最終更新日:2026/7/23

(株)有電

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
9億5,349万円(2025年 実績)
従業員
37名
募集人数
1~5名

【転勤無し】【福利厚生・資格取得支援充実】【平均残業時間10.7時間】東海の電気を支えるプロフェッショナルに!未経験から国家資格「電気工事士」を目指せます。

採用担当者からの伝言板 (2026/03/27更新)

電気設備エンジニア
― 未経験から国家資格「電気工事士」を目指す技術職 ―

2027年度新卒採用活動実施中!

仕事を通してインフラを支え、電気工事のスペシャリストに!
資格取得支援制度や、福利厚生にも自信があります。
(帰省手当・住宅手当・奨学金返済支援制度 etc...)

まずはお気軽に、web会社説明会にご参加ください!
お会い出来ることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    家賃補助、資格取得支援制度の他、奨学金返済支援制度等、充実の福利厚生。

会社紹介記事

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電気工事の専門家になるために、充実した研修制度・資格取得支援制度がございます。
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OJT制度や、いつでも手元で確認できる会社独自の教育ツールアプリもございます。困ったことがあったら気軽に聞ける、確認できる環境です。

東海の電気を支えるプロフェッショナルに!

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「電気が当たり前に使える毎日」を支える仕事。

(株)有電は、東海地方を中心に、発電所や工場、公共施設などの電気工事を手がける会社です。
社会に必要不可欠な“インフラの要”として、人々の暮らしを支えています。
未経験から国家資格「電気工事士」を目指せる環境が、しっかりと整っております。

会社データ

プロフィール

「電気が当たり前に使える毎日」を支える仕事。

(株)有電は、発電所や工場、公共施設などの電気工事を手がける会社です。
社会に必要不可欠な“インフラの要”として、人々の暮らしを支えています。
自分の仕事が社会につながっている実感を得られる、やりがいの大きい仕事です。

とはいえ、「専門知識がないと難しそう」と感じる方もいるかもしれません。
でも安心してください!

有電では未経験からのスタートがの方も多く、入社後は先輩社員と一緒に現場に入りながら学ぶOJT制度や、いつでも手元で確認できる独自の教育ツールアプリで、基礎からしっかりスキルを身につけられます。
分からないことはすぐに相談できる風通しの良い環境なので、一歩ずつ着実に成長できます。

さらに、資格取得のサポート体制も充実しています。
電気工事士などの国家資格については、受験費用の補助や合格祝い金・月額での資格手当の支給に留まらず、社内での勉強会など、会社がしっかりバックアップ。
「手に職をつけたい」という想いを、本気で応援する環境が整っています。

そして、有電の大きな魅力が“働きやすさ”。
社会保険完備に加え、家賃補助・借り上げ社宅制度・奨学金返済支援制度・帰省手当など、生活を支える制度が充実しています。
さらに、車通勤OK・交通費支給といった通勤面のサポートもあり、安心して長く働ける環境です。
優良社員表彰や永年勤続表彰など、「頑張りがしっかり評価される仕組み」も整っています。

「安定した環境で働きたい」「でも、ちゃんと成長もしたい」
そんな想いを持つあなたにとって、有電はぴったりの場所です。

あなたの仕事が、社会の“当たり前”を支える。
ちょっと誇れるその一歩を、有電で踏み出してみませんか。

事業内容
■ 主な事業内容
・電気設備工事(発変電設備、工場、公共施設など)
→ 社会インフラを支える設備の施工を担当

・設計・施工・メンテナンス
→ つくるだけでなく、長く安全に使うためのサポートまで一貫対応

・高圧・特高設備への対応
→ 専門性の高い分野にも対応し、高い技術力を発揮

・再生可能エネルギー関連事業
→ 太陽光発電など、グリーンエネルギー分野にも積極的に挑戦

現場で経験を積むほどにスキルが身につき、「一生モノの技術」として自分の強みになります。
社会を支えるやりがいと成長の両方を実感できる、それが有電の仕事です。
本社郵便番号 481-0006
本社所在地 愛知県北名古屋市熊之庄石原95番地
本社電話番号 0568-25-6260
創業 1962(昭和37)年4月
設立 2004(平成16)年8月
資本金 2,000万円
従業員 37名
売上高 9億5,349万円(2025年 実績)
事業所 本社・豊山営業所
主な取引先 三菱電機プラントエンジニアリング(株)
川北電気工業(株)
三光設備(株)
(株)弘電社
大栄産業(株)
NDS(株)
(他多数)
平均年齢 38.7歳
平均勤続年数 14.2年
沿革
  • 1962年4月
    • 現会長「有村明信」が西春日井郡師勝町にて個人創業開始
  • 1981年4月
    • (有)有村電気工事会社を設立
  • 1990年4月
    • 現相談役「西川勉」が(株)サンクス電業を設立
  • 2003年6月
    • (株)サンクス電業と業務統合し(株)有電と改名発足
  • 2004年8月
    • (株)有電を設立
  • 2008年7月
    • 工事設計のCAD等のOA化
  • 2010年9月
    • 本社を愛知県名古屋市熊之庄に新築、移転
  • 2011年
    • 電気通信工事業を追加
  • 2014年
    • とび土木工事業を追加
  • 2015年12月
    • 新社長就任
  • 2018年4月
    • 社内研修制度スタート
  • 2019年
    • 電気工事業を一般から特定へ
  • 2021年
    • 北名古屋市社会福祉協議会と資機材提供協定を締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
OJT制度
共通研修
自己啓発支援制度 制度あり
○国家資格 対策講習費用の補助(入社1年/2年目以降:初回&合格時)
○受験料負担(入社1年/2年目以降:初回&合格時)
○資格手当(月額支給)
 ・電気工事士(5,000円~10,000円)
 ・施工管理技士(10,000円~15,000円)
 ・電気主任技術者(10,000円~30,000円)
 ・建設業経理士(10,000円~15,000円)
○資格試験 合格一時金(5,000円~100,000円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名城大学、四日市大学、信州大学、愛知学院大学、愛知工業大学、日本福祉大学、中部大学

東海工業専門学校熱田校
春日井工科高校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒    3名   1名    ―
高校卒   2名   1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 2 0 2
    2023年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 - -%
    2024年 2 - -%
    2023年 5 - -%

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