最終更新日：2026/5/12

(株)盛田工業所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 専門コンサルティング
  • 商社（建材）

基本情報

本社
大阪府
資本金
20,000,000円
売上高
1,520,000千円（2025年度実績）
従業員
33名
募集人数
1～5名

「家賃3万の寮×残業月5h」で叶える、自立と成長！プラントエンジニアのプロへ。盛田工業所は、社員の「生活」と「未来」を全力でサポートしています！

  • 積極的に受付中

まずはエントリーをお待ちしています！ （2026/05/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！(株)盛田工業所です。

老舗ならではの安定した経営基盤がありながら、
社内の雰囲気は今、新しい風を迎えようと非常にフレッシュな状態です。
「安定した会社で働きたいけど、堅苦しすぎるのは苦手…」
そんな方にぴったりの環境かもしれません。

「建設業＝きつい」というイメージを持っていませんか？

「社員が安心して働けない会社に、良い仕事はできない」
これが社長・盛田の信念です。

実際、残業は月平均わずか5時間。有休も気兼ねなく取れます。

「手に職をつけたいけれど、プライベートも大切にしたい」
そんな欲張りな願いを、ここで叶えてください。

みなさんからのエントリー、お待ちしております！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    カナデビアやJFEなど大手企業と100年近い信頼関係。不況に強いインフラ事業です。

  • 制度・働き方

    残業月5h＆年休120日。無駄な残業を徹底排除し、趣味や勉強の時間を確保できます。

  • キャリア

    資格取得費用は「全額」会社負担。文系・未経験から一生モノの国家資格が手に入ります。

会社紹介記事

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環境負荷を抑えつつ地域のごみ処理能力を向上させる焼却施設の建設工事です。最新技術を導入し、安全性と環境配慮を徹底して循環型社会の実現を目指します。
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クリーンな「水」を使用するウォータージェットが洗浄にはとどまらず、多目的に使われています、高品質な仕上がり、作業環境の改善から利用分野も広がっています。

社員を大切にする「盛田」マインドとは？

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現場における『効率化&省力化』を図る乾湿併用定置型吸引機です

★福利厚生が充実！！

当社は「安心して長く働ける環境づくり」に力を入れています。残業代は固定ではなく実際の時間に応じてしっかり支給。さらに家族手当や住宅手当など、生活を支える制度も整っています。

また、ご入社された際は格安で利用できる社員寮・社宅制度をご用意！新しい土地でも安心してスタートできます。また、年1回の研修旅行や交流イベントもあり、オン・オフの切り替えもスムーズ。

資格取得支援や研修制度も充実しているので、「働きながら学べる」体制が万全です。安心の生活基盤と成長のチャンスを、どちらも大切にできるのが当社の魅力です。

★キャリアアップしやすい環境！！

未経験からでも、着実にキャリアを積める環境があります。入社後は先輩と一緒に現場に入り、OJTや研修を通じて技術を習得。資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルを磨けます。

実際に入社4年目で月収30万円以上の社員もおり、努力が収入やポジションにしっかり反映されます。

将来的には現場監督や営業など、本人の適性や希望に応じたキャリアパスがあり、多様なステージで活躍可能です。「手に職をつけたい」「自分の力を試したい」という意欲がある人にとって、挑戦と成長を実感できる環境です。

★長く働ける事業展開

ごみ焼却施設や産業用プラントは、社会に欠かせないインフラ。環境問題への関心が高まる今、その修繕やメンテナンスの需要はますます拡大しています。

当社の強みは、築炉・耐火工事などの専門技術。景気や流行に左右されず、安定的にニーズがあるため、長く安心して働くことができます。未経験から専門スキルを身につければ、全国どこでも通用する“一生モノの技術”に。社会に必要とされ続けるフィールドで、安定と成長の両方を手に入れられるのが当社です。

会社データ

プロフィール

――――――――――――――――
＼当社の魅力Point／
◆4年目で月収30万以上！
◆若手育成/未経験採用枠
◆他社で得られない技術・経験
◆圧倒的社会貢献度
縁の下の力持ちとして活躍！
◆社員寮あり！生活基盤安定
◆福利厚生充実！
――――――――――――――――

◆私たちは、街の暮らしや工場を支える“プラントの守護者”です。
メイン事業は、ごみ焼却施設や産業用プラントの「メンテナンス」と「新設工事」です。 中でも、炉の内側に耐火レンガを積み上げる「築炉（ちくろ）」という技術は、超高温の熱から施設を守るために欠かせない、極めて専門性の高い分野です。

◆なぜ、不況に強いのか？
私たちが扱う施設は、人々が生活する上で1日たりとも止めることができないものです。 景気が悪くなったからといって、ゴミが出なくなることはありません。 だからこそ、常に一定の修繕ニーズがあり、私たちは創業以来、安定した成長を続けてきました。

◆未経験から「環境の守護者」へ
最初は専門用語もわからなくて当たり前。 先輩の横について、工具の名前を覚えるところからスタートします。 焼却炉の構造を理解し、チームで補修を終えたとき、巨大な炎が再び灯る瞬間の達成感は、何物にも代えられません。 社会の「見えない場所」で、地球環境を守る次世代のプラント建設に、あなたの力を貸してください。手に職をつけたい、モノづくりが好き、体を動かすのが得意、そんな人にはピッタリの環境です。

「ちょっとカッコいい仕事がしたい」―その気持ちからの挑戦、大歓迎です！
事業内容
＜事業内容＞
当社は、ゴミ焼却施設のメンテナンス工事や、新設工事、バイオマス発電施設の耐火工事、各種工業炉関係におけるエンジニアリング会社です。焼却施設の年間工事実績は全国約40工場にも上ります。また、焼却施設の新規建設事業においても、過去16か所以上に上るなど、実績を積んでいます。

＜次の100年に向けて＞
環境に配慮した、次世代の環境プラント建設に挑戦する仲間を募集しています。具体的には、当社入社後に建設/工事に必要な知識の研修、資格取得もしつつ、実際に焼却施設のメンテナンスや施工に携わります。当社プロジェクトへの参加をお待ちしています！

【盛田工業所に関連するキーワード】
隠れ優良企業、ニッチトップ、景気に左右されない、不況に強い
SDGs、サステナビリティ、サーキュラーエコノミー、環境問題
エッセンシャルワーカー、AIに代替されない、AIに奪われない仕事
一人暮らし支援、資格マニア、億単位のプロジェクト、施工管理
本社郵便番号 551-0002
本社所在地 大阪市大正区三軒家5丁目3番22号
本社電話番号 06-6552-2528
創業 1947年　6月
設立 1979年　11月
資本金 20,000,000円
従業員 33名
売上高 1,520,000千円（2025年度実績）
事業所 ◆本社
〒551-0002　大阪市大正区三軒家5丁目3番22号
TEL 06-6552-2528

◆大阪第一機材センター
〒551-0013　大阪市大正区小林西1丁目18番4号

◆大阪第二機材センター
〒551-0013　大阪市大正区小林西1丁目14番10号

◆東京機材センター
〒143-0013　東京都大田区大森南1丁目22番3号
業績 1,300,000千円（2024年度実績）
主な取引先 カナデビア(株)
カナデビアE&E(株)
クボタ環境エンジニアリング(株)
JFEエンジニアリング(株)
AGCプライブリコ(株)
日本ガイシ(株)
カルデリス(株)
沿革
  • 1947年 (昭和22年)
    • 盛田利三郎が日立造船(株)(築港工場)における修繕船のボイラー等の築炉、保温工事会社として設立
  • 1952年 (昭和27年)
    • 代表取締役社長盛田 茂 就任
  • 1971年 (昭和46年)
    • 都市ごみ焼却施設の築炉工事 / 各種工業炉の築炉工事事業開始
  • 1973年 (昭和48年)
    • 都市ごみ焼却施設のボイラー等のメンテナンス工事事業開始
  • 1994年 (平成6年)
    • 本社新社屋及び職員寮竣工
  • 1997年 (平成9年)
    • 創業50周年
  • 1998年 (平成10年)
    • 代表取締役会長盛田 茂 就任
      代表取締役社長 盛田 利郎 就任
  • 2004年 (平成16年)
    • 大阪機材センター設立

      外国人研修生制度を通じたインドネシア共和国への貢献が 認められインドネシア共和国労働移住大臣より感謝状を授与

      超高圧ウォータージェット導入（プラントメンテナンス工事に活用）
  • 2005年 (平成17年)
    • 超高圧水剥離工法によるボイラー水管耐火材解体ロボットの開発
  • 2010年 (平成22年)
    • 東京機材センター設立

      仏国カルデリス社より「ペイントガンニング工法」技術導入
  • 2012年 (平成24年)
    • 創立65周年

      耐火キャスタブル吹付機SPガン開発

      モリタキャスタブル販売開始
  • 2017年 (平成29年)
    • 創立70周年
      大阪第二機材センター設立
  • 2024年 (令和6年)
    • ボイラ耐火タイルライニングMIDSタイル開発

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （6名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修を行い、焼却施設の構造や仕事の流れ、仕事で使う工具などについて座学で学んでいただきます。また、先輩社員のOJT研修のもと、工事に関わる知識や技術を身につけていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格や講習などを業務経験や能力に合わせて、取得することを推奨しています。
資格取得に関する費用は全額会社負担となります！
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

採用初年度のため実績なし

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採用実績（人数） 採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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