最終更新日:2026/8/25

菅原建設(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建装・ディスプレイ

基本情報

本社
茨城県
資本金
8,100万円
売上高
51.5億円(2024年度)
従業員
93名
募集人数
1~5名

年間休日125日!従業員持株会制度、社員旅行、永年勤続表彰制度など福利厚生充実!「健康経営優良法人2025」に認定され、今時の働き方を追求しています。

技術とテクノロジーを融合させ進化を続けている当社は共に未来を描くあなたのご応募をお待ちしております! (2026/07/21更新)

伝言板画像

【内定まで最短2週間!】
菅原建設ってどんな会社?

明治25年に北海道で土木建築請負業として創業、公共工事や民間工事の元請として土木・港湾・建築など様々な工事を請け負う総合建設会社です。

若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、社員旅行やボウリング大会など社内イベントも盛りだくさんのアットホームな会社です。
また、菅原建設は女性の活躍を応援しています。女性がさらに活躍できる会社・職場環境を目指し、活き活きと働き続けられるよう、雇用環境の整備を行い、行動計画を策定・周知。全社一丸となって女性の活躍を推進しています。

菅原建設ホームページ
https://sgccl-2.com/

現場ホームページリンク
https://sgccl-2.com/pages/129/#block454

若手社員日記
https://sugawara-kamiisehatasy.com/diary.html

~~先輩社員インタビュー~~
Aさん
ホテル 建設 鉄道 不動産 アパレル 金融 IT
→多様な業種を志望する中で、菅原建設に出会い入社
 現在も活躍中!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業130年以上、港湾土木を中心に地域で高い信頼と実績を持つ

  • キャリア

    ICT施工を導入し、土木・港湾・建築で幅広く技術を磨ける環境

  • 職場環境

    年間休日125日!手当・退職金・保養所など福利厚生が充実

会社紹介記事

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おかげさまで創業から130余年。地域に密着した建設工事をいたします。
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130周年記念事業の一環として2023年に新社屋が完成し、日々業務に励んでおります。

~創業130余年、地域の未来を創る総合建設企業の挑戦~

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建設業界の安定した明るい未来のためにも若い力が必要です。新しい社屋で一緒に働きましょう!!!

菅原建設株式会社は、創業130余年の長い歴史を持ち、土木・港湾・建築の幅広い分野で地域社会に貢献してきた総合建設企業です。公共工事を中心に、道路・橋梁・河川・下水道といった生活に欠かせないインフラ整備から、漁港や防波堤などの港湾工事、そして公共施設や企業施設などの建築工事まで、多岐にわたる事業を展開しています。長年培われた技術と信頼を強みに、地域に深く根ざした建設サービスを提供し続けています。

特に港湾・海洋工事は同社の代名詞ともいえる事業であり、創業以来積み重ねてきた高い専門性と実績によって、海洋インフラを支える重要な役割を担っています。土木分野では、道路や河川などの公共インフラ整備を通じて地域の安全・安心を支え、建築分野では教育施設・福祉施設・公共施設など、多様な建物の新築・改修を手掛け、人々の暮らしに密着した空間づくりを実現しています。

また菅原建設は、ICT施工やドローン測量、3Dデータの活用など、最新技術を積極的に導入し、建設DXへの取り組みを推進。伝統ある企業でありながら、新しい技術への挑戦を続けている点が大きな特徴です。さらに、地域の海岸清掃活動など、環境保全や地域貢献にも積極的に取り組み、企業としての社会的責任を果たしています。

働く環境面では、資格取得支援や各種手当、研修制度などが充実しており、若手からベテランまで多様な人材が成長できる体制が整っています。新社屋の建設など職場環境整備にも力を入れ、社員が働きやすい環境づくりを推進しています。

「地域の未来を創る総合建設企業」として、菅原建設はこれからも地域の発展を支え、次の100年へ向けて新たな価値を創造し続けていきます。地域で安定したキャリアを築きたい方、社会の役に立つ仕事に挑戦したい方にとって、大きなやりがいと成長の機会が広がる職場です。

会社データ

プロフィール

明治25年に北海道で土木建築請負業として創業、公共工事や民間工事の元請として土木・港湾・建築など様々な工事を請け負う総合建設会社です。特に『海』の工事は創業以来、当社の代名詞とも言われ、その技術力は高い評価を受けております。

『豊かな生活環境の創造と環境保護、その両立と調和を目指して…おかげさまで創業130年を迎えました』本社は水戸市役所近くのバッティングセンター隣にかまえていましたが、130周年記念事業の一環として2023年に新社屋が完成、移転しました。

建設業界の安定した明るい未来のためにも若い力が必要です。新しい社屋で一緒に働きましょう!!!

事業内容
<建築事業>
菅原建設は、地域の暮らしと産業を支える多様な建築物の施工を手掛けています。
企業施設や公共施設、教育施設、福祉施設など幅広い建築に対応し、
新築だけでなく、改修・リフォーム、各種設備更新などの建物の再生にも取り組んでいます。
創業以来培ってきた総合建設会社としての技術力を活かし、
利用者が安心して過ごせる 安全性・機能性・快適性 を備えた建築を提供。
耐震補強など長寿命化に向けた工事にも対応し、
地域社会に根ざした建築サービスを提供し続けています。

<土木事業>
道路・橋梁・下水道などのインフラ整備から、
暮らしを支える公共施設や防災関連工事まで幅広い土木工事を担っています。
創業130年以上の歴史の中で培われた高度な技術により、
地域の生活基盤を守るための 安全で持続可能な社会インフラの構築 に貢献。
ICT施工(ドローン測量・レーザースキャナ等)の導入による効率化や品質向上にも積極的で、
地域住民が安心して暮らせる環境づくりを支えています。

<港湾・海洋土木事業>
菅原建設の代名詞とも言われるのが、港湾・海洋工事です。
防波堤、岸壁、漁港施設などの港湾構造物の施工に強みを持ち、
海洋環境と調和した工事を長年にわたり手掛けてきました。
浚渫工事や漁礁設置など、海の資源を守り活かす工事にも実績があり、
港湾の機能向上や沿岸地域の防災力向上に貢献しています。
その技術力は高く評価されており、同社の象徴的な事業分野となっています。

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本社郵便番号 311-1135
本社所在地 茨城県水戸市六反田町1213番地1
本社電話番号 029-350-6396
創業 明治25年6月1日
資本金 8,100万円
従業員 93名
売上高 51.5億円(2024年度)
事業所 茨城県水戸市 六反田町1213番地1
株主構成 社長・副社長 44.9% その他の役員 4.6% 従業員持株会 14.0%
平均年齢 44.3歳
キャリアプラン 【22~23歳(入社1年目)】

各種研修を経て工事現場に配属。現場代理人や現場作業員の指導のもと、現場管理の基礎を学びます。現場作業員として現場代理人をサポートしながら、施工管理の知識と技術を身につけていきます。

【23~24歳(入社2年目)】

工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など、施工管理の実務を担当。現場経験を積みながら、「2級土木施工管理技士」の取得を目指します。

★合格一時金:30,000円
★技能手当:15,000円

【25~26歳(入社3~4年目)】

「1級土木施工管理技士補」の資格取得に挑戦。さまざまな現場を経験し、施工管理者としての専門性を高めていきます。

★合格一時金:50,000円
★技能手当:25,000円

【27~28歳(入社5~6年目)】

2級土木施工管理技士(二次検定)に合格後、小規模工事の現場代理人としてデビュー。工事全体の進行管理を任されるようになり、新入社員の指導も行います。

【28歳以降(入社7~8年目以降)】

1級土木施工管理技士を取得し、監理技術者講習を受講。現場代理人兼監理技術者として大規模工事を仕切り、プロジェクト全体を統括する存在へ成長します。
先輩の1日のスケジュール 施工管理コース 入社3年目/茨城大学卒

■8:00 出社・朝礼

その日の作業内容や注意事項をチーム全員で共有します。 安全確認を徹底し、1日の業務をスタートします。

■8:30 現場管理

工事現場へ移動し、施工状況の確認を実施します。

写真撮影による進捗管理
測量業務
作業品質の確認
協力会社との打ち合わせ

などを行います。

■12:00 昼休憩

休憩時間はしっかり確保。 現場の仲間とコミュニケーションを取りながらリフレッシュします。

■13:00 デスクワーク

事務所で施工管理に必要な書類を作成します。

安全教育資料の作成
工事日誌の入力
工程管理資料の作成
翌日の作業準備

を行います。

■15:00 現場確認

再び現場へ向かい、その日の作業進捗を確認します。

写真撮影
出来形確認
現場の整理整頓
翌日の段取り確認

などを実施します。

■17:00 退勤
業務終了。 プライベートの時間もしっかり確保できます。
★先輩Kさんに聞いてみた Q. なぜこの仕事を選びましたか?

大学の講義でICT施工に興味を持ち、インターンシップに参加したことがきっかけです。実際に最新技術を活用した現場を見て、「自分もこの技術に携わりたい」と思い入社を決めました。

Q. 入社後に感じた会社の魅力は?

ICT施工の現場で最新技術を学べる機会が多く、日々成長を実感しています。また、測量技術など施工の基礎からしっかり学べるため、知識と技術を着実に身につけることができます
★先輩Oさんに聞いてみた Q. 職場の雰囲気はどうですか?

先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して仕事を覚えられます。現場でもコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

Q. ワークライフバランスは取れていますか?

施工管理というと忙しいイメージがありますが、当社では週休2日制が定着しており、休日出勤もほとんどありません。定時で退勤できる日も多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。
★先輩Tさんに聞いてみた Q. 仕事のやりがいを教えてください。

河川工事では伐採範囲の選定や測量業務を任されました。経験を積むことで仕事の効率化や改善点を自ら考えられるようになり、成長を実感できました。自分が携わった工事が形として残り、多くの人の生活を支えていることに大きなやりがいを感じています。

Q. 学生のみなさんへメッセージ

建設業は、地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事です。最新技術を学びながら成長できる環境があり、自分の仕事が将来にわたって形に残ります。ものづくりやまちづくりに興味のある方は、ぜひチャレンジしてください。
営業職って大変?? 弊社の営業はノルマなし!
顧客との関係構築を大切にする営業スタイルです!
安心してエントリーしてください!
おもしろ福利厚生1 定期健康診断と人間ドッグの受診料補助が出ます!
A判定取ると賞金が出ます!
おもしろ福利厚生2 なんと海外に社員旅行にいける年もあります!(年1回)
国内の年もあります笑
おもしろ福利厚生3 懇親活動でボーリング大会・ソフトボール大会があります!
MVPには豪華景品も?!
沿革
  • 明治25年06月01日
    • 北海道厚岸町において、菅原忠太郎が土木建築請負業「菅原組」を創業する
  • 昭和23年11月1日
    • 社名を「菅原建設株式会社」に改め、本店を札幌市に移転する。
  • 昭和28年5月1日
    • 本店を東京都に移転する
  • 昭和53年5月15日
    • 茨城県水戸市白梅1丁目2番33号に社屋を新築し、本店を移転する
  • 昭和60年9月17日
    • 茨城県知事褒賞10回受賞による特別表彰を受ける
  • 平成4年6月1日
    • 創業100年を迎える
  • 令和4年6月1日
    • 創業130年を迎える
  • 令和5年5月31日
    • 現在地(茨城県水戸市六反田町1213番地1)に社屋を新築し、本店を移転する
  • 同
    • 代表取締役会長に代表取締役下田徳行が就任し、代表取締役社長に代表取締役若松亜紀子が就任する

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
建設業新規入職者研修(業界団体主催の外部研修)
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発支援】資格取得者に対する合格一時金の支給(例、1級土木・建築施工管理技士:50,000円、2級土木・建築施工管理技士:30,000円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
奈良大学、茨城大学

採用実績(人数) 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   1名  0名   2名
短大卒  0名   ―    0名
採用実績(学部・学科) 工学部・土木工学科

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4名 0名 4名
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 1名 75.0%
    2023年 3名 2名 33.3%
    2022年 5名 1名 80.0%

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