最終更新日:2026/2/12

小田急電鉄(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 鉄道
  • 不動産

基本情報

本社
東京都、神奈川県

このコースは応募受付を終了しています

【総合職】仕事紹介Live

  • オープン・カンパニー等
  • WEB開催
【総合職】仕事紹介Liveの紹介画像

【仕事紹介Liveとは?】
総合職社員が、自身の業務内容やプロジェクトを紹介します。
社員個人目線から、担当業務の進め方、どんな関係者がいるのか、
1日のスケジュール、仕事の魅力などリアルな話を聞くことができます。
後半では、みなさまからの質問にお答えいたします。
1度に複数部署の総合職社員が登壇し、
小田急電鉄の幅広い業務・総合職の理解を深めることができる機会となりますので、
ぜひ奮ってご参加ください。

【こんな方におすすめです!】
・鉄道やMaaS事業、広報人財戦略、まちづくり・生活サービスに関心のある方
・当社総合職の働き方を知りたい方
・社員の雰囲気を知りたい方
・短時間で複数の部署の業務内容を知りたい方

※時間の関係上、質問に必ず回答できるとは限りませんのでご了承ください。

概要

プログラム内容 (1)鉄道・MaaS編(2月4日)
鉄道会社の根幹である鉄道事業。今回は、日常運行の当たり前を支える
鉄道機器・システムに従事する社員が登壇します。
そして、その移動をより便利に・魅力的にする施策としてMaaS事業についてもお話しし、
今後の展望などを若手社員がご紹介します。
登壇予定社員:
鉄道部門の駅務システムに関わる4年目社員・MaaS事業(販促・利用促進)に関わる9年目社員

(2)小田急ブランディング・人材戦略編(2月5日)
小田急グループや小田急電鉄の愛着醸成や魅力向上に向け、
社内・社外に向けた広報発信や制度改定・風土改革を推進しています。
コーポレートメッセージ「思う 誰かを 今日も」の発信や
CM放映によるブランディングと多様な働き方に関する制度などの戦略をご紹介します。
登壇予定社員:
コーポレートメッセージ策定、ブランディング戦略に関わる6年目女性社員・ダイバーシティ推進に関わる6年目社員

(3)まち・くらしの価値向上編(2月6日)
「地域に密着したまちづくり」というワードは良く耳にするかと思いますが、
実際にどのような考え・視点でまちづくりを行っているのか、そしてそのまちでどのように人の流れや生活を動かすのか、
最前線で活躍する若手社員が実際の業務についてご紹介します。
登壇予定社員:
海老名エリア開発に関わる3年目社員・小田急ONEマーケティングに関わる3年目女性社員

※社員は変更になる場合があります。
※オンラインにて2時間程度を想定しています。
学び・体験できる内容 業界研究
社員交流会
職種研究
総務・人事・労務宣伝・広報調査研究・マーケティング経営企画
開催地域 WEB
WEB参加方法 teamsにて開催となります。
開催時期と実施日数 ・開催時期
2月4日~2月6日

・実施日数
1日

会える現場社員数 5人未満
会える人物 主任・チームリーダーなど中堅社員若手社員・新入社員

応募要項

各回の参加学生数 未定
応募締切日 2026年2月5日
積極受付中 2027年卒以上(大学3年生・修士1年生以上など)
コース参加の選考 選考なし(先着順)
応募から参加までの流れ
  1. マイナビよりエントリー
  2. 選考なし
    先着順

報酬・条件

報酬 報酬なし
交通費 支給なし
宿泊費 支給なし

問合せ先

問合せ先 小田急電鉄 インターンシップ担当
〒163-0706
東京都新宿区西新宿2-7-1
TEL:03-3349-2075
(平日10:00~17:00)
インターンシップHP https://www.i-note.jp/odakyu/event/winter/internship.html
小田急電鉄HP https://www.odakyu.jp/

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