最終更新日：2026/4/1

大阪協栄信用組合

正社員

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 大阪府

出資金: 107億円（令和7年3月末）

預金積金残高・貸出金残高: 預金積金残高：8,582億円（令和7年3月末）貸出金残高　：5,543億円（令和7年3月末）

従業員: 154人（令和7年3月末）

募集人数: 11～15名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大阪・兵庫／月平均残業時間30分以下(2024年度実績)／転居を伴う異動なし】地域に根ざし、無理なく長く働く。預金と融資の２本柱に特化した金融機関です。

採用担当者からの伝言板（2026/03/30更新）

当組合の採用案内をご覧いただき、ありがとうございます！

次回の会社説明会については、現在詳細を調整しております。
決まり次第、エントリーいただいた方へ優先的にご案内いたします。

まずはエントリーのうえ、続報をお待ちいただけますと幸いです。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

やりがい

少人数の組織だからこそ、一人ひとりが主役。お客様と深く向き合いながら、金融のプロとして地域に貢献。

会社紹介記事

「金融機関だからこうあるべき」「今までこうしていたから」というような固定概念や古い考えを隅に置き、自由な発想で挑戦していく信用組合です。多くの若手職員が活躍しています。スキルアップとチャレンジを繰り返し、自分自身が成長することでお客様からの信頼と感謝をやりがいにできる仕事です。

: 「金融機関だからこうあるべき」「今までこうしていたから」というような固定概念や古い考えを隅に置き、自由な発想で挑戦していく信用組合です。

: 多くの若手職員が活躍しています。スキルアップとチャレンジを繰り返し、自分自身が成長することでお客様からの信頼と感謝をやりがいにできる仕事です。

「金融業界＝ノルマが厳しく、激務」そんなイメージをお持ちではありませんか？

「金融業界＝ノルマが厳しく、激務」そんなイメージをお持ちではありませんか？大阪協栄信用組合は、その常識を真っ向から覆す金融機関です。 ◆「売りたくない商品」は売らなくていい私たちは、投資信託や保険商品などの「リスク性商品」を一切取り扱っていません。なぜなら、地域の中小企業や住民の皆様が真に求めているのは、資産運用によるリターンではなく、事業や生活を支えるための「堅実な資金」だと考えているからです。そのため、販売ノルマもありません。お客様にとって不要な商品を勧める必要は一切なく、純粋に「預金」と「融資」という金融の本質に向き合い、お客様のためになる提案だけに集中できます。 ◆驚異の「残業月30分以下」「毎日がNo残業デー」と言っても過言ではありません。これは単に仕事が少ないからではなく、徹底したIT化と事務効率化によって実現しています。 17:00の定時にはPCをシャットダウン。夕方の時間を趣味や資格取得の勉強、家族との時間に充てることができます。 ◆大手地銀を凌ぐ「一人当たり収益力」知名度は決して高くないかもしれません。しかし、職員一人当たりの収益力（稼ぐ力）は大手地方銀行を上回る水準です。大手が見逃してしまうようなニッチな資金ニーズ（スキマ金融）に特化し、独自の審査ノウハウで支援することで、高収益と地域貢献を両立しています。

「金融業界＝ノルマが厳しく、激務」そんなイメージをお持ちではありませんか？大阪協栄信用組合は、その常識を真っ向から覆す金融機関です。

◆「売りたくない商品」は売らなくていい
私たちは、投資信託や保険商品などの「リスク性商品」を一切取り扱っていません。
なぜなら、地域の中小企業や住民の皆様が真に求めているのは、資産運用によるリターンではなく、事業や生活を支えるための「堅実な資金」だと考えているからです。

そのため、販売ノルマもありません。
お客様にとって不要な商品を勧める必要は一切なく、純粋に「預金」と「融資」という金融の本質に向き合い、お客様のためになる提案だけに集中できます。

◆驚異の「残業月30分以下」
「毎日がNo残業デー」と言っても過言ではありません。
これは単に仕事が少ないからではなく、徹底したIT化と事務効率化によって実現しています。

17:00の定時にはPCをシャットダウン。
夕方の時間を趣味や資格取得の勉強、家族との時間に充てることができます。

◆大手地銀を凌ぐ「一人当たり収益力」
知名度は決して高くないかもしれません。
しかし、職員一人当たりの収益力（稼ぐ力）は大手地方銀行を上回る水準です。

大手が見逃してしまうようなニッチな資金ニーズ（スキマ金融）に特化し、独自の審査ノウハウで支援することで、高収益と地域貢献を両立しています。

会社データ

プロフィール	大阪協栄信用組合は1951年に設立し75年目を迎えます。「相互扶助」の精神に基づき、利益第一主義ではなく、組合員（お客様）の発展を最優先に考えています。地域に根差した信用組合だからこそできる、きめ細やかなサービスの提供と、お客様との対話を大切にしながら、地域社会の発展に貢献してきました。また、少人数の組織だからこそ、一人ひとりが主役。「金融機関だからこうあるべき」という固定概念にとらわれず、自由な発想で業務改革を推進しています。その結果、「残業月30分以下(2024年度実績)」という働きやすさと、「高収益」の両立を実現しています。
事業内容	金融業務全般（預金・融資・為替など）【営業課】中小企業や個人事業主向けの不動産融資を中心とした営業を行います。お客様とじっくり向き合い、事業の将来について話し合いながら一緒に考えていくスタイルです。「あなたに相談してよかった」と直接感謝される瞬間は、何にも代えがたいやりがいです。・融資提案決算書などの数字だけでなく、経営者の人柄や事業への熱意も評価材料にします。・ここが魅力若手のうちから企業の社長と対等に話し、経営課題に触れられるため大きく成長できます。【業務課】店舗の「顔」であり、正確な業務で支店を支える「守りの要」。窓口対応や後方事務を担当し、支店運営を支えます。お客様からの「ありがとう」の一言が大きなモチベーションになります。・窓口（テラー）来店されたお客様の預金手続き、振込などを対応。明るい挨拶と正確な処理で、お客様に安心して利用していただける店舗づくりを行います。・後方事務・融資事務営業担当が持ち帰った案件の事務処理や電話対応などを担当。支店運営をスムーズにするための司令塔的な役割も担います。・ここが魅力金融の幅広い知識が身につき、チームで支店を支える達成感と、テキパキと業務をこなす爽快感があります。

プロフィール

大阪協栄信用組合は1951年に設立し75年目を迎えます。
「相互扶助」の精神に基づき、利益第一主義ではなく、組合員（お客様）の発展を最優先に考えています。
地域に根差した信用組合だからこそできる、きめ細やかなサービスの提供と、お客様との対話を大切にしながら、地域社会の発展に貢献してきました。

また、少人数の組織だからこそ、一人ひとりが主役。
「金融機関だからこうあるべき」という固定概念にとらわれず、自由な発想で業務改革を推進しています。

その結果、「残業月30分以下(2024年度実績)」という働きやすさと、「高収益」の両立を実現しています。

事業内容

金融業務全般（預金・融資・為替など）

【営業課】
中小企業や個人事業主向けの不動産融資を中心とした営業を行います。
お客様とじっくり向き合い、事業の将来について話し合いながら一緒に考えていくスタイルです。
「あなたに相談してよかった」と直接感謝される瞬間は、何にも代えがたいやりがいです。

・融資提案
決算書などの数字だけでなく、経営者の人柄や事業への熱意も評価材料にします。

・ここが魅力
若手のうちから企業の社長と対等に話し、経営課題に触れられるため大きく成長できます。

【業務課】
店舗の「顔」であり、正確な業務で支店を支える「守りの要」。
窓口対応や後方事務を担当し、支店運営を支えます。
お客様からの「ありがとう」の一言が大きなモチベーションになります。

・窓口（テラー）
来店されたお客様の預金手続き、振込などを対応。
明るい挨拶と正確な処理で、お客様に安心して利用していただける店舗づくりを行います。

・後方事務・融資事務
営業担当が持ち帰った案件の事務処理や電話対応などを担当。
支店運営をスムーズにするための司令塔的な役割も担います。

・ここが魅力
金融の幅広い知識が身につき、チームで支店を支える達成感と、テキパキと業務をこなす爽快感があります。

本社郵便番号	542-0073
本社所在地	大阪市中央区日本橋2丁目9番18号
本社電話番号	06-6644-6101
設立	昭和26年12月17日
出資金	107億円（令和7年3月末）
従業員	154人（令和7年3月末）
預金積金残高・貸出金残高	預金積金残高：8,582億円（令和7年3月末）貸出金残高　：5,543億円（令和7年3月末）
組合員数	62,879人（令和7年3月末）
店舗数	14店舗（大阪府下9店舗※・兵庫県下5店舗）※くろもん支店含む
平均年齢	39歳5か月（全役職員）（令和7年3月末）
沿革	昭和26年12月　理美容業者組合員の金融面の相互扶助を目的として協栄信用組合を設立昭和59年 6月　大阪協栄信用組合に改称平成21年11月　新本店ビル完成、本店営業部・本部機構を移転平成22年10月　富士信用組合（兵庫県）と合併平成23年 8月　中央市場支店廃止・神戸営業部へ統合平成23年10月　阿倍野支店開設、西成支店廃止・阿倍野支店へ引継平成24年10月　明石支店移転、東大阪支店開設平成28年 7月　六甲支店開設平成30年 5月　加古川支店新築（建替）令和 2年　7月　扇橋支店移転令和 4年　7月　くろもん支店開設（来店不要型「メール定期預金」専用店舗）令和 7年　6月　神戸営業部新築移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.8%
  （66名中19名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・入組時新入職員研修　集合研修にて、預金や融資業務における基礎知識、基本的なビジネスマナー、　コンプライアンス（法令遵守）などについて学びます。・営業店個別指導OJT 　配属先の拠点にて、実務を行いながら研修リーダーがマンツーマンで指導します。・本部研修　配属先の拠点でのOJTと並行して定期的に、預金や為替・融資などの本部研修を実施。　・外部研修　上部団体が主催する専門知識の研修を受講。
自己啓発支援制度	制度あり一部の公的資格合格者には、規定の報奨金を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、四天王寺大学、摂南大学、都留文科大学、帝塚山学院大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、鳥取大学、兵庫県立大学、広島修道大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	入社年度　 2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　 4名　　　4名　　 10名高卒　　　　 2名　　　2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、四天王寺大学、摂南大学、都留文科大学、帝塚山学院大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、鳥取大学、兵庫県立大学、広島修道大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

入社年度　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　 4名　　　4名　　 10名
高卒　　　　 2名　　　2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）