最終更新日：2026/8/28

(株)レスメッド

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5000万

売上高: 6億6,200万円（2024年度）

従業員: 58名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【医師や医療機関の困った！を解決するコンサル企業】#社歴に関係なく昇給・昇格が実現！

採用担当者からの伝言板（2026/07/08更新）

こんにちは！レスメッド採用担当です！
弊社に興味を持っていただきありがとうございます！
是非少しでも弊社の事を知っていただけると嬉しいです♪

弊社のココがポイント！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣

・社歴に関係なく昇給・昇格が実現！頑張りが評価される環境
・「医療」だからこそ不足の事態に左右されない安定性・将来性

～新卒1年目から主役になれる（年功序列なし！）～
～資格手当/取得支援制度有～

●コンサルタント営業職（医師のキャリアサポート）
配属先：【東京本社(渋谷)・大阪(梅田)・福岡(博多)】
地域手当：東京本社勤務2万円/月・大阪支店勤務1万円/月
東京本社勤務月給26.6万円～
大阪支店勤務月給26万円～

●クリニックマネージャー候補
【関東・東海地方など事業拡大中（18施設→60施設へ）】

◆今後の流れ◆◆
まずはWEB会社説明会にご参加ください！　30分から45分ほど

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　　エントリー・WEB説明会予約　　受付中!!
『説明会・セミナー』より参加可能日時をご予約ください
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◆◆仕事内容や社風などしっかりお伝えします＾＾
　　皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！◆◆

HP:　https://res-med.jp/

やりがい

「社会貢献度の高さ」が特徴！患者様ご家族様から心の底からありがとうと感謝される機会が多い。
制度・働き方

「肯定」から入る社風！若手の意見を受け入れ合い、汲み取ってもらえる環境！
キャリア

挑戦できる環境が整っており、新卒2年目でプロジェクトリーダーになった方もいます！

会社紹介記事

国民生活を支える医療を持続可能にするため、医師紹介や在宅医療経営支援を中心に、幅広いコンサルティングを通じて医療・地域医療の課題解決に取り組んでいます。少子高齢化や地方の医師不足によって危ぶまれる日本の医療。医療過疎地に医師を呼び込むための支援なども行い、地域医療はもとより、日本の医療全体に貢献してきます。

: 国民生活を支える医療を持続可能にするため、医師紹介や在宅医療経営支援を中心に、幅広いコンサルティングを通じて医療・地域医療の課題解決に取り組んでいます。

: 少子高齢化や地方の医師不足によって危ぶまれる日本の医療。医療過疎地に医師を呼び込むための支援なども行い、地域医療はもとより、日本の医療全体に貢献してきます。

いつまでも永遠に求められる医療、その経営を支える人材を求めます

「医療」コンサルティングだからこそ、コロナ禍等の不足の事態にも影響されず、安定した業績が特徴です。	私たちが求めているのは、指示を待つ人ではありません。自ら課題を見つけ、自ら考え、積極的に行動し、成果を貪欲に追い求められる人です。挑戦を楽しみ、失敗を恐れず行動を続ける人には、年齢や経験に関係なく大きなチャンスがあります。当社の仕事は、医療機関や医師を支えることを通じて、日本の医療と地域社会を支える仕事です。医師紹介事業では、転職を考えていなかった医師にも新たな可能性を提案し、医師不足に悩む地域へ一人でも多くの医師を送り出すことで、地域医療の維持・発展に貢献しています。医療は地域経済を支える重要な社会インフラであり、その充実は地域全体の活力にもつながります。また、病院経営の改善支援を通じて、限られた医療資源をより効率的に活用し、持続可能な医療体制の実現にも取り組んでいます。それは国民の大切な医療資源を有効に活かし、社会全体へ価値を還元する仕事でもあります。そして、この大きな社会貢献の先には、自分自身の成長があります。仕事を通じて、人間力、提案力、交渉力、経営的な視点を磨き、その成果は正当なインセンティブとして還元されます。社会に価値を提供しながら、自分自身の人生も豊かにしていく。それが当社で働く大きな魅力です。「誰かに言われるから動く」のではなく、「自分の意思で未来を切り拓く」。そんな志を持つ皆さんとともに、新しい医療の未来を創っていけることを楽しみにしています。

「医療」コンサルティングだからこそ、コロナ禍等の不足の事態にも影響されず、安定した業績が特徴です。

私たちが求めているのは、指示を待つ人ではありません。自ら課題を見つけ、自ら考え、積極的に行動し、成果を貪欲に追い求められる人です。挑戦を楽しみ、失敗を恐れず行動を続ける人には、年齢や経験に関係なく大きなチャンスがあります。
当社の仕事は、医療機関や医師を支えることを通じて、日本の医療と地域社会を支える仕事です。医師紹介事業では、転職を考えていなかった医師にも新たな可能性を提案し、医師不足に悩む地域へ一人でも多くの医師を送り出すことで、地域医療の維持・発展に貢献しています。医療は地域経済を支える重要な社会インフラであり、その充実は地域全体の活力にもつながります。
また、病院経営の改善支援を通じて、限られた医療資源をより効率的に活用し、持続可能な医療体制の実現にも取り組んでいます。それは国民の大切な医療資源を有効に活かし、社会全体へ価値を還元する仕事でもあります。
そして、この大きな社会貢献の先には、自分自身の成長があります。仕事を通じて、人間力、提案力、交渉力、経営的な視点を磨き、その成果は正当なインセンティブとして還元されます。社会に価値を提供しながら、自分自身の人生も豊かにしていく。それが当社で働く大きな魅力です。
「誰かに言われるから動く」のではなく、「自分の意思で未来を切り拓く」。そんな志を持つ皆さんとともに、新しい医療の未来を創っていけることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	レスメッドの魅力がわかる3点ポイント 1. 実力主義の評価制度レスメッドでは、年功序列にとらわれず、成果に基づいた評価が行われます。新卒1年目から責任ある業務を任され、20代で管理職に昇進する社員もいます。 2. 社会貢献度の高い医療コンサルティング事業医師紹介や医療機関のM&A支援、開業支援など、医療分野における多岐にわたるサービスを提供しています。特に、医療過疎地への医師派遣や地域医療の持続可能性を支援する取り組みは、社会的意義が高く、やりがいを感じられる仕事です！医療コンサルといわれると難しいイメージがあるかもしれませんが、独自の研修システムによりどんな方でもチャレンジいただける環境を整えています！ 3. 若手の意見を尊重するオープンな社風医療業界とだけ言われると固い会社で年功序列がしっかりとしているというようなイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思います。しかし、レスメッドは、若手社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い社風を持っています。「肯定」から始まるコミュニケーション文化が根付いており、社員同士が互いに支え合いながら成長できる環境が魅力です。
事業内容	当社は小粒ながら、全国規模で総合的なコンサルティングを展開しています。2011年の創業以来、延べ2,600以上の医療機関と取引し、1680名超の医師を紹介しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、近年の在宅医療クリニックの解禁に伴い、東海・関東エリアを中心に19クリニックの経営支援をしています。クリニック運営支援では、今後3年以内に60クリニック、将来は100クリニックまで拡大し、日本NO.1を目指しています。当社のコンサルティングスタンスは、より良い運営のための伴奏役です。クリニックの数字や効率だけを見るのではなく、医師や看護師、そして患者様の声に真摯に耳を傾けながら改善を進めています。「今後3年で、関東・東海エリアにて、業界トップとなる訪問診療クリニック60施設の開業・運営支援を行っていく計画。その後はほかの地方にも広げていきます」（井上社長）

プロフィール

レスメッドの魅力がわかる3点ポイント

1. 実力主義の評価制度
レスメッドでは、年功序列にとらわれず、成果に基づいた評価が行われます。
新卒1年目から責任ある業務を任され、20代で管理職に昇進する社員もいます。

2. 社会貢献度の高い医療コンサルティング事業
医師紹介や医療機関のM&A支援、開業支援など、医療分野における
多岐にわたるサービスを提供しています。
特に、医療過疎地への医師派遣や地域医療の持続可能性を支援する取り組みは、社会的意義が高く、やりがいを感じられる仕事です！
医療コンサルといわれると難しいイメージがあるかもしれませんが、
独自の研修システムによりどんな方でもチャレンジいただける環境を
整えています！

3. 若手の意見を尊重するオープンな社風
医療業界とだけ言われると固い会社で年功序列がしっかりとしている
というようなイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思います。
しかし、レスメッドは、若手社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる
風通しの良い社風を持っています。
「肯定」から始まるコミュニケーション文化が根付いており、
社員同士が互いに支え合いながら成長できる環境が魅力です。

事業内容

当社は小粒ながら、全国規模で総合的なコンサルティングを展開しています。2011年の創業以来、延べ2,600以上の医療機関と取引し、1680名超の医師を紹介しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、近年の在宅医療クリニックの解禁に伴い、東海・関東エリアを中心に19クリニックの経営支援をしています。クリニック運営支援では、今後3年以内に60クリニック、将来は100クリニックまで拡大し、日本NO.1を目指しています。
当社のコンサルティングスタンスは、より良い運営のための伴奏役です。クリニックの数字や効率だけを見るのではなく、医師や看護師、そして患者様の声に真摯に耳を傾けながら改善を進めています。

「今後3年で、関東・東海エリアにて、業界トップとなる訪問診療クリニック60施設の開業・運営支援を行っていく計画。その後はほかの地方にも広げていきます」（井上社長）

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷 7F
本社電話番号	03-3409-8885
支社郵便番号	530-0001
支社所在地	大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前ビル 28F
支社電話番号	06-6147-9515
設立	2011年12月27日
資本金	5000万
従業員	58名（2025年4月現在）
売上高	6億6,200万円（2024年度）
売上高推移	3期連続増益増収

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】社会人基礎や会社概要を座学で学んだ後、医療現場で実習を行い、7月に本配属となります。配属後は育成目標を定め、OJTで指導し、ステップごとに見極めを行います。入社1ヶ月・3ヶ月目には、人事による面談を行い、オンボーディングを支援します。先輩も常に近くにいますのでわからないことはすぐに聞くことができる環境が整っています！
自己啓発支援制度	制度あり資格手当各種（40種類ほど）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、奥羽大学、九州大学、関西大学、日本経済大学（福岡）、広島大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　4名　　　3名　　　2名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	0名	2名
2025年	1名	5名	6名
2024年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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セミナー／説明会	【夏の最後の仕事研究】医療コンサルティング会社で働くチャンス！！【スピード選考！】職場見学＆社員交流で会社を知る◎ 1・2次選考を1日で実施！！