最終更新日：2026/6/4

(株)エイチ・ティー・エル

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
ソフトウエア
情報処理
機械設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,800万円

売上高: ＜売上高＞ 2024年3月決算期　47億 2025年3月決算期　66億　 2026年3月決算期　85億（見込み）

従業員: 46名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「夢物語を現実に。ナノから3Dプリントまで、HTLは最先端の目利き集団。あなたの想像力を超えるツールで、まだ見ぬ未来を今、その手に。技術の冒険を、ここから。」

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

「商社×メーカー×グローバル。HTLが、あなたの『技術への好奇心』を形にする。」（2026/06/02更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！
(株)エイチ・ティー・エルの採用担当です。

「自分の研究や知識、このまま埋もれさせていいのか？」
そんな風に感じている学生の皆さん、一度お話ししませんか？

私たちは半導体や3Dプリンタ、といった成長産業の「心臓部」を支える技術集団です。
「内定の数」より大切なのは、「どのフィールドで、誰と、どんな未来を創るか」。

HTLなら、あなたの学んだ技術知識をベースに、インドや欧米のエンジニアと連携し、数億円規模のプロジェクトを動かすチャンスが1年目からあります。

「まだ納得のいく1社に出会えていない」
「自分の専門性を世界規模のビジネスで試したい」

そんなあなたの「好奇心」こそが、私たちの原動力です。
就活の状況は問いません。まずはあなたの「これから」を、ざっくばらんにお聞かせください。

【説明会・個別面談受付中】
世界を驚かせる技術の裏側、お見せします！

やりがい

自分の設計が製品として世の中に形になる、「ものづくり」の醍醐味。
技術・研究

ソフト開発から装置の機械設計・電気設計まで、開発業務全般を手掛けています。
戦略・ビジョン

下請けではない、設計・ソフトの直請け集団。世界に誇る「技術の脳みそ」を次世代へ継承する、新たな挑戦。

会社紹介記事

設立30年、電子ビーム技術で世界をリードする技術者集団です。金属3Dプリンター等の革新的な装置で宇宙・半導体産業を支え、連続黒字の安定基盤で挑戦を続けます。立川駅から徒歩5分の好立地！周辺は商業施設が充実し、仕事帰りの買い物や食事も便利です。転勤なしで腰を据えて働け、都心へのアクセスと快適な環境を両立できます。

: 設立30年、電子ビーム技術で世界をリードする技術者集団です。金属3Dプリンター等の革新的な装置で宇宙・半導体産業を支え、連続黒字の安定基盤で挑戦を続けます。

: 立川駅から徒歩5分の好立地！周辺は商業施設が充実し、仕事帰りの買い物や食事も便利です。転勤なしで腰を据えて働け、都心へのアクセスと快適な環境を両立できます。

「設立30年の信頼を武器に世界へ。最先端技術を扱い、市場価値の高いプロを目指す。」

【3Dプリンティング】ものづくりの常識を塗り替える金属3Dプリンターの販売だけでなく、自社で造形を行う「受託造形サービス」も展開しています。	株式会社エイチ・ティー・エルは、1994年の設立以来、世界中の最先端テクノロジーを日本国内へ導入し、国内企業の技術革新を支え続けている技術商社です。単なる輸入卸にとどまらず、ナノテクノロジー、バイオテクノロジー、半導体、新素材開発といった「最先端・高精度」が求められる分野において、装置の選定から導入、技術サポート、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。【あらゆる未来を形にする、圧倒的な技術領域】同社は、私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めた、多種多様な最先端プロジェクトに深く関わっています。・半導体・電子デバイス：次世代チップの開発を支える微細加工技術。・ライフサイエンス：創薬や再生医療を加速させるバイオイメージング技術。・エネルギー・環境：脱炭素社会を実現するための新材料解析。・宇宙・防衛：過酷な環境下で求められる高信頼性のコンポーネント。【「目に見えない世界」を支えるソリューション力】 HTLの真の強みは、世界中のパートナー企業から厳選した「国内では希少な先端技術」を提案する目利き力と、それらを日本の現場に合わせて最適化するエンジニアリング力にあります。顧客が抱える複雑な研究開発の課題に対し、ナノメートル（100万分の1ミリ）単位の精度で分析・検証を行い、最適な装置やプロセスの構築を提案。研究者やエンジニアと同じ目線で未来を語れるパートナーとして、日本の「知」の進化を加速させています！

【3Dプリンティング】ものづくりの常識を塗り替える金属3Dプリンターの販売だけでなく、自社で造形を行う「受託造形サービス」も展開しています。

株式会社エイチ・ティー・エルは、1994年の設立以来、世界中の最先端テクノロジーを日本国内へ導入し、国内企業の技術革新を支え続けている技術商社です。

単なる輸入卸にとどまらず、ナノテクノロジー、バイオテクノロジー、半導体、新素材開発といった「最先端・高精度」が求められる分野において、装置の選定から導入、技術サポート、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。

【あらゆる未来を形にする、圧倒的な技術領域】
同社は、私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めた、多種多様な最先端プロジェクトに深く関わっています。

・半導体・電子デバイス：次世代チップの開発を支える微細加工技術。

・ライフサイエンス：創薬や再生医療を加速させるバイオイメージング技術。

・エネルギー・環境：脱炭素社会を実現するための新材料解析。

・宇宙・防衛：過酷な環境下で求められる高信頼性のコンポーネント。

【「目に見えない世界」を支えるソリューション力】
HTLの真の強みは、世界中のパートナー企業から厳選した「国内では希少な先端技術」を提案する目利き力と、それらを日本の現場に合わせて最適化するエンジニアリング力にあります。

顧客が抱える複雑な研究開発の課題に対し、ナノメートル（100万分の1ミリ）単位の精度で分析・検証を行い、最適な装置やプロセスの構築を提案。研究者やエンジニアと同じ目線で未来を語れるパートナーとして、日本の「知」の進化を加速させています！

会社データ

プロフィール	世界7拠点のネットワーク×30年の信頼 1994年の設立以来、半導体や3Dプリンタ、AIといった成長産業の最前線を走ってきました。日本（立川・福岡）を拠点に、インド、アメリカ、欧州、アジアなど世界7拠点に展開。グローバルな視野で「まだ見ぬ技術」を日本へ届けています。「商社×メーカー」のハイブリッド型ビジネス単に海外製品を輸入するだけの商社ではありません。インドに自社のソフトウェア開発センターを持ち、AIや画像処理、制御システムを自社開発しています。ハードとソフトの両面から、顧客に最適なソリューションを提案できる独自の技術力が強みです。若手の裁量が大きく、経営層が近い「少数精鋭」グループ合計約150名の組織ながら、扱うプロジェクトは数億円規模。社長や海外エンジニアと直接議論する機会も多く、大手企業では味わえないスピード感で「ビジネスの全体像」を掴み、市場価値を高めることができます。
事業内容	半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置事業現代のインフラに欠かせない半導体や液晶パネルの製造に不可欠な、世界最高水準の製造装置や戦略的材料を提供。日本のものづくりの進化を根底から支えています。次世代3Dプリンティング・ソリューション金属3Dプリンターの輸入・販売だけでなく、受託造形やコンサルティングまで幅広く展開。ロケット部品から医療、産業機械まで、製造業の常識を覆す新しいものづくりの形を提案しています。ソフトウェア・インテグレーション（AI・DX）インドの開発拠点を核に、画像処理、AI、IoT、監視制御システムなどのソフトを開発しています。海外製の高度なハードウェアに自社ソフトを組み込み、顧客の課題を解決する「唯一無二のシステム」へと昇華させます。納入機器の保守・技術サービス（R&D）製品を売って終わりではなく、導入後の技術サポートやメンテナンス、さらには顧客との共同研究（R&D）も実施。技術のスペシャリストとして、長期的なパートナーシップを築いています。【HTLに関連するキーワード】 #ソフトウェア開発 #自社ソフト開発 #AI #画像処理 #IoT #制御システム #システムインテグレーション #機械設計 #金属3Dプリンター #3Dプリンティング #半導体製造装置 #受託造形 #ナノテクノロジー #宇宙防衛産業 #電気設計 #半導体 #電子デバイス #電子ビーム技術 #フラットパネルディスプレイ #微細加工技術 #技術商社 #研究開発 #直請け #グローバル #海外エンジニアと連携 #若手の裁量が大きい #少数精鋭

プロフィール

世界7拠点のネットワーク×30年の信頼
1994年の設立以来、半導体や3Dプリンタ、AIといった成長産業の最前線を走ってきました。日本（立川・福岡）を拠点に、インド、アメリカ、欧州、アジアなど世界7拠点に展開。グローバルな視野で「まだ見ぬ技術」を日本へ届けています。

「商社×メーカー」のハイブリッド型ビジネス
単に海外製品を輸入するだけの商社ではありません。インドに自社のソフトウェア開発センターを持ち、AIや画像処理、制御システムを自社開発しています。ハードとソフトの両面から、顧客に最適なソリューションを提案できる独自の技術力が強みです。

若手の裁量が大きく、経営層が近い「少数精鋭」
グループ合計約150名の組織ながら、扱うプロジェクトは数億円規模。社長や海外エンジニアと直接議論する機会も多く、大手企業では味わえないスピード感で「ビジネスの全体像」を掴み、市場価値を高めることができます。

事業内容

半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置事業
現代のインフラに欠かせない半導体や液晶パネルの製造に不可欠な、世界最高水準の製造装置や戦略的材料を提供。日本のものづくりの進化を根底から支えています。

次世代3Dプリンティング・ソリューション
金属3Dプリンターの輸入・販売だけでなく、受託造形やコンサルティングまで幅広く展開。ロケット部品から医療、産業機械まで、製造業の常識を覆す新しいものづくりの形を提案しています。

ソフトウェア・インテグレーション（AI・DX）
インドの開発拠点を核に、画像処理、AI、IoT、監視制御システムなどのソフトを開発しています。海外製の高度なハードウェアに自社ソフトを組み込み、顧客の課題を解決する「唯一無二のシステム」へと昇華させます。

納入機器の保守・技術サービス（R&D）
製品を売って終わりではなく、導入後の技術サポートやメンテナンス、さらには顧客との共同研究（R&D）も実施。技術のスペシャリストとして、長期的なパートナーシップを築いています。

【HTLに関連するキーワード】
#ソフトウェア開発 #自社ソフト開発 #AI #画像処理 #IoT #制御システム #システムインテグレーション #機械設計 #金属3Dプリンター #3Dプリンティング #半導体製造装置 #受託造形 #ナノテクノロジー #宇宙防衛産業 #電気設計 #半導体 #電子デバイス #電子ビーム技術 #フラットパネルディスプレイ #微細加工技術 #技術商社 #研究開発 #直請け #グローバル #海外エンジニアと連携 #若手の裁量が大きい #少数精鋭

本社郵便番号	190-0012
本社所在地	東京都立川市曙町2-16-6テクノビル3F
本社電話番号	042-523-2871
設立	1994年12月15日
資本金	9,800万円
従業員	46名
売上高	＜売上高＞ 2024年3月決算期　47億 2025年3月決算期　66億　 2026年3月決算期　85億（見込み）
主な取引先	■主な取引先 JAXA・三菱重工・荏原製作所・テクセンドフォトマスク(旧トッパンフォトマスク)・大日本印刷・HOYA ・ルネサスエレクトロニクス・ヤマハ・電気通信大学・青山学院大学・Photronics (米国)・TSMC(台湾)・LGIT(韓国)・SMIC(中国)など
関連会社	インド：バンガロール（本社：開発センター）、コルカタ（開発センター）台湾　：新竹市 / 韓国　：亀尾市 / 中国　：上海 / U.S.A.：テキサス /スウェーデン：キスタ
平均年齢	＜全体＞年齢　51.7歳　＜技術部＞年齢　49.9歳　＜SI部＞（ソフト開発部）年齢　50.8歳
平均勤続年数	＜全体＞勤続年数　6.4年＜技術部＞勤続年数　4.6年＜SI部＞（ソフト開発部）勤続年数　7.5年
平均給与	平均給与：39万（非管理職）
沿革	1994年12月立川にて、(株)エイチ・ティー・エルを設立 1997年5月インド事務所を開設 2004年12月 PVA TePla(旧Asyntis) 社プラズマ関連装置の販売開始 2011年5月 Arradiance社原子層堆積（ALD）装置の販売開始 2012年4月インド、バンガロールにソフトウエア開発センターを開設 2012年6月インド、コルカタにソフトウエア開発センターを開設 2014年11月ブイテクノロジー社フォトマスク修正装置等の販売開始 2017年6月 RPMI社レーザー金属3Dプリンターの販売開始 2019年3月米国に現地法人を設立 2019年3月中国に現地法人を設立 2020年5月スウェーデンに現地法人を設立 2020年10月韓国に現地法人を設立 2021年7月台湾に現地法人を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.0%
  （25名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・研修制度 □新入社員研修（2日間） □技術研修（5～10日間）開発技術者は必要なスキルを習得して頂きます。 □各種OJT（数ヶ月）
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり月1回の定期面談を通じて、上司が業務の悩みや目標設定をサポート。安心して成長できるフォロー体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、電気通信大学、千葉大学、東京都立大学、熊本大学、山形大学、日本大学、東海大学＜大学＞大阪大学、東北大学、東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、名城大学、工学院大学、千葉工業大学、神奈川工科大学、広島工業大学、明治学院大学、明星大学、北海道情報大学、愛知学院大学＜短大・高専・専門学校＞東京工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	※新卒採用実施については、2026年卒採用からになります。　　　　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、電気通信大学、千葉大学、東京都立大学、熊本大学、山形大学、日本大学、東海大学
＜大学＞
大阪大学、東北大学、東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、名城大学、工学院大学、千葉工業大学、神奈川工科大学、広島工業大学、明治学院大学、明星大学、北海道情報大学、愛知学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京工業高等専門学校

採用実績（人数）

※新卒採用実施については、2026年卒採用からになります。

　　　　2026年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	0名	3名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

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