最終更新日：2026/5/20

(株)システムイオ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
専門コンサルティング
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1億円

売上高: 40億4,500万円（2025年11月期実績）

従業員: 315名（2026年04月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	□■選考直結！WEB説明会のご予約はこちら■□ 【社長登壇】選考直結★対面で直接話せる会社説明会（東京本社）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問、本気で目指すシステムエンジニア】＼ 3年後の自分に差をつける／社会インフラを支える責任と技術力を「濃い仕事」で実現しよう！

積極的に受付中のコースあり

【エリア採用／東京・大阪・福岡】先輩社員と直接話せる☆WEB会社説明会開催中！（2026/05/20更新）

伝言板画像

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　(株)システムイオ　2027年度新卒採用のお知らせ

　こんにちは！ (株)システムイオ採用担当です。
　弊社に興味を持っていただきましてありがとうございます。

　創業から36年、中央省庁や大手企業などのシステム開発に携わってきました。
　行動指針の「SWIM」－思いやり、技術、スピード、チームワーク、好奇心
　を大切に、「濃い仕事」で成長を続けています。

　現在、東京・大阪・福岡の各エリアにて新卒採用を実施しています。

　会社説明会では、先輩社員からエンジニアのお仕事や働き方の
　リアルなお話を聞くことができます◎
　ぜひお気軽にご参加ください♪

　皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。
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やりがい

公共、通信、金融、エネルギーなど社会インフラを支える幅広い業種・領域のシステムを手掛けています。
制度・働き方

研修はもちろん、スキルアップツールが充実。資格取得支援やｅラーニングなど積極的にご活用ください！
キャリア

上流工程から下流工程の開発スキルやお客様の業務知識など、エンジニアとして高い技術を身につけられます。

会社紹介記事

上場企業グループの主力企業であり、公共系や金融系といった社会インフラを担う大規模案件を数多く手掛けています。不況に強く、腰を据えて技術を磨ける環境です。先輩や同期と気軽に相談し合え、一人ひとりの個性を尊重する社風です。若手でも臆することなく自分の意見を発信してください！

: 上場企業グループの主力企業であり、公共系や金融系といった社会インフラを担う大規模案件を数多く手掛けています。不況に強く、腰を据えて技術を磨ける環境です。

: 先輩や同期と気軽に相談し合え、一人ひとりの個性を尊重する社風です。若手でも臆することなく自分の意見を発信してください！

決まった手順をこなすだけではない、「期待を超える」あなただけの市場価値を築く

代表の野山「今に満足することなく、もっと人間関係の質を高め、もっと仕事を楽しめる環境づくりにチャレンジしていきます。」	私自身も、IT未経験でこの業界に飛び込み、キャリアを積んできました。技術はあくまで手段に過ぎません。その先にある「誰かの困りごと」を解決し、社会をより良くすること。その実感を分かち合える集団を作りたいと考えています。だからこそ、当社が何より大切にしているのは、技術力だけではなく、相手の想いを汲み取る「人間力」なのです。私たちが目指すのは、単なるルーチンワークではない、圧倒的に密度の高い経験ーーつまり「濃い仕事」です。当社のエンジニアは、大手企業の基幹システムや社会インフラなど、責任あるプロジェクトの最前線に立ちます。ここで言う「濃い仕事」とは、単に忙しいということではありません。「何のためにこのコードを書いているのか」を理解し、上流から下流まで一貫して関わり、お客様と直接対話を重ねること。そして技術的な壁にぶつかっても、仲間と知恵を絞り、自らの手で正解を導き出すプロセスのことを指します。一人の担当者として割り当てられた作業を淡々とこなすのではなく、システム全体の鼓動を感じ、自分の仕事が社会にどう影響を与えるかを見届ける。この手応えの連続が、エンジニアとしての視座を驚くほど高めてくれます。システムイオでの3年間は、他社の5年、それ以上に匹敵するほど、あなたの市場価値を高める「濃い時間」になると確信しています。「自分にそんな仕事ができるだろうか」と不安に思うかもしれません。しかし、安心してください。私もそうであったように、誰もが未経験からのスタートです。当社には、若手の挑戦を「絶対に一人にしない」という文化があります。充実した研修はもちろん、現場では経験豊富な先輩がメンターとなり、あなたの成長に伴走します。失敗を恐れる必要はありません。そこから何を学び、次にどう活かすかを共に考えることこそが、私たちの育成の本質です。業界が進化し続けても、必要とされるのは「確かな技術」と「誠実な心」を兼ね備えたプロフェッショナルです。私たちは単にシステムを作るだけの会社ではなく、ITで未来の安心を創造するチームです。システムイオで、人生最高の「濃い」挑戦を始めてみませんか。あなたの熱意が、社会に新たな価値をもたらす日を楽しみにしています。代表取締役社長　野山真二

代表の野山「今に満足することなく、もっと人間関係の質を高め、もっと仕事を楽しめる環境づくりにチャレンジしていきます。」

私自身も、IT未経験でこの業界に飛び込み、キャリアを積んできました。
技術はあくまで手段に過ぎません。その先にある「誰かの困りごと」を解決し、社会をより良くすること。その実感を分かち合える集団を作りたいと考えています。だからこそ、当社が何より大切にしているのは、技術力だけではなく、相手の想いを汲み取る「人間力」なのです。

私たちが目指すのは、単なるルーチンワークではない、圧倒的に密度の高い経験ーーつまり「濃い仕事」です。
当社のエンジニアは、大手企業の基幹システムや社会インフラなど、責任あるプロジェクトの最前線に立ちます。
ここで言う「濃い仕事」とは、単に忙しいということではありません。「何のためにこのコードを書いているのか」を理解し、上流から下流まで一貫して関わり、お客様と直接対話を重ねること。
そして技術的な壁にぶつかっても、仲間と知恵を絞り、自らの手で正解を導き出すプロセスのことを指します。

一人の担当者として割り当てられた作業を淡々とこなすのではなく、システム全体の鼓動を感じ、自分の仕事が社会にどう影響を与えるかを見届ける。この手応えの連続が、エンジニアとしての視座を驚くほど高めてくれます。
システムイオでの3年間は、他社の5年、それ以上に匹敵するほど、あなたの市場価値を高める「濃い時間」になると確信しています。

「自分にそんな仕事ができるだろうか」と不安に思うかもしれません。しかし、安心してください。私もそうであったように、誰もが未経験からのスタートです。当社には、若手の挑戦を「絶対に一人にしない」という文化があります。

充実した研修はもちろん、現場では経験豊富な先輩がメンターとなり、あなたの成長に伴走します。失敗を恐れる必要はありません。そこから何を学び、次にどう活かすかを共に考えることこそが、私たちの育成の本質です。

業界が進化し続けても、必要とされるのは「確かな技術」と「誠実な心」を兼ね備えたプロフェッショナルです。私たちは単にシステムを作るだけの会社ではなく、ITで未来の安心を創造するチームです。システムイオで、人生最高の「濃い」挑戦を始めてみませんか。あなたの熱意が、社会に新たな価値をもたらす日を楽しみにしています。

代表取締役社長　野山真二

会社データ

プロフィール	当社では社員の「理想のキャリア」と「自分らしい生活」を両立できるよう、環境整備に力を入れています。 ■ 1. 希望の勤務地で、長く、自分らしく働く（U・Iターン歓迎！）募集エリアは、東京・大阪・福岡の3拠点です。「地元に戻って貢献したい」「憧れの都市で挑戦したい」という想いを尊重します。選考時に希望の就業エリアをお伺いしています。 ■ 2. 「安定」と「成長」のベストバランス「バランスがいい会社」と私たちが自負する理由は、3つの具体的メリットにあります。【経営の安定性】上場企業グループの主力企業であり、公共系（官公庁）や金融系といった社会のインフラを担う大規模案件を数多く手掛けています。不況に強く、腰を据えて技術を磨ける環境です。【確かな育成実績】 30年以上途切れることなく新卒採用を続けてきた歴史は、教育ノウハウの蓄積でもあります。文理を問わず、プロへと育てる体制が整っています。【風通しの良さ】歴史はあっても組織はフラット。社内イベントや交流が盛んで、先輩・後輩が「チーム」としてお互いを支え合う文化が根付いています。 ■ 3. 「濃い仕事」を通じて、多種多様な個性が輝く私たちのフィールドは、公共、通信、金融、エネルギー、流通、産業と多岐にわたります。だからこそ、活躍できる人の幅も広いのが特徴です。大手直請けの大きなプロジェクトに関わることで、仲間と共に作り上げる喜びや、社会を支える醍醐味を肌で感じることができます。システムイオは、あなたの「働きたい場所」で、あなたの「なりたい未来」を全力でバックアップします！
事業内容	システムイオの事業は、大きく3つのフェーズに分かれています。創業以来、金融系、官公庁系、産業系など幅広いシステム開発を手がけています。クライアントは大手企業や官公庁が中心で、受注する規模が大きいのが特徴です。 1. システムインテグレーション「お客様の要望を整理し、ゼロからをシステムを組み上げる仕事」クライアントが抱える「もっと業務を効率化したい」「新しいサービスを始めたい」という課題に対し、解決策を検討企画し、システムとして構築します。具体的な流れ：お客様へのヒアリング（要件定義）→システムの設計書の作成→プログラミング（実装）→正しく動くかのテスト。ここが「濃い仕事」：当社は大手企業と直接取引を行うことが多いため、一部の修正だけでなく、システム全体の「設計」から関わることができます。 2. インフラ構築（サーバ・ネットワーク構築）「システムを動かすための、物理的・論理的な『基盤』を整える仕事」アプリやソフトが「建物」だとしたら、インフラはその下の「土地」や「電気・水道」に当たります。情報を保存する「サーバ」や、情報を繋ぐ「ネットワーク」を組み上げます。具体的な内容：膨大なアクセスに耐えられるサーバの選定・設定、セキュリティを考慮した通信経路の構築。ここが「濃い仕事」：中央省庁など、国家レベルの膨大なデータを扱うインフラを手掛けています。「止まることが許されない」という極めて高い責任感の中で、一生モノの専門技術を習得できます。 3. システム運用・保守・監視「完成したシステムが24時間365日、正常に動き続けるよう管理する仕事」システムは稼働した後が本番です。トラブルが起きないよう常に監視し、万が一の不具合時には原因を特定して復旧作業を行います。具体的な内容：稼働状況のモニタリング、データのバックアップ、セキュリティアップデート、トラブル発生時の早期復旧対応、システムの設計書やプログラムソースの一元的管理。ここが「濃い仕事」：「作って終わり」ではなく、長期にわたってお客様を支えることで、深い信頼関係を築けます。システムの安定稼働を司る重要な仕事の中で、正確性が養われます。当社は創業から35年以上にわたり、幅広い業界のお客様へITサービスを展開してきました。長年の実績と信頼を背景に、今後もお客様が抱える課題を一緒に解決します。

プロフィール

当社では社員の「理想のキャリア」と「自分らしい生活」を両立できるよう、環境整備に力を入れています。

■ 1. 希望の勤務地で、長く、自分らしく働く（U・Iターン歓迎！）
募集エリアは、東京・大阪・福岡の3拠点です。「地元に戻って貢献したい」「憧れの都市で挑戦したい」という想いを尊重します。選考時に希望の就業エリアをお伺いしています。

■ 2. 「安定」と「成長」のベストバランス
「バランスがいい会社」と私たちが自負する理由は、3つの具体的メリットにあります。

【経営の安定性】上場企業グループの主力企業であり、公共系（官公庁）や金融系といった社会のインフラを担う大規模案件を数多く手掛けています。不況に強く、腰を据えて技術を磨ける環境です。

【確かな育成実績】 30年以上途切れることなく新卒採用を続けてきた歴史は、教育ノウハウの蓄積でもあります。文理を問わず、プロへと育てる体制が整っています。

【風通しの良さ】歴史はあっても組織はフラット。社内イベントや交流が盛んで、先輩・後輩が「チーム」としてお互いを支え合う文化が根付いています。

■ 3. 「濃い仕事」を通じて、多種多様な個性が輝く
私たちのフィールドは、公共、通信、金融、エネルギー、流通、産業と多岐にわたります。だからこそ、活躍できる人の幅も広いのが特徴です。
大手直請けの大きなプロジェクトに関わることで、仲間と共に作り上げる喜びや、社会を支える醍醐味を肌で感じることができます。

システムイオは、あなたの「働きたい場所」で、あなたの「なりたい未来」を全力でバックアップします！

事業内容

システムイオの事業は、大きく3つのフェーズに分かれています。
創業以来、金融系、官公庁系、産業系など幅広いシステム開発を手がけています。
クライアントは大手企業や官公庁が中心で、受注する規模が大きいのが特徴です。

1. システムインテグレーション
「お客様の要望を整理し、ゼロからをシステムを組み上げる仕事」
クライアントが抱える「もっと業務を効率化したい」「新しいサービスを始めたい」という課題に対し、解決策を検討企画し、システムとして構築します。
具体的な流れ：お客様へのヒアリング（要件定義）→システムの設計書の作成→プログラミング（実装）→正しく動くかのテスト。

ここが「濃い仕事」：当社は大手企業と直接取引を行うことが多いため、一部の修正だけでなく、システム全体の「設計」から関わることができます。

2. インフラ構築（サーバ・ネットワーク構築）
「システムを動かすための、物理的・論理的な『基盤』を整える仕事」アプリやソフトが「建物」だとしたら、
インフラはその下の「土地」や「電気・水道」に当たります。情報を保存する「サーバ」や、情報を繋ぐ「ネットワーク」を組み上げます。
具体的な内容：膨大なアクセスに耐えられるサーバの選定・設定、セキュリティを考慮した通信経路の構築。

ここが「濃い仕事」：中央省庁など、国家レベルの膨大なデータを扱うインフラを手掛けています。「止まることが許されない」という極めて高い責任感の中で、一生モノの専門技術を習得できます。

3. システム運用・保守・監視
「完成したシステムが24時間365日、正常に動き続けるよう管理する仕事」システムは稼働した後が本番です。トラブルが起きないよう常に監視し、万が一の不具合時には原因を特定して復旧作業を行います。
具体的な内容：稼働状況のモニタリング、データのバックアップ、セキュリティアップデート、トラブル発生時の早期復旧対応、システムの設計書やプログラムソースの一元的管理。

ここが「濃い仕事」：「作って終わり」ではなく、長期にわたってお客様を支えることで、深い信頼関係を築けます。システムの安定稼働を司る重要な仕事の中で、正確性が養われます。

当社は創業から35年以上にわたり、幅広い業界のお客様へITサービスを展開してきました。長年の実績と信頼を背景に、今後もお客様が抱える課題を一緒に解決します。

東京本社郵便番号	108-0014
東京本社所在地	東京都港区芝5-26-24　田町スクエア4階
東京本社電話番号	03-6809-4802
大阪本社郵便番号	540-6126
大阪本社所在地	大阪府大阪市中央区城見2-1-61　ツイン21MIDタワー26階
大阪本社電話番号	06-6910-0830
設立	1990年1月11日
資本金	1億円
従業員	315名（2026年04月）
売上高	40億4,500万円（2025年11月期実績）
事業所	■東京本社〒108-0014　東京都港区芝5-26-24　田町スクエア4階 ■大阪本社〒540-6126 大阪府大阪市中央区城見2-1-61　ツイン21MIDタワー26階 ■福岡営業所〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町1-28　いちご博多ビル2階 ■名古屋営業所〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17　名駅ダイヤメイテツビル11階 ■千葉本店〒261-7124 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階
株主構成	MITホールディングス(株)（100％出資）
主な取引先	(株)アイネットアイテック阪急阪神(株) アクセンチュア(株) アドソル日進(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)インターネットイニシアティブ (株)インテック (株)インフォメーション・ディベロプメント (株)エスシーシー (株)ＮＴＴデータ・アイ (株)エヌ・ティ・ティ・データCCS キヤノン電子テクノロジー(株) (株)キューブシステム (株)ＣＩＪ情報技術開発(株) (株)全農ビジネスサポートＴＩＳ(株) ＴＤＣソフト(株) 日本ＮｏｎＳｔｏｐイノベーション(株) (株)日立医薬情報ソリューションズ (株)日立社会情報サービス (株)日立ソリューションズ・クリエイト富士通(株) 富士通ネットワークソリューションズ(株) 富士通Ｊａｐａｎ(株) みずほリサーチ＆テクノロジーズ(株) 三菱電機ソフトウエア(株) (株) ミライト・ワン・システムズ他　（五十音順）
関連会社	MITホールディングス(株) (株)ビーガル (株)エーピーエス (株)ネットウィンクス
平均年齢	34歳
会社の魅力	＜システムイオってこんな会社＞このページを見てくださっている方に、ぜひ当社の魅力を知ってほしい！というわけで、社員たちに、より正直に、よりリアルにシステムイオの魅力を語ってもらいました。 ●「自由じゃなかったら、イオじゃない！？」(入社4年目S田) 上司がギラギラ監視しているような環境ではなく、好きにやってごらんよ！と自由に泳がせてくれる雰囲気。行動指針が“SWIM”なのですが、まさにその通りだと思う。僕はあれこれ縛られるのが苦手なので、自由が一番です。 ●「部長がライバルっていったら、生意気ですか？」(入社6年目T木) 部長が常に僕とおなじ目線で話してくれる。いつも「君はどう思う？」と聞いてくれる。一生懸命考えて、自分なりのプランを提案するが、まだまだ部長にかなわない。出ようとする杭を打つのではなく、引っ張ってくれる社風だと思う。 ●「飲み会でちょっと聞いたら、たっぷり教えてくれる先輩」(入社10年目U田) 社内のコミュニケーションが濃い。仕事で困っていることがあって、少し相談すると、これでもか！というくらいたっぷり教えてもらえます。プライベートの時間でも仕事の話をするって、仕事好きな人が多いなぁと思います(笑)
沿革	1990年01月資本金300万円にて、品川区東大井に設立。同時に営業を開始。 2001年06月 ISO 9001認証取得。 2001年06月カナダに連絡所を設置。 2004年06月関西事業所を会社分割により分社化。「(株)NetValue.IO」として独立。 2004年06月富士通ベトナムと業務提携。 2006年10月「バリアリーフ・インターナショナル(株)」を100％出資子会社として設立。 2009年03月業務拡大のため、千葉県千葉市美浜区（現所在地）に本社移転し、併せて東京都港区芝に東京事務所（システムイオグループ共同オフィス）を開設。 2009年12月株式移転により、持株会社「MITホールディングス(株)」を設立し、ホールディングス制へ移行。MITホールディングス(株)の完全子会社となる。 2012年12月業務拡大のため、東京都港区三田に東京本社を開設し、横浜事業所、東京事務所（港区芝）を統合。 2013年11月 MITホールディングスグループの組織再編の一環として、グループ会社のバリアリーフ・インターナショナル(株)を吸収合併。 2015年12月東南アジアにおける海外事業展開を図るため、現地法人である、「Vision Links Myanmar Co.,Ltd」を設立。 2016年08月プライバシーマーク使用許諾事業者認定取得。 2021年11月 (株)オレンジコンピュータを完全子会社化。 2021年12月業務拡大のため、港区芝に本社移転。 2024年12月 MITホールディングスのグループ再編の一環としてグループ会社の(株)Net Valueを吸収合併。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.3%
  （43名中4名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（3回）新入社員研修（入社後3ヶ月間）新人フォローアップ研修（3回）若手社員向け研修中堅社員向け研修
自己啓発支援制度	制度あり教育カフェテリアプラン（資格取得支援） eラーニング社外セミナー社内勉強会
メンター制度	制度あり配属後～翌年3月まで、トレーナー役の先輩社員が日常業務の指導やサポートなどを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪公立大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、兵庫県立大学、福井工業大学、北海道大学、和歌山大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、芦屋大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、仁愛大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、宝塚大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良大学、奈良教育大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、梅花女子大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、松本大学、宮城大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、池坊短期大学、上野法律専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大手前短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校もっと見る
採用実績（人数）	【2024年】19名【2023年】24名【2022年】24名 ※旧(株)NetValue含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪公立大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、兵庫県立大学、福井工業大学、北海道大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、芦屋大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、仁愛大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、宝塚大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良大学、奈良教育大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、梅花女子大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、松本大学、宮城大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、池坊短期大学、上野法律専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大手前短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校

採用実績（人数）

【2024年】19名
【2023年】24名
【2022年】24名
※旧(株)NetValue含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	2名	14名
2024年	16名	4名	20名
2023年	18名	6名	24名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	14名	1名	92.9%
2024年	20名	3名	85.0%
2023年	24名	4名	83.3%

先輩情報

個性を大切にしてくれる環境があります: Ｓ.Ｔ

2015年入社

神田外語大学

外国語学部　英米語学科

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp294647/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	□■選考直結！WEB説明会のご予約はこちら■□ 【社長登壇】選考直結★対面で直接話せる会社説明会（東京本社）