最終更新日：2026/4/22

(株)ＭＩＲＡＨＯＯＰ

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
旅行・観光
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 非公開

従業員: 12名（2026年4月1日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

一期生として、日本の「移動」をリデザイン。グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感で、観光DXの旗手へ。

お知らせ（2026/03/24更新）

皆さまのエントリーお待ちしております！

やりがい

両備グループ初のベンチャー企業で企業を大きく飛躍・拡大してみたい方歓迎
製品・サービス力

日本初のサービス『mobitas』『コネモビ』を運営

会社紹介記事

東京都港区の本社は、オンライン会議完全対応のミーティング室や、洗練された共有スペースが充実。ベンチャーのスピード感と、快適なオフィス環境が両立しています。年次や肩書きに関係なく、考え抜いた意見と行動が正当に評価されるフラットな社風。社内では常に互いを尊重し合う活発なディスカッションが行われています。

: 東京都港区の本社は、オンライン会議完全対応のミーティング室や、洗練された共有スペースが充実。ベンチャーのスピード感と、快適なオフィス環境が両立しています。

: 年次や肩書きに関係なく、考え抜いた意見と行動が正当に評価されるフラットな社風。社内では常に互いを尊重し合う活発なディスカッションが行われています。

業界の旧慣習を、デジタルと情熱で塗り替える。

当社は東京に本社を据えており、基本的に転勤はありません。東京というフィールドで、じっくりと腰を据えて、あなたの可能性を存分に発揮してください。	■「不便」を「感動」へ。アナログな観光業界を救うために両備グループから2025年6月に誕生した精鋭ベンチャー、MIRAHOOP。私たちの使命は、日本の観光・モビリティ業界にいまだ根強く残るアナログな慣習をデジタルで打破することです。 5年の歳月をかけ、貸切バスや高速バスの受発注・乗り継ぎをスムーズにする2つのプラットフォームを開発しました。この仕組みが浸透すれば、業界の生産性は向上し、旅行者の体験も劇的に変わります。システムは完成しました。次はこれを日本中に広め、新たな文化へと育て上げるフェーズ。今まさに、私たちの挑戦に共鳴してくれる一期生の力が必要です。 ■一期生のミッションは、レールの敷設なぜ設立1年に満たないベンチャーがこの大事業を担うのか。それは、前例に縛られず、圧倒的なスピード感を持って業界の当たり前を塗り替える必要があるからです。一期生としてお迎えする皆さんに、決まったマニュアルはありません。役員と対話し、会社の文化を創り、顧客と信頼を築き上げていく。そのすべてのプロセスが、他では得られない圧倒的な成長に直結します。まずやってみる、そしてやり切る。その手応えを、MIRAHOOPで誰よりも早く味わってほしいと考えています。 ■挑戦を支えるのは、国内屈指の安定基盤「ベンチャーの裁量は魅力的だけど、生活も大切にしたい」――そんな想いに応えるため、福利厚生はIT大手・（株）両備システムズの基準を導入しています。家賃の6割（最大8万円）を会社が補助する住宅制度や、9連休も可能な長期休暇制度など、若手社員が心身ともに充実し、仕事に夢中になれる環境を整えています。入社後は岡山での同期合宿からスタートし、その後は東京でメンターが1年間並走します。歴史あるグループの安定感と、新会社の爆発力。その両方を手に入れませんか。【取締役上席執行役員COO／三垣順平】

当社は東京に本社を据えており、基本的に転勤はありません。東京というフィールドで、じっくりと腰を据えて、あなたの可能性を存分に発揮してください。

■「不便」を「感動」へ。アナログな観光業界を救うために
両備グループから2025年6月に誕生した精鋭ベンチャー、MIRAHOOP。私たちの使命は、日本の観光・モビリティ業界にいまだ根強く残るアナログな慣習をデジタルで打破することです。
5年の歳月をかけ、貸切バスや高速バスの受発注・乗り継ぎをスムーズにする2つのプラットフォームを開発しました。この仕組みが浸透すれば、業界の生産性は向上し、旅行者の体験も劇的に変わります。システムは完成しました。次はこれを日本中に広め、新たな文化へと育て上げるフェーズ。今まさに、私たちの挑戦に共鳴してくれる一期生の力が必要です。

■一期生のミッションは、レールの敷設
なぜ設立1年に満たないベンチャーがこの大事業を担うのか。それは、前例に縛られず、圧倒的なスピード感を持って業界の当たり前を塗り替える必要があるからです。一期生としてお迎えする皆さんに、決まったマニュアルはありません。役員と対話し、会社の文化を創り、顧客と信頼を築き上げていく。そのすべてのプロセスが、他では得られない圧倒的な成長に直結します。まずやってみる、そしてやり切る。その手応えを、MIRAHOOPで誰よりも早く味わってほしいと考えています。

■挑戦を支えるのは、国内屈指の安定基盤
「ベンチャーの裁量は魅力的だけど、生活も大切にしたい」――そんな想いに応えるため、福利厚生はIT大手・（株）両備システムズの基準を導入しています。家賃の6割（最大8万円）を会社が補助する住宅制度や、9連休も可能な長期休暇制度など、若手社員が心身ともに充実し、仕事に夢中になれる環境を整えています。入社後は岡山での同期合宿からスタートし、その後は東京でメンターが1年間並走します。歴史あるグループの安定感と、新会社の爆発力。その両方を手に入れませんか。
【取締役上席執行役員COO／三垣順平】

会社データ

プロフィール	■「他がやらぬことを、やりきる」――MIRAHOOPの志『未来（MIRA）』と『輪（HOOP）』をつなぐ。私たちの社名には、人・地域・産業を結び、持続可能な未来を創るという決意が込められています。新卒1年目から意思決定に深く関わり、年次に関係なく本質的な意見が尊重される環境です。「もっと良くできる」というあなたの気づきが、翌日のサービスを変える。そんなダイナミズムがここにはあります。 ■年次に関係なく「意志と行動」を正当に評価設立1年目のベンチャーだからこそ、年功序列や古いしがらみは一切ありません。評価の基準は、社歴ではなく考え抜いた意見とそれに基づく行動です。現場で得た気づきを提案し、仮説を立てて実行する。新卒であっても、こうしたサイクルを回せる方にはどんどん意思決定に関わるチャンスを広げていきます。「もっと良くできる」を考え続けられる方にとって、これ以上ない成長環境です。 ■ベンチャーの躍動感と、大手水準の安心を両立どんなに志が高くても、安心して働ける環境がなければ力は発揮できません。当社の福利厚生はグループのIT中核企業に準拠しており、非常に充実しています。例えば、上限8万円の範囲内で家賃の6割を会社が負担する「住宅補助制度」や、9連休も可能な「長期休暇制度」、誕生月に休める「誕生日休暇」など。プライベートの充実が仕事の質を高める。そんな考え方が根付いている職場です。
事業内容	■ITプラットフォーム事業 ■高速バスマーケティング事業　等【mobitas（モビタス）】貸切バスの受発注業務をDX するプラットフォームサービス。煩雑で属人化していた業務を見直し、早く・正確で・無駄のない業界構造を実現します。これによって、貸切バス受発注業務の生産性向上、コンプラ遵守等の改善が可能になります。 ※このサービス名には、モビリティに価値を足すという意味が込められています。【コネモビ】全国の高速バス路線をつなぎ、乗り換えを前提とした新しいネットワークを構築。予約・乗車・決済を一つの仕組みで完結させることで、これまでにないスムーズな移動を実現し、暮らしや観光の可能性を広げます。 ※このサービスは2026年春にローンチを予定しています。未来へ進む一歩を、この場所から。感性を研ぎ澄まし、新たな価値を創造する。そんな胸躍る挑戦を、MIRAHOOPでともに始めませんか。

プロフィール

■「他がやらぬことを、やりきる」――MIRAHOOPの志
『未来（MIRA）』と『輪（HOOP）』をつなぐ。私たちの社名には、人・地域・産業を結び、持続可能な未来を創るという決意が込められています。新卒1年目から意思決定に深く関わり、年次に関係なく本質的な意見が尊重される環境です。「もっと良くできる」というあなたの気づきが、翌日のサービスを変える。そんなダイナミズムがここにはあります。

■年次に関係なく「意志と行動」を正当に評価
設立1年目のベンチャーだからこそ、年功序列や古いしがらみは一切ありません。評価の基準は、社歴ではなく考え抜いた意見とそれに基づく行動です。現場で得た気づきを提案し、仮説を立てて実行する。新卒であっても、こうしたサイクルを回せる方にはどんどん意思決定に関わるチャンスを広げていきます。「もっと良くできる」を考え続けられる方にとって、これ以上ない成長環境です。

■ベンチャーの躍動感と、大手水準の安心を両立
どんなに志が高くても、安心して働ける環境がなければ力は発揮できません。当社の福利厚生はグループのIT中核企業に準拠しており、非常に充実しています。例えば、上限8万円の範囲内で家賃の6割を会社が負担する「住宅補助制度」や、9連休も可能な「長期休暇制度」、誕生月に休める「誕生日休暇」など。プライベートの充実が仕事の質を高める。そんな考え方が根付いている職場です。

事業内容

■ITプラットフォーム事業
■高速バスマーケティング事業　等

【mobitas（モビタス）】
貸切バスの受発注業務をDX するプラットフォームサービス。煩雑で属人化していた業務を見直し、早く・正確で・無駄のない業界構造を実現します。これによって、貸切バス受発注業務の生産性向上、コンプラ遵守等の改善が可能になります。
※このサービス名には、モビリティに価値を足すという意味が込められています。

【コネモビ】
全国の高速バス路線をつなぎ、乗り換えを前提とした新しいネットワークを構築。予約・乗車・決済を一つの仕組みで完結させることで、これまでにないスムーズな移動を実現し、暮らしや観光の可能性を広げます。
※このサービスは2026年春にローンチを予定しています。

未来へ進む一歩を、この場所から。感性を研ぎ澄まし、新たな価値を創造する。そんな胸躍る挑戦を、MIRAHOOPでともに始めませんか。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝五丁目29番11号Ｇ-BASE田町 7階
本社電話番号	03-6809-4050
設立	2025年
資本金	1億円
従業員	12名（2026年4月1日時点）
売上高	非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ≪新人研修≫ ▼グループ合同研修（入社後2週間／岡山）まずは両備グループの新卒メンバーが一堂に会する合同研修からスタート。社会人の基礎となるマナー習得はもちろん、多様な事業を展開するグループの全体像を学びます。岡山での2週間を通じて、一生の宝物になる「同期との絆」を深める大切な期間です。 ▼MIRAHOOP専門研修（その後2週間／東京）東京に戻り、自社の事業やプロダクト（mobitas・コネモビ）について深く学びます。各部署の業務を体験するジョブローテーションも予定しており、会社全体の動きを肌で感じながら、自分の役割を再確認していきます。 ▼実戦的なOJT研修（GW明け～翌3月／東京）配属後は、先輩社員がマンツーマンで並走する「メンター制度」を導入。日々の悩みから専門スキルの習得まで、メンターがあなたの成長を1年間じっくりとサポートします。焦らず着実に、プロフェッショナルへの階段を登っていける環境です。 ≪その他≫ ◆事業別新人研修 ◆新入社員フォロー研修 ◆マネジメント研修 ◆各ヒューマンスキル研修（年間約25種類） ◆年代別キャリア研修等、学部学科出身問わずICTプロフェッショナルとして活躍するためのサポートが充実！
自己啓発支援制度	制度あり制度あり ◆資格取得報奨金制度経済産業省主催　各種情報処理技術者試験など、あらかじめ定められた試験に合格した場合は受験料の補填、および報奨金を支給します。 ◆eラーニング（全社員にUdemyアカウント支給）
メンター制度	制度あり制度あり新入社員1名につき、先輩社員2名体制（トレーナー(教育担当)・メンター(相談役・育成委任者))で2年間、スキル面・メンタル面のサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	採用実績なし ※新卒採用初年度のためもっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　ー　　ー　　ー
採用実績（学部・学科）	採用実績なし