(株)システムイオ

公立学校教員の年金情報を扱うシステムの開発業務に携わっています。
現在、法律改正を起因として、現行システムの改修を行っており、基本的にチームで役割分担をして進めていきます。
今回の案件では、PMOに近い立場に挑戦させていただいていて、
実際に作業するメンバーが円滑に作業を進められるように問題点の汲み取り・解決を行っています。

大変なところは、現行業務の仕様を理解した上で改修を進めていかなければならないことです。
改修内容が、現行ロジックのどこからどこまでに影響するのか、修正範囲を見極めながら作業をしていきます。特に基幹系の処理は複雑なため、処理を理解するのに時間をかけます。

やりがいを感じるところは、自分のレベルに合わせて１つ上のレベルのタスクに挑戦させてくれるところです。
製造やテストに慣れてきたら、次は設計。設計に慣れてきたら、次は要件定義というように、プロセスを経て作業に取り組んでいけるので、成長が実感できます。

システムイオの好きなところは、社員を人として見てくれて、その人の個性を尊重してくれるところです。
それがよく表れているなと感じるところは、２つあります。
１つ目は、現場作業において、その人の得意不得意を把握した上で作業を割り当てるところです。
得意なところは伸ばして、苦手なところは出来るようになろう、というスタンスがあると思います。
２つ目は、社員同士のコミュニケーションが盛んなところです。
社内イベントの際は、先輩後輩関係なく気さくに話ができる環境があります。
思いがけず、先輩と共通の趣味を持っていたなんてこともしばしば。
それがきっかけで、社内でのコミュニケーションが向上することもあります。