最終更新日：2026/4/17

双日テックイノベーション(株)【双日グループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 50億円

売上高: 36,949百万円（連結）　36,648百万円（個別）（2025年3月期）

従業員: （連結）885名　（個別）750名　（2025年3月31日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ITで未来を切り拓く先駆者

採用担当者からの伝言板（2026/04/17更新）

【応募受付終了のお知らせ】（4月17日）
新規エントリー受付を終了いたしました。
多数のご応募をいただき、誠にありがとうございました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こんにちは。
双日テックイノベーション株式会社採用担当です。

私たちは、双日グループのIT事業の中核を担うSIer企業です。
「ITで未来を切り拓く先駆者」として、これまで築いてきたものを大切にしながら、変化する姿勢を持ち、常に挑戦し進化し続けています。

【事業内容】
★案件のほとんどが一次請け！客先常駐もございません★
(1)ネットワーク事業
　通信キャリアの大規模ネットワークや、データセンター内ネットワークを構築

(2)仮想化・クラウド事業
　サーバ、ストレージ、クラウド等を用いて、企業のITシステム基盤を提供

(3)アプリケーション事業
　AI、RPAなどの最先端のソリューション導入により、お客様の課題解決や
　生産性向上に貢献

(4)SG(双日グループ)事業
　双日(グループも含む)および、その他エンタープライズ企業向けに
　業務アプリケーションとITシステムを提供

(5)DX事業
　高度なデジタル技術を浸透/駆使し、既存の価値観・枠組みを根底から
　覆すようなイノベーションを提供。様々な技術を組み合わせ提供する
　コラボレーション事業にも注力

(6)海外事業
　シリコンバレー拠点におけるテクノロジーの発掘
　ASEANにおけるネットワークやIT基盤の構築、クラウドサービスの提供

【マイページについて】
説明会や選考など新卒採用関連のご案内・ご予約をすべてマイページ上で行っております。
お手数ですがマイページのご登録をお願いいたします。
※マイページにつきましては、エントリーいただいた方に順次メールでご案内いたします。

やりがい

150以上の商材を活かし、幅広い業界のお客様へ最適な提案ができる仕事
製品・サービス力

シリコンバレー発の最新技術をいち早く日本へ展開する目利き力
キャリア

CDP制度とコース選択で、自分らしいキャリア形成を支援

会社紹介記事

私たちは「IT で未来を切り拓く先駆者」として、これまで築いてきたものを大切にしながら、変化する姿勢を持ち、つねに挑戦し進化しつづけていきます。 STech I Pier One双日テックイノベーションの技術力の最前線&新天地として、一歩先の技術とサービスをお客様にご提供しています。2025年冬にリニューアルされました！

: 私たちは「IT で未来を切り拓く先駆者」として、これまで築いてきたものを大切にしながら、変化する姿勢を持ち、つねに挑戦し進化しつづけていきます。

: STech I Pier One双日テックイノベーションの技術力の最前線&新天地として、一歩先の技術とサービスをお客様にご提供しています。2025年冬にリニューアルされました！

【技術力】充実したマシンルーム

	多種多様なネットワーク機器の相互接続検証やIT基盤構築を目的とした機材の検証、負荷試験などお客様に合った検証環境をご提供します。実機にいつでも触れる環境で技術力もアップします！文系出身エンジニアも数多く活躍しております。

多種多様なネットワーク機器の相互接続検証やIT基盤構築を目的とした機材の検証、負荷試験などお客様に合った検証環境をご提供します。実機にいつでも触れる環境で技術力もアップします！文系出身エンジニアも数多く活躍しております。

会社データ

プロフィール	双日テックイノベーションは、双日グループのIT事業中核会社として、ネットワーク・クラウド・アプリケーションなど幅広いITソリューションを提供する商社系SIerです。 150以上の商材を扱い、特定のメーカーに縛られない提案ができる点が強みで、業界・業種を問わず多様なお客様の課題解決に取り組んでいます。また、アメリカ・シリコンバレーにも拠点を構え、最先端の技術やトレンドをいち早く日本へ展開。Zoomなどもコロナ禍以前から取り扱ってきました。「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、CDP制度やマネジメント・スペシャリストのコース選択制度を導入。文系・理系を問わず、若手のうちから挑戦し、自分らしいキャリアを描ける環境があります。
正式社名	双日テックイノベーション株式会社
正式社名フリガナ	ソウジツテックイノベーションカブシキガイシャ
事業内容	国内外の最新ソリューションによるネットワーク、ITインフラ構築、システム開発、運用保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援

本社郵便番号	102-0084
本社所在地	東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル
本社電話番号	03-6272-5011
設立	1969/2/24
資本金	50億円
従業員	（連結）885名　（個別）750名　（2025年3月31日現在）
売上高	36,949百万円（連結）　36,648百万円（個別）（2025年3月期）
事業所	東京（麹町/豊洲/霞が関）・関西支店中部支店・中国支店・九州支店・北海道支店
業績	36,949百万円（連結）　36,648百万円（個別）（2025年3月期）
主な取引先	◆通信・インフラ・ITサービス系 NTTドコモビジネス(株)/(株)インターネットイニシアティブ/アルテリア・ネットワークス(株) ◆商社系双日(株)/丸紅(株) ◆金融・データ・サービス系ライフカード(株)/データ・フォアビジョン(株) ◆デジタル・製造・プラットフォーム系大陽日酸(株)/(株)リコー/LINEヤフー(株)
関連会社	◆国内連結子会社双日テックイノベーション・ビジネス(株)/ジェイネットワークイニシアティブ(株)/(株)ザイナス ◆持分法適用会社 (株)アイ・ティ・イノベーション ◆海外連結子会社 Sojitz Tech-Innovation USA Co., Ltd./Sojitz Tech-Innovation Vietnam Co., Ltd.
平均年齢	41歳
平均給与	当社では、職種・等級・評価に基づいた給与制度を採用しています。平均年収は600万円台前半～700万円前後となり、20代～30代だと、500～600万円台です。年次に関わらず、主体的に挑戦し、成果を出した分だけ評価に反映される仕組みです。30代で課長になった社員もいます。
表彰実績	◆Juniper 国内初「世界最高評価のサポートサービスパートナー」受賞 4年連続アジア地域実績NO.1 ◆zoom 最上位パートナープラチナランク獲得 ◆databricks 最上位パートナープラチナランク獲得 ◆asana 最上位パートナーElite Partner認定 ◆Microsoft azure Advanced Specialization取得 ◆blueprism Blue Prism Partner Award3年連続受賞 Gold Delivery Partner認定 ◆GRANDIT 2004年GRANDITコンソーシアム立ち上げ時より参画 Grandit AWARD 2021受賞 ◆sansan 働き方を変えるDXを実現した企業として Sansan Innovation Award 2025 受賞
沿革	1969年日商岩井(株)（現・双日(株)）により、日商エレクトロニクス(株)として設立。コンピュータ関連事業を中心にスタート。 1980~90年代米国法人を設立し、海外展開を開始。電子帳票システムや通信技術など、時代に先駆けたITソリューションを展開。通信・ネットワーク分野で実績を積み重ねる。 2000年代インターネット・バックボーンやデータセンター事業に参入。クラウドや仮想化技術など、新たなITインフラ分野へ事業領域を拡大。双日グループのIT事業を担う企業としての基盤を強化。 2018年日商エレクトロニクス(株)と双日システムズ(株)が合併。ネットワーク、クラウド、アプリケーションを横断した総合的なITソリューション提供体制を確立。 2024年社名を双日テックイノベーション(株)へ変更。「ICTで未来を拓く先駆者」を掲げ、DXやマネージドサービスなど付加価値の高いITサービスを展開。現在は双日グループのIT事業中核会社として、国内外の企業や社会インフラを支えている。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	4名	15名
取得者	5名	4名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

45.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりのキャリア形成を支援するため、充実した研修制度を用意しています。年次に応じた階層別研修に加え、選抜型研修やe-learningを通じて、継続的なスキルアップが可能です。資格取得や外部セミナーの受講支援も行っており、上司と相談しながら自分に合った研修を選択できます。新入社員研修では、社内ルールやビジネスマナー、IT技術、営業職向け研修などを段階的に実施。研修後はOJT担当がつき、実務を通じてスキルを身につけます。将来的には後輩育成を担える人材へと成長できるよう、継続的にサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり社員の主体的な学びを支援するため、資格取得支援や外部学習ツールを活用した自己啓発支援制度を用意しています。 ITスキル向上を目的とした各種研修に加え、Udemyなどのオンライン学習やTOEIC学習支援を通じて、業務に直結する知識・スキルの習得を後押ししています。社員一人ひとりが自ら学び、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、会津大学、北海道大学、北里大学、北陸先端科学技術大学院大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、学習院大学、甲南大学、高知工科大学、静岡大学、島根大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、会津大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大分短期大学、茨城県立産業技術短期大学校、愛知工科大学自動車短期大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、大原簿記学校、大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、都城工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、大分工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校モナッシュ大学カルガーリ大学テンプル大学日本校ニューヨーク州立大学バッファロー校ハノイ工科大学ホーチミン工科大学中国哈爾濱理工大学中国石油大学（北京）山東財経大学吉林大学リュブリャナ大学ベトナム国家大学ホーチミン市校情報工学大学もっと見る
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