最終更新日：2026/5/27

（株）テクノプロ・コンストラクション【ゼネラリストコース】

正社員

業種

コンサルティングファーム
建設
レジャーサービス
教育
建設コンサルタント

基本情報

本社: 千葉県、東京都

資本金: 1億1千万円

売上高: 2025年：244億 2024年：222億 2023年：207億円

従業員: 3,599名(2025年7月末時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『プロジェクトマネジメントファーム -あなたがいることで未来が動き出す-』業界の課題を解決し、人と世界の未来を変えていく♯テーマパーク、空港、競技場などの実績多数

積極的に受付中のコースあり

（重要）採用枠が充足次第、終了となるため、お早めに説明会にお越しくださいね（2026/05/27更新）

伝言板画像

＜大切なご案内＞
（１）例年ですと、もうすぐ採用活動を追えてしまうため、出来るだけ早い日程の説明会にお越しください。

【当社の説明会と選考の特徴とは？】

（セミナーの内容）
・国内最大級の技術系人材サービスグループの安定力
・有名な建築物を手掛けた実績
・他社との「人材の育て方」の違いと育成力
・成長において、もっとも大切なこと
・優秀なリーダーと、プロジェクトマネージャーの違い
・様々な人が活躍しやすい環境
・最初につまづきやすいこととは
・安定的に稼げるキャリアポジション

（選考のスタンス）
建設業界に特化した育成型コンサルティングファームであり、様々なタイプの人材を育てる環境があります。
そのスタンスを選考（面接）にも取り入れており、就活生に“寄り添うこと””能力を発掘する目線”で、面接を実施しています。
一般的な会社の選考とは、少し違った感覚かと思いますが、就活生から感謝の言葉をいただくほど好評な内容です。
ぜひ選考まで進んでいただけると嬉しいです。

（２）当社のInstagram コンセプトは

『昨日の自分より、ちょっと成長した自分』

当社はプロジェクトマネジメントファームとして、プロジェクトを進行できる管理者を育てる環境に強みのある会社です。

その中で、研修制度だけでなく、「周りが小さな成長にちゃんと気づくこと」を心がけています。

そのエピソードもInstagramに投稿してありますので、ぜひ見てもらいたいです♪

https://www.instagram.com/tcs_shinsotsu/?hl=ja

キャリア

市場価値の高いスキルをキャリアに付与できる育成機関♪
安定性・将来性

平均水準以上の年収にくわえ、プライベート充実を支援♪
制度・働き方

外部企業の若手や中堅社員も受講する高い育成力♪

会社紹介記事

国内最大級の技術系人材サービスグループとしての高い安定性と規模の大きさで、あなたの成長をバックアップ。当たり前になっている日常の瞬間、景色を彩る一つひとつの建物に私たちが関わっています。

: 国内最大級の技術系人材サービスグループとしての高い安定性と規模の大きさで、あなたの成長をバックアップ。

: 当たり前になっている日常の瞬間、景色を彩る一つひとつの建物に私たちが関わっています。

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」育成力のＰＭファームとしての価値

建設プロジェクトを担う若手を輩出するプロジェクトマネジメントファームとして、業界を牽引していきます。	私たちは建設系に特化したプロジェクトマネジメントファームとして、人材育成×ICT(情報通信技術)の力で業界の未来を育てる役割を担っています。業界は2つの大きな課題を抱えており、それを解決できるのが当社の優位性です。 (1)少子高齢化に伴う人材不足と高齢化問題 (2)生産性向上のための最新技術の導入の遅れ人材輩出と最先端の技術導入に強みがあり、社会課題解決型企業として今まさに注目されています。そして、私たちの仕事は、誰かの人生を彩る瞬間や場面をつくることです。「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」それを実感できる仕事です。育成力に強みのある当社でプロジェクトマネジメントスキルを得て、業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか? <テクノプロ・コンストラクションの3つの特徴> ■POINT1『AI時代におけるキャリアの優位性』プロジェクトマネジメントファームとして、市場価値の高いスキルが自然に身に付く育成機関。専門性を極めるスペシャリストから広範囲型のゼネラリスト、他職種(設計、エンジニア、研修講師、営業など)へのジョブチェンジも可能なキャリア。 ■POINT2『プライベートを大切にできる環境』平均水準以上の年収にくわえ、プライベートの充実をサポート。・希望勤務地への配慮・寮/社宅制度・育児/介護休業/産前産後休暇・両立支援休暇(治療/通院) ・特別休暇(結婚、出産など) ・結婚、出産祝金・ベネフィット・ステーション(100万件以上の優待サービス) ・H・I・S旅行特別優待サービス・コーポレート型ビジネスカード(ゴールドカード無料) ・住宅ローン金利優遇・六本木ヒルズ関連観光施設無料入場 ■POINT3『業界トップクラスの教育研修』外部企業が私たちの研修を受講するほどの高い育成力。・テクノプロ・ラーニング(200種以上) ・Winスクール(建築専門スキルやITスキルの習得) ・自社技術センターでの基礎、初級～中級スキルの習得・27の資格取得(国家資格含む) ・専任スタッフのフォロー・各種業務研修国内最大級の技術系人材サービスグループの当社。将来性、働きやすさ、育成力の3つに強みがあり、これから大きな成長曲線を描いていきます。会社説明会にお越しいただければ、当社の特徴がより鮮明になると思います。これから一緒にスムーズな成長を遂げていきましょう♪

建設プロジェクトを担う若手を輩出するプロジェクトマネジメントファームとして、業界を牽引していきます。

私たちは建設系に特化したプロジェクトマネジメントファームとして、人材育成×ICT(情報通信技術)の力で業界の未来を育てる役割を担っています。

業界は2つの大きな課題を抱えており、それを解決できるのが当社の優位性です。

(1)少子高齢化に伴う人材不足と高齢化問題
(2)生産性向上のための最新技術の導入の遅れ

人材輩出と最先端の技術導入に強みがあり、社会課題解決型企業として今まさに注目されています。

そして、
私たちの仕事は、誰かの人生を彩る瞬間や場面をつくることです。

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」

それを実感できる仕事です。

育成力に強みのある当社でプロジェクトマネジメントスキルを得て、業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか?

<テクノプロ・コンストラクションの3つの特徴>

■POINT1『AI時代におけるキャリアの優位性』
プロジェクトマネジメントファームとして、市場価値の高いスキルが自然に身に付く育成機関。
専門性を極めるスペシャリストから広範囲型のゼネラリスト、他職種(設計、エンジニア、研修講師、営業など)へのジョブチェンジも可能なキャリア。

■POINT2『プライベートを大切にできる環境』
平均水準以上の年収にくわえ、プライベートの充実をサポート。
・希望勤務地への配慮
・寮/社宅制度
・育児/介護休業/産前産後休暇
・両立支援休暇(治療/通院)
・特別休暇(結婚、出産など)
・結婚、出産祝金
・ベネフィット・ステーション(100万件以上の優待サービス)
・H・I・S旅行特別優待サービス
・コーポレート型ビジネスカード(ゴールドカード無料)
・住宅ローン金利優遇
・六本木ヒルズ関連観光施設無料入場

■POINT3『業界トップクラスの教育研修』
外部企業が私たちの研修を受講するほどの高い育成力。
・テクノプロ・ラーニング(200種以上)
・Winスクール(建築専門スキルやITスキルの習得)
・自社技術センターでの基礎、初級～中級スキルの習得
・27の資格取得(国家資格含む)
・専任スタッフのフォロー
・各種業務研修

国内最大級の技術系人材サービスグループの当社。
将来性、働きやすさ、育成力の3つに強みがあり、
これから大きな成長曲線を描いていきます。

会社説明会にお越しいただければ、
当社の特徴がより鮮明になると思います。

これから一緒にスムーズな成長を遂げていきましょう♪

会社データ

プロフィール	☆ゼネラリストコースは、幅広い視野や能力を持つ管理系人材を育てていくコースです。専門特化よりもゼネラリスト志向が強い方はこちらのコースからご応募ください。＜当社はこんな人にもおススメ♪＞ ■自然と周りを見てしまう人自己主張が強いわけではないけど、状況をよく観察している人。 ■段取りを考えるのが好きな人バイトやサークルで、自然と調整役を担っていた経験がある人 ■人の役に立ちたいと思う人目立つことよりも、誰かが困っていたら自然と助けたくなってしまう人 ■最初は不安で自信がないけど、少しずつできるようになりたい人 ■焦らず着実に成長したいと考えている人当社は育成力に強みがあるので、安心してください。「専門性が高く、自分には無理かな...」と自身の可能性を狭めなくても大丈夫です。『昨日の自分より、ちょっと成長した自分』この積み重ねが何より大切で、私たちはその成長を支援します。 ※Instagramをぜひご覧下さい。 https://www.instagram.com/tcs_shinsotsu/?hl=ja 未経験でも入社後3年で、理想の自分に近づけるはずです。ともに社会課題を解決し、未来をつくっていきましょう。～～～～～～～～～～～～～～～～＜社会貢献型プロジェクトとは？＞当たり前になっている日常の瞬間、景色を彩る一つひとつの建物が誰かの手でつくられています。〇人々の想いを繋ぐ橋梁〇ふと郷愁を感じさせる電波塔〇夢の実現を後押しする空港〇1日何万ものドラマが交差する駅〇至福の瞬間を演出する劇場〇伝統を守る寺院〇暖かい心が灯る我が家〇映画やアニメの世界を旅できるテーマパーク〇災害から暮らしを守る防波堤〇感動と平和を生む競技場〇日常を豊かにするショッピングモール〇安全な食を届ける工場〇大切な命を救う病院私たちの仕事は、 “誰かの人生の場面をつくること” “誰かの未来を守ること” この2つの役割を担っており、社会に価値を提供しています。この価値が永続的に続くように、建設プロジェクトを担う若手を輩出することが業界には必要です。だからこそ、私たちが業界の未来を育てています。建設プロジェクトを通して未来を支える「プロジェクトマネジメントファーム」それがテクノプロ・コンストラクションです。
事業内容	■建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業高度な技術的知見を以て社会インフラの構築・維持管理を牽引すると共に、民間企業の経営戦略・事業継続に資する総合的なソリューションを提供する建設コンサルティングファーム。 BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取り組んでいます。「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか?

プロフィール

☆ゼネラリストコースは、幅広い視野や能力を持つ管理系人材を育てていくコースです。専門特化よりもゼネラリスト志向が強い方はこちらのコースからご応募ください。

＜当社はこんな人にもおススメ♪＞
■自然と周りを見てしまう人
自己主張が強いわけではないけど、
状況をよく観察している人。

■段取りを考えるのが好きな人
バイトやサークルで、
自然と調整役を担っていた経験がある人

■人の役に立ちたいと思う人
目立つことよりも、
誰かが困っていたら
自然と助けたくなってしまう人

■最初は不安で自信がないけど、
少しずつできるようになりたい人

■焦らず着実に成長したいと考えている人

当社は育成力に強みがあるので、安心してください。

「専門性が高く、自分には無理かな...」
と自身の可能性を狭めなくても大丈夫です。

『昨日の自分より、ちょっと成長した自分』

この積み重ねが何より大切で、私たちはその成長を支援します。
※Instagramをぜひご覧下さい。
https://www.instagram.com/tcs_shinsotsu/?hl=ja

未経験でも入社後3年で、理想の自分に近づけるはずです。
ともに社会課題を解決し、未来をつくっていきましょう。

～～～～～～～～～～～～～～～～
＜社会貢献型プロジェクトとは？＞
当たり前になっている日常の瞬間、
景色を彩る一つひとつの建物が
誰かの手でつくられています。

〇人々の想いを繋ぐ橋梁
〇ふと郷愁を感じさせる電波塔
〇夢の実現を後押しする空港
〇1日何万ものドラマが交差する駅
〇至福の瞬間を演出する劇場
〇伝統を守る寺院
〇暖かい心が灯る我が家
〇映画やアニメの世界を旅できるテーマパーク
〇災害から暮らしを守る防波堤
〇感動と平和を生む競技場
〇日常を豊かにするショッピングモール
〇安全な食を届ける工場
〇大切な命を救う病院

私たちの仕事は、
“誰かの人生の場面をつくること”
“誰かの未来を守ること”
この2つの役割を担っており、社会に価値を提供しています。

この価値が永続的に続くように、
建設プロジェクトを担う若手を輩出することが業界には必要です。

だからこそ、私たちが業界の未来を育てています。

建設プロジェクトを通して未来を支える
「プロジェクトマネジメントファーム」
それがテクノプロ・コンストラクションです。

事業内容

■建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業

高度な技術的知見を以て社会インフラの構築・維持管理を牽引すると共に、民間企業の経営戦略・事業継続に資する総合的なソリューションを提供する建設コンサルティングファーム。

BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取り組んでいます。

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか?

本社郵便番号	106-6135
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
本社電話番号	03-6361-6190
設立	現法人:2008年11月(創業1960年)
資本金	1億1千万円
従業員	3,599名(2025年7月末時点)
売上高	2025年：244億 2024年：222億 2023年：207億円
コンセプトムービー	当社のコンセプトムービーもぜひご覧ください。『上を向く、仕事をしよう』 https://www.youtube.com/watch?v=bPcVJqcb1Is 最近、よく顔を上げている自分がいることに気が付いた。建物の背丈が着々と伸び、目線が上を向くからだろう。同時に目に入ってくるのは、雲一つない澄み切った青空で、どこまでも広がっている。なんだか、自分には色々な可能性が広がっているんじゃないかって思える、そんな前向きな気持ちになっていく。きっと建設も、人生も一緒なんだ。描いたことを現実にするために協力し合い、想定外のことがあっても諦めずに乗り越えていく。そうして築かれたものを、みんなで見上げて、同じ気持ちで喜び、感動に浸れること。下を向いていたら、気付けないことばかり。上を向く、仕事をしよう。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	57名	12名	69名
取得者	20名	11名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

35.1%

女性

91.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■教育環境1 【全国4カ所の自社研修施設・約43のインターネットスクール・独自の技術センターを完備】全社員が無料で受講できる教育研修制度を整えています。若手からベテランまで、社員一人ひとりのニーズに応える研修カリキュラムが自慢です! ■教育環境2 【入社後、約1カ月間の新卒研修】入社後は、ビジネスマナーから就業に必要な基礎研修までを座学および実践で受講いただきます。同期の仲間と一緒に、楽しみながら学べるカリキュラムを用意しています。【フォローアップ研修・初級者研修】入社時の研修で終わりではありません。入社後1年目、3年目...定期的に受講いただくもの以外に、キャリアアップやスキルアップのために自身で選択できる様々なカリキュラムを揃えており、30代40代になっても学び続けられる環境があるのも特徴です。講師は過去に活躍していたベテラン社員です。技術はもちろん、それ以外に学べることもたくさんあるはず!
自己啓発支援制度	制度あり ≪資格取得奨励制度≫ 直接の業務に関わる資格ではなくても、本人の自主的な自己学習を啓発し、資格取得の際は資格手当を支給する制度です。もちろん、給与・昇格などの人事評価にも反映されます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、愛知県立大学、愛媛大学、旭川市立大学、育英館大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、岡山大学、岡山県立大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、下関市立大学、会津大学、関東学園大学、岩手県立大学、岩手大学、岐阜大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、県立広島大学、公立小松大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、香川大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高知大学、高知工科大学、埼玉大学、埼玉県立大学、札幌学院大学、三重大学、室蘭工業大学、秋田県立大学、秋田大学、鹿児島大学、滋賀大学、滋賀県立大学、三条市立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、山梨県立大学、芝浦工業大学、周南公立大学、小樽商科大学、上武大学、信州大学、新潟大学、新潟県立大学、神戸大学、青森公立大学、青森中央学院大学、静岡大学、静岡県立大学、石川県立大学、石巻専修大学、大阪公立大学、大分大学、大阪大学、筑波大学、筑波技術大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、長野県立大学、鳥取大学、島根大学、帝京大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、東北工業大学、徳島大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本国際学園大学、八戸工業大学、福井大学、福井県立大学、福岡女子大学、福島大学、福山市立大学、福知山公立大学、文教大学、文京学院大学、兵庫大学、兵庫県立大学、平成国際大学、同志社大学、八戸学院大学、富山大学、富士大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道武蔵女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、北星学園大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名桜大学、明海大学、目白大学、和歌山大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞福岡工業大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、鳥取短期大学、大阪学院大学短期大学部、川口短期大学、仙台青葉学院短期大学、折尾愛真短期大学、新島学園短期大学、信州豊南短期大学、松本大学松商短期大学部、埼玉女子短期大学、佐野日本大学短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度/122名(男性70名:女性52名) 2024年度/119名(男性79名:女性40名) 2023年度/99名(男性73名:女性26名) 2022年度/85名(男性43名:女性42名)

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、愛知県立大学、愛媛大学、旭川市立大学、育英館大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、岡山大学、岡山県立大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、下関市立大学、会津大学、関東学園大学、岩手県立大学、岩手大学、岐阜大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、県立広島大学、公立小松大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、香川大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高知大学、高知工科大学、埼玉大学、埼玉県立大学、札幌学院大学、三重大学、室蘭工業大学、秋田県立大学、秋田大学、鹿児島大学、滋賀大学、滋賀県立大学、三条市立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、山梨県立大学、芝浦工業大学、周南公立大学、小樽商科大学、上武大学、信州大学、新潟大学、新潟県立大学、神戸大学、青森公立大学、青森中央学院大学、静岡大学、静岡県立大学、石川県立大学、石巻専修大学、大阪公立大学、大分大学、大阪大学、筑波大学、筑波技術大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、長野県立大学、鳥取大学、島根大学、帝京大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、東北工業大学、徳島大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本国際学園大学、八戸工業大学、福井大学、福井県立大学、福岡女子大学、福島大学、福山市立大学、福知山公立大学、文教大学、文京学院大学、兵庫大学、兵庫県立大学、平成国際大学、同志社大学、八戸学院大学、富山大学、富士大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道武蔵女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、北星学園大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名桜大学、明海大学、目白大学、和歌山大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
福岡工業大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、鳥取短期大学、大阪学院大学短期大学部、川口短期大学、仙台青葉学院短期大学、折尾愛真短期大学、新島学園短期大学、信州豊南短期大学、松本大学松商短期大学部、埼玉女子短期大学、佐野日本大学短期大学

採用実績（人数）

2025年度/122名(男性70名:女性52名)
2024年度/119名(男性79名:女性40名)
2023年度/99名(男性73名:女性26名)
2022年度/85名(男性43名:女性42名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	70名	52名	122名
2024年	79名	40名	119名
2023年	73名	26名	99名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	86名	0名	100%
2025年	117名	16名	86.3%
2024年	111名	43名	61.3%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp294692/outline.html
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