最終更新日:2026/9/18

(株)エスギャロップ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 不動産(管理)
  • 広告

基本情報

本社
大阪府
資本金
568万円
平均年齢
28歳
従業員
13名
募集人数
1~5名

1000億を目指す組織の『一期生』。この肩書きが手に入るのは、今だけ!

  • 積極的に受付中

【新卒1期生募集】初任給35万円~!「稼ぐ」の先にある、一生モノの「勝負強さ」を。 (2026/09/18更新)

伝言板画像

\ 27卒の皆さん、勝負の「夏採用」がいよいよ本格始動! /

1期生という『最高のステージ』で、
思いっきり自分を試してみませんか?

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
\ あなたの「その先」が、ここにある /
1期生という『最高のステージ』で、
思いっきり自分を試してみませんか?
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
みなさん、こんにちは!
株式会社エスギャロップ採用担当です!

数ある企業の中から、
私たちを見つけていただきありがとうございます!

私たちは、
不動産を軸に多彩なビジネスを展開する総合不動産。
「稼げる仕組み」を徹底追求し、業界内でも高い収益性を実現!

だからこそ、新卒の皆さんに
【初任給35万円~+年4回のインセンティブ】という、
一切妥協のない「勝負できる環境」を整えました☆

■求めるのは「今の自分を変えたい」という想いだけ
部活動に打ち込んだ日々。挫折を乗り越えた経験。
その「悔しさ」や「負けず嫌い」は、
ビジネスで最強の武器になります。

「10年で1000億円規模の企業へ」

これは夢物語ではなく、私たちが本気で実現させる目標です。
会社と一緒に自分も大きくなる。
このワクワクを、1期生として一番近くで味わいませんか?

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 ── 説明会について ──
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■ 日程
「説明会・セミナー」画面よりご確認ください。
★まずは気軽に「リアルな話」を聞きに来てください!

■ 服装
普段通りの私服でリラックスして参加OK!

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#新卒1期生 #総合不動産ベンチャー #初任給30万スタート
#年4回ボーナス #スポーツ経験者歓迎 #負けず嫌い大集合
#内定まで最短2週間 #圧倒的成長環境 #1000億企業への挑戦
#20代で稼ぐ #社長直下 #仲間と切磋琢磨 #年収1000万円
#27卒採用 #内々定まで最短2週間 #早期選考直結

▼エントリー・お問い合わせはこちら▼
株式会社エスギャロップ/採用担当
TEL:06-6867-7508
MAIL:esgallop@saiyo-p.com

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    初任給35万~+年4回賞与!業界トップクラスの還元率で、頑張った分だけ圧倒的に稼げる!

  • やりがい

    10年で1000億を目指す「新卒1期生」として、会社の成長を最前線で掴む。今しかできない経験!

  • 戦略・ビジョン

    独自の高収益モデルを武器に、全国展開へ!圧倒的なスピード感で業界の常識を塗り替える挑戦を続ける。

会社紹介記事

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社名の由来は「Real Estate(不動産)」の頭文字「Es」と、馬が最速で駆ける「Gallop」。不動産業界を全速力、かつ最速で駆け抜けていくという強い決意を込めています。
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周りよりも「かっこいい大人」に。実力主義の環境だからこそ、結果を出せば20代から圧倒的な収入を手にできます!

すべては「挑戦できる会社を作りたかった」から始まりました

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最初は不安で当たり前。1期生の皆さんが安心して挑戦できるよう、全力で支えます!1000億という大きな夢を、一緒に追いかけていけたら嬉しいです!

私はもともと不動産会社で営業として働いていました。
その中で強く感じたのは、
「若いうちから挑戦できる環境が圧倒的に少ない」ということ。
・年功序列
・決められた仕事
・挑戦できない組織
本当に実力がある人がチャンスを掴める環境が少ない。

だったら「自分で作ろう」
そう思い、(株)エスギャロップを設立しました。
社名の「ギャロップ」は、馬が全力疾走する走り方を意味します。
「誰よりも速く」「誰よりも前へ」
そんな会社にしたいという想いで名付けました。

創業してまだ数年ですが多くの仲間とお客様に支えられ、
会社は急成長しています。
そして今、会社の歴史の中でも大きな挑戦が始まります。
それが、新卒採用です。

新卒1期生はただの社員ではありません。
会社の文化を作る存在です。
これからエスギャロップはさらに大きく成長していきます。
その未来の中心にいるのが新卒1期生です。
会社が大きくなった時、
《部門の責任者》《新規事業の立ち上げ》《経営メンバー》
になっている可能性もあります。

それくらい1期生は特別な存在です!
ベンチャー企業だからこそ、
若いうちから圧倒的なスピードで成長できます。

20代で、大きな金額を扱う仕事、会社を動かすプロジェクト、
新規事業の立ち上げ、そんな経験ができる環境があります!

私たちが求めているのは完璧な人ではありません。
大事なのは「挑戦する気持ち」
「若いうちから本気で成長したい」
「周りと同じ人生では終わりたくない」
「自分の力で結果を出したい」
「仲間と一緒に大きなことを成し遂げたい」
そんな想いを持っている人と一緒に働きたいと思っています!

ベンチャー企業は楽な環境ではありません。
ですがその分成長スピードは圧倒的です。

就職活動では「安定」「大企業」を選ぶ人も多いと思います。
それも素晴らしい選択です。
ただもしあなたが「普通の社会人で終わりたくない」
そう思っているならぜひエスギャロップを見に来てください!

挑戦できる環境・高め合える仲間・本気で成長できる仕事がここにはあります。
会社はまだ成長途中。
だからこそ、あなたの挑戦が会社の未来になります。
一緒に【日本一面白い不動産会社】を作りましょう。
あなたと会える日を楽しみにしています。

(株)エスギャロップ
代表取締役 辻本 裕介

会社データ

プロフィール

(株)エスギャロップは、
不動産の買取再生からリフォーム、
売買仲介までをワンストップで手がける総合不動産。

設立間もない若い組織ながら、
社員一人ひとりの自由な発想を原動力に
業界でも群を抜く圧倒的な成長速度で拡大を続けています。

☆私たちの目指す場所
現在、私たちは爆発的な成長フェーズの真っただ中。
10年以内に取引高「1000億円」を突破し、
組織も数年で100名以上の規模へ。
関西からスタートし、
将来的には関東・九州へと全国展開を視野に入れています!

☆なぜ、今「新卒1期生」なのか?
この大きな目標を達成するために必要なのは、
将来の幹部候補となる新しい力です。
「一期生」という看板を背負い、
会社が大きくなっていく瞬間を最前線で楽しめる、
ガッツのある仲間を探しています。

事業内容
■不動産買取再生事業
■不動産売買仲介事業
■不動産運用コンサルティング事業
■リフォーム事業
■ステージングサービス事業

#27卒採用 #内々定まで最短2週間 #積極採用中
#早期選考 #春採用 #選考直結型セミナー

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20代が中心の活気あふれる職場!全員が同じスピード感で、切磋琢磨しながら高みを目指せるのが最大の魅力です。

本社郵便番号 530-0054
本社所在地 大阪府大阪市北区南森町1丁目1-25 MF南森町5ビル2階
本社電話番号 06-6867-7502
設立 2023年4月
資本金 568万円
従業員 13名
平均年齢 28歳
2026年春、新オフィスへ。 \ 2026年・新オフィスへ移転決定! /
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
さらなる事業拡大に伴い、2026年4月、
デザインにこだわった、
【綺麗な新オフィス】への移転が決定しました!

27卒の皆さんは、まさにこの新しい拠点の「顔」となる存在。
誰かが作った場所に入るのではなく、
新しいオフィスと一緒に、会社の歴史を創り上げていく。

「綺麗なオフィスで、圧倒的に稼ぐ。」

そんな憧れのスタイルを、
エスギャロップの新卒1期生として実現しませんか?
真っ新なデスクを用意して、あなたの挑戦を待っています!
☆福利厚生 エスギャロップでは、
魅力的な福利厚生をご用意しております!

・週1回のパーソナルジムが無料
・髪型、服装の自由度が高い
・GWや夏季・年末年始は各10日前後の大型連休あり

しっかりリフレッシュして、また全力で挑む。
そんなメリハリのある生活を叶えられます!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
営業職が不安なあなたも
安心してスタートできる研修制度を整えております!

▼Step1:1ヶ月間の徹底座学研修
まずはプロとしての心構えからスタート!
敬語や名刺交換などのビジネスマナーに加え、
不動産の基礎知識を網羅!

▼Step2:テレアポの実践トレーニング
トークスクリプトを完備しているので安心。
まずは電話でのアプローチを通じて、
「相手の心に響く伝え方」という一生モノの武器を磨きます。

▼Step3:先輩同行(OJT)による現場体験
いきなり一人で行かせることはありません。
経験豊富な先輩の商談に同行し、
プロのトークや駆け引きを間近で吸収。
「見て学ぶ」から「一緒にやる」へ、
着実にステップアップします!

▼Step4:自走・独り立ちへ
一人で案件を進められるようになるまで、
会社全体であなたの成長を徹底サポート!
気づけばあなたも、誰より稼げる「不動産のプロ」に!
自己啓発支援制度 制度あり
◆ 国家資格「宅建」の取得を全力応援!
不動産プロフェッショナルの証の
宅地建物取引士。
取得すれば手当が出るだけでなく、市場価値がランクアップ!
勉強会や受験費用のサポートなど、
1期生の「学びたい」気持ちを会社が負担いたします。
メンター制度 制度あり
\ 1on1で、あなたの「なりたい姿」をバックアップ! /

「何を聞けばいいかわからない」そんな不安も、
専属メンターがいれば大丈夫!
メンタル面から実務まで、
何でも相談できる一番近い味方があなたを支えます。
1期生全員を「一人前のプロ」にするのが、私たちのミッションです!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

新卒1期生のため実績なし

採用実績(人数) 新卒1期生のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

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