最終更新日：2026/6/4

(株)ウェブジェネレーションズ

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道

資本金: 50万円

売上高: 6000万円（2025年5月）

従業員: 23名（2026年3月）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ITのチカラで人類をHAPPYに！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人をHAPPYにするモノづくりは、働く私たちがHAPPYじゃないと始まらない。

採用担当者からの伝言板（2026/05/28更新）

伝言板画像

＼WEB会社説明会は終了いたしました／

再開の可能性もございますので、ご希望の方はエントリーをしてお待ちください。

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会社の拡大に合わせ、今年度から【新卒第1期生】の募集をスタート！

「会社を盛り上げたい！」「新しいことに挑戦したい！」
そんな熱い想いを持った方、ぜひ私たちの仲間に加わってください！！

第1期生という「主役」の座を、掴み取れ。

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#高専　#専門学校　#札幌就職　#転勤無し

キャリア

資格取得支援や社長によるキャリア相談があり、計画的な能力開発を支援します。
制度・働き方

リモート手当や住宅手当など福利厚生が充実しており、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。
職場環境

入社時点で10日の有給休暇が付与され、年間休日は129日と多く、休暇が充実しています。

会社紹介記事

クライアント企業の課題を技術で解決する「技術支援」の働き方です。先輩がOJTで丁寧にサポートするので、実戦経験を積みながら安心して成長できる環境が整っています。会社の拡大に伴い新卒採用を開始！第1期生として、私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる挑戦者を募集します！！ゼロから歴史を創るワクワクを、共に体感しませんか？

: クライアント企業の課題を技術で解決する「技術支援」の働き方です。先輩がOJTで丁寧にサポートするので、実戦経験を積みながら安心して成長できる環境が整っています。

: 会社の拡大に伴い新卒採用を開始！第1期生として、私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる挑戦者を募集します！！ゼロから歴史を創るワクワクを、共に体感しませんか？

「人をHAPPYにするシステム」は、「HAPPYなエンジニア」から生まれる。

代表取締役社長兼　　　現役システムエンジニア　北崎圭一	当社は、働くエンジニア一人ひとりの「HAPPY」を大切にする、エンジニアが主役の会社です。とことん「エンジニアファースト」であることを目指し、そのための制度や環境づくりに力を注いできました。この想いに共感する仲間が増え、おかげさまで会社は今、急成長を遂げています。今期の売上は1億円に到達する見込みですが、この勢いをさらに加速させ、新しい文化を共に創り上げる「新卒第1期生」を募集します。私たちの主力事業である「システムエンジニアリングサービス（SES）」は、クライアントのチームの一員として大規模なプロジェクトに携わる働き方です。一流のマネジメントを間近で体感できるなど、学びと刺激に満ちた環境が魅力です。さらに現在は、生成AIを用いた自社プロダクト開発にも注力しており、最新技術を自ら発信していく挑戦的なプロジェクトも動き出しています。今回お迎えする皆さんは、単なる「新人」ではなく、会社の歴史を共に刻む「創業メンバー」に近い存在です。 1期生だからこそ、私や経験豊富な創業メンバーが直接教育に携わり、経営層の視点や高い技術を最短距離で伝承します。また、生成AI開発のコアメンバーとして、次世代技術のリーダーを担っていただくことも期待しています。「会社に教わる」だけでなく、「一緒に会社を創り、盛り上げていく」。そんなワクワクする挑戦に飛び込んでくださる皆様とお会いできるのを、心より楽しみにしています！

代表取締役社長兼　　　現役システムエンジニア　北崎圭一

当社は、働くエンジニア一人ひとりの「HAPPY」を大切にする、エンジニアが主役の会社です。とことん「エンジニアファースト」であることを目指し、そのための制度や環境づくりに力を注いできました。

この想いに共感する仲間が増え、おかげさまで会社は今、急成長を遂げています。今期の売上は1億円に到達する見込みですが、この勢いをさらに加速させ、新しい文化を共に創り上げる「新卒第1期生」を募集します。

私たちの主力事業である「システムエンジニアリングサービス（SES）」は、クライアントのチームの一員として大規模なプロジェクトに携わる働き方です。一流のマネジメントを間近で体感できるなど、学びと刺激に満ちた環境が魅力です。さらに現在は、生成AIを用いた自社プロダクト開発にも注力しており、最新技術を自ら発信していく挑戦的なプロジェクトも動き出しています。

今回お迎えする皆さんは、単なる「新人」ではなく、会社の歴史を共に刻む「創業メンバー」に近い存在です。 1期生だからこそ、私や経験豊富な創業メンバーが直接教育に携わり、経営層の視点や高い技術を最短距離で伝承します。

また、生成AI開発のコアメンバーとして、次世代技術のリーダーを担っていただくことも期待しています。「会社に教わる」だけでなく、「一緒に会社を創り、盛り上げていく」。そんなワクワクする挑戦に飛び込んでくださる皆様とお会いできるのを、心より楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	【事業内容：技術力で課題を解決するパートナー】私たちは、SES（システムエンジニアリングサービス）を中心に、受託開発、Web制作、そして最新の生成AIを用いた自社プロダクト開発を行っています。多様な領域で技術力を発揮し、クライアントの課題解決をトータルにサポートしています。【エンジニアのHAPPYを、最高の開発へ】「エンジニアが幸せでなければ、良いシステムは作れない」という信念のもと、働く環境の整備に注力しています。 ■透明性のある給与決定：納得感を持って働ける給与決定方法。 ■キャリア形成支援：社長との直接相談による、本気のキャリア形成。 ■柔軟な働き方：フルリモート環境の導入や副業可など、時代に合わせたワークスタイル。
事業内容受託開発技術派遣	●システムエンジニアリングサービス事業 ●システム開発事業 ●Web制作事業 ●DX事業 ●生成AI事業 #システムエンジニア　#システム開発　#web　#DX　#AI　#生成AI #チーム　#プロジェクト型 #スキルアップ　#キャリア相談　#案件ガチャなし　#配属ガチャなし #研修充実　#研修半年　#安心 #札幌勤務　#札幌　#転勤無し #リモートワーク　#副業

プロフィール

【事業内容：技術力で課題を解決するパートナー】
私たちは、SES（システムエンジニアリングサービス）を中心に、受託開発、Web制作、そして最新の生成AIを用いた自社プロダクト開発を行っています。多様な領域で技術力を発揮し、クライアントの課題解決をトータルにサポートしています。

【エンジニアのHAPPYを、最高の開発へ】
「エンジニアが幸せでなければ、良いシステムは作れない」という信念のもと、働く環境の整備に注力しています。

■透明性のある給与決定：納得感を持って働ける給与決定方法。
■キャリア形成支援：社長との直接相談による、本気のキャリア形成。
■柔軟な働き方：フルリモート環境の導入や副業可など、時代に合わせたワークスタイル。

事業内容

受託開発
技術派遣

●システムエンジニアリングサービス事業
●システム開発事業
●Web制作事業
●DX事業
●生成AI事業

#システムエンジニア　#システム開発　#web　#DX　#AI　#生成AI
#チーム　#プロジェクト型
#スキルアップ　#キャリア相談　#案件ガチャなし　#配属ガチャなし
#研修充実　#研修半年　#安心
#札幌勤務　#札幌　#転勤無し
#リモートワーク　#副業

本社郵便番号	063-0831
本社所在地	北海道札幌市西区発寒11条4丁目14-6
本社電話番号	011-577-7758
設立	2006年6月
資本金	50万円
従業員	23名（2026年3月）
売上高	6000万円（2025年5月）
事業所	札幌本社〒063-0831 北海道札幌市西区発寒11条4丁目14-6
平均年齢	35.8歳
沿革	1999年 4月代表の北崎圭一が松下システムエンジニアリング（現NTTデータMSE）に新卒で入社し、システムエンジニアとして6年間従事する。 2006年 6月同社退職後、株式会社ウェブジェネレーションズを創業。システム開発事業・ウェブマーケティング事業スタート 2010年 4月スマホアプリ開発事業スタート 2012年 4月輸出入事業・EC事業スタート共同経営で2社の立ち上げ、貿易業を行う。 2018年 4月ウェブジェネレーションズを休眠させ、共同経営の会社に注力 2023年 6月紆余曲折あり共同経営の会社からは完全に抜けて、ウェブジェネレーションズを再開。 SES事業をメインとして再始動。代表自身も現場のITプロジェクトに参画。 2024年 6月 Web制作事業スタート 2024年 7月 DX事業スタート 2024年 10月リファラル採用スタート 2025年 5月生成AI事業スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修 ●外部セミナー受講制度
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援・・・資格取得の受験費用負担します。 ●資格取得手当・・・当社該当の資格を取得した場合、資格取得手当を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ 社長による定期キャリア相談（2か月に1回実施）エンジニア一人ひとりと、社長が直接対話する場を大切にしています。・キャリア形成： 5年後、10年後に「なりたい姿」へのロードマップ作成・プロジェクトの方向性：次に挑戦したい領域やスキルのすり合わせ・メンタルサポート：現場での悩みや、日々の不安を解消する機会誰に相談すればいいか迷うことはありません。社長があなたの成長を一番近くで応援します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、北見工業大学、札幌学院大学、東海大学、名寄市立大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、桃山学院大学、山形大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用の実績はございません

採用実績（学校）

＜大学＞
小樽商科大学、北見工業大学、札幌学院大学、東海大学、名寄市立大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、桃山学院大学、山形大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績（人数）

新卒採用の実績はございません

過去3年間の新卒採用者数（男女別）