最終更新日：2025/7/4

日立建機(株)

上場企業

業種

機械
機械設計
プラント・エンジニアリング
検査・整備・メンテナンス
重電・産業用電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 815億7,700万円

売上高: 1兆3710億円（2025年3月期決算）

従業員: 26,101名（連結）（2025年3月） 5,991名（2025年3月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

私たちは、お客さまの課題をともに解決する、身近で頼りになるパートナーです

企業のここがポイント

技術・研究

日本初の純国産技術により油圧ショベルを開発し、現在は幅広い製品ラインナップを展開。
やりがい

建設機械には幅広い技術分野が集結しています。あなたが活躍できるフィールドは当社です！
職場環境

私たちは『チャレンジ』することを大切にしており、失敗を恐れず主体的に行動することを重要視します。

会社紹介記事

始まりは1950年、建設機械で社会に貢献する。一歩ずつ、着実に、私たち日立建機グループは掲げた目標にひたむきに挑戦してきました。変化していく社会のニーズに柔軟に対応しながら、お客様が夢を託せるパートナーとして、私たちにしかできないことを共に実現していきます。

: 始まりは1950年、建設機械で社会に貢献する。一歩ずつ、着実に、私たち日立建機グループは掲げた目標にひたむきに挑戦してきました。

: 変化していく社会のニーズに柔軟に対応しながら、お客様が夢を託せるパートナーとして、私たちにしかできないことを共に実現していきます。

モノづくりだけではない、革新的ソリューションの提供

日立建機は、主に油圧ショベル、ホイールローダ、鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する建設機械メーカーです。　当社の始まりは、1950年純国産技術で開発した機械式ショベル「U05」の完成まで遡ります。1965年には日本初となる油圧ショベル「UH03」を開発し、独自の2ポンプ2バルブ油圧システムを開発したことにより、複合動作の操作性や作業スピードが各段に向上し、高度経済成長期の建設現場を支えてきました。現在は、社会の発展とともに技術力を高め、目まぐるしく変化する社会環境のなか、電動化を含む脱炭素技術の開発の加速や施工現場のデジタル化、自動運転、異業種との協創など活発化しています。私たちは「豊かな大地、豊かな街を未来へ　安全で持続可能な社会の実現に貢献します」をビジョンとし、今後も成長を続けていきます。

日立建機は、主に油圧ショベル、ホイールローダ、鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する建設機械メーカーです。　

当社の始まりは、1950年純国産技術で開発した機械式ショベル「U05」の完成まで遡ります。1965年には日本初となる油圧ショベル「UH03」を開発し、独自の2ポンプ2バルブ油圧システムを開発したことにより、複合動作の操作性や作業スピードが各段に向上し、高度経済成長期の建設現場を支えてきました。

現在は、社会の発展とともに技術力を高め、目まぐるしく変化する社会環境のなか、電動化を含む脱炭素技術の開発の加速や施工現場のデジタル化、自動運転、異業種との協創など活発化しています。

私たちは「豊かな大地、豊かな街を未来へ　安全で持続可能な社会の実現に貢献します」をビジョンとし、今後も成長を続けていきます。

会社データ

事業内容	建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス建設機械メーカーとしてグローバルにその存在感を示しています

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野2-16-1
本社電話番号	03-5826-8180
設立	1970年10月1日
資本金	815億7,700万円
従業員	26,101名（連結）（2025年3月） 5,991名（2025年3月）
売上高	1兆3710億円（2025年3月期決算）
事業所	土浦工場、霞ヶ浦工場、常陸那珂臨港工場、常陸那珂工場、龍ケ崎工場、播州工場、つくば部品センタ
連結子会社	83社（国内7社、海外76社）（2025年3月現在）
平均年齢	40.0歳（2024年3月期）
平均勤続年数	14.7年（2024年度）
有給休暇平均取得日数	19.3日(2024年度)
月平均所定外労働時間	21.9時間(2024年度)
産休　新規取得者	14名（2024年度)
育休　新規取得者	105名（うち男性91名）（2024年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	183名	14名	197名
取得者	91名	14名	105名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

49.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （804名中25名）
- 2024年度
女性管理職比率　3.1%

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（3カ月程度）・入社数年後の研修論文制度・階層別研修（キャリアステージごとの研修）・職種・専門別研修（担当業務に必要な知識・技術研修、資格取得）・語学教育（集中英語研修、TOEIC社内受験等）・選択型研修（研修メニューから個人ニーズにより選択）・通信研修・自社研修施設完備
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校 <海外大学> ヴィスヴェスヴァラヤ工科大学、エス・アール・エム理工科大学、オレゴン州立大学、サビトリバイ・フールプネ大学、チリ・カトリック大学、バーミンガム大学、バンドン工科大学、マレーシアサインズ大学、マンダレー工科大学、ミャンマーマリタイム大学、ミャンマー海事大学、弘益大学、慶尚国立大学校、江原大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------------- エンジニアリング系　　　51名　　55名　　57名　　54名　　63名ビジネスマネジメント系　11名　　12名　　12名　　13名　　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

<海外大学>
ヴィスヴェスヴァラヤ工科大学、エス・アール・エム理工科大学、オレゴン州立大学、サビトリバイ・フールプネ大学、チリ・カトリック大学、バーミンガム大学、バンドン工科大学、マレーシアサインズ大学、マンダレー工科大学、ミャンマーマリタイム大学、ミャンマー海事大学、弘益大学、慶尚国立大学校、江原大学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
---------------------------------------------------------------------------
エンジニアリング系　　　51名　　55名　　57名　　54名　　63名
ビジネスマネジメント系　11名　　12名　　12名　　13名　　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）