最終更新日:2026/5/18

宮崎青果(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 農林・水産
  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
宮崎県
資本金
8千万円
売上高
135億円(2026年3月)
従業員
86名
募集人数
1~5名

「食で地域を支える。宮崎の“おいしい”を、未来へつなぐ仕事。」

  • 最近1ヶ月以内に活動開始

採用担当者からの伝言板 (2026/04/22更新)

「食」に関わる仕事って、実はすごく面白いんです。毎日変わる市場の動きの中で、自分の判断がそのまま流通や価格に影響する。そんなダイナミックさを体感できます!最初は分からなくて当たり前なので、先輩たちがしっかりサポートします。人と話すことが好き、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば大歓迎!ぜひ一度、宮崎青果の仕事を見に来てください!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    早朝スタートで午後は自分時間、メリハリある働き方ができる環境

  • やりがい

    自分の判断で価格や流通が動き、食の流れを支える実感が持てる仕事

  • 安定性・将来性

    生活に欠かせない食を支える安定業界で、地域とともに成長できる仕事

会社データ

プロフィール

宮崎青果(株)は、宮崎市中央卸売市場を拠点に、青果物の卸売業を展開する会社です。創業以来、地域の生産者と消費者をつなぐ役割を担い、安心・安全で新鮮な野菜や果物を安定して供給してきました。宮崎の豊かな自然の中で育てられた農産物を、県内外の市場や量販店へ届けることで、地域の農業と食文化を支えています。

当社の特徴は、単なる流通ではなく、「信頼でつなぐ仕事」であることです。日々変化する天候や収穫量、消費動向を敏感に捉えながら、生産者と販売先の双方にとって最適な提案を行います。市場の中でのやり取りはスピードと判断力が求められ、自分の考えが価格や流通に影響するダイナミックさも魅力の一つです。

また、早朝から仕事が始まる市場ならではの働き方も特徴です。朝の入荷・競りから始まり、商品の確認や仕分け、出荷調整を行い、午後には事務処理や翌日に向けた準備を進めます。1日の流れが明確で、メリハリを持って働ける環境です。

当社が大切にしているのは、生産者への敬意と、消費者の食卓を支える責任感です。社会環境やニーズが変化する中でも、柔軟に対応しながら価値を届け続けるために、情報収集力やコミュニケーション力を発揮できる人材を求めています。

宮崎の「おいしい」を全国へ。そして、生産者と消費者の架け橋として、これからも地域に必要とされる存在であり続けます。食を通じて社会に貢献したい方、自分の力で価値を動かしたい方にとって、やりがいのあるフィールドがここにあります。

事業内容
宮崎青果(株)は、宮崎市中央卸売市場において青果物の卸売業を担い、生産者と消費者をつなぐ役割を果たしています。主な事業は、野菜や果物の集荷・販売・物流の3つの機能で構成されており、宮崎県内外の生産者から仕入れた新鮮な青果物を、県内外の市場や量販店、仲卸業者へと安定的に供給しています。

集荷においては、生産者との信頼関係を大切にしながら、品質や収穫状況を見極めて仕入れを行います。販売では、その日の入荷量や市場価格、消費動向を踏まえ、適正な価格形成と販売先の選定を行います。市場内での取引はスピードと判断力が求められ、需給バランスを見極めながら最適な流通を実現していきます。

さらに、物流機能では、鮮度が重要な青果物を適切な状態で届けるために、仕分けや出荷調整、配送手配を行います。生産者から届いた農産物をスムーズに流通させることで、消費者のもとへ新鮮な状態で届けることが可能になります。

また、単なる流通にとどまらず、市場の情報をもとに生産者へ販売動向をフィードバックするなど、双方に価値を提供する役割も担っています。こうした取り組みにより、生産者・販売先・消費者を「信頼」でつなぎ、地域の食を支えるインフラとして機能しています。

宮崎青果は、変化する市場環境の中で柔軟に対応しながら、安心・安全で新鮮な青果物の流通を通じて、地域社会に貢献し続けています。
本社郵便番号 880-0834
本社所在地 宮崎県宮崎市新別府町雀田1185
本社電話番号 (0985)27-5111
設立 昭和52年5月25日
資本金 8千万円
従業員 86名
売上高 135億円(2026年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
先輩社員が教育担当としてつきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

大卒採用を2026年4月からスタートしました。

採用実績(人数)      2026年 2025年 2024年
大卒    0    0    0
短大卒   0    0    0
高卒    1    1    2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 2 0 2
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%

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