最終更新日:2026/5/22

カネハツ食品(株)

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
80.5億円(2025年3月期)
従業員
299名(嘱託・準社員・パートタイマーを含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

安心・安全にこだわり、「おかず文化」を発信し続けて、83年。おいしい佃煮、煮豆、惣菜を、社員が一丸となり、食卓へ届けます。

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

カネハツ食品株式会社へアクセスいただきありがとうございます!!会社説明会ご予約受付中! (2026/05/22更新)

伝言板画像

「おかず文化のリーディングカンパニー」として、佃煮・煮豆・惣菜など、日本の食卓に欠かせない商品を生み出すカネハツの製造職。
ただ作るだけではなく、おいしさを守り、進化させる仕事です。

工場内は大きく「製造」「包装」「仕上げ・出荷」の3部門に分かれており、いずれかの部門でご活躍いただきます。

中でも製造部門は、まさに味をつくる中心的なポジション。
レシピである「製造基準書」に沿いながらも、素材の状態(産地・季節・品質)に応じて火加減や時間を微調整し、常にベストな味に仕上げていきます。
同じ商品でも毎回条件が違うからこそ、経験がそのまま技術になる面白さがあります。

年末にはおせち料理の製造で工場がフル稼働。
仲間と協力しながら乗り越えたときの達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。

包装部門では、出来上がった商品をお客様のもとへ届ける最終工程を担当。
スピードと正確さ、そして見た目の美しさまで追求する重要な役割です。
チームで連携しながら効率化や改善にも挑戦でき、自分の工夫が現場に反映されるやりがいがあります。

将来的には、現場経験を活かして生産計画の立案やライン管理、スタッフのマネジメントにもチャレンジ可能。
さらに商品開発や品質管理など、キャリアの幅も広がっています。

☆資格取得も全面サポート!
ホイストクレーン運転士や惣菜管理士など、業務に必要な資格は会社が費用を全額負担。
合格時には奨励金も支給され、スキルアップをしっかり応援します。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は11日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    安心・安全にこだわり、「おかず文化」を発信し続けて、83年の実績があります。

  • やりがい

    食品の製造・販売に携わり、私たちがつくった商品が食卓に並ぶことを想像すると喜びはひとしおです。

会社紹介記事

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当社がお客様にお届けしている惣菜は約1,000アイテム。"からだにおいしい"おかず文化のリーディングカンパニーとして、食と健康を支える新たな価値を創造し続けています。
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営業職の第一歩は、量販店や商社・問屋などのお客様との信頼関係を築くこと。その上でお客様のご要望にお応えしたり、課題の解決に貢献することで受注につなげていきます。

”おいしい!”をお客様の食卓へ。つくる喜び、売れる喜びを味わえる仕事です!

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「安心・安全なおいしい食品をお客様の食卓にお届けし、食を支えることを通じて社会に貢献できるやりがいのある仕事です」と若手社員の土居さん(右)と藤田さん(左)。

私は煮豆の製造に携わっています。担当業務は、金時豆と黒豆の炊き上げ作業。前日に水戻しした豆を大釜に移し、そこに水を入れて蒸気で90度まで温度を高めて炊き上げたのち、調味液に漬け込むまでを受け持っています。

素材の豆は、種類や産地等によって状態が日ごとに異なります。そのため、特に炊き時間が5~10分程度と短い金時豆については、仕上がりの固さなどを自分で確かめながら、炊き時間や蒸らし時間、蒸気の加減などを微調整しなければならないのが難しい点ですね。その中で、自分一人の力でふっくらと上手く炊き上げられた商品をお客様にお届けすることができたときには、頑張った甲斐があったと達成感を覚えます。

スポーツ健康科学部出身の私は、入社した当初は分からないことばかりだったのですが、上司や先輩が丁寧に指導してくれました。独り立ちできるまでしっかりと支えてくれる協力体制が整っているのが当社の魅力。私のような若手も働きやすい環境です。いま現在は金時豆と黒豆だけを担当していますが、今後は「サラダに!まめ」など他の商品の製造業務も覚えて活躍の幅を広げていきたいですね。
(佃煮煮豆製造部/土居 拓未 2023年入社)

営業部に在籍している私は、東海エリアのスーパーマーケットと問屋を中心とする13社ほどのお客様を受け持っています。前年の販売実績などを参考にして販売を強化したい商品と見積りの提案から、商談、納品確認までを行うのが一連の業務です。おせちなどの季節商品や新商品については積極的に提案しています。

私は成長スピードを上げていくためにも、1日の目標と計画を立てて行動し、常に限界を超えていくことを意識しています。日頃の営業活動で大切にしているのは、お客様の声に耳を傾けること。お客様のご要望や特性を把握した上で最適な商品をご提案するようにしています。営業の仕事は、自分の売上が会社の業績に直接繋がるのが醍醐味。自分で考えた販促の提案によってプラスの利益を生み出せたときにはやりがいを感じます。

当社の営業部は、困ったときには直属の上司だけでなく、皆さんが快く相談に乗ってくれます。また、大手のお客様を早い段階から任せてもらえるなど、スピーディーに成長できる環境も魅力。今後は少しでも早く独り立ちして、自分の裁量で仕事を進めて数字を残せるようになるのが目標です。
(営業部/藤田 和篤 2025年入社)

会社データ

プロフィール

120%の「おいしさ」と「感動」をおかずを通してお客様に

日本にはあふれるほどの自然のめぐみがあります。
四季折々の海の幸・山の幸・畑の幸があります。
当社は「おいしいかんどうずっといつまでも」をコンセプトフレーズに
「自然のめぐみ」をお客様に感動とともにとどけたい、
食の楽しみ、食の健康を感動でつづる、
「ココロで味わう」おかずをとどけたいと考えております。

これまで80年以上にわたり、変わりゆく日本の食文化を創造し続けました。
伝統的な食品から新しい食のトレンドまで
お客様の毎日の食卓を総合プロデュースできるのがカネハツ食品です。

固有の技術と蓄積されたノウハウから生まれた商品は、
佃煮・煮豆・惣菜など約1,000種類になります。
様々な流通形態に対応するための提案型営業を実施し、
今日もお客様においしさと感動をお届けしております。

事業内容
食料品製造・販売(佃煮・煮豆・惣菜を主とする各種食品)

■カネハツの挑戦とおもしろさ
 「モノづくり」の中でも「食品」を商いの軸にしている当社。
 
 当社の現場は
 安全や品質を求められるのはもちろんのこと
 季節や目まぐるしく変わる消費者のニーズと常に対峙しています。
 変化する気温、野菜などの品質も産地や日によって異なります。
 使用する機械のメンテナンス等も留意しなければいけません。
 その中で常に120%の品質を出し続けるノウハウは伊達ではありません。
  
 自分たちがつくった商品を消費者が手にしてくれる
 それが食卓に並ぶことを想像すると喜びはひとしおです。
 また、当社は新商品やトレンドに対応できるよう挑戦も惜しみません。

 「職人」の世界に似た面白さが現場には溢れています。
  

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生産ラインの管理も、食品メーカーの重要な仕事。開発、営業その他の部署と連携して、定番商品から新商品まで多彩な商品を生み、世に送り出します。

本社郵便番号 457-8555
本社所在地 名古屋市南区豊三丁目19-24
本社電話番号 052-691-6113(直)
設立 1942年4月20日
資本金 1億円
従業員 299名(嘱託・準社員・パートタイマーを含む)
売上高 80.5億円(2025年3月期)
事業所 本社/名古屋市南区
工場/名古屋市南区、熊本県熊本市
営業所/東京、熊本
主な取引先 (株)イトーヨーカ堂、イオングループ、(株)トーカン、(株)バロー、日本生活協同組合連合会ほか
平均年齢 41
沿革
  • 1930年
    • 内田橋公設市場にカネハツ加藤商店を創業
  • 1942年
    • カネハツ食品(株)設立
  • 1974年
    • 熊本県に(株)カネハツを設立。
  • 1981年
    • '81調理品見本市を社外会場(産業貿易館)にて開催。
  • 1989年
    • (株)カネハツシステムズを設立。
      神奈川県厚木市に厚木工場を竣工。
  • 2000年
    • 工場から出る生ゴミのコンポスト化に着手する。
  • 2002年
    • (株)カネハツシステムズがISO 9001を認証取得。
      生産本部(第一製造部・業務部・技術部・購買部)がISO 9001を認証取得。
  • 2004年
    • 生産本部(第二製造部・第三製造部・包装課)と(株)カネハツがISO 9001を認証取得。
  • 2007年
    • 楽天市場に出店。
  • 2009年
    • カネハツ食品(株)管理本部・営業本部 ISO 9001認証取得。
  • 2010年
    • 加藤英敏 代表取締役社長に就任。
  • 2011年
    • カネハツ食品(株)が(株)カネハツシステムズを吸収合併。
  • 2013年
    • ISO2200認証取得
  • 2014年
    • カネハツ食品(株)が(株)カネハツを吸収合併
  • 2019年
    • 新社屋稼働

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (35名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
社員の能力向上や自己啓発の促進を目的として『公的・民間資格取得支援制度』があり、
会社が業務に関連するとして指定した公的・民間資格取得に向けて、通信教育受講料の援助、講習会受講料の援助、受験費用の援助、合格奨励金の支給を行っている。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、岐阜大学、金城学院大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、東京農業大学、東北大学、名古屋大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、三重大学、名城大学、名古屋学芸大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋調理師専門学校

採用実績(人数)
     2024年 2025年 2026年(予)
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大卒    ―   3名    4名
短大卒   ―   1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 2 9
    2025年 2 4 6
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 6 2 66.7%
    2024年 2 1 50.0%

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