最終更新日：2026/10/2

(株)エンパワー【コンサルティングDivision】

正社員

業種

コンサルティングファーム
インテリア・住宅関連
空間デザイン
文具・事務機器関連
家電・AV機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 977億5831万円（2025年9月期実績） 810億0765万円（2024年9月期実績） 464億7378万円（2023年9月期実績）

従業員: 1,353名（2026年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

20代で「経営トップ」へ。圧倒的な裁量を持ち、売上・人・予算を動かすことで、どの業界でも通用する力を手に入れる！

受付締切間近のコースあり

会社の成長には、新卒社員の力が必要です。だから私たちは皆さんと本気で向き合います。ぜひご覧ください！（2026/10/02更新）

伝言板画像

あなたの挑戦が、リユース業界の未来を変える。
社会人になっても、本気で夢中になれる仕事を、私たちと一緒につくりませんか？

・社会に誇れる仕事がしたい
・若いうちから大きな挑戦をしたい
・努力が正当に評価される環境で成長したい

そんな想いを持つ方は、ぜひ説明会へお越しください。

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はじめまして！
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

＜エンパワーについて＞
私たちは、「モノを買い取る会社」ではありません。
人の想いを未来へつなぎ、「リユース」をもっと当たり前の文化にしていく会社です。
まだ使えるモノを、次に必要とする人へ届ける。
その積み重ねが、限りある資源を未来へつなぎ、持続可能な社会をつくることにつながっています。
だから私たちは、リユース業界の新しいスタンダードをつくり、業界の頂点を目指しています。
その未来は、私たちだけでは実現できません。
これから出会う仲間と一緒につくっていきたいと考えています。

＜採用コンセプト＞

『一緒につくろう。夢中になれる未来を。』

社会を変えるのは、一人の力ではありません。
熱い仲間と挑戦し、失敗を重ね、価値を届け続ける。

その積み重ねがリユース業界の未来をつくり、
社会を変え、そして自分自身の可能性も広げていく。

私たちは「挑戦した人が報われる会社」でありたい。
だからこそ、年齢や社歴ではなく挑戦と成果を正当に評価し、
20代で責任あるポジションや高い成果・報酬を実現する社員が数多く活躍しています。

＜こんな方とお会いしたいです＞
・社会人になっても、本気で夢中になれる仕事がしたい
・人や社会に新しい価値を届けたい
・若いうちから大きな挑戦をしたい
・仲間と業界の未来をつくる仕事がしたい
・リユース業界のスタンダードを、一緒につくりたい

リユース市場は、これからさらに成長していきます。
だからこそ「業界を変える側」になれる数少ないタイミングです。

私たちと一緒にリユース業界の新しいスタンダードをつくり、
日本一、そして世界へ挑戦していきませんか。
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皆さんとお会いできることを、社員一同楽しみにしています。

#27卒採用
#内々定まで最短2週間
#夏採用
#秋採用

職場環境

ITや不動産など多様な業界出身のプロが集結。異なる知見が激しく交差する場で、多角的な視点を習得。
キャリア

現場で成果を出した後は、本部での経営企画や新規事業立ち上げなど、ワンランク上のステージに。
安定性・将来性

景気に左右されない成長市場。店舗経営を支える中で磨くコンサル力こそが、あなた自身の将来性を作ります。

会社紹介記事

店舗数No.1ブランド『買取大吉』を軸に、FC事業・オークション事業など、多彩な事業でリユース業界の未来を創っています。【人生は、仲間と挑戦した分だけ面白くなる】一人では届かない目標も、仲間とならその先へ。挑戦が正当に評価されるから、営業部社員の約7割が年収1,000万円以上を実現。

: 店舗数No.1ブランド『買取大吉』を軸に、FC事業・オークション事業など、多彩な事業でリユース業界の未来を創っています。

: 【人生は、仲間と挑戦した分だけ面白くなる】一人では届かない目標も、仲間とならその先へ。挑戦が正当に評価されるから、営業部社員の約7割が年収1,000万円以上を実現。

売るだけではない。20代から店舗経営を任される側へ。

人から人へ、想いをつなぐこと。挑戦する人の未来をつくること。その積み重ねがリユース業界の未来を変え、社会をもっと豊かにすると信じています。（代表　増井俊介）	コンサルティングDivisionで向き合うのは、目の前の売上だけではありません。店舗の数字、人材、予算、運営。複数の要素を見ながら、どうすれば店舗がもっと良くなるのかを考えます。数字が伸びない理由は何か。メンバーが力を発揮するために何が必要か。限られた予算をどこに使うか。一つひとつ判断し、その結果まで追いかける仕事です。『買取大吉』は2026年9月に全国2,400店舗を突破。店舗継続率は96.4％です。ここまで積み上げてきた運営ノウハウがあるからこそ、若手にも店舗運営に関わる機会を渡せます。現場では、一人で答えを出すわけではありません。メンバーと目標を共有し、役割を考え、チームとして成果をつくります。自分がプレイヤーとして動くだけでなく、周囲が動きやすい状態をつくることも仕事の一部です。 20代から一つの組織の「経営トップ」として、判断を任される機会があります。現場で磨かれるのは、営業力だけではありません。数字を見る力。優先順位を決める力。人を動かす力。結果に責任を持つ力。現場で成果を積んだ先には、本部の経営企画や新規事業など、事業全体を見る仕事へ進む道もあります。若いうちから「任される側」に立ちたい。将来は事業や組織を動かす仕事がしたい。そんな志向に直結するDivisionです。店舗を任されると、「今日の数字」だけではなく「この先どう伸ばすか」まで考える必要があります。売上が伸びた理由を言葉にし、再現できる形にする。課題があれば、人の配置や動き方、運営方法を見直す。現場で起きていることを数字と行動の両面から捉える経験が、経営に近い視点を育てます。自分の成果だけではなく、チームや店舗全体の成果に責任を持つ。その経験を若いうちから積めることが、この仕事の大きな違いです。

人から人へ、想いをつなぐこと。挑戦する人の未来をつくること。その積み重ねがリユース業界の未来を変え、社会をもっと豊かにすると信じています。（代表　増井俊介）

コンサルティングDivisionで向き合うのは、目の前の売上だけではありません。
店舗の数字、人材、予算、運営。
複数の要素を見ながら、どうすれば店舗がもっと良くなるのかを考えます。

数字が伸びない理由は何か。
メンバーが力を発揮するために何が必要か。
限られた予算をどこに使うか。

一つひとつ判断し、その結果まで追いかける仕事です。
『買取大吉』は2026年9月に全国2,400店舗を突破。
店舗継続率は96.4％です。

ここまで積み上げてきた運営ノウハウがあるからこそ、若手にも店舗運営に関わる機会を渡せます。
現場では、一人で答えを出すわけではありません。
メンバーと目標を共有し、役割を考え、チームとして成果をつくります。

自分がプレイヤーとして動くだけでなく、周囲が動きやすい状態をつくることも仕事の一部です。
20代から一つの組織の「経営トップ」として、判断を任される機会があります。
現場で磨かれるのは、営業力だけではありません。

数字を見る力。
優先順位を決める力。
人を動かす力。

結果に責任を持つ力。
現場で成果を積んだ先には、本部の経営企画や新規事業など、事業全体を見る仕事へ進む道もあります。
若いうちから「任される側」に立ちたい。

将来は事業や組織を動かす仕事がしたい。
そんな志向に直結するDivisionです。
店舗を任されると、「今日の数字」だけではなく「この先どう伸ばすか」まで考える必要があります。

売上が伸びた理由を言葉にし、再現できる形にする。
課題があれば、人の配置や動き方、運営方法を見直す。
現場で起きていることを数字と行動の両面から捉える経験が、経営に近い視点を育てます。

自分の成果だけではなく、チームや店舗全体の成果に責任を持つ。
その経験を若いうちから積めることが、この仕事の大きな違いです。

会社データ

プロフィール	コンサルティングDivisionでは、店舗を「一つの事業」として見る経験を積んでいきます。接客だけでは見えない、経営に近い視点が必要です。 ◆見る数字が、売上だけではない。店舗の実績、予算、人員、運営状況などを見ながら課題を探します。数字の変化から原因を考え、次の打ち手を決める。自分の判断が店舗全体へどう影響するかまで確認します。 ◆店舗継続率96.4％のノウハウがある。『買取大吉』は全国2,400店舗を突破。積み上げてきた運営ノウハウを学びながら、自分なりの改善にも挑戦できます。ゼロから手探りで経営するのではなく、強い土台の上で経験を積める環境です。 ◆「自分が売る」から「チームで成果を出す」へ。メンバーの状況を見て、役割を考え、チーム全体の成果をつくります。自分一人の結果だけでなく、周囲を動かす力も身につきます。 ◆次のキャリアは、より事業全体へ。現場で成果を積んだ後は、本部の経営企画や新規事業などへ進む道があります。店舗で得た経験を、より大きな事業判断へつなげていけます。入社後は研修やOJTを通じて基礎を学びます。配属後は新人を支える「ケアリーダー」に相談することもできます。早くから責任ある仕事に挑戦するからこそ、周囲から学びながら任される範囲を広げていく環境です。売上高は2020年の約65億円から2025年の977億円超へ成長しています。拡大する事業の中では、店舗を増やすだけでなく、既存店舗の質を高める力も欠かせません。現場の課題を見つけ、改善し、成果を安定させる。その積み重ねが、会社全体の成長につながります。将来「経営に近い仕事がしたい」と考える人にとって、数字と人の両方を動かす経験を積める環境です。 ◆任される範囲も、働く環境も、入社前に確認する。若いうちから責任ある役割を目指せる一方で、転勤なし・希望勤務地を尊重する条件も確認できます。先輩社員との1対1面談やオフィス見学で、チームの雰囲気や働く人も知ることができます。焦って決めるのではなく、他社と比べて「ここで経営に近い経験を積みたい」と思えるかを確かめてください。
事業内容	■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援サポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営ーリユース業界のリーディングカンパニーへー設立から16年連続で成長をしており、店舗数・従業員数共にまだまだ拡大中!! 『買取大吉』は2026年9月、ついに2,400店舗を突破しました！ー設立から右肩上がりの成長企業。その歴史とは？ー 2016年に増井が社長就任後、開業前の立地調査や、開業後の手厚いサポート、徹底したマーケティング戦略による、ブランド力、在庫リスクゼロの買取専門モデル、安定収益率の高さなど景気変動や不況に強いビジネスモデルということもあり、店舗継続率は96.4％。近年では、【5年間で売上が15倍】の成長率を誇ります。リユース市場の伸長 2.4兆（2020年） 2.7兆（2021年） 2.9兆（2022年） 3.1兆（2023年） 3.2兆（2024年） 3.25兆（2025年予測）業界は5年で1.35倍の伸び率対して当社は 65億3224万円（2020年） 109億3476万円（2021年） 263億2808万円（2022年） 464億7378万円（2023年） 810億0765万円（2024年） 977億5831万円（2025年） 5年で売り上げ15倍業界の伸び率をはるかに超える伸長率で、業界を牽引しています。 ★従業員数：319名(2021年)→1,353名（2026年4月時点）今後もエンパワーは、持続可能な社会に貢献するリユース事業を通じて、次世代へ新たな価値を提供していきます。当社では様々なキャリアの先輩から学ぶことが沢山！ IT、ホテル、美容（韓国）、インテリア、不動産、デベロッパー、化粧品、アパレル、メーカー（半導体、自動車）、大学・学校法人、食品（管理栄養士）、鉄道、ゲーム、スポーツ、独立行政法人の支援員などなど、様々な業界からの転籍、接客経験者、事務職（一般事務、医療事務）経験者や、分析や企画を得意とするコンサルタント・プランナー、デザイナー、空間デザイン、イベント企画などのクリエイティブな仕事からの転職など、多様な価値観・考え方を持つ先輩たちと一緒に仕事をすることができます。少しでもピンと来た方はぜひ当社のセミナーにご参加ください！多様なバックグラウンドを持つ仲間と、高い専門性を磨き合う環境は、成長を続ける企業で、プロとしての価値を最大化できます。

プロフィール

コンサルティングDivisionでは、店舗を「一つの事業」として見る経験を積んでいきます。
接客だけでは見えない、経営に近い視点が必要です。

◆見る数字が、売上だけではない。
店舗の実績、予算、人員、運営状況などを見ながら課題を探します。
数字の変化から原因を考え、次の打ち手を決める。
自分の判断が店舗全体へどう影響するかまで確認します。

◆店舗継続率96.4％のノウハウがある。
『買取大吉』は全国2,400店舗を突破。
積み上げてきた運営ノウハウを学びながら、自分なりの改善にも挑戦できます。
ゼロから手探りで経営するのではなく、強い土台の上で経験を積める環境です。

◆「自分が売る」から「チームで成果を出す」へ。
メンバーの状況を見て、役割を考え、チーム全体の成果をつくります。
自分一人の結果だけでなく、周囲を動かす力も身につきます。

◆次のキャリアは、より事業全体へ。
現場で成果を積んだ後は、本部の経営企画や新規事業などへ進む道があります。
店舗で得た経験を、より大きな事業判断へつなげていけます。

入社後は研修やOJTを通じて基礎を学びます。
配属後は新人を支える「ケアリーダー」に相談することもできます。
早くから責任ある仕事に挑戦するからこそ、周囲から学びながら任される範囲を広げていく環境です。
売上高は2020年の約65億円から2025年の977億円超へ成長しています。

拡大する事業の中では、店舗を増やすだけでなく、既存店舗の質を高める力も欠かせません。
現場の課題を見つけ、改善し、成果を安定させる。
その積み重ねが、会社全体の成長につながります。

将来「経営に近い仕事がしたい」と考える人にとって、数字と人の両方を動かす経験を積める環境です。

◆任される範囲も、働く環境も、入社前に確認する。
若いうちから責任ある役割を目指せる一方で、転勤なし・希望勤務地を尊重する条件も確認できます。
先輩社員との1対1面談やオフィス見学で、チームの雰囲気や働く人も知ることができます。
焦って決めるのではなく、他社と比べて「ここで経営に近い経験を積みたい」と思えるかを確かめてください。

事業内容

■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物の買取
■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援サポート、コンサルティング
■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

ーリユース業界のリーディングカンパニーへー
設立から16年連続で成長をしており、店舗数・従業員数共にまだまだ拡大中!!
『買取大吉』は2026年9月、ついに2,400店舗を突破しました！

ー設立から右肩上がりの成長企業。その歴史とは？ー
2016年に増井が社長就任後、開業前の立地調査や、開業後の手厚いサポート、徹底したマーケティング戦略による、ブランド力、在庫リスクゼロの買取専門モデル、安定収益率の高さなど景気変動や不況に強いビジネスモデルということもあり、店舗継続率は96.4％。
近年では、【5年間で売上が15倍】の成長率を誇ります。

リユース市場の伸長
2.4兆（2020年）
2.7兆（2021年）
2.9兆（2022年）
3.1兆（2023年）
3.2兆（2024年）
3.25兆（2025年予測）
業界は5年で1.35倍の伸び率

対して当社は
65億3224万円（2020年）
109億3476万円（2021年）
263億2808万円（2022年）
464億7378万円（2023年）
810億0765万円（2024年）
977億5831万円（2025年）
5年で売り上げ15倍
業界の伸び率をはるかに超える伸長率で、業界を牽引しています。

★従業員数：319名(2021年)→1,353名（2026年4月時点）

今後もエンパワーは、持続可能な社会に貢献するリユース事業を通じて、次世代へ新たな価値を提供していきます。

当社では様々なキャリアの先輩から学ぶことが沢山！
IT、ホテル、美容（韓国）、インテリア、不動産、デベロッパー、化粧品、アパレル、メーカー（半導体、自動車）、大学・学校法人、食品（管理栄養士）、鉄道、ゲーム、スポーツ、独立行政法人の支援員などなど、様々な業界からの転籍、接客経験者、事務職（一般事務、医療事務）経験者や、分析や企画を得意とするコンサルタント・プランナー、デザイナー、空間デザイン、イベント企画などのクリエイティブな仕事からの転職など、多様な価値観・考え方を持つ先輩たちと一緒に仕事をすることができます。

少しでもピンと来た方はぜひ当社のセミナーにご参加ください！

多様なバックグラウンドを持つ仲間と、高い専門性を磨き合う環境は、成長を続ける企業で、プロとしての価値を最大化できます。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
問い合わせ先	enpower@gakunavi.net
設立	2010年10月
資本金	3,000万円
従業員	1,353名（2026年4月時点）
売上高	977億5831万円（2025年9月期実績） 810億0765万円（2024年9月期実績） 464億7378万円（2023年9月期実績）
事業所	全国47都道府県に店舗あり
平均年齢	34歳
メディア情報	美容家のIKKOさん出演でおなじみのTVCMが『CM好感度ランキング第3位』を獲得しました！ (『CMINDEX』調べ) メディアに取り上げていただく機会も多く徹底したマーケティング戦略が実を結んでいます！ ★TV出演情報★ ◎TBS 『アッコにおまかせ』『Nスタ』『THE TIME』 ◎テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』『羽鳥慎一モーニングショー』『スーパーJチャンネル』『グッド！モーニング』『THE世代感』『MOTTO！』 ◎日本テレビ『行列のできる法律相談所』『情報ライブミヤネ屋』『news every.』『ズームイン！！サタデー』『ZIP！』『DayDay』『シューイチ』『ねこ団長TV』 ◎フジテレビ『Live News イット！』『ホンマでっか!?TV』 ◎テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』『モノイズム』『日曜ビッグバラエティ』『LIFE IS MONEY』『つまらなかったらスワイプしてください』 ◎NHK 『あさイチ』 ◎TOKYO MX 『キャベリバ内閣』『企業家たちの挑戦ストーリー』etc...
受賞歴	多数の受賞歴が自分の仕事の信頼を後押し！ ■「買取価格満足度」第1位 ■「安心利用満足度」第1位 ■「接客対応満足度」第1位 ■「利用しやすさ満足度」第1位 ┗日本マーケティングリサーチ機構（2024年6月期のブランドイメージ調査） ■「ヤフオク!Best Store Awards 2023」『アンティーク、コレクション部門』第1位 ※出典：Yahoo! JAPAN ┗昨年は『急上昇ストア部門』にて歴代最速の1位獲得。今回の受賞も異例のスピードでの達成と、2年連続（2022年ー2023年) で高い評価を得ています。
スポンサー(1)	2大会連続！・バレーボールネーションズリーグ2024 福岡大会タイトルスポンサー・バレーボールネーションズリーグ2025 千葉大会タイトルスポンサー「バレーボールネーションズリーグ」タイトルスポンサーに就任！業界を牽引する”世界と繋がる”企業へ＜VNL（バレーボールネーションズリーグ）について＞バレーボールネーションズリーグ(VNL)は、毎年最大11カ国、17都市で8週間にわたって開催される世界最高峰のバレーボール国際大会で、男女合わせて36の世界トップチームがしのぎを削ります。本大会は、オリンピックや世界選手権の出場権獲得に必要な、 FIVBバレーボール世界ランキングのポイントを競う重要な大会です。＜特別協賛＞株式会社エンパワー（買取大吉）＜協賛＞イフイング株式会社（TOKIOインカラミ）オリエンタルバイオ株式会社株式会社JTB 中央日本土地建物グループ株式会社明和地所株式会社株式会社アクティオアンダーツリー株式会社（KICONA）株式会社カプコン大同生命保険株式会社株式会社イープラス株式会社リクルートスタッフィング
スポンサー(2)	国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」スポンサーに就任！大会は、テレ朝系列にて生中継。大会名称：ISUグランプリシリーズ2025　フランス大会開催場所：アンジェ/フランス大会名称：ISUグランプリシリーズ2025　フィンランド大会開催場所：ヘルシンキ/フィンランド ISUグランプリシリーズ」は、世界トップクラスのスケーターが集うフィギュアスケートの国際大会であり、世界中のファンから注目を集める一大イベントです。当社が掲げる「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」という理念は、努力を重ね、感動を届けるフィギュアスケートの精神と深く通じ合うものです。今回の協賛を通じて、挑戦を続けるすべての選手を応援するとともに、スポーツの素晴らしさを未来へつなげていきたいと考えております。
スポンサー(３)	バスケットボール日本代表「AKATSUKI JAPAN」のオフィシャルパートナーに就任！当社は、バスケットボール日本代表「AKATSUKI JAPAN」への協賛を通じて、リユースという選択肢を、より多くの方にとって身近で前向きなものとして届けていきたいと考えています。世界に挑み続ける日本代表の姿は、人々に勇気や希望を与え「挑戦すること」「次につなぐこと」の大切さを改めて感じさせてくれます。不要になったモノを次の価値へとつなぐリユースの考え方もまた、人や社会を前向きに動かす力を持っています。本取り組みを通じて、スポーツが生み出す熱量とともに、リユースの価値や循環する社会の大切さを日本中に発信し、人・地域・未来をつなぐ存在であり続けることを目指してまいります。
スポンサー(4)	買取大吉カップ 2026（東京大会）バスケットボール男子日本代表国際試合に特別協賛！当社は2026年2月より公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）のオフィシャルパートナーとして、日本バスケットボール界の発展と競技普及を支援しております。今後もスポーツを通じた地域・社会への貢献に取り組むとともに、挑戦するアスリートを応援してまいります。
スポンサー(5)	世界最高峰のアイスショー「STARS ON ICE JAPAN TOUR 2026」大阪公演に協賛！協賛の背景として、世界のトップスケーターが集結する「STARS ON ICE」は、競技の枠を超えた表現の舞台として、多くの人々に感動を届け続けています。限界に挑み、自らの可能性を広げるフィギュアスケーターの方々の姿は、当社の「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出す」という理念と深く共鳴するものです。世界を舞台に挑戦を続ける選手たちを支援し、その情熱をより多くの方々へお届けしたいという想いから、この度の協賛を決定いたしました。今後も『買取大吉』は、スポーツ・文化活動への支援を通じて、人々の心を豊かにする新たな価値の創出に貢献してまいります。
スポンサー(6)	・LAST CALL COLLECTION 2026 プラチナスポンサー・BreakingDown20 メインスポンサー
働き方改革	・男性育休取得率44.0%・女性100%（2025年度）・復職率100% →復職後の時短勤務も可能・復職面談やカムバック研修
自分らしさ推進	・休日や仕事終わりの楽しみ方：サウナ・ピラティス、Netflix映画鑑賞、レイトショー、LIVE、推し活等・自由なデスク：アニメ・アイドル・推しアイテムでデスク装飾・アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！）・高年収でマイホーム購入社員一人ひとりが自分らしく仕事とプライベートを謳歌しているのがエンパワーらしさ！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	25名	5名	30名
取得者	11名	5名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

44.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.5%
  （282名中41名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社から本配属まで、手厚い研修制度で成長をサポート！最短2か月から最大5か月！実践しながら成長出来る充実の研修制度です。＜本社OFF-JT＞入社後は、同期と一緒に本社での集合研修からスタート！ビジネスマナーはもちろん、より実践に近いロールプレイ研修まで基礎・基本を学びます。またグループで課題解決に取り組み、実践的思考力や問題解決スキルが身につけられます。＜特別プログラム＞営業だけでなく、他部門の業務を体験できるプラグラムを用意しています。お客様からお買取りしたお品物はどこに行くのかなど、視野が広がる体験が可能です。＜現場OJT＞実際の店舗にて先輩社員の元、 OFF-JTで習ったことを、どんどん実勢していきます！様々な買取品に触れ、生の商談を目で見ることができるので、効率よく業務を覚えることができます！＜仮配属制度＞本配属の前に、仮配属期間を用意しています。適性も踏まえて配属先を決めましょう！
自己啓発支援制度	制度ありキャリアアップサポートをしております。 ■復職面談・カムバック研修復職後のキャリアアップサポートをしております。研修も行いますので、いつからでも、新しいキャリアをスタートできます。
メンター制度	制度あり ■ケアリーダー新人サポートに特化したリーダーが、新入社員の成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■FA制度 3か月に1度、社員から異動のエントリーを受け付けています。異動したい背景やこれまでの経験・スキルをPRし、自らが希望する部署部門に働きかけることができます。
社内検定制度	制度あり ■社内資格・査定のスペシャリスト認定・査定コンテスト（合格者には手当も！）その他、古物管理者／衛生管理者など業務に必要な資格はしっかりバックアップします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神戸学院大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、四国大学、静岡大学、島根大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京基督教大学、東京女子大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長野大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、人間総合科学大学、白鴎大学、函館大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、松山大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、愛国学園大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、朝日大学、石川県立看護大学、茨城県立医療大学、宇部フロンティア大学、海上保安大学校、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、環太平洋大学、神田外語大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州女子大学、共栄大学、京都大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、敬愛大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、大同大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、長岡大学、名古屋柳城女子大学、日本文化大学、日本文理大学、中村学園大学、奈良女子大学、南山大学、新潟県立大学、二松学舎大学、花園大学、姫路大学、兵庫大学、福島大学、富士大学、藤女子大学、北翔大学、北洋大学、北陸学院大学、八洲学園大学、山形大学、山形県立保健医療大学、山口学芸大学、山梨学院大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜薬科大学、流通科学大学、了徳寺大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、前橋工科大学、松本大学、美作大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、名城大学、明星大学、目白大学、八戸学院大学、兵庫医療大学、広島文教大学、福岡県立大学、福岡女学院看護大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、相模女子大学、佐久大学、静岡理工科大学、実践女子大学、島根県立大学、上武大学、情報経営イノベーション専門職大学、星槎大学、星城大学、清和大学、摂南大学、仙台青葉学院大学、千里金蘭大学、創価大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、アイエステティック専門学校、愛甲学院専門学校、愛知調理専門学校、あいち福祉医療専門学校、藍野大学短期大学部、上尾中央医療専門学校、朝日医療大学校、旭川歯科学院専門学校、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、麻生公務員専門学校福岡校、厚木総合専門学校、専門学校穴吹工科カレッジ、奄美看護福祉専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪美容専門学校、大阪府歯科医師会附属歯科衛生士専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校、大阪文化服装学院、大阪ペピイ動物看護専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大阪モード学園、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪行岡医療専門学校長柄校、大阪リハビリテーション専門学校、大阪ＹＷＣＡ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校熊本校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、香川短期大学、香川高等専門学校、鹿児島外語学院、鹿児島環境・情報専門学校、唐津ビジネスカレッジ、川口短期大学、川崎服飾技芸専門学校、河原医療大学校新居浜校、関西女子短期大学、関西書道専門学校、関西美容専門学校、専門学校神田外語学院、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、木更津工業高等専門学校、北九州保育福祉専門学校、北九州リハビリテーション学院、北原学院歯科衛生専門学校、北見美容専門学校、岐阜県農業大学校、岐阜保健大学医療専門学校、埼玉医科大学短期大学、埼玉県製菓専門学校、川口高等技術専門校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、堺女子短期大学、相模女子大学短期大学部、相模原調理師専門学校、さくら国際言語学院、札幌情報未来専門学校、専門学校札幌デザイナー学院、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、シェフパティシエ学院、慈恵歯科医療ファッション専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、静岡医療科学専門大学校、静岡県西部理容美容専門学校、下関短期大学、下関文化産業専門学校、専門学校大育、大育情報ビジネス専門学校、専門学校高崎福祉医療カレッジ、多摩リハビリテーション学院専門学校、専門学校ちば愛犬動物フラワー学園、千葉県立東金テクノスクール、千葉女子専門学校、中央ＩＴビジネス専門学校、（専）中央自動車大学校、中部学院大学短期大学部、中部製菓専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京家政専門学校、東京工学院専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳短期大学、東京綜合写真専門学校、東京立川歯科衛生学院専門学校、東京多摩調理製菓専門学校、舞鶴工業高等専門学校、町田美容専門学校、松本短期大学、ミス・パリ・ビューティ専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、美萩野臨床医学専門学校、宮城県農業大学校、宮城県立仙台高等技術専門校、都城コアカレッジ、宮崎医療福祉専門学校、宮崎県立農業大学校、宮崎美容専門学校、宮崎ペットワールド専門学校、宮崎ユニバーサル・カレッジ、専門学校ミュージシャンズ・インスティテュート東京、専門学校モードリゲル、盛岡大学短期大学部、ＭＬＣ盛岡ペットワールド専門学校、ライフジュニアカレッジ、洛和会京都看護学校、龍谷大学短期大学部、龍馬看護ふくし専門学校、ル・クレエ橿原美容専門学校、ＹＩＣ京都ペット総合専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、専門学校早稲田国際ビジネスカレッジ、早稲田大学芸術学校、和洋学園専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、琉美インターナショナルビューティカレッジ、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、ル・トーア東亜美容専門学校、専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー、町田製菓専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、松山歯科衛生士専門学校、マリールイズ美容専門学校、三重調理専門学校、向陽台水口専門学校、南九州短期大学、日本スポーツビジネス専門学校、南九州医療事務医療秘書専門学校、宮崎県立産業技術専門校、武蔵丘短期大学、武蔵野短期大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野学芸専門学校、武蔵野調理師専門学校、明治東洋医学院専門学校、目白大学短期大学部、八戸保健医療専門学校、浜田ビューティーカレッジ、浜松学院大学短期大学部、ハリマ・ドレスメーカー専門学校、ＨＡＬ名古屋、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校、東大阪大学短期大学部、専門学校九州テクノカレッジ、九州文化学園歯科衛生士学院、京都医健専門学校、＜専＞京都伝統工芸大学校、京都福祉専門学校、近畿医療専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、熊本歯科衛生士専門学院、熊本デザイン専門学校、三重短期大学、三重県立公衆衛生学院、三河歯科衛生専門学校、水戸日建工科専門学校、専門学校水戸ビューティカレッジ、美作大学短期大学部、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校、北海道福祉教育専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、北海道文化服装専門学校、北海道立旭川高等技術専門学院、北海道立農業大学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、大阪コンピュータ専門学校、大阪歯科衛生学院専門学校、大阪歯科学院専門学校、大阪情報専門学校、大阪女学院短期大学、大阪信愛学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪千代田短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪電子専門学校、沖縄医療工学院、帯広大谷短期大学、安川専門学校ロイモード学院、八千代リハビリテーション学院、柳井音楽専門学校、山形工科短期大学校、山口短期大学、山口県立東部高等産業技術学校、専門学校山梨県立農林大学校、吉田愛服飾専門学校、四日市情報外語専門学校、米子文化服装専門学校、米山ファッション・ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年卒：80名 2025年卒：35名

採用実績（学校）

＜大学＞
神戸学院大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、四国大学、静岡大学、島根大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京基督教大学、東京女子大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長野大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、人間総合科学大学、白鴎大学、函館大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、松山大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、愛国学園大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、朝日大学、石川県立看護大学、茨城県立医療大学、宇部フロンティア大学、海上保安大学校、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、環太平洋大学、神田外語大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州女子大学、共栄大学、京都大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、敬愛大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、大同大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、長岡大学、名古屋柳城女子大学、日本文化大学、日本文理大学、中村学園大学、奈良女子大学、南山大学、新潟県立大学、二松学舎大学、花園大学、姫路大学、兵庫大学、福島大学、富士大学、藤女子大学、北翔大学、北洋大学、北陸学院大学、八洲学園大学、山形大学、山形県立保健医療大学、山口学芸大学、山梨学院大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜薬科大学、流通科学大学、了徳寺大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、前橋工科大学、松本大学、美作大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、名城大学、明星大学、目白大学、八戸学院大学、兵庫医療大学、広島文教大学、福岡県立大学、福岡女学院看護大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、相模女子大学、佐久大学、静岡理工科大学、実践女子大学、島根県立大学、上武大学、情報経営イノベーション専門職大学、星槎大学、星城大学、清和大学、摂南大学、仙台青葉学院大学、千里金蘭大学、創価大学
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採用実績（人数）

2026年卒：80名
2025年卒：35名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	41名	39名	80名
2025年	18名	17名	35名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	80名	0名	100%
2025年	35名	6名	82.9%
2024年	0名	0名	0%

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