最終更新日：2026/8/28

(株)遠藤製餡

正社員
既卒可

業種

食品
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 77億9,900万円(2024年度)

従業員: 194名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

一粒の小豆に想いを込めて。変わらない美味しさと、変わり続ける挑戦で、100年の歴史を一緒に創ろう。

【エントリー解禁】今年で設立73年を迎える老舗安定企業！スピード選考実施中!! （2026/07/24更新）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【内々定まで最短2週間！】夏採用・WEBスピード選考を積極的に実施中です！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

遠藤製餡の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！
新卒採用担当です。

私たちは、皆さんが普段コンビニやスーパー、お菓子屋さんで目にする「あのスイーツ」の美味しさを、陰で支えている会社です。

「食品業界の仕組みってどうなっているんだろう？」
「歴史のある会社で、若手が活躍できる理由って？」

面接や工場見学では、遠藤製餡の歴史や職場の雰囲気など気になることがあればなんでもお答えいたします!
遠藤製餡の「リアルなモノづくりの現場」や「働く先輩たちの本音」まで、包み隠さずお話しします！

現在、【内々定までの目安：約2週間】のWEBスピード選考を実施しています。
就職活動のラストスパートをかけている方も、これからじっくり食品業界を見てみたいという方も大歓迎です。
一粒の小豆に想いを込めて、私たちと一緒に新しい食の未来を創る仲間に出会えることを、メンバー一同心より楽しみにしています！

安定性・将来性

老舗企業としての安定した土台と、製餡業界のリーディングカンパニーとして活動の幅を広げています。
製品・サービス力

「あんこ」の伝統を守りつつ、新しい価値・製品を開発し、お客様へお届けするチャレンジを続けています。
やりがい

入社後間もない社員であっても、意欲やスキルに合わせて製造ラインのリーダーを任せることもあります。

会社紹介記事

「あんこ（製餡）」のパイオニアメーカーとして働く5つの魅力

私たちは、創業以来「あんこ（製餡）」のパイオニアメーカーとして日本の食卓を彩ってきました。経営理念である「喜人是品（きじんこれしな）～人を喜ばせるものこそ製品である」を胸に、伝統を守りながらも時代に合わせた「新しい美味しさ」を追求し続けています。事業領域は業務用餡にとどまらず、大手和洋菓子メーカーのOEM生産（パートな企業としての製造）や自社ブランド商品の市販展開など、「あんこ」の枠を超えて多様なフィールドへ広がっています。【遠藤製餡で働く5つの魅力・Value】 1. 圧倒的な安定性と業界トップクラスの誇り設立73年、売上高は77億円を突破（2024年度実績）。製餡業界のリーディングカンパニーとして不況に強い強固な経営基盤を確立しており、腰を据えて新しいモノづくりに挑戦できます。 2. 年次に関係なくチャンスを掴める「裁量権」若手であっても意欲とスキル次第で製造ラインのリーダーをお任せしています。自身の指示で工場が動き製品が形になる「モノづくりのダイナミズム」を20代から実感できる環境です。 3. プライベートも大切にできる抜群の働きやすさ平均有給休暇取得日数： 15.8日（前年度実績）月平均所定外労働時間： 16.5時間（前年度実績）女性の育児休業取得率： 100％しっかり働き、しっかり休む仕事とプライベートを両立し、安心して長くキャリアを築くことができます。 4. スキルアップを応援する独自の「社内検定」「釜上げ主任者」をはじめとする独自の社内検定制度を用意。プロとしての技術を磨き、目に見える形でステップアップを目指せます。 5. 充実の研修体制で未経験から食のプロへ入社時の各部署を巡る社内研修、現場リーダー向け勉強会、食品安全（HACCP・FSSC・有機JAS等）に関する外部研修など、未経験から専門性を身に付けられるバックアップ体制が整っています。【こんな方と一緒に働きたい！】・「食」を通じて多くの人を笑顔にしたい方・日本の伝統やモノづくりに誇りを持って関わりたい方・若いうちからチームを引っ張るリーダー経験を積みたい方・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方 100年企業へと向かうこれからのストーリーを、私たちと一緒に創り上げていきませんか？

私たちは、創業以来「あんこ（製餡）」のパイオニアメーカーとして日本の食卓を彩ってきました。経営理念である「喜人是品（きじんこれしな）～人を喜ばせるものこそ製品である」を胸に、伝統を守りながらも時代に合わせた「新しい美味しさ」を追求し続けています。

事業領域は業務用餡にとどまらず、大手和洋菓子メーカーのOEM生産（パートな企業としての製造）や自社ブランド商品の市販展開など、「あんこ」の枠を超えて多様なフィールドへ広がっています。

【遠藤製餡で働く5つの魅力・Value】

1. 圧倒的な安定性と業界トップクラスの誇り
設立73年、売上高は77億円を突破（2024年度実績）。
製餡業界のリーディングカンパニーとして不況に強い強固な経営基盤を確立しており、腰を据えて新しいモノづくりに挑戦できます。

2. 年次に関係なくチャンスを掴める「裁量権」
若手であっても意欲とスキル次第で製造ラインのリーダーをお任せしています。自身の指示で工場が動き製品が形になる「モノづくりのダイナミズム」を20代から実感できる環境です。

3. プライベートも大切にできる抜群の働きやすさ
平均有給休暇取得日数： 15.8日（前年度実績）
月平均所定外労働時間： 16.5時間（前年度実績）
女性の育児休業取得率： 100％
しっかり働き、しっかり休む
仕事とプライベートを両立し、安心して長くキャリアを築くことができます。

4. スキルアップを応援する独自の「社内検定」
「釜上げ主任者」をはじめとする独自の社内検定制度を用意。
プロとしての技術を磨き、目に見える形でステップアップを目指せます。

5. 充実の研修体制で未経験から食のプロへ
入社時の各部署を巡る社内研修、現場リーダー向け勉強会、食品安全（HACCP・FSSC・有機JAS等）に関する外部研修など、未経験から専門性を身に付けられるバックアップ体制が整っています。

【こんな方と一緒に働きたい！】
・「食」を通じて多くの人を笑顔にしたい方
・日本の伝統やモノづくりに誇りを持って関わりたい方
・若いうちからチームを引っ張るリーダー経験を積みたい方
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方

100年企業へと向かうこれからのストーリーを、私たちと一緒に創り上げていきませんか？

会社データ

プロフィール	1950年、戦後の傷跡がまだ残り、人々が甘さを求めた、そんな時代に遠藤製餡は誕生しました。「喜人是品～人を喜ばせるものこそ製品である」という経営理念のもと、遠藤製餡は伝統の技に磨きをかけながらも最先端の時代の流れを捉えるべく研鑽を続け、「品質」「安全」「ニーズ」で皆様に満足をお届けするため、一歩一歩着実に歩みを重ねています。食と食に関わる人々にとっての文化と生活のあり方を見つめながら、常にお客様の幸せや愉しみに繋がる商品づくりを心掛け、人様から喜ばれる企業であるよう日々精進しています。
事業内容	製餡を起業化したパイオニアメーカーとしての矜持と先進の技術力で、社会のニーズとお客様のご要望にお応えし、製餡業のリーディング企業として順調な歩みを続けています。遠藤製餡の事業内容は、業務用餡の素材提供のみならず、和・洋菓子のOEM生産、市販品の自社ブランド展開など幅広いフィールドに及んでいます。

プロフィール

1950年、戦後の傷跡がまだ残り、人々が甘さを求めた、そんな時代に遠藤製餡は誕生しました。
「喜人是品～人を喜ばせるものこそ製品である」という経営理念のもと、遠藤製餡は伝統の技に磨きをかけながらも最先端の時代の流れを捉えるべく研鑽を続け、「品質」「安全」「ニーズ」で皆様に満足をお届けするため、一歩一歩着実に歩みを重ねています。
食と食に関わる人々にとっての文化と生活のあり方を見つめながら、常にお客様の幸せや愉しみに繋がる商品づくりを心掛け、人様から喜ばれる企業であるよう日々精進しています。

事業内容

製餡を起業化したパイオニアメーカーとしての矜持と先進の技術力で、社会のニーズとお客様のご要望にお応えし、製餡業のリーディング企業として順調な歩みを続けています。
遠藤製餡の事業内容は、業務用餡の素材提供のみならず、和・洋菓子のOEM生産、市販品の自社ブランド展開など幅広いフィールドに及んでいます。

本社郵便番号	171-0021
本社所在地	東京都豊島区西池袋3-12-8
本社電話番号	03-3986-2621
創業	1950年7月
設立	1952年5月13日
資本金	1,000万円
従業員	194名
売上高	77億9,900万円(2024年度)
事業所	本社：東京都豊島区西池袋3-12-8 東村山工場：東京都東村山市久米川町5-36-5 地方拠点：札幌出張所・東北出張所・名古屋出張所・関西出張所・岡山出張所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （23名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修(社内研修)…各部署より業務内容の説明を中心とした研修を行います。・管理教育勉強会(社内研修)…現場のチームリーダー向けに安全・品質関連の研修を行います。・HACCP研修…HACCPについて必要な知識を得るための外部研修・講習です。・FSSC研修…FSSCについて必要な知識を得るための外部研修・講習です。・有機JAS研修…JONAについて必要な知識を得るための外部研修・講習です。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・釜上げ主任者

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸学院大学＜大学＞城西大学、東京農業大学、東洋大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度 2名 2024年度採用実績なし 2023年度採用実績なし