最終更新日:2026/4/21

(株)金星堂

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • イベント・興行
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
三重県
資本金
1,000万円
売上高
17億8000万円
従業員
45名
募集人数
1~5名

【創業130年】-Make it iconic- ”街のシンボル”を生み出す

★2027年卒 説明会予約受付中★ (2026/03/31更新)

株式会社金星堂の
本ページをご覧いただき誠にありがとうございます!

<27卒:採用について>
業績好調により27卒の採用枠を拡大して採用中です!


<注目ポイント>
■選考後の個別フィードバック
■オフィス見学
■当社の仕事のリアルを体感!


少しでもピンと来た方はぜひ当社のセミナーにご参加ください!

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    【大手・有名企業の取引あり】ワンストップ体制が生み出す圧倒的な信頼とスピード

  • 安定性・将来性

    【130年の伝統×最新技術】ドローン導入でノーリスク業務!

  • 戦略・ビジョン

    三重から全国、ロスへ進出!「面白い・楽しい・ワクワク」を形にする、プロの看板クリエイター集団。

会社紹介記事

【大手案件多数】街の記憶になる、ランドマークをつくる

今、街の広告はとても進化しています。

・駅や街中にある大きなスクリーン広告
・店頭で動いてるモニター広告
・スマホで見る動画広告

正直、「映像の時代」です。

でも少し考えてみてください。
どれだけ映像が増えても、

待ち合わせ場所になるのは?
「あの店」と認識するきっかけは?

意外と【看板】じゃないですか?
実は看板には役割があります。

■常にそこにある安心感
■【あ、あそこね】とすぐに認識できる
■街の景色として定着するシンボル

つまり『記憶に残るインフラ』。
ただし今は「ただ置くだけの看板」では通用しません。

・安全性(老朽化問題)
・デザイン性(映像との競争)
・スピード・コスト

すべて求められる時代です。
そこで必要なのが【進化した看板会社】です。

金星堂は、
■企画・デザイン・製作・施工・点検まで一貫対応
■ドローンなど最新技術も導入
つまり、アナログを“進化させている側”の会社です。

★就活生に伝えたい!金星堂の魅力10選

01地図に残る仕事ができる
→ 大手・有名企業の案件多数
→ 長期間残るため成果が目に見える

02未経験からプロになれる
→ 研修+OJTで基礎から学べる
→営業・施工ともに現場で学べる

03若いうちから稼げる環境!
→ 給与+インセンティブ
→ 頑張りが収入に直結

04成果が見える仕事
→ 「作りたい」がそのまま形になる達成感
→売上・貢献度に応じて年収UP

05休日もしっかり確保
→ 年間休日120日
→ GW・夏季・年末年始など連休あり

06安心・充実の福利厚生!
→ 社会保険完備
→ 退職金制度・確定拠出年金あり
→ 社員旅行・保養所など利用可能

07資格取得支援制度
→ 国家資格の取得支援(費用補助あり)
→ 資格取得で市場価値UP!

08柔軟なキャリア
→ 営業・施工・管理など選択肢多数
→ 配属後もキャリア選択OK

09最新技術も導入!
→ ドローン作業でリスク回避
→ 最新施工機材を活用

10全国・海外展開の事業フィールド
→ 全国に拠点展開
→ アメリカ・LAにも進出

映像が主流の時代だからこそ、“消えない価値”をつくる仕事。
それが【看板】です。

「流れて消えるもの」ではなく、
「残り続けるもの」をつくりたい人へ。

まずはセミナーで、そのリアルを見てみてください!

会社データ

プロフィール

ーその看板、見たことあるかも。ー
そんな【街のシンボル】を、実は130年近くつくり続けている会社です。

創業は明治29年。
三重県桑名市の小さな看板店からスタートしました。
当時は看板だけでなく、佃煮も売っていたというちょっとユニークな始まりです。

そこから時代を超えて、今では全国展開、さらにアメリカ・ロサンゼルスにも進出。
「看板の総合プロデュース企業」として成長してきました。

でも、やっていることの本質はずっと変わっていません。

私たちがつくっているのは、ただの広告じゃない。
お店や企業の「顔」であり、街の景色になる存在。

「あの店といえばこの看板」
「待ち合わせはあそこね」

そんなふうに、人の記憶に残るものをつくっています。

だからこそ、一つひとつの仕事にちゃんと意味がある。
街を彩って、人の流れをつくって、未来にも残る。

そして私たちが大事にしているのは、
「面白い・楽しい・ワクワク」すること。

伝統ある仕事だけど、やっているのはめちゃくちゃクリエイティブ。

「どうしたら目に留まる?」
「どうしたら記憶に残る?」

そんなことを本気で考え続けています。

自分が関わった仕事が地図に残って、
何年後かに誰かの思い出になる。

そんな【未来への贈り物】をつくる仕事。
それが、私たちがこの事業を続ける理由です。

事業内容
■空間広告プロデュース事業
→企業や店舗の「顔」となる看板・サインを、企画からデザイン・施工まで一貫してプロデュース。単なる表示物ではなく、「人の記憶に残る広告」を街の中に生み出します。

■ブランド認知向上のためのサイン戦略事業
→「あの店」と認識されるための導線設計・視認性設計を行い、企業のブランド価値を高める屋外広告を設計。「見られる広告」ではなく、「記憶される広告」を実現します。

■大型広告・ランドマーク開発事業
→商業施設やロードサイドなど、大規模案件を中心に街の象徴となるランドマークサインを企画・制作。広告×空間デザインで、街の景色そのものをつくります。

■サインメンテナンス・安全管理事業
→設置後の点検・修繕・安全対策まで対応。広告としての価値を維持しながら、長期的にブランドを守る役割も担います。

■最新技術活用(ドローン・施工DX)事業
→ドローン点検や最新機材を活用し、安全性・効率性・コスト最適化を実現。“アナログ×テクノロジー”で進化する広告施工を推進。
本社郵便番号 511-0836
本社所在地 三重県桑名市江場481
本社電話番号 0594-21-3211
創業 明治29年9月1日
設立 昭和41年9月1日
資本金 1,000万円
従業員 45名
売上高 17億8000万円
事業所 ■大阪営業所
■東京営業所
■仙台営業所
■名古屋営業所
■福岡営業所
主な取引先 ■イオン(株)
■イオンモール(株)
■イオンタウン(株)
■イオンリテール(株)
■イオンビッグ(株)
■イオン銀行(株)
■イオンディライト(株)
■イオン九州(株)
■(株)オークワ
■(株)関西ケーズデンキ
■(株)コメダ
■京阪電鉄不動産(株)
■(株)サムティ
■(株)ネクステージ
■(株)モンテローザ
■(株)ロピア
■(株)リカーマウンテン
■桑名三重信用金庫
■三十三銀行
■十六銀行
■鹿島建設(株)
■(株)大林組
■(株)竹中工務店
■清水建設(株)
■(株)淺沼組
■西松建設(株)
■(株)大本組
■大和ハウス工業(株)
■(株)福田組
■(株)イチケン
■村本建設(株)
■南海辰村建設(株)
■(株)浅川組
■(株)森下組
■(株)保田組
■(株)田原建設
■(株)北村組
■ジーク(株)
■(株)船場
■(株)スペース
■(株)ユーコム
■(株)ディ・ブレイン研究所
■(株)エイコー
■(株)アール・アイ・エー
■(株)梓設計
■(株)中部都市建築設計事務所
■DCM(株)
■(株)東京インテリア家具
関連会社 ■GOLD STAR SIGN INC.
■(株)MOSH HOUSE
平均年齢 42.3
平均勤続年数 8.7年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      (13名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・仕事内容研修
・理念研修
・社内ルール研修
・ビジネスマナー研修(外部にて実施)
・業界知識研修(外部にて実施)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得に向けて手当、補助
メンター制度 制度あり
・OJT研修
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

2027年卒が数年ぶりの採用のため、直近採用実績はございません

採用実績(人数) 2027年卒が数年ぶりの採用のため、直近採用実績はございません
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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