最終更新日:2026/5/18

福井県庁【薬剤師職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防
  • 医療機関
  • 調剤薬局
  • 薬品
  • 試験・分析・測定

基本情報

本社
福井県
資本金
官公庁のためなし
売上高
官公庁のためなし
従業員
薬剤師職員:約100人 一般行政部門全体:約3,000人
募集人数
6~10名

県庁職員薬剤師として「躍動する福井」の未来をともに創り上げましょう!

【2027年卒向け】募集要項公開中です (2026/05/18更新)

こんにちは。福井県庁職員(薬剤師職)採用担当者です。
本ページをご覧いただきありがとうございます。
<募集要項ページ>
https://info.pref.fukui.lg.jp/jinji-i/person/others/senko.html

福井県庁職員(薬剤師職)の業務内容や採用試験の概要等についてご紹介しています。
2026(令和8)年度の採用試験の詳細については、ホームページ「福井県職員募集案内」の「職種・職員紹介」-「選考職種」からご覧ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    薬剤師として県政の健康福祉の様々な分野に関わり、県全域の発展に繋がるスケールの大きな仕事ができる!

  • 制度・働き方

    庁内のフリーアドレス化やテレワーク、フレックスタイム制度活用により、時間や場所など柔軟な勤務も可能!

会社紹介記事

せっかくなら一生飽きない福井県庁薬剤師に。

福井県庁に勤務する薬剤師の配属先は福井県庁本庁、健康福祉センター(保健所)、こども療育センター、衛生環境研究センター、原子力環境監視センター、そして県立病院など多様。その仕事は想像以上にずっと広く、ずっと深いです。
「薬剤師の資格って、こんなところまで活きてくるのか!」と、長年勤めていても新鮮に感じることがたくさん。探究心の激るあなたには、どこか「1箇所」に収まるなんてもったいなすぎる。実習や実務で蓄えてきた知見を発揮し、未知数のキャリアを楽しもう!

会社データ

プロフィール

福井県は、Mrs. GREEN APPLEの「夏の影」のMVロケ地となったように豊かな自然や食があふれ、安定した子育て環境や全国トップレベルの高い教育水準、モノづくりをはじめとした充実した産業基盤などに代表される、住みよい、魅力あふれる地域です。
※Mrs. GREEN APPLE「夏の影」https://www.youtube.com/watch?v=-p3O35mfSB4

また、世界的な価値がある恐竜化石の産出、戦国時代の歴史的遺構など、悠久の歴史・文化を身近に感じることができる場所が、県内全域に集積しています。
※恐竜つながりで、「カイリュー」が「ふくい応援ポケモン」に任命されています。https://fukui-kairyu.jp/

こうした魅力を背景に、福井県は、健康・文化・生活など様々な指標から評価され、2年に1回公表される「幸福度ランキング」において、2014年以降、6回連続で全国1位に輝いています。

令和6年3月には北陸新幹線敦賀・福井開業が実現し、県内各地では新たな賑わいが生まれ、今年1月には全国最年少の石田嵩人知事が就任するなど、福井県は今、飛躍に向けた大きな転換期を迎えています。

事業内容
病院薬剤部はもちろん、本庁、保健所、地方衛生研究所などの行政機関で薬剤師として県民の医療・保健衛生・福祉の向上に関する様々な業務に携わります。
本社郵便番号 910-8580
本社所在地 福井県福井市大手3丁目17-1
本社電話番号 0776-21-1111(代表)
設立 1881年(明治14年)2月
資本金 官公庁のためなし
従業員 薬剤師職員:約100人
一般行政部門全体:約3,000人
売上高 官公庁のためなし
事業所 【福井県立病院】
【こども療育センター】
【衛生環境研究センター】
【原子力環境監視センター】
【健康福祉センター(保健所)】福井、坂井、奥越、丹南、二州、若狭
【本庁】

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 78 29 107
    取得者 78 29 107
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修:一定の年齢や職制上の各階層に共通して求められる知識、技能を身につけるための研修
(新規採用職員研修 など)
・パワーアップ研修:職務を遂行する上で必要となる、専門的な知識・技能を身につけるための研修
(地方創生戦略研修、プレゼンテーション研修 など)
・派遣研修:国等の研修機関等に派遣され、高度な専門知識および技術等の習得を図る研修
自己啓発支援制度 制度あり
職員が資質向上や能力開発のため自主的に取り組む通信教育講座の受講や、職務に役立つ資格取得や優れた語学力(外国語)を身につけるために要した経費の一部を支援します。
メンター制度 制度あり
希望する職員には、所属を超えて仕事の進め方や悩み事などを相談できる「メンター制度」を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、京都薬科大学、神戸薬科大学、北陸大学、武庫川女子大学


上記は過去3年間の採用実績です。
国公立大学、私立大学を問わず多くの大学から採用実績があります。

採用実績(人数)       2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
大学新卒    0名    1名   2名
  既卒    3名    2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

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