最終更新日:2026/8/28

社会福祉法人つむぎ福祉会

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • 教育
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のため資本金はありません。
売上高
社会福祉法人のため売上高計上はありません。 ※2024年度 事業活動収入: 1,054,272,709円
従業員
正職員、準職員 100名 パート 166名 (2026年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
8

一人ひとりの“あたりまえ”の日々をつむぐ。すべての人が「自分らしさ」を感じられる社会へ…ワークライフバランス実現★無理なく働ける環境/充実した福利厚生制度あり

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

★一人ひとりの“あたりまえ”の日々をつむぐ★会社説明会の予約受付中です! (2026/03/27更新)

こんにちは!
社会福祉法人 つむぎ福祉会 新卒採用担当です。

この度は弊社ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます!

つむぎ福祉会は不登校やひきこもりの経験者その家族と支援者など、
青年問題に関わっていた人に障がい者とその家族などが一緒になって設立された法人です。

障がいのある人だけでなく、青年、高齢者や子どもも安心して幸せに存在できる社会を創りだしたい!
という強い想いのもと、現在「障がい者支援」「若者の自立支援」「子育て支援」の3つの事業を展開しています。

会社説明会の予約受付中です!
私たちの取り組みや特徴等をじっくりとご説明しますので、ぜひお気軽にご参加ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自らが関わったことで、そのひとらしく生活・活動できたことを目の当たりにした時、やりがいを感じます。

  • 制度・働き方

    チューターとして先輩職員と相談できる環境があり、充実した研修もあります。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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職業支援員、生活支援員、保育士、介護士など多くのスタッフが協力しながら、全ての人が地域の中で人としてあたりまえに生活できるように、日々支援活動に従事しています。
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つむぎ福祉会には多数の中の一人ではなく、法人の中でアイデンティティーを確立しながら、”その人らしさ”が法人そのものを創っていく、そんな風土があります。

会社データ

プロフィール

1989年、居場所を求める若者たちの支援から私たちの歩みは始まりました。
つむぎ福祉会が目指すのは、障がいの有無や年齢、国籍にかかわらず、誰もが地域の中で「あたりまえ」に、そして「自分らしく」呼吸できる社会の実現です。

私たちの仕事は、単なる生活の介助ではありません。若者、障がい者、子ども、そして高齢者一人ひとりに寄り添い、その人が持つ本来の輝きを引き出すプロデューサーのような役割です。福祉の境界線を越え、あらゆる人が「自分らしく生きる」ことを肯定できる。そんな温かな社会のバトンを、私たちと一緒に次世代へ繋いでいきませんか。仕事を通じて、あなた自身の人生もきっと豊かに彩られるはずです。

【社風】あなたの「型破り」な感性が、福祉の未来を変えていく
私たちが新卒や未経験の方を積極的に迎える理由。それは、既存の福祉の枠組みに捉われない「新しい風」を求めているからです。福祉の世界には、まだ見ぬ可能性が眠っています。これまでの慣習をなぞるだけでは、多様化する社会のニーズに応えることはできません。

「こんなサービスがあったらいいのに」「この得意分野を支援に活かせるかも」――そんな、あなたにしかない自由な発想やアイデアが、つむぎ福祉会の明日を創ります。学部学科は一切問いません。あなたがこれまで学んできたこと、趣味で培った感性、そのすべてが「誰かの力」に変わる瞬間がここにはあります。失敗を恐れず、意見を戦わせ、福祉の新しいスタンダードを共に築き上げましょう。あなたの個性が、福祉を面白くします。

【環境】誰もが「主役」になれる舞台。新規事業という挑戦の選択肢
つむぎ福祉会は、職員一人ひとりが「主役」であってほしいと考えています。その想いを具現化したのが、全職員に門戸が開かれた「新規事業制度」です。現場で感じた小さな違和感や「もっとこうしたい」という情熱を、法人の正式な事業として立ち上げるチャンスが全員に与えられています。

変化し続ける社会において、私たち自身も進化を止めません。たとえトライ&エラーになっても、その挑戦こそが価値だと信じています。指示を待つのではなく、自ら動き、社会に必要な仕組みをデザインしていく。そんな圧倒的な当事者意識を持てる環境が、ここには整っています。

事業内容
1)障がい福祉サービス事業
就労継続支援B型事業
自立訓練(生活訓練)事業
生活介護事業
共同生活介護・援助事業
居宅介護事業
重度訪問介護事業
移動支援事業
相談支援事業

2)若者の自立支援
中河内地域若者サポートステーション
ひきこもり等支援事業
若者電話相談事業

3)子育て支援
認可保育所
一時保育事業

4)介護保険サービス事業
居宅介護支援
訪問介護

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つむぎ福祉会のロゴは綿を紡ぐさまをイメージすると同時に笑顔を表しています。人びとが愛情を紡ぎ合い生きていくことで、輪が生まれることを表現しました。

本社郵便番号 546-0031
本社所在地 大阪府大阪市東住吉区田辺6丁目4番1号
本社電話番号 06-6625-8253
設立 2001年10月 ※1989年「石井子どもと文化研究所」開所
資本金 社会福祉法人のため資本金はありません。
従業員 正職員、準職員 100名
パート 166名
(2026年3月現在)
売上高 社会福祉法人のため売上高計上はありません。
※2024年度 事業活動収入: 1,054,272,709円
事業所所在地 ■ 法人本部 ■
〒546-0031
大阪市東住吉区田辺6丁目4番1号2階
TEL:06-6625-8253

<障がい福祉サービス事業>
■ ポンチセぴりか ■
大阪市東住吉区今川4-10-3
・福祉サービス:就労継続支援B型、生活介護

■ ぴりか工場 ■
大阪市東住吉区今川4-18-16
・福祉サービス:生活介護

■ 第二ぴりか作業所 ■
大阪市東住吉区今川4-17-23
・福祉サービス:就労継続支援B型、生活介護

■ そらまめ作業所 ■
大阪市平野区長吉川辺1-1-19
・福祉サービス:就労継続支援B型、生活介護

■ アバそらまめ ■
大阪市平野区長吉川辺1-2-1-101
・福祉サービス:生活介護

■ 生活介護Kakara ■
大阪市東住吉区住道矢田9-5-29
・福祉サービス:生活介護

■ 自立支援センターゆう ■
東大阪市高井田元町2-4-6 岸田興産ビル
・福祉サービス:就労継続支援B型・自立訓練(生活訓練)

■ 生活支援センター コットン ■
大阪市東住吉区田辺6-4-1-1階
・福祉サービス:居宅介護事業、重度訪問介護事業、移動支援事業、共同生活介護・援助事業、相談支援事業

<若者の自立支援>
■ 中河内地域若者サポートステーション ■
東大阪市高井田元町2-4-6 岸田興産ビル2階
(八尾サテライト:八尾市南本町1-5-25)
・厚生労働省委託事業

■ くるみ東大阪 ■
東大阪市荒川3-5-6 MMビル307号
・東大阪市ひきこもり等支援事業

■ 相談支援室つむぎ / 相談支援室つむぎ東大阪 ■
東大阪市森河内西2丁目3番36号
・東大阪市 委託相談支援センター / 特定相談支援 障害児相談支援

<子育て支援>
■ ポプラ保育園 ■
大阪市西区京町堀2-1-19
・認可保育所、一時保育事業

■ 千代崎ポプラ保育園 ■
大阪市西区千代崎1-11-7
・認可保育所
平均年齢 43歳 (2025年4月1日時点)
沿革 1989年 | 石井子どもと文化研究所 開所
       不登校・引きこもり青年などの自立支援を目的に開所

1996年 | 第一回新春コンサート 開催

1999年 | つむぎ設立準備会設立 総会

2001年 | 社会福祉法人つむぎ福祉会 設立

2002年 | 通所授産施設ポンチセぴりか 開所
       青年の自立支援センターゆう 開設

2003年 | 居宅支援センターコットン 開所
       第二ぴりか作業所 開所

2004年 | 第一回つむぎまつり 開催

2005年 | そらまめ作業所 開所

2007年 | 保育園準備会 発足

2009年 | 東大阪若者サポートステーション事業受託 開始
       てるてるぼうず作業所 つむぎ福祉会に加入

2010年 | ポプラ保育園 開園

2011年 | ぴりか工場 開所
       アバそらまめ 開所

2012年 | 相談支援事業サポートセンターコットン 開始

2015年 | 生活介護Kakara(カカラ)開所
       ショートステイ事業 開始

2017年 | 相談支援室つむぎ東大阪 開始

2018年 | 千代崎ポプラ保育園 開園

2019年 | つむぎ福祉会本部事務所 移転
       生活支援センターコットン 移転

2021年 | つむぎ福祉会 法人設立20周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 6 6
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 53.3%
      (15名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
福祉系学科の方、一般学部の方ともに充実した研修内容です。まずはそもそも根底にある社会福祉法人とは?社会福祉事業とは?という福祉の根本的な学びや、社会人として必要な接遇の研修から始めていきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新人職員にはチューター(メンター)として先輩職員がつき、あらゆる相談に乗ります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪教育大学、大阪国際大学、大谷大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、静岡大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、帝塚山大学、天理大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医療福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪健康福祉短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪バイオメディカル専門学校、常磐会短期大学、東大阪大学短期大学部

採用実績(人数) 2024年度:男性1名、女性1名
2023年度:男性0名、女性3名
2022年度:男性0名、女性4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 3 3
    2022年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 4 0 100%

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