栃木県警察本部の2026年度会社概要

突き進め！とちぎへの想いを胸に！

企業のここがポイント

制度・働き方

警察官には、採用時の初任研修や、昇任時の幹部養成研修など、研修制度が充実しています。
やりがい

犯罪や災害に立ち向かう勇気と献身で、栃木県民の安全と安心を支えることができます。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では15.3日と、多くの休暇を取得する環境です。

会社紹介記事

今日も栃木県の安全と安心を守るため、昼夜を問わず事件・事故の対応に力を尽くす。各部門が連携し、パトカー・ヘリコプター・白バイを駆使して、栃木県民の平和を守る。

: 今日も栃木県の安全と安心を守るため、昼夜を問わず事件・事故の対応に力を尽くす。

: 各部門が連携し、パトカー・ヘリコプター・白バイを駆使して、栃木県民の平和を守る。

すべては県民の笑顔のために。

守リタイー　君ノ明日ヲ	「自分の手で”とちぎ”を守りたい」そんなあなたの胸に秘めた熱い想いが”とちぎ”に住む人々の笑顔を守り、安心して暮らせる平和な街を築く力となります。しかし、そんな想いを貫くことは大変なこと。大きな壁にあたることもあります。努力を惜しまず、ひとつひとつ困難を乗り越えてこそ、あなた自身も成長し、地域の安全・安心を守る力を得ることができるのです。あなたは胸にどんな想いを秘めていますか。その熱い想いを胸に、地域のために働いてみませんか。

守リタイー　君ノ明日ヲ

「自分の手で”とちぎ”を守りたい」
そんなあなたの胸に秘めた熱い想いが”とちぎ”に住む人々の笑顔を守り、安心して暮らせる平和な街を築く力となります。
しかし、そんな想いを貫くことは大変なこと。大きな壁にあたることもあります。努力を惜しまず、ひとつひとつ困難を乗り越えてこそ、あなた自身も成長し、地域の安全・安心を守る力を得ることができるのです。
あなたは胸にどんな想いを秘めていますか。
その熱い想いを胸に、地域のために働いてみませんか。

会社データ

事業内容	パトカーも日々、皆さんの安全と安心のために活躍しています！採用後は、警察学校で警察官として必要な知識、体力、精神を身に付けます。厳しい学校生活を乗り越えた卒業後は、警察署の地域課に配属になり、交番勤務で実務経験を積みます。その後の配属は、その人物の適性、能力、希望に応じて、刑事や白バイ隊員などの専門職への道が開かれます。実際の業務は、殺人、強盗、詐欺、窃盗等の事件や暴力団犯罪、サイバー犯罪の捜査、ストーカー・DV事案への対応、飲酒運転や無免許運転などの悪質な交通違反の取締り、犯罪被害を未然に防ぐための講話や交通安全教室を行う部門や災害救助や要人警護など様々な業務があります。

本部郵便番号	320-8510
本部所在地	栃木県宇都宮市塙田1-1-20
本部電話番号	028-621-0110（代表）
設立	1954年7月1日
資本金	官公庁のためなし
従業員	約3,800名
売上高	官公庁のためなし
事業所	■栃木県警察本部栃木県宇都宮市塙田1-1-20 ■栃木県内　19警察署宇都宮中央警察署、宇都宮東警察署、宇都宮南警察署、小山警察署、足利警察署、栃木警察署、那須塩原警察署、佐野警察署、鹿沼警察署、真岡警察署、下野警察署、大田原警察署、今市警察署、さくら警察署、日光警察署、矢板警察署、那須烏山警察署、茂木警察署、那珂川警察署
業務紹介	私たちは、「安全で安心な“とちぎ”の実現」を目指しています。【警務部】警察運営の中枢として、組織全体を把握し、時代や社会の流れに対応した組織運営を行っています。主内容は、企画運営、予算管理、情報管理、職員への教養、福利厚生のほか、警察活動の広報や、犯罪被害者の心のケア、県民の相談に応じる警察安全相談業務など、その業務は多岐にわたります。【生活安全部】犯罪に巻き込まれる被害者を減らすため、地域社会と連携し、犯罪の未然防止活動を中心に、女性や子供に対するDVやストーカー、児童虐待などの対策、悪質・巧妙化するサイバー犯罪捜査のほか、少年の非行防止、悪質商法、不法投棄の取締りなど幅広い活動を行っています。【地域部】交番や駐在所で勤務するおまわりさんが所属している部門です。住民の身近な存在として地域のパトロール、事業所や家庭への巡回連絡、遺失・拾得物受理、地理案内などの様々な活動を行い、地域住民の声に耳を傾け、24時間体制で地域住民の安全で安心なくらしを守ります。【刑事部】殺人、強盗などの凶悪犯罪、窃盗、詐欺など、様々な犯罪に対する捜査を行い、証拠物件の収集、解析・鑑定等により、事件をいち早く解決し、被疑者の検挙に全力を注ぎます。また、暴力団などの組織犯罪対策も強化を図り、その脅威から県民を守っています。【交通部】安全で快適な交通環境を守るため、酒酔いや無免許などの悪質な交通違反、暴走族の取締りなどを行い、信号や道路標識などの管理や悲惨な事故を防ぐための交通安全指導などを推進し、県民一人ひとりの交通安全意識を高めるための取り組みを行っています。【警備部】災害救助活動や国内外の要人警護、極左暴力集団や右翼団体などによる違法行為の取締りのほか、国際テロ組織対策などの活動を行っています。治安維持の最後の砦として、日々訓練に励み、いざという時の出動に備えています。
平均年齢	警察官　38.7歳警察行政　39.５歳 ※2024年4月現在

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・採用時の初任研修・昇任時の幹部養成研修・刑事、生安、交通等の専門分野における研修　等
自己啓発支援制度	制度あり公的資格等取得者に対する助成…職務に直接関連し、業務の遂行に貢献できる公的資格等を新たに取得した場合に受験料を助成します。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	大学院、大学、短大等実績あり。もっと見る
採用実績（人数）	警察官　　2022年　　2023年　　2024年　------------------------------------------- 　大卒　　　　48名　　 48名　　 58名　　高卒　　　　54名　　53名　　 61名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	84名	35名	119名
2023年	66名	35名	101名
2022年	68名	31名	99名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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