最終更新日:2026/9/21

冨田電機工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,000万円
売上高
8.3億円(2025年5月実績)
従業員
20名(2026年5月現在)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2名

月給31.6万円(大卒)月給28.8万円(短大・専門卒)/初年度ボーナス/秋採用/内々定まで最短2週間/1Day選考/文理不問/転勤なし/資格手当有

  • 積極的に受付中

秋採用◆内々定まで最短2週間◆高年収で、日本中から頼られる電気工事技術者へ (2026/09/19更新)

伝言板画像

日本で、僕らにしかできない仕事がある。

冨田電機工業には、特殊な設備のメンテナンスをはじめ、簡単には代わりのきかない仕事があります。

先輩と意見をぶつけ、ときには失敗しながら、一つひとつ技術を身につけていく。昨日できなかったことができるようになり、やがて誰かから頼られる技術者になっていく。

仕事を覚えることは、未来の自分をつくることです。

楽なことばかりではありません。しかし、本気で向き合った分だけ、技術も人としての力も伸ばせる環境があります。

未経験から、ここでしかできない仕事を任される技術者へ。
冨田電機工業で、あなたの一歩を始めてみませんか。

★ショート動画「おれ、3年で辞めるつもりでした」
https://youtu.be/8cavIa4zItU

★会社説明会動画「電気がなければモノは動かない!」
https://www.youtube.com/watch?v=iyKMZeCB44s

★採用HP「本当の技術力は人生をひっくり返せる」
https://tomita-denki.com/recruit/

★会社説明会「日本中から頼られる、電気工事技術者へ」日程更新
8月、9月の開催日程を公開いたしました!

皆さまのエントリーをお待ちしています!
秋採用も始まっています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    技術力が上がるほど年収が上がり、日本中からオファーが殺到します。

  • 安定性・将来性

    1967年創業。日本を代表する大企業や官公庁から長年、選ばれ続け、成長してきました。

  • 制度・働き方

    社員同士が互いのスキル、キャラクターを認め合えるよう、独自イベント、コーチング制度を運用しています。

会社紹介記事

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創業から50年以上、超有名テーマパークなど、さまざまな施設で電気が使えるように設計から現場作業までを一貫して担っています。
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電気や機械の知識ゼロで入社した社員も多数在籍。先輩技術者が丁寧にフォローします。できることを増やしながら、技術者としての腕と判断力を磨ける環境です。

いま、多くの大企業や官公庁から注目される、弊社の技術者育成・活躍環境

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冨田電機工業(株) 代表取締役 冨田一郎

電気工事技術者としてゼロからスキルアップしていく環境。
年齢差がある先輩たちとも一枚岩になれる環境。
こうした環境が、中長期的な人材育成に効果的に機能しています。

■安心・安全に作業ができる技術者へ
当社では入社後に安全・安心研修を設けています。3週間かけて、怪我なく作業を行うための知識とルールをしっかり身につけてから、先輩技術者と一緒に現場デビューします。

■どんな課題にも応えられる、能力値の高い技術者へ
当社では官公庁や日本を代表する大企業から依頼を受け、研究所、発電所、物流センター、某有名テーマパークなど多彩な現場を担当します。それぞれの現場で求められることが違うので、入社当初は覚えることがたくさんありますが、そのぶんプロとしての高い技術と、どんな現場でも対応できる応用力が身につきます。

■あなたの強みは、冨田電機工業の強みになります
当社には、お客様への説明・提案が上手い人、ケーブルの配線が上手い人、仕上げの作業が上手い人……さまざまな先輩技術者がいます。それはあらゆる現場の工事を担当する中で、それぞれが自分の得意を見つけ、磨いてきた力です。そんな一人ひとりの高い技術力を合わせて、当社では「提案する→創る→試験する」という全工程をワンストップで担っています。全員の力を合わせることで、他社では受けられない難易度の高い工事も受注できている点が、当社の強みです。

■30歳、40歳の年齢差があっても、ワンチームになれる仕組み
あなたの頑張りをみんなが認める社内行事「ONE STEP AWARD」や、社外講師によるマンツーマンコーチングを実施しています。若手でなく、30歳、40歳上の先輩技術者も、それぞれが仲間の良いところを見つけたり、自分を振り返って成長できる広い視野を持てたら、年齢関係なく現場で協力しやすくなる。そんな思いで、独自の取り組みを大切にしています。

自分にできることってなんだろう。できることを増やしていきたい。そんなふうに考えている人と説明会でお会いできることを願っています。

会社データ

プロフィール

冨田電機工業のページをご覧いただきありがとうございます。

私たちは創業50年以上、千葉を拠点に地域に根ざした電気工事の会社です。転勤はなく、安定して長く働ける環境が整っています。

研究所、発電所、物流センター、某有名テーマパークなど、皆さんが普段の生活の中で目にする場所の工事を手がけてきました。高い技術力があるからこそ、大きな信頼をいただき、10年間で売上は1.9倍に。現在も業績を伸ばし続けています。

さらに冨田電機工業は、その技術力と理念に共感してくださった複数の企業をグループに迎え入れ、着実に規模を拡大しています。お客様の期待に応えながら、社員にとって"千葉で安心して長く働ける会社"であり続けるために、これからも成長していきたいと考えています。

★ショート動画「おれ、3年で辞めるつもりでした」
https://youtu.be/8cavIa4zItU

★会社説明会動画「電気がなければモノは動かない!」
https://www.youtube.com/watch?v=iyKMZeCB44s

★採用HP「本当の技術力は人生をひっくり返せる」
https://tomita-denki.com/recruit/

★会社説明会「AIが強い今こそ、高年収の電気工事技術者へ」日程更新
https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=wLlM3C&corpId=295498&disp=layout&mode=hon_navi

事業内容
電気を通し、すべての設備が滞りなく動く環境をつくるのが私たちの仕事です。設計・材料手配・工事管理・現場作業まで、一貫して担当します。

官公庁や日本を代表する大企業から依頼を受け、下記のような施設の工事を行なっています。
・研究所
・発電所
・物流センター
・某有名テーマパーク

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仕事の中で分からないことは、経験豊富な先輩技術者がフォローします

本社郵便番号 264-0007
本社所在地 千葉県千葉市若葉区小倉町882-20
本社電話番号 043-231-3415
創業 1967年
資本金 3,000万円
従業員 20名(2026年5月現在)
売上高 8.3億円(2025年5月実績)
事業所 千葉県千葉市若葉区小倉町882-20
主な取引先 エクシオグループ(株)
京葉臨海鉄道(株)
(株)椿本チエイン
(株)酉島製作所
(株)フジクラ
(株)フジクラファシリティーズ
(株)ミゾタ
(株)東光高岳

三菱重工業(株)
三菱重工機械システム(株)
三菱重工交通・建設エンジニアリング(株)
三菱重工パワー環境ソリューション(株)
千葉県 千葉市 その他官公庁

代理店
(株)酉島製作所
関連会社 (株)ニシキ電工
東亜製工(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・安全/安心研修
電気工事の現場は、高所作業や工具の使用など
正しい知識と準備が必要な場面があります。

保護メガネや手袋、安全帯の着用方法、脚立の安全な使い方、
熱中症対策(空調服や水分補給、休憩の取り方)など
日々の現場で安心して働くための基本をしっかり学ぶことができます。


・工具の使い方研修
パイプを切断するカッター、穴を開けるドリル、電線の皮をむく工具、
電線管を曲げるベンダー、電線をつなぐ圧着工具など、
電気工事に欠かせない道具を、実際に触れながら
覚えていきます。工具は会社から支給されますが、自分で必要と感じれば、
提案して会社で購入することも可能です。

・新入社員研修(ビジネスマナー研修、配属前研修)

この他、様々な勉強会や現場でのOJTがあります。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得支援(資格取得社外研修受講、費用補助)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

千葉職業能力開発短期大学校 ほか

採用実績(人数)      2024年 2025年
-----------------------------------
省庁大学校 1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 0名 0名 0%

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