最終更新日：2026/2/12

スター精密(株)

正社員
上場企業

業種

機械
その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器
精密機器

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 127億2,100万円

売上高: 649億9,400万円（2024年12月期）

従業員: 単体：507名　連結：1,642名（2024年12月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界に挑戦するグレートスモールカンパニー

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

成長の要はグローバルニッチ戦略。世界1,000億円規模のニッチ市場で10%以上の高いシェア！
製品・サービス力

ミクロン単位の精密加工技術×ソフトウェアで複数事業で世界シェアトップクラス！
キャリア

少数精鋭の環境で1年目から活躍&安心して働き続けられる制度・待遇が充実！

会社紹介記事

【グローバルニッチ戦略】「独自技術」×「特定の分野に集中」することで、2つの事業で世界シェアトップクラスを誇ります！【年間休日130日以上】土日祝に加え、年4回の長期休暇、全社一斉休暇、計画休暇等、オンオフのメリハリをつけて仕事に臨める環境を推進しています！

: 【グローバルニッチ戦略】「独自技術」×「特定の分野に集中」することで、2つの事業で世界シェアトップクラスを誇ります！

: 【年間休日130日以上】土日祝に加え、年4回の長期休暇、全社一斉休暇、計画休暇等、オンオフのメリハリをつけて仕事に臨める環境を推進しています！

WE ARE SMALL GIANTS.　世界を支える、小さく、強い輝きであれ

【スイス型自動旋盤で世界トップクラスシェア】当社の工作機械は精密加工を得意とし、自動車、医療、時計など「超精密」が求められる世界中のものづくりを支えています！	スター精密はニッチ戦略を貫き、業界の第一線で強く輝くグレート・スモール・カンパニー。規模の大きさを追うのではなく、トップレベルの技術とアイデアを研ぎ澄まし、世界で存在感を発揮しています。テクノロジーの歴史が歩みを止めないように。人々の暮らしや文化がさらに発展していくように。業界のこれからをつくる道しるべとなるように。同じ志を持った一人ひとりが誇りを持ち、未来を切り開いています。

【スイス型自動旋盤で世界トップクラスシェア】当社の工作機械は精密加工を得意とし、自動車、医療、時計など「超精密」が求められる世界中のものづくりを支えています！

スター精密はニッチ戦略を貫き、業界の第一線で強く輝くグレート・スモール・カンパニー。規模の大きさを追うのではなく、トップレベルの技術とアイデアを研ぎ澄まし、世界で存在感を発揮しています。

テクノロジーの歴史が歩みを止めないように。人々の暮らしや文化がさらに発展していくように。業界のこれからをつくる道しるべとなるように。
同じ志を持った一人ひとりが誇りを持ち、未来を切り開いています。

会社データ

事業内容	【工作機械事業】CNC自動旋盤「マザーマシン～世の中の機械製品の生みの親」スター精密の「スイス型自動旋盤」は“高精度、高剛性、高耐久性”という創業以来のDNAを継承し、「ユーザーが、ユーザーのためにつくるマシン」として、その性能・精度の高さで世界中から高評価を獲得。高機能化が進む医療や自動車、小型化が進むデジタル機器など、各種先端製品で使用される部品には、高精度で小型の部品が求められています。お客様の多様な加工目的に合わせてラインアップされたスター精密の工作機械は、高精度な小型部品が必要とされているあらゆる分野で利用が広がっています。【特機事業】業務用小型プリンター飲食店や小売店をはじめ、さまざまな業界で幅広く活躍している当社の小型プリンター。タブレットPOSレジやモバイルオーダー、セルフレジなど、時代の変化に伴い、利用シーンはますます多様化しています。それぞれの使用形態に応えるユーザビリティと優れた拡張性により、世界中から高い評価を獲得。近年ではソフトウェアやクラウドを活用したサービスとの融合による高付加価値製品の開発を推進し、店舗運営を支えるトータルソリューションプロバイダーとして、さらなる成長を目指しています。

事業内容

【工作機械事業】CNC自動旋盤
「マザーマシン～世の中の機械製品の生みの親」
スター精密の「スイス型自動旋盤」は“高精度、高剛性、高耐久性”という創業以来のDNAを継承し、「ユーザーが、ユーザーのためにつくるマシン」として、その性能・精度の高さで世界中から高評価を獲得。
高機能化が進む医療や自動車、小型化が進むデジタル機器など、各種先端製品で使用される部品には、高精度で小型の部品が求められています。お客様の多様な加工目的に合わせてラインアップされたスター精密の工作機械は、高精度な小型部品が必要とされているあらゆる分野で利用が広がっています。

【特機事業】業務用小型プリンター
飲食店や小売店をはじめ、さまざまな業界で幅広く活躍している当社の小型プリンター。タブレットPOSレジやモバイルオーダー、セルフレジなど、時代の変化に伴い、利用シーンはますます多様化しています。
それぞれの使用形態に応えるユーザビリティと優れた拡張性により、世界中から高い評価を獲得。近年ではソフトウェアやクラウドを活用したサービスとの融合による高付加価値製品の開発を推進し、店舗運営を支えるトータルソリューションプロバイダーとして、さらなる成長を目指しています。

本社郵便番号	422-8654
本社所在地	静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号
本社電話番号	054-263-1111
設立	1950年7月
資本金	127億2,100万円
従業員	単体：507名　連結：1,642名（2024年12月末時点）
売上高	649億9,400万円（2024年12月期）
営業利益	40億2,100万円（2024年12月期）
売上高営業利益率	6.2％
事業所	本　社：静岡市工　場：菊川市営業所：東京都練馬区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、長野県諏訪市
海外拠点	アメリカ、イギリス、ドイツ、スイス、フランス、中国、香港、タイ、インド（計15拠点）
国内グループ会社	スターマーケティングジャパン株式会社スターメタル株式会社株式会社ミクロ札幌株式会社スマート・ソリューション・テクノロジー
平均年齢	42.4歳（2023年12月末時点）
平均勤続年数	18.1年（2024年12月末時点）
沿革	1950年 7月腕時計ならびにカメラ用部分品等の製造、販売を目的として、静岡市手越（現静岡市駿河区手越）にて資本金50万円をもって(株)スター製作所を設立 1958年 8月カム式自動旋盤の販売を開始 1960年10月腕時計用ネジの量産を目的として、シチズン時計(株)との共同出資により東海精密(株)を設立 1965年 9月東海精密(株)を吸収合併し、スター精密(株)と社名変更 1976年10月 CNC自動旋盤の製造、販売を開始 1977年 1月現地法人スターマイクロニクス　アメリカ・INCを設立 1979年 7月小型プリンターの製造、販売を開始 1984年 4月静岡県小笠郡菊川町（現菊川市）に菊川工場を新設 1984年 11月現地法人スターマイクロニクスヨーロッパ・LTDを設立（旧社名スターマイクロニクス UK・LTD、2003年6月に社名変更、現在は英国ハイウィッカムに移転） 1989年 1月現地法人斯大精密（大連）有限公司を設立 1990年10月東京証券取引所市場第一部に株式を上場 1991年10月現地法人スターマイクロニクス・AGを設立 1992年 2月現地法人スターマイクロニクス GB・LTDを設立（旧社名 A&S プレシジョンマシンツールス・LTD、2003年9月に社名変更） 1992年 7月現地法人スターマイクロニクス GmbHを設立（旧社名スターマイクロニクスマニュファクチュアリングドイツ・GmbH、2004年５月にラグロWH・GmbH&Co.KGと他の非連結子会社２社と合併し社名変更、現在は独国ノイエンビュルクに移転） 1995年 8月現地法人スター CNC マシンツール Corp.を設立（旧社名ハーシュマンCorp.、1997年9月に社名変更） 1998年12月清水市長崎（現静岡市清水区長崎）に富士見工場を新設 2000年 8月現地法人スターアメリカホールディング・INC（持株会社）を設立 2001年 4月現地法人上海星栄精機有限公司を設立 2002年12月現地法人上海星昂機械有限公司を設立 2005年 2月現地法人スターマイクロニクス（タイランド）Co., LTDを設立 2011年 9月現地法人スターマイクロニクスサウスイーストアジアCo., LTDを設立 2012年 2月現地法人スターマイクロニクスマニュファクチュアリング（タイランド）Co., LTDを設立 2018年7月東京都港区にスター精密グループ東京オフィスを開設東京都港区に国内販売子会社スターマーケティングジャパン（株）を設立 2020年4月新本社ビル竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	3名	15名
取得者	11名	3名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

91.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （113名中5名）
- 2024年度
グループリーダー、室長、部長

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修：新入社員研修、昇格者研修、管理職研修など目的別研修：ビジネススキル研修、DX研修、赴任前語学研修など自己啓発支援：通信教育、資格取得奨励、公募型ビジネススクール、Udemyなど（一人あたり年間教育予算10万円）
自己啓発支援制度	制度あり・200講座から選べる通信教育受講料補助制度（年３回、全額補助) ・TOEICテスト受験料補助（年２回まで）・資格取得奨励金制度(TOEIC、簿記、ITパスポートなど) ・技能士資格奨励制度・公募型ビジネススクール（年３回）・Udemy Business（全額補助）
メンター制度	制度あり OJTリーダー制度：入社配属後6カ月間は、教育担当者（OJTリーダー）を配置し、仕事に求められる能力向上を目的とした計画（目標）を掲げ、育成をはかる。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・入社後6カ月を経過した時点でフォローアップ面談を実施・育成面談（人事考課によって得られた情報を能力開発・育成に有効活用していくため、各人の能力において優れている点・劣っている点、今後の課題・目標を上長と確認し合い、その改善や達成につなげる）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学、北見工業大学、岐阜大学、工学院大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、東京大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、山梨大学、立命館大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、北見工業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年・2024年・2025年 ---------------------------------- 男性： 8名・ 6名　・ 12名女性： 3名・ 1名　・ 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川大学、北見工業大学、岐阜大学、工学院大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、東京大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、山梨大学、立命館大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、北見工業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
久留米工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校