最終更新日：2026/8/12

(株)ラキール呉【（株）ラキール（東証グロース上場）100％出資】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
広告
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1,000万円　＼バックは上場グループの資本力・安定力／

売上高: 77億2,800万円（'25年度/グループ連結）

従業員数: <単体 10名>から大規模エンジニア中枢拠点へ！ ◆ ※連結 554名（'26年4月現在）

募集人数: 31～35名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【文理不問】60分で分かる！WEB（対面）説明会のご案内　※タイパ重視・私服参加OK

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

広島・転勤なし / 文理不問・未経験OK / 未経験の若手も活躍 / 日本初の製品・特許取得 / 初任給 30万円｜高収入や早期昇格可能 / 年間休日数124日 / 多様なキャリアパス

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/06/16更新）

伝言板画像

【必見】1.5分で分かる！採用担当者からのメッセージ
☆夏採用
☆内々定まで最短2週間

こんにちは！ラキール呉の新卒採用担当です。

私たちは...
o゜o。o゜o。o゜o。o゜o。o゜o゜o。o゜o。o゜
◆--東証上場「(株)ラキール」のグループ企業として設立！
◆--最先端のAIやテクノロジーを駆使し、企業のDX（デジタル変革）を支援するエンジニア中枢拠点です。
◆--広島・呉の「地方創生」を掲げ、早期のエンジニア100名以上の体制を目指して、新しい仲間（文理不問・未経験歓迎！）を募集中です！

＼ラキール呉の最大の魅力！／
「東京基準の安定した経営基盤・給与水準」×「広島で働ける安心感」
◆--文理不問！最新AIの活用で未経験から活躍できる環境
◆--東京水準の「高年収」＆実力評価の「早期昇格」
◆--転勤なし！広島で安心して長く働ける
o゜o。o゜o。o゜o。o゜o。o゜o゜o。o゜o。o゜

IT業界に興味がある方はもちろん、
「IT業界はハードルが高そう…」という方も大歓迎！
そう思っている方にも、ぜひ参加してほしいWEB説明会を開催しています！

【WEB説明会のポイント】
◎ 服装自由（私服OK）＆ビデオOFFでリラックス参加
◎ 参加＝選考ではないので、情報収集だけでOK！

説明会が終わる頃には、IT業界やラキール呉がぐっと身近に感じられ、
あなたの就活の新しい視点や、選択肢が広がるキッカケになるはずです。

みなさんとお会いできるのを、採用担当一同、楽しみにしています！

技術・研究

東京と同等レベルの最先端の自社製品開発に挑戦できる環境です。
やりがい

成果に応じて高収入や早期昇格を目指せる、文理関係なく若手が成長・活躍できる環境です。
制度・働き方

転勤なし・フレックス制×比較的自由度の高いオフィスカジュアルを導入しています。

会社紹介記事

【文理不問】未経験者向けの新入社員研修で基礎を身に付けた後、配属されます。【メンター制度】配属後は簡単な業務からスタートし、若手メンターが伴走。業務からキャリアまで安心して成長できる環境です。

: 【文理不問】未経験者向けの新入社員研修で基礎を身に付けた後、配属されます。

: 【メンター制度】配属後は簡単な業務からスタートし、若手メンターが伴走。業務からキャリアまで安心して成長できる環境です。

広島発、最先端DX。東京に行かずキャリアアップ可能な環境を

	■ 【2025年4月設立】ラキールグループを支える新拠点！当社は、東京本社の（株）ラキールと強固に連携するグループ企業です。広島に密着したエンジニア中枢拠点として、最先端のシステム・アプリ開発を担っています。 ■ 地方創生への想い｜「呉出身」のトップ2名が描く未来東京本社代表の久保、そして当社社長の松本は、ともに呉市出身。「地元の若者が、県外に出なくても最先端のIT技術に触れ、世界に通用する環境を作りたい」という熱い想いから、若者の未来を応援し、地域を活性化する持続可能な環境づくりに挑んでいます。 ■ 「広島で働く」を選ぶ。東京水準の待遇とキャリア地方だからといって、成長や待遇を諦める必要は一切ありません。東京本社と同等の教育カリキュラムや評価制度、充実した待遇を整備。広島にいながら、自分らしく着実にステップアップしていける環境です。 ■ 100名体制へ急成長！会社のコアメンバーになれるチャンス「ラキール呉ラボ」として東京本社と機能を一体化。グループ全体で1,000名、単独でエンジニア100名以上の体制を早期に目指しています。組織が大きくなるワクワク感を肌で感じながら、中心メンバーとして活躍しませんか？【未来を共につくる仲間を募集中！】地方創生を担う一員として、広島で挑戦したい方を歓迎します。あなたからのご応募をお待ちしております！

■ 【2025年4月設立】ラキールグループを支える新拠点！
当社は、東京本社の（株）ラキールと強固に連携するグループ企業です。
広島に密着したエンジニア中枢拠点として、最先端のシステム・アプリ開発を担っています。

■ 地方創生への想い｜「呉出身」のトップ2名が描く未来
東京本社代表の久保、そして当社社長の松本は、ともに呉市出身。
「地元の若者が、県外に出なくても最先端のIT技術に触れ、世界に通用する環境を作りたい」
という熱い想いから、若者の未来を応援し、地域を活性化する持続可能な環境づくりに挑んでいます。

■ 「広島で働く」を選ぶ。東京水準の待遇とキャリア
地方だからといって、成長や待遇を諦める必要は一切ありません。
東京本社と同等の教育カリキュラムや評価制度、充実した待遇を整備。
広島にいながら、自分らしく着実にステップアップしていける環境です。

■ 100名体制へ急成長！会社のコアメンバーになれるチャンス
「ラキール呉ラボ」として東京本社と機能を一体化。
グループ全体で1,000名、単独でエンジニア100名以上の体制を早期に目指しています。
組織が大きくなるワクワク感を肌で感じながら、中心メンバーとして活躍しませんか？

【未来を共につくる仲間を募集中！】
地方創生を担う一員として、広島で挑戦したい方を歓迎します。あなたからのご応募をお待ちしております！

会社データ

プロフィール	■ IT業界にパラダイムシフトを。私たちの挑戦が「明日の日常」になる 20年前には影も形もなかったスマートフォンが、今や生活に欠かせない存在になっているように、私たちはIT業界に劇的な変化を起こそうとしています。私たちが生み出す最先端の変革を、これからの世界の「当たり前（＝明日の日常）」にすることが、私たちの目指す未来です。 ■ 日本初の製品『LaKeel DX』で、新しいマーケットを創出！当社のミッションは、これまでにない革新的な市場をつくること。日本初となる自社開発のシステム開発基盤『LaKeel DX』を強みに、DXソリューションを世の中へ広く展開しています。ソフトウェアの部品を企業間で流通させ、新たな利益を生み出す『LaKeel DXエコノミー』の構築を目指し、『ソフトウェア部品産業』という、まったく新しいマーケットを自分たちの手で切り拓いています。
事業内容	■ DXからAX（AI変革）へ。最先端の『将来性』に挑む当社は、日本初・2つの特許を持つ『LaKeel DX』を軸に、企業のデジタル化（DX）をリードしてきました。そして今、私たちが挑むのはその先にある「AX（AIによる企業変革）」です。最新の「AIプラットフォーム」を駆使し、これからの世界のスタンダードを自分たちの手で創り出す。そんな圧倒的な『成長性』を秘めた最先端のフィールドが、ここにあります！ ▼ 知っておいてほしい！ラキールグループの最先端技術 □【日本初】LaKeel DX 企業のDXを効率よく進めるための、日本初となる「デジタルビジネスの土台（プラットフォーム）」です。 □【開発工数を最大70％削減】AIプラットフォームシステムの企画・設計から運用まで、AIがトータルサポートする最新技術。「これまで10日かかっていた開発が、わずか3日で完了する」ほどの劇的な変化をIT業界に起こしています。最先端の環境だからこそ、文系・理系問わず、誰もが市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できるフィールドが整っています！ ------------------------------------------------------------ ＼「難しそう…」から、「おもしろそう！」へ。／「専門用語ばかりで、自分についていけるかな…？」そんな不安を持つ方にこそ、当社の説明会に来てほしいと思っています！【同期もみんなゼロスタート】特別な知識は入社後でOK！【安心の研修×実務サポート】あなたのペースに合わせた成長環境【一生モノのスキルが身につく】最先端のフィールドだから面白い「難しそう」を「ワクワク」に変える環境が、ここにはあります。まずはリラックスして、私たちの仕事を見にきてくださいね！

プロフィール

■ IT業界にパラダイムシフトを。私たちの挑戦が「明日の日常」になる
20年前には影も形もなかったスマートフォンが、今や生活に欠かせない存在になっているように、私たちはIT業界に劇的な変化を起こそうとしています。
私たちが生み出す最先端の変革を、これからの世界の「当たり前（＝明日の日常）」にすることが、私たちの目指す未来です。

■ 日本初の製品『LaKeel DX』で、新しいマーケットを創出！
当社のミッションは、これまでにない革新的な市場をつくること。
日本初となる自社開発のシステム開発基盤『LaKeel DX』を強みに、DXソリューションを世の中へ広く展開しています。
ソフトウェアの部品を企業間で流通させ、新たな利益を生み出す『LaKeel DXエコノミー』の構築を目指し、
『ソフトウェア部品産業』という、まったく新しいマーケットを自分たちの手で切り拓いています。

事業内容

■ DXからAX（AI変革）へ。最先端の『将来性』に挑む
当社は、日本初・2つの特許を持つ『LaKeel DX』を軸に、企業のデジタル化（DX）をリードしてきました。

そして今、私たちが挑むのはその先にある「AX（AIによる企業変革）」です。
最新の「AIプラットフォーム」を駆使し、これからの世界のスタンダードを自分たちの手で創り出す。
そんな圧倒的な『成長性』を秘めた最先端のフィールドが、ここにあります！

▼ 知っておいてほしい！ラキールグループの最先端技術
□【日本初】LaKeel DX
企業のDXを効率よく進めるための、日本初となる「デジタルビジネスの土台（プラットフォーム）」です。

□【開発工数を最大70％削減】AIプラットフォーム
システムの企画・設計から運用まで、AIがトータルサポートする最新技術。
「これまで10日かかっていた開発が、わずか3日で完了する」ほどの劇的な変化をIT業界に起こしています。

最先端の環境だからこそ、文系・理系問わず、誰もが市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できるフィールドが整っています！

------------------------------------------------------------
＼「難しそう…」から、「おもしろそう！」へ。／
「専門用語ばかりで、自分についていけるかな…？」
そんな不安を持つ方にこそ、当社の説明会に来てほしいと思っています！
【同期もみんなゼロスタート】特別な知識は入社後でOK！
【安心の研修×実務サポート】あなたのペースに合わせた成長環境
【一生モノのスキルが身につく】最先端のフィールドだから面白い

「難しそう」を「ワクワク」に変える環境が、ここにはあります。
まずはリラックスして、私たちの仕事を見にきてくださいね！

本社郵便番号	737-0051
本社所在地	広島県呉市中央一丁目6番9号
本社電話番号	0823-69-9666
設立	2025年4月21日
資本金	1,000万円　＼バックは上場グループの資本力・安定力／
従業員数	<単体 10名>から大規模エンジニア中枢拠点へ！ ◆ ※連結 554名（'26年4月現在）
売上高	77億2,800万円（'25年度/グループ連結）
主な取引先	■大手企業中心に製品によるDX化支援を実行三菱商事株式会社住友生命保険相互会社楽天生命保険株式会社アース製薬株式会社 *鹿島建設株式会社　などほか300社（敬称略/順不同）
ゲーム発想×デザイン×IT	ゲームのように"部品を組み合わせて効率よく作る発想"と、使いやすさを重視したデザインを活かすことができるIT企業です。
チームの雰囲気	■若手主体のプロジェクト体制で、自由闊達に意見を出し合える風土が根付いています。 ■年次に関係なくアイデアを歓迎する文化のため、主体的にチャレンジしたい方にとって働きやすい環境です。
LaKeel Messenger	このページ上部の画像『LaKeel Messenger』のご紹介です。 ■ビジネスチャットツール皆さんがよくご存じのコーヒーチェーンなどにも導入しており、アルバイトされている方はピンとくるはず！実はラキールグループのアプリです！！
戦艦大和×ラキール呉	※このページ上部の『宇宙戦艦ヤマト』とのコラボ画像にもご注目ください！ ■戦艦大和を生んだものづくりの街・呉世界最大級の戦艦を生んだ誇りを受け継ぎ、ラキール呉は“デジタル”領域の場で、DXを武器に世界へ新たな価値を発信します。 ■健康にも優しい街×グルメタウン・呉自然と都市機能が調和した暮らしやすい環境も魅力。花粉症が和らぐ例もあり、海軍カレーなどの豊富なグルメを楽しみながら、快適に仕事とプライベートを両立できます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （27名中3名）
- 2023年度
※雇用管理に関する状況は、ラキール（東京）の参考数値 ■月平均所定外労働時間 ■平均有給休暇取得日数 ■育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり ■未経験者〈文理不問〉を意識した手厚い新入社員研修新入社員研修で基礎スキルをしっかり身に付けていただいた後、配属されます。　 ■エンジニアとして成長できる場がここにある！＊社内ナレッジ制度（エンジニア同士が技術に関する意見交換を行う）＊全社勉強会＊チームでの勉強会
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度資格取得支援制度も充実しており、ITスキルの向上やキャリア形成を積極的にバックアップしています。（例：AWS各種、GCP各種、Microsoft各種、情報処理技術者試験各種ほか）
メンター制度	制度あり ■配属後もしっかりフォローします＊配属後は、まずは簡単な業務からスタートし、段階的にステップアップできるようサポートします。＊若手社員がメンターとして伴走するサポート体制があり、日々の業務からキャリアの悩みまで親身にフォロー。安心して仕事に慣れていただける環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度＊今後のキャリアに対する意向を申告し、必要に応じて上長及び人事部長と相談することができます。 ■1on1制度＊上司と定期的に1対1で話し、仕事のことだけでなく、成長や悩み、不安などを相談できる取り組みです。＊面談の内容は業務に限らず、キャリアの相談やちょっとした世間話まで幅広く行われます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道情報大学、早稲田大学、明治大学、東京電機大学、立命館大学、島根大学、広島大学、広島経済大学、広島女学院大学もっと見る
採用実績（人数）	女性　男性　合計 ------------------------------------------ 2026年　　1名　 2名　 3名 2025年　　0名　 0名　 0名（設立前） 2024年　　0名　 0名　 0名（設立前）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	1名	3名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp294411/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【文理不問】60分で分かる！WEB（対面）説明会のご案内　※タイパ重視・私服参加OK