最終更新日:2026/4/8

(株)高橋設備

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2,500万円
売上高
未公開
従業員
15名
募集人数
1~5名

【年間休日120日以上+社用車貸与】本庄市密着で創業以来黒字経営の安定企業!地元企業で当社の今後を担う人材の採用強化!

\2027卒から新卒採用スタート/事業拡大に伴い採用強化中!! (2026/03/26更新)

伝言板画像

数ある企業の中で弊社ページにお越しいただきありがとうございます!
(株)高橋設備 採用担当の高橋です。

2027卒より事業拡大に伴い新卒採用を開始いたしました。

▽弊社について
埼玉県本庄市を拠点に半世紀以上にわたり地域の暮らしを支えてきた設備工事会社です。空調・給排水・衛生・消防設備工事から水まわりリフォームまで幅広く対応し、官公庁案件にも強みを持ちます。有資格者が多数在籍し、高品質な施工と迅速なメンテナンスを実現。地域貢献活動にも積極的で、信頼と実績を重ね続けています。

▽こんな学生のご応募お待ちしております!
・本庄市・埼玉県北部が好きで、地元に根ざして働きたい人
・地元密着企業として、地域の暮らしを支える仕事に魅力を感じる人
・空調・給排水・消防設備など、ライフラインを守る仕事に興味がある人
・ものづくりが好きで、形に残る仕事にやりがいを感じたい人
・未経験でも前向きに挑戦し、知識や技術をコツコツ吸収できる人
・資格取得やスキルアップに意欲があり、手に職をつけたい人
・チームで働くことを大切にし、人とのコミュニケーションを大事にできる人
・将来は地元・本庄市で、長く安定して働きたいと考えている人

企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日121日×社用車貸与 ワークライフバランス良く働けます!

会社データ

プロフィール

(株)高橋設備は、埼玉県本庄市を拠点に、地域の暮らしと建物の快適環境を支えてきた設備工事会社です。昭和45年の創業以来、半世紀以上にわたり地元密着の姿勢を大切にし、公共施設や民間施設、一般住宅まで幅広い施工実績を積み重ねてきました。空調・給排水・衛生・消防設備といった、人々の生活に欠かせない「ライフライン」を扱う仕事を通じて、地域社会に貢献しています。
当社の強みは、確かな技術力と信頼関係に加え、人を育てる社風です。未経験からでも基礎から学べる環境を整え、資格取得支援や先輩社員のサポートを通じて、着実な成長を後押ししています。また、年間休日120日以上など、仕事とプライベートの両立を重視した働きやすい環境づくりにも注力。地元・本庄市で、安心して長く働き続けられる会社を目指しています。

事業内容
(株)高橋設備は、建物の中で「水・空気・安全」を支える設備工事を行っております。
具体的には、
・エアコンや換気設備を整える空調設備工事
・キッチン・トイレ・お風呂などに関わる給排水・衛生設備工事
・火災から人命や建物を守る消防設備工事を中心に手がけています。
・病院や学校、市役所などの公共施設
オフィスや商業施設、一般住宅まで幅広い建物に対応しており、設計・施工から点検、修理、メンテナンスまで一貫しております。

また、
近年は水まわりリフォームにも力を入れ、設備の不具合解消だけでなく、より使いやすく快適な住環境づくりを提案しています。人々の暮らしに欠かせない設備を通じて、地域の安心と快適を支える仕事です。
本社郵便番号 367-0043
本社所在地 埼玉県本庄市緑2-1-2
本社電話番号 0495-21-3563
創業 昭和45年4月1日
設立 昭和52年4月30日
資本金 2,500万円
従業員 15名
売上高 未公開
主な取引先 官公庁:9割(埼玉県、本庄市、上里町ほか近隣の市町村)
民間企業:1割(大和ハウス工業(株)、(株)塚本工務店ほか)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

業務拡大に伴い、2027卒より新卒採用を開始いたしました!
採用初年度の為、弊社の幹部も目指せる機会になります!

採用実績(人数) 業務拡大に伴い、2027卒より新卒採用を開始いたしました!

※過去3年間新卒採用無し
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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