最終更新日:2026/6/4

(株)USTORY

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
北海道
資本金
151万円
売上高
非公開
従業員
15名 ※令和7年9月現在(非正規雇用含む)
募集人数
1~5名

「採用」×「広告」で企業の成長を加速させるクリエイティブカンパニー!#メディア#広告#ブランディング#クリエイティブ制作#SNS運営#イベント#WEB

  • 積極的に受付中

【27卒積極採用中】新卒1期生を募集中!WEB説明会のご予約お待ちしております。 (2026/06/04更新)

2027年卒新卒採用を4月から開始いたしました。
株式会社USTORY採用担当です。

■■■新卒採用1期生募集中■■■
未来を一緒に切り拓いていける方募集しております!
当社がどのような会社なのかを説明会でお伝えしますので是非お越しください!

当社では様々なキャリアの先輩から学ぶことが沢山!
当社ではホテル不動産、化粧品、アパレル、大学・学校法人、食品、ゲームなどなど、
様々な業界からの転籍、必ずしも接客経験者だけでなく、
事務職(一般事務)経験者や、デザイナー、などの
クリエイティブな仕事からの転職など、
多様な価値観・考え方を持つ先輩たちと一緒に仕事をすることができます。

内定まで最短2週間で選考を進めております!
少しでもピンと来た方はぜひ当社のセミナーにご参加ください!#広告 #採用コンサルタント #ブランディング #コンサルタント #コンサルティング #データサイエンス #マーケター #マーケティング #クリエイター #デザイナー #デザイン #出版 #ソフトウェア #スポーツ #アニメ #音楽 #芸能 #マーケター #営業 #チーム

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    少数精鋭の組織のもと、年次に関係なく裁量を持って企画から制作・発信まで一貫して関わることができます。

  • やりがい

    企業の価値を言語化し、世の中に届けることで、誰かの人生に影響を与えられるやりがいがあります。

  • 製品・サービス力

    ブランディング・プロモーションなど幅広い領域に対応し、企業の価値を最大化しています。

会社紹介記事

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企業の採用・ブランディングにおいて、コンセプト設計からクリエイティブ制作、発信・改善まで一貫して関わる仕事です!
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若手が活躍中!年次に関係なく挑戦でき、スピード成長できる環境で、自身のアイデアを形にできます!

高校生支援と採用ブランディングを一気通貫で担うUSTORY

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株式会社USTORYは、企業やブランドの想いを言語化・可視化し、世の中に届けるクリエイティブカンパニーです。
コンセプト設計からブランディング、制作、発信、改善までを一気通貫で担い、「つくる」だけでなく伝わるまで設計することを強みとしています。
採用・広告・プロモーションなど幅広い領域において企業の魅力を最大化し、成果につなげています。
また、スタートアップから成長企業までのパートナーとして伴走し、企業のフェーズに応じた価値提供を実現。
社内では、年次に関係なく挑戦できる風土のもと、一人ひとりが裁量を持って企画から関われる環境が整っています。
USTORYは、ストーリーの力で企業の価値を引き出し、新たな出会いを創出し続けています

▼そんなUSTORYの魅力
(1) 「高校生×キャリア」という希少で社会性の高い領域

高校生向けキャリア支援メディアを展開し、進路に迷う若者の意思決定に寄り添う事業です。
単なる採用支援ではなく、人生の分岐点に関わることができ、自分の仕事が誰かの未来を変える実感を得られます。

(2) 企業の魅力をストーリーで届けるクリエイティブ力

文章・動画・イベントなど多様な手法を用い、「誰に・何を・どう伝えるか」から設計。
企業の本質的な魅力を引き出し、マーケティングとクリエイティブの両軸を実践的に学べます。

(3) 企画から制作、発信まで一気通貫で関われる環境

メディア運営・コンサル・制作を自社で完結しているため、部分的ではなく事業全体に携わることが可能。
「0→1の立ち上げ」から「1→10の拡大」まで一貫して経験できます。

(4) 若手から裁量を持てるスタートアップ環境

少数精鋭の組織の中で、年次に関係なくプロジェクトの中核として活躍。
スピード感ある環境で、自身の成長をダイレクトに実感できます。

(5) 「社会性」と「事業性」を両立したビジネスモデル

高校生支援という社会的意義の高い領域に取り組みながら、採用・ブランディング支援で収益を創出。
やりがいとビジネス成長の両方を実現できる点が大きな魅力です。

会社データ

プロフィール

☆★成長中のクリエイティブカンパニーUSTORY★☆

株式会社USTORYは設立間もないスタートアップながら、企業の採用・ブランディング支援を軸に、高校生向けキャリア支援メディアなど独自の事業を展開しています。

コンセプト設計から制作・発信・改善まで一気通貫で担うことで、企業の魅力を“伝わる価値”として届け、クライアントの成長を支援しています。
事業拡大に伴い、若手から裁量を持って活躍できる環境の中で、将来的には事業の中核を担う存在として成長していただきたいと考えています。

★若手から裁量を持てる環境★

少数精鋭の組織だからこそ、年次に関係なく企画から発信まで一貫して関わることが可能です。
自分のアイデアがそのまま形になり、世の中に届く実感を得られます。

★幅広い領域に挑戦できる★

採用ブランディング、クリエイティブ制作、メディア運営など、複数の領域に横断的に関わることが可能。
0→1の立ち上げから1→10の拡大まで経験できる環境があります。

★成長スピードの速い環境★

スタートアップならではのスピード感の中で、挑戦機会が豊富にあります。
年功序列ではなく実力で評価されるため、早期からキャリアアップを目指すことができます。

★働きやすさも重視★

年間休日など働きやすい環境づくりにも力を入れており、メリハリを持って成長に向き合える体制を整えています。

★やりがいの大きい仕事★

企業の価値を言語化し届けるだけでなく、高校生の進路選択にも関わることで、
「誰かの人生を動かす」実感を得られる仕事です。

事業内容
■メディア運営事業
まだ知られていない仕事の魅力や、そこで働く人のストーリーを世の中へ届ける。それが私たちの仕事です。
高校生のためのお仕事情報サイト「U:story」を企画・運営し、企業で働く人への取材やインタビューを通して、リアルな仕事のストーリーをコンテンツとして発信しています。
企画や情報設計、コンテンツ制作、改善までを一貫して自社で行い、企業の魅力を“ストーリー”として形にするメディアづくりに挑戦しています。社会と次世代をつなぐ新しいコンテンツを生み出しながら、社会的意義と事業性の両立を目指しています。

■コンサルティング事業
企業の魅力や想いを見つけ出し、伝わる形にしていく。そんな採用ブランディングを行っています。新卒・中途・アルバイトなど幅広い採用シーンにおいて、企業の強みや価値を整理し、言葉やコンテンツとして発信しています。経営者や人事担当者と直接対話しながら、「どんな人に届いてほしいのか」「その企業ならではの魅力は何か」を一緒に考え、ターゲット設計やコンセプトづくり、情報発信の企画までを一貫してサポートしています。まだ知られていない企業の魅力を見つけ出し、企画やアイデアによって形にしていく。クリエイティブな発想で企業の価値を社会へ届け、新しい出会いを生み出しています。

■クリエイティブ制作事業
企業の「伝えたい想い」や「まだ知られていない魅力」を、アイデアとクリエイティブで形にする仕事です。
動画・冊子・Webサイト・イベント・SNSなど、さまざまな手法を使いながら、企業の魅力を伝える企画や制作を行っています。大切にしているのは「つくること」だけではなく、誰に・何を・どう伝えるか。企画から制作・ディレクションまで一貫して関わり、企業の魅力をより伝わる形にしていきます。
戦略づくりを行うコンサルティング事業とも連携しながら、アイデアとクリエイティブで企業の新しい可能性を広げています。

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本社郵便番号 064-0810
本社所在地 北海道札幌市中央区南10条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE BLD 6F
本社電話番号 011-839-9568
創業 令和6年(2024年)12月9日
資本金 151万円
従業員 15名 ※令和7年9月現在(非正規雇用含む)
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJTの中心となるのは、大手求人メディアをゼロから立ち上げた役員。
市場の読み方、戦略の立て方といった実践的なノウハウを、
日々の業務を通じて直接吸収できます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
札幌大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、東海大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、函館大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学

採用実績(人数)   2023年   2024年  2025年
───────────────────────────
  0名    0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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