは？」と感じる方もいるかもしれません。ですが、それは違います！新卒一期生の”営業”という仕事に大きな価値があると考えています。現場を支え、会社の売上を創り、未来を切り拓く存在。その責任と役割に見合った対価として、月給35万円という水準を設定しています！働く環境面については、説明会で代表の多賀谷からも直接お話させていただきます！！
平均年収	平均年収は468万円！（全職種）新卒（営業職）の年収ステップアップ例はこちら！ 1年目：510万円（月給35万円＋賞与年3回） 3年目：580万円（月給40万円＋賞与年3回） 5年目：720万円（月給50万円＋賞与年3回）当社は完全実力主義です！評価基準はシンプル。「結果」と「仕事の質」。年齢や社歴ではなく、どれだけ成果を出したか。どれだけ周囲に価値を生み出せたか。そこを正当に評価します！だからこそ、20代前半でも大きなチャンスがあります。もちろん新卒でも早期にステップアップ出来ます！！
描けるキャリア	イオスでは、営業だけで終わることはありません。会社の中核を担うポジションへステップアップしていくことができます。 ≪営業プレイヤー≫ お客様との打ち合わせや見積作成、工事の段取りなどを通して、現場の流れや仕事の本質を学びます。まずはここで、信頼関係を築く力や課題解決力を身につけていきます。 ▼ ≪OR（オペレーションリサーチャー）≫ 営業活動のデータをもとに、「どうすればもっと成果を出せるか？」「どうすれば生産性を高められるか？」を分析し、仕組みづくりや改善提案を行います。・成約率などのデータ分析・営業戦略や業務改善の企画・分析結果の発表・経営層への提案など、会社の成長を支える重要な役割です。＼ここがポイント！／実力次第では、最短1年でOR（オペレーションリサーチャー）へのステップアップが可能！そして、ぜひ新卒一期生の皆さんには、入社1年で会社の中核を担うポジションへ成長することを目指してほしいと考えています！！ ▼ ≪COO（最高執行責任者）≫ 会社全体の運営や戦略に関わるポジションです。事業の成長を牽引し、会社の未来を創っていきます。新卒一期生のみなさんだからこそ、将来の中核メンバー、経営を担う存在を目指すことができます。 “営業で終わらないキャリア”はイオスで叶えてください。
沿革	昭和60年6月1日筑豊解体工業　開業　　代表者：多賀谷　昭一昭和60年10月30日福岡県知事　建築業の許可取得許可業種：土木一式・とび・土工・コンクリート昭和63年7月18日法人に変更　有限会社　筑豊解体工業となる　　代表者取締役：多賀谷　昭一昭和63年8月19日福岡県知事　建設業の許可取得許可業種：土木一式・とび・土工・コンクリート　許可番号(般-63)第17388号平成元年12月22日福岡県産業廃棄物処理業(収集・運搬業)許可取得平成2年4月1日 (社)福岡県産業廃棄物協会　適正処理部会部会長就任　2期4年平成2年5月1日北九州市産業廃棄物処理業(収集・運搬業)許可取得平成2年11月2日産業廃棄物処理施設(焼却炉)設置平成4年4月4日福岡県産業廃棄物中間処理業　許可取得平成6年4月7日産業廃棄物処理業(建設廃材の破砕)許可取得平成8年7月15日 (社)福岡県産業廃棄物協会　建設部会筑豊支部幹事就任平成16年6月1日社名変更　株式会社イオス平成16年8月26日福岡市産業廃棄物処理業(収集・運搬業)許可取得平成18年1月23日大分県産業廃棄物処理業(収集・運搬業)許可取得平成19年11月8日佐賀県産業廃棄物処理業(収集・運搬業)許可取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社会人としての基礎から、解体工事の営業に必要な知識・スキルまで、段階的に学べる研修制度をご用意しています！【STEP１】基礎研修（入社後）まずは、会社や業界について理解を深めるところからスタート。ビジネスマナーや営業の基礎、解体工事の知識などを丁寧にお教えします！　▼ 【STEP２】先輩同行（OJT研修）先輩社員の営業に同行し、現場や商談を実際に見ながら学びます。お客様との関わり方や提案の進め方を、実践を通して身につけていきます。　▼ 【STEP３】実践スタート成長に合わせて、少しずつ担当をお任せしていきます。先輩や上司がしっかりフォローするので、安心してチャレンジできます！　▼ 【STEP４】継続フォロー独り立ち後も、先輩や上司が継続的にサポート。一人ひとりの成長に合わせて、さらなるスキルアップを支援します。 ――― ■外部研修制度（導入予定）外部研修の導入も予定しており、営業スキルやビジネスマナーなど、社会人として必要な知識を体系的に学べる環境を整えていきます。社内外の研修を通じて、長期的な成長をサポートします！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒一期生のため採用実績なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒一期生のため採用実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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