最終更新日:2026/2/6

(株)遠鉄ストア

業種

  • スーパーマーケット
  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億円
売上高
548億円(2025年3月)
従業員
正社員606名、臨時従業員(契約・パート)2,284名 合計2,890名(2025年10月1日時点)

【遠鉄グループ】安全な商品と付加価値サービスをご提供する地域密着型スーパー

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    地域の皆様の生活に密着した事業を展開する「遠鉄グループ」の企業です。新規出店も継続的に行っています!

  • 製品・サービス力

    地元の特産品や従業員のアイデアを活かした商品を多数企画・販売しています!

  • やりがい

    お客様との距離が非常に近く、「ありがとう」のお言葉を直接いただける職場です!

会社紹介記事

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「地域に愛されお客様も社員も楽しい高質ストア」の実現を目指しています。2023年10月に創立50年を迎え、遠鉄グループの中核企業としての安定性も自慢です。
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季節や行催事を先取りしたり、地場のうまいものを特集したり、「こんな商品を、こんなふうに売ってみたい」という意欲と、自らの消費者としての目線もポイントです。

地域のお客様に寄り添った、皆に愛されるお店づくりを目指して

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2023年下期従業員アイデアコンクール受賞商品である「三ヶ日みかんシフォンケーキ」は、今やクリスマスケーキとしても販売される人気商品です!

「地域に愛されお客様も社員も楽しい高質ストア」を目指し、遠鉄ストアでは様々な取り組みを行っています。

【オリジナル商品・アイデア商品の販売】
地元企業様のお力添えにより誕生した遠鉄ストアオリジナルブランドのスイーツ「デリス」、遠州地域の特産品を使用したお菓子、フリーアナウンサーやラジオ番組とコラボしたお惣菜など、遠鉄ストアでしか購入できない商品を多数販売しています。
2023年度からは従業員が考案したアイデア商品も毎月月替わりで販売中。従業員なら誰でも応募可。こんなものを食べてみたい!その思いが形となり、商品として販売されるだけではなく、選ばれた作品には表彰も実施。従業員のモチベーションアップにも繋がっています!

【身だしなみ基準の緩和】
スーパーマーケットは幅広い年代のお客様が来られる場であると同時に、幅広い年代の従業員が働いています。従業員の価値観の多様化を尊重し、髪色・髪型・服装の自由化やネイルなどの基準を緩和しました。※衛生上の観点から生鮮部門従事者は一部異なります。
皆が明るくいきいきと働ける職場づくりをこれからも実現していきます!

【利便性・楽しさの向上】
食料品は日々の生活に欠かせないもの。それらを提供するスーパーマーケットだからこそ、日々のお買い物をより便利に、楽しいと感じてもらいたいと考えています。
オリジナル商品・アイデア商品の販売だけではなく、「マツモトキヨシ」や「シャトレーゼ」とフランチャイズ契約を締結し、医薬品・化粧品・日用雑貨品や、人気で美味しいスイーツの販売も行っています。
また、「移動スーパー」も展開し、ご高齢の方やお買い物が難しい方などへのお買い物支援を行っています。トラックに商品を積み込んでご指定の場所までお伺いします。現在13台のトラックが活動中です。
今後も地域の皆様が安心してお買い物ができるよう、運用形態・活動環境を整えていきます!

【キャンペーン・イベント活動】
様々なキャンペーン・イベント活動を通して、地域の方々との交流を図っています。お子様を対象とした全国児童画コンクールや各種スポーツ大会へのサポート、親子で参加できる工場見学や農作業体験、大人の方にも料理教室やトークショーなどでお楽しみいただいています。
これからも魅力あるキャンペーン・イベントを多数開催し、多くの方との繋がりを大切にします!

会社データ

事業内容
生鮮食品、一般食品、日用雑貨品を取り扱うスーパーマーケット、
ドラッグストア事業、調剤事業、不動産事業

遠州鉄道グループのリテールサービス事業を担っています!

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新鮮な食品のご提供はもちろん、オリジナル商品の開発・販売など、日々楽しいお買い物を提供しています。また、ドラッグストア・調剤薬局の運営にも力を入れています。

本社郵便番号 432-8021
本社所在地 浜松市中央区佐鳴台四丁目16番10号 フードワン佐鳴台店2階
本社電話番号 053-445-1000
設立 1973年(昭和48年)10月(創業)
資本金 1億円
従業員 正社員606名、臨時従業員(契約・パート)2,284名
合計2,890名(2025年10月1日時点)
売上高 548億円(2025年3月)
事業所 【本部】〒432-8021 静岡県浜松市中央区佐鳴台四丁目16番10号 フードワン佐鳴台店2階

【店舗】
静岡県浜松市:富塚店、向宿店、スーパーマーケットみっかび、西ヶ崎店、笠井店、鴨江店、フードワン佐鳴台店、立野店、浜北店、初生店、大人見店、天王店、篠原店、新橋店、大平台店、天竜店、桜台店、フードワンきらりタウン店、フードワン南浅田店、フードワン泉店、三ヶ日店、フードワン高林店、フードワン東伊場店、西伝寺店、マツモトキヨシさぎの宮駅前店
静岡県磐田市:磐田店、竜洋店、池田店、見付店
静岡県袋井市:浅羽店、袋井久能店
静岡県周智郡森町:森店
静岡県掛川市:掛川中央店、掛川高御所店
静岡県菊川市:菊川店
静岡県湖西市:湖西店
愛知県豊橋市:豊橋曙店
愛知県豊川市:豊川店
平均年齢 40.5歳(2025年10月1日時点)
検討リスト登録について セミナーへの参加をご検討いただいている方、少しでも当社に興味を持っていただけた方!
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沿革
  • 1973年10月 設立
    • 向平店(現富塚店)営業開始
  • 1974年
    • 向宿店 営業開始
  • 1975年
    • 湖西店・磐田店 営業開始
  • 1976年
    • 西ヶ崎店・笠井店 営業開始
  • 1982年
    • 浜北店 営業開始
  • 1984年
    • POSシステム 西ヶ崎店へ導入 ※62年3月には全店がPOS導入
  • 1986年
    • 池田店 営業開始
  • 1991年
    • 浅羽店(パディ内)・初生店 営業開始
  • 1994年
    • 篠原店 営業開始
  • 1999年
    • 大平台店・掛川中央店 営業開始
  • 2004年
    • 桜台店 営業開始
  • 2006年
    • 本部をフードワン佐鳴台店の2階へ移転
  • 2009年
    • フードワンきらりタウン店・フードワン南浅田店 営業開始
  • 2010年
    • フードワン泉店・三ヶ日店 営業開始
  • 2013年
    • 菊川店 営業開始・(株)マツモトキヨシとフランチャイズ契約締結
  • 2014年
    • フードワン東伊場店・マツモトキヨシ東伊場店・マツモトキヨシ池田店・見付店・マツモトキヨシ磐田店 営業開始
  • 2015年
    • マツモトキヨシ菊川店・マツモトキヨシ浅羽店・豊川店・マツモトキヨシ豊川店・マツモトキヨシ立野店 営業開始
  • 2017年
    • マツモトキヨシ新橋店 営業開始
  • 2018年
    • プロセスセンター稼働
  • 2020年
    • 西伝寺店・ほほえみ薬局西ヶ崎店 営業開始
  • 2021年
    • 薬局マツモトキヨシ菊川店・豊橋曙店 営業開始、移動スーパー運営開始
  • 2022年
    • (株)シャトレーゼとフランチャイズ契約締結・シャトレーゼ遠鉄ストア菊川店・マツモトキヨシさぎの宮駅前店 営業開始
  • 2023年
    • シャトレーゼ遠鉄ストア湖西店・掛川高御所店・マツモトキヨシ掛川高御所店 営業開始
  • 2024年
    • 袋井久能店・スーパーマーケットみっかび 営業開始
  • 2025年
    • マツモトキヨシ浜北店・森店 営業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 8 15
    取得者 5 8 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      (72名中1名)
    • 2024年度

    役員:0人 管理職:1人

社内制度

研修制度 制度あり
入社後3カ月間は売場に適応する期間と位置づけ、レジ業務、サービスカウンター業務の実習を中心に行います。先輩社員によるOJTのため、しっかりとした知識や接客マナーを身につけることができます。総合職の場合、4カ月目から配属部門の研修に移ります。

<各種研修・セミナーへの参加>
仕事への習熟度や職種により、社員一人ひとりに求められるスキルは違います。各々に合わせた階層別研修、職務別研修、スキルアップ研修、ステップアップ研修等を随時行っています。
特に、新たにリーダーとなる若手中堅社員に対して、コミュニケーション研修や新任店長研修など幅広いスキルの習得を目標に、手厚い研修を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
<通信教育講座>
時間・場所の制約を受けずに、知識の習得・拡大ができるのが通信教育講座です。社員は誰でも自分の職種や興味関心に合わせた講座を受けることができます。講座の内容は、資格取得コース、実務関連コース、趣味・教養コース等、多岐にわたるコースを用意しています。毎年多数の社員が活用し、スキルアップにチャレンジしています。受講費用の半額を会社で補助しています。

<資格取得>
第二種衛生管理者、スーパーマーケット検定、食品表示管理士検定、調理師、登録販売者など、仕事に役立つ資格取得を支援しています。どれも実用度・活用度ともに高い資格で、取得した社員はそれぞれの仕事の中で役立てています。推奨資格については、取得にかかる費用の全額を会社で負担いたします。
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員とのメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
所属長との定期的な面談
人事担当者とのヒアリング
社内検定制度 制度あり
「食のプロ検定」
食品に関する基礎知識を理解するための検定です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡県立大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、岡山大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、岐阜女子大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、敬愛大学、皇學館大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、島根大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、成城大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、常磐大学、徳島文理大学、常葉大学、獨協大学、豊橋創造大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島経済大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、三重大学、南九州大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、大原簿記学校、静岡英和学院大学短期大学部、東海調理製菓専門学校、豊橋創造大学短期大学部、名古屋文化短期大学、浜松未来総合専門学校

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒     13名   7名   6名
短大専門卒    1名   2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 1 9
    2024年 2 7 9
    2023年 6 8 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 1 88.9%
    2024年 9 2 77.8%
    2023年 14 5 64.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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