最終更新日：2026/3/1

NECフィールディング(株)【NECグループ】

正社員

業種

情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 96億7,010万円

売上高: 1,771億49百万円(2025年3月末／単体)

従業員: 4,239名(2025年3月末／単体)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ICTの力で社会を支える!!

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

皆さん、こんにちは。NECフィールディング(株)の採用担当です。

この度は、私たちのページへ訪問いただき、ありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

安定性・将来性

NECグループのサポートサービスの中核機能として、お客さまの課題解決にともに挑む
やりがい

DXの実現に向けたクラウドサービスやセキュリティサービスなど、多様な業界ニーズに応えるソリューション
技術・研究

ICTシステムのライフサイクル全領域をカバーする技術サービスを提供

会社紹介記事

私たちNECフィールディングは、NECグループのサポートサービスの中核機能として、お客さまの課題解決にともに挑みます。若手社員にも大きな活躍のチャンスが与えられ、実務の中で成長してくことができるのがNECフィールディングの魅力で働きやすい環境が整っている。

: 私たちNECフィールディングは、NECグループのサポートサービスの中核機能として、お客さまの課題解決にともに挑みます。

: 若手社員にも大きな活躍のチャンスが与えられ、実務の中で成長してくことができるのがNECフィールディングの魅力で働きやすい環境が整っている。

技術で社会を支えるという誇りを胸に、新たな分野へとサービスを拡大しています。

（HR改革統括部　シニアディレクター　角谷信行）	当社はNECグループのサポートサービス中核会社として、ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービスといったライフサイクル全般におけるソリューションサービスを展開し、お客さまの事業や人々の暮らしを支えてきました。 ICTの高度化やサービスの多様化などの市場の要求に対応していくために、お客さまからの要望を待つだけではなく、ICTのプロフェッショナルとしてお客さまの潜在ニーズに対して先回りした提案をしていくことが必要になってきています。そのため、当社が今まで積み重ねてきた技術の歴史を集約し、コンサルティング、構築・導入・展開、運用、保守など当社のアセットや強みを活かし、お客さまの課題に先回りした提案を積極的に行っていくため、サービスのオファリング化を進めています。ビジネスや生活のあらゆる場面にICTシステムが導入され、高い利便性が実現されている現在ですが、お客さまの潜在ニーズに気づき課題解決に導くことができるのは「人」の力以外にありません。このような挑戦には、Code of Values（行動基準）を体現できる仲間が必要です。＜Code of Values＞・視線は外向き、未来を見通すように・思考はシンプル、戦略を示せるように・心は情熱的、自らやり遂げるように・行動はスピード、チャンスを逃さぬように・組織はオープン、全員が成長できるように当社の「変革と挑戦」に共感し、よりよい未来に向けて、ともに創りともに挑むことができる仲間を探しています。是非、あなたの想いを聞かせてください。

（HR改革統括部　シニアディレクター　角谷信行）

当社はNECグループのサポートサービス中核会社として、ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービスといったライフサイクル全般におけるソリューションサービスを展開し、お客さまの事業や人々の暮らしを支えてきました。
ICTの高度化やサービスの多様化などの市場の要求に対応していくために、お客さまからの要望を待つだけではなく、ICTのプロフェッショナルとしてお客さまの潜在ニーズに対して先回りした提案をしていくことが必要になってきています。
そのため、当社が今まで積み重ねてきた技術の歴史を集約し、コンサルティング、構築・導入・展開、運用、保守など当社のアセットや強みを活かし、お客さまの課題に先回りした提案を積極的に行っていくため、サービスのオファリング化を進めています。
ビジネスや生活のあらゆる場面にICTシステムが導入され、高い利便性が実現されている現在ですが、お客さまの潜在ニーズに気づき課題解決に導くことができるのは「人」の力以外にありません。

このような挑戦には、Code of Values（行動基準）を体現できる仲間が必要です。

＜Code of Values＞
・視線は外向き、未来を見通すように
・思考はシンプル、戦略を示せるように
・心は情熱的、自らやり遂げるように
・行動はスピード、チャンスを逃さぬように
・組織はオープン、全員が成長できるように

当社の「変革と挑戦」に共感し、よりよい未来に向けて、ともに創りともに挑むことができる仲間を探しています。
是非、あなたの想いを聞かせてください。

会社データ

プロフィール	さあ、次のフィールドへ。私たちが目指すのは、お客さまのビジネスを土台から支えるベストパートナー。日々の業務に欠かせないITシステムの保守・運用を長年サポートしてきた実積を活かして、これからはお客さまのビジネスを全方位に渡ってサポートしていきます。それは、ITの枠にとらわれず、お客さまのビジネス環境を快適にするための商品のご提供や、快適空間の創出など、フィールドは無限です。お困りごとがあったときに、お客さまのすぐそばにいち早く駆けつけ、解決にあたってきたことが私たちの強み。ITシステムの故障や不具合だけでなく、何かあればすぐにお客さまからご相談をいただける信頼関係を、一人ひとりが築いてきました。誰よりもいちばん近くにいるからこそ、できること。それは、お客さまも気づかなかったような課題や、その解決策を提案することです。その先に、新しいビジネスをつくり出せる可能性、一人ひとりが成長できる可能性は果てしなく広がっています。社員一人ひとりがNECフィールディングのDNAをもって、お客さまのご期待に、これまで以上に応えるために。NECフィールディングという一つのチームは今、次のフィールドへ向かって、走り始めています。
事業内容	ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客さまシステムをトータルにサポートします。 1.ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス 2.医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス 3.ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 4.障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス 5.オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供しています。

プロフィール

さあ、次のフィールドへ。

私たちが目指すのは、お客さまのビジネスを土台から支えるベストパートナー。日々の業務に欠かせないITシステムの保守・運用を長年サポートしてきた実積を活かして、これからはお客さまのビジネスを全方位に渡ってサポートしていきます。それは、ITの枠にとらわれず、お客さまのビジネス環境を快適にするための商品のご提供や、快適空間の創出など、フィールドは無限です。

お困りごとがあったときに、お客さまのすぐそばにいち早く駆けつけ、解決にあたってきたことが私たちの強み。ITシステムの故障や不具合だけでなく、何かあればすぐにお客さまからご相談をいただける信頼関係を、一人ひとりが築いてきました。

誰よりもいちばん近くにいるからこそ、できること。それは、お客さまも気づかなかったような課題や、その解決策を提案することです。その先に、新しいビジネスをつくり出せる可能性、一人ひとりが成長できる可能性は果てしなく広がっています。社員一人ひとりがNECフィールディングのDNAをもって、お客さまのご期待に、これまで以上に応えるために。NECフィールディングという一つのチームは今、次のフィールドへ向かって、走り始めています。

事業内容

ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。
さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客さまシステムをトータルにサポートします。

1.ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス
2.医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス
3.ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負
4.障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス
5.オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売

ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供しています。

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦四丁目9番25号　芝浦スクエアビル
本社電話番号	03-3457-7101
設立	1957年3月
資本金	96億7,010万円
従業員	4,239名(2025年3月末／単体)
売上高	1,771億49百万円(2025年3月末／単体)
事業所	本社/東京都港区支社/札幌、仙台、さいたま、千葉、東京、横浜、名古屋、大阪、高松、広島、福岡 ※全国に309カ所のサービス拠点
関連会社	エヌデック(株) NECフィールディングシステムテクノロジー(株) NECフィールディングサポートクルー(株)
株主構成	日本電気株式会社（NEC）100%
主な取引先	NEC、NECグループ、諸官庁、地方自治体、医療機関、金融機関など
資格取得数	全社の保有資格数：17,699資格（2025年3月末現在）
平均有給取得日数	13.42日（2024年度実績）
平均残業時間	14.1時間（2024年度実績）
年間教育日数	36.6日/エンジニア一人当たり（2025年3月末） 22.3日/従業員一人当たり（2025年3月末）
年間お客様対応回数	107万回（2025年3月末）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	39名	10名	49名
取得者	29名	10名	39名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

74.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （1271名中54名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜誰もがプロへと成長できる充実した研修を整えています＞当社のビジネスの起点は「人」です。そこで「人」を育てるための教育を整えております。当社には多数のインストラクターが在籍しています。それぞれのインストラクターは機種別・技術分野別に高度なスキルを持ち、多くの技術研修コースが実施されています。【新入社員教育】　ICTスキルに自信がない…という方も安心！　新入社員教育は、集合研修でICTの専門技術や知識を身につけた後、第一線に配属　となります。その後もOJTとしてトレーナーがつき入社後1年間フォローします。　先輩社員も毎年新入社員教育を通し基盤となる知識・スキルを身に付け、一人前の　エンジニアへと成長していっています。【2年目以降も日々成長】　多くの技術研修コースや、資格取得奨励制度もあり、２年目以降も成長に　必要な環境は整っています。　このような、充実した環境下で当社のエンジニアは自らのスキルを磨いています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度(受験料・交通費・資格取得奨励金)、TOEIC受験援助自主研修支援(一部修了時受講料半額補助)　など
メンター制度	制度あり新入社員トレーナー制度有り (新人配属後に先輩社員をトレーナーとして設定、育成・指導担当する）
キャリアコンサルティング制度	制度あり個々の状況に応じて相談し、キャリア開発を支援する仕組を設けている。
社内検定制度	制度ありプロフェッショナル認定制度（フィールディング独自）、スキルランク認定制度（フィールディング独自)、NEC技量認定制度(NECグループ全体)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　65名 2024年　130名 2023年　119名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年　65名
2024年　130名
2023年　119名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	45名	20名	65名
2024年	95名	35名	130名
2023年	74名	45名	119名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	65名	0名	100%
2024年	130名	1名	99.2%
2023年	119名	7名	94.1%

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