最終更新日:2026/7/10

吉野ゴム工業(株)

  • 正社員

業種

  • タイヤ・ゴム製品

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
60億7,914万円
従業員
129名
募集人数
若干名

産業の根底を支えるゴムメーカー。独自の技術力で社会のインフラから最先端機械まで幅広く貢献。若手から挑戦できる環境で、モノづくりの面白さを実感しよう!

採用担当者からの伝言板 (2026/07/08更新)

伝言板画像

吉野ゴム工業(株)採用担当 村岡です。

当社は決して大きな会社ではありません。しかし、その分一人ひとりの存在感が大きく、若手社員も早い段階から活躍しています。仕事を通じて成長したい方、地域や社会に貢献したい方と一緒に働けることを楽しみにしています。まずは気軽にエントリーしてください。

企業のここがポイント

  • 職場環境

    プライベートの時間を大切にできる環境です。メリハリをつけて自分らしく長く働きたい方にぴったり。

  • 安定性・将来性

    産業を根底から支えるBtoBメーカー。長年の歴史と確かな技術力で、安定した事業基盤を誇ります。

  • キャリア

    充実した研修制度で未経験からでも安心。先輩社員の丁寧なサポートのもと、着実にステップアップ可能。

会社データ

プロフィール

吉野ゴム工業(株)は、産業用ゴム製品の製造・販売を主力事業として成長を続けてまいりました。創業以来、「品質第一」「顧客の信頼に応える」という強い信念のもと、長年にわたり日本のモノづくり産業を足元から支えてきました。

私たちの生活環境や産業構造が目まぐるしく変化する現代において、ゴム製品に求められる役割も日々高度化・多様化しています。例えば、より過酷な環境に耐えうる耐久性の向上、環境に配慮した新素材の開発、さらには既存の枠を超えた異素材との複合化など、技術革新の波はとどまることを知りません。当社はこれまで培ってきた高度な配合技術と柔軟な生産体制をベースに、これらの新しいニーズに迅速かつ的確に応えることで、業界内での確固たる地位を築いてきました。

また、企業としての持続的な成長を実現するためには、社員一人ひとりの成長と自己実現が不可欠であると考えています。社内では部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われており、風通しの良い環境の中で切磋琢磨できる土壌があります。さらに、地域社会との共生や環境保全活動にも積極的に取り組み、企業の社会的責任(CSR)を果たすことにも注力しています。

これからの未来に向けて、私たちは単なる「部品メーカー」にとどまらず、お客様の課題を共に解決する「ベストパートナー」として歩み続けます。変化を恐れず、常に新しい価値を創造し続ける当社で、次世代のモノづくりを牽引していきませんか。

事業内容
【事業内容】
各種ベルト・コンベヤ機器・搬送システムの設計・製造・販売・施工・保守
本社郵便番号 553-0006
本社所在地 大阪市福島区吉野4-26-14
本社電話番号 06-6461-5751
創業 1957年5月
設立 1963年5月29日
資本金 3,000万円
従業員 129名
売上高 60億7,914万円
事業所 大阪本社・東京営業所・名古屋営業所・広島営業所・九州営業所・丹波篠山工場
売上高推移 売上60億7,900万円(2025年9月)
売上52億9,200万円(2024年9月)
売上49億300万円(2023年9月)
主な取引先 UBE、神戸製鋼、光洋機械産業、日工、日本製鉄
平均年齢 41.2歳(2025年9月)
沿革
  • 1957(昭和32)年
    • 吉野ゴム工業創業。
  • 1963(昭和38)年
    • 「吉野ゴム工業(株)」を設立。
  • 1974(昭和49)年
    • 伊藤亨社長に就任。
  • 1984(昭和59)年
    • 現:丹波篠山市に工場新設移転。篠山営業所開設。
  • 1987(昭和62)年
    • 大阪府知事 許可(般-62)第74728号(機械器具設置工事)取得。
  • 2003(平成15)年
    • 東京営業所開設。
  • 2006(平成18)年
    • 名古屋営業所開設。
  • 2008(平成20)年
    • 九州営業所開設。
  • 2015(平成27)年
    • 超広幅シートの販売開始。(土木分野・遮水膜にて初実績)
  • 2016(平成28)年
    • 東京電力・「二枚目君」設置、初実績。
  • 2018(平成30)年
    • 資本金3,000万円に増資。
  • 2019(令和元)年
    • 丹波篠山工場 「二枚目君」デモ機更新。
  • 2021(令和3)年
    • 広島営業所開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (27名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、工場研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
チャレンジ制度(管理職・専門職)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、金沢大学、長岡技術科学大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都橘大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸学院大学、大東文化大学、龍谷大学、桃山学院大学、法政大学、福山大学、天理大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、摂南大学


採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
―――――――――――――――――――――――――
大学院了 0名   0名   0名
大学卒  2名   4名   3名
高卒   0名   1名   0名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 0 5
    2024年 1 1 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 1 0 100%

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