最終更新日：2026/2/12

(株)テーオーシー【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

不動産
不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 117億6,819万円

売上高: 77億100万円　（連結 131億5,200万円） (2025年3月期)

従業員: 66名（関連会社を含めた従業員数は145名） (2025年3月期)

募集人数: 1～5名

セミナー／説明会	【株式会社テーオーシーWEB会社説明会】

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東証スタンダード市場上場の総合不動産デベロッパーです。大型オフィスビル・複合施設・商業施設の企画・開発・運営・管理を行っています。

企業のここがポイント

安定性・将来性

東証スタンダード市場上場の総合不動産デベロッパーです。
制度・働き方

教育・研修制度が充実し、資格取得支援制度や時短勤務制度、産休・育児休暇もあり働きやすい環境です。
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間が15.6時間と少なめで、ワークライフバランスの良い働き方が実現できます。

会社紹介記事

当社の旗艦ビルであるTOCビル（東京都品川区西五反田7-22-17）業務打ち合わせの様子

: 当社の旗艦ビルであるTOCビル（東京都品川区西五反田7-22-17）

: 業務打ち合わせの様子

社員全員の顔が見える少数体制で、“街”のランドマークを形作っています！

2019年入社の営業担当。これまでに３つの部署を経験。	-仕事内容- 入社直後は、当社保有のイベントホール・会議室を運営する部署に配属されました。そこでは主にホールを利用するイベントやセミナー、会議の誘致や運営管理を担っており、具体的には、イベント等の主催者であるお客様からの要望に応じたレイアウトの作成や運営方法の企画・調整、それらに基づいた見積書の作成・交渉、また当日はお客様が円滑に運営できるよう、設備面のメンテナンスや調整をしました。その後総務部に異動し、新卒採用関連の業務を担当しました。新卒採用関連業務では、インターンシップを始めとした採用イベントの企画運営や学生の皆様とのやり取り、面接対応および選考のスケジュール調整等を行いました。そして現在は、オフィスのテナントリーシング営業を行っている部署に所属しております。具体的には、仲介会社の方と潜在顧客や市場動向について情報交換、時にはポスティングやお客様のところへ足を運び営業活動を行っています。当社のビルならではの特徴をお客様にお伝えし、ニーズに応じたオフィス空間の提供ができるよう日々業務にあたっています。 -仕事のやりがい- TOCビルは2024年3月に建て替えを目的に一度閉館したため、ビルの稼働率は一時的に0％となりました。営業再開が決まった後はTOCビルの稼働率100％を目標に、社内で協力して日々の業務に取り組んでいます。リーシング営業をする際、山手線沿線で大型駐車場設備や大型貨物用エレベータがあり物流機能が長けているという当社ビルならではの特徴を活かしたご提案をし、ご入居いただけた時や「使いやすい」と仰っていただけた時はやりがいを感じます。 -これから挑戦してみたいこと- TOCビルの稼働率100％達成に向けて、より規模の大きい案件や、オフィスだけでなく小売店や飲食店といった商業テナントの誘致にも挑戦したいと考えています。また、これまでは電話での問い合わせや仲介会社様からご紹介いただいたテナント様の案件を「1から100」に持っていくための営業活動を行ってきましたが、今後は自ら考えリサーチし、案件を獲って来られるような「0から1」も実現できる営業活動にも取り組み、より魅力あるTOCビルを作っていきたいと思います。

2019年入社の営業担当。これまでに３つの部署を経験。

-仕事内容-
入社直後は、当社保有のイベントホール・会議室を運営する部署に配属されました。そこでは主にホールを利用するイベントやセミナー、会議の誘致や運営管理を担っており、具体的には、イベント等の主催者であるお客様からの要望に応じたレイアウトの作成や運営方法の企画・調整、それらに基づいた見積書の作成・交渉、また当日はお客様が円滑に運営できるよう、設備面のメンテナンスや調整をしました。
その後総務部に異動し、新卒採用関連の業務を担当しました。新卒採用関連業務では、インターンシップを始めとした採用イベントの企画運営や学生の皆様とのやり取り、面接対応および選考のスケジュール調整等を行いました。
そして現在は、オフィスのテナントリーシング営業を行っている部署に所属しております。具体的には、仲介会社の方と潜在顧客や市場動向について情報交換、時にはポスティングやお客様のところへ足を運び営業活動を行っています。当社のビルならではの特徴をお客様にお伝えし、ニーズに応じたオフィス空間の提供ができるよう日々業務にあたっています。

-仕事のやりがい-
TOCビルは2024年3月に建て替えを目的に一度閉館したため、ビルの稼働率は一時的に0％となりました。営業再開が決まった後はTOCビルの稼働率100％を目標に、社内で協力して日々の業務に取り組んでいます。リーシング営業をする際、山手線沿線で大型駐車場設備や大型貨物用エレベータがあり物流機能が長けているという当社ビルならではの特徴を活かしたご提案をし、ご入居いただけた時や「使いやすい」と仰っていただけた時はやりがいを感じます。

-これから挑戦してみたいこと-
TOCビルの稼働率100％達成に向けて、より規模の大きい案件や、オフィスだけでなく小売店や飲食店といった商業テナントの誘致にも挑戦したいと考えています。また、これまでは電話での問い合わせや仲介会社様からご紹介いただいたテナント様の案件を「1から100」に持っていくための営業活動を行ってきましたが、今後は自ら考えリサーチし、案件を獲って来られるような「0から1」も実現できる営業活動にも取り組み、より魅力あるTOCビルを作っていきたいと思います。

会社データ

事業内容	・オフィスビル、複合商業施設の企画・開発・運営・管理・催事場、コンベンションホールの企画・開発・運営、イベントの企画・運営・内装請負工事、損害保険代理業、その他ビル管理関連サービス総合流通ビル「五反田TOC」をはじめ、副都心を中心に複合商業施設・オフィスビルの企画・開発・運営・管理を一貫して行う総合デベロッパーです。独自の視点で各地域の将来を見極め、「社会に役立つ企業」の企業理念のもと、テナント様、お客様、地域の方々のニーズに応える姿勢で事業に取組み、多くの皆様と厚い信頼関係を築いてきました。責任は重大ですが高い意識で取組め、大きなやりがいを感じられる仕事です。 TOCビルにて年に数回実施する館内イベント「徳の市」の様子

事業内容

・オフィスビル、複合商業施設の企画・開発・運営・管理
・催事場、コンベンションホールの企画・開発・運営、イベントの企画・運営
・内装請負工事、損害保険代理業、その他ビル管理関連サービス

総合流通ビル「五反田TOC」をはじめ、副都心を中心に複合商業施設・オフィスビルの企画・開発・運営・管理を一貫して行う総合デベロッパーです。

独自の視点で各地域の将来を見極め、「社会に役立つ企業」の企業理念のもと、テナント様、お客様、地域の方々のニーズに応える姿勢で事業に取組み、多くの皆様と厚い信頼関係を築いてきました。

責任は重大ですが高い意識で取組め、大きなやりがいを感じられる仕事です。

TOCビルにて年に数回実施する館内イベント「徳の市」の様子

本社郵便番号	141-0031
本社所在地	東京都品川区西五反田7丁目22番17号
本社電話番号	03-3494-2111
設立	1926年（大正15年）4月3日
資本金	117億6,819万円
従業員	66名（関連会社を含めた従業員数は145名） (2025年3月期)
売上高	77億100万円　（連結 131億5,200万円） (2025年3月期)
平均年齢	42.1歳 (2025年3月期)
平均給与	7,841千円 (2025年3月期)
沿革	1926年星製薬(株)として創業（旧星製薬(株)設立は、1911年） 1967年株式会社東京卸売りセンター設立 1970年五反田TOCビル竣工 1982年不動産事業を中心とする子会社(株)東京卸売りセンターと合併し、社名を(株)テーオーシーに改称 1983年東京証券取引所市場第二部に上場 1986年浅草ROX竣工東京証券取引所市場第一部に上場 1987年大崎ニューシティ竣工 2006年 TOC有明竣工 2015年 ROX・3G竣工（建替） 2022年東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （40名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・若手研修・管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…資格取得に向けた通信講座の受講支援、受験料の支援等を行っております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、所属長・上司とのキャリア面談があります。また、年に一度、人事部門長との面談を行うことができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、筑波大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、筑波大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校