最終更新日：2026/8/21

日本電算企画(株)

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 26億6,200万円(2025年6月期)

従業員数: 118名(2026年4月現在)

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【文理不問】業界研究・会社説明会｜LIVE＆アーカイブ配信！予約はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【秋採用スタート】転勤なしの官公庁系IT企業で、キャリアもプライベートも充実！月最大5.6万円の資格手当、フレックス、社員寮、有給の取りやすい環境で成長しよう！

積極的に受付中
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【秋採用】文理不問・東京勤務・転勤なし・SE職。私服参加OK！×質問OK！リアルタイムのオンライン説明会（2026/08/21更新）

伝言板画像

日本電算企画株式会社（NDK）のページへようこそ！

文理不問で挑戦できるSE職、
秋採用の受付をがスタートしました！

「SEの仕事ってどんな感じ？」
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そんな疑問を解決できる説明会を、
秋も開催します！！

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【LIVE配信】オンライン会社説明会（リアルタイム型）
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就活の疑問や不安を若手社員にその場で質問できる、
ライブ感のある説明会です！

【夏採用】最後の１枠！
　・8月26日（水）14:00～15:00

【秋採用】9月は全6回予定
　・9月1日（火）11:00～12:00
　・9月3日（木）14:00～15:00

※このあとの日程については、開催2週間前に順次公開。
スケジュールに合う回でご参加ください！

内容をご確認の上、ご希望の日程を選択して
「申し込む」からご予約ください！

【重要：選考について】
説明会参加後にアンケートをご提出いただいた方から
順次、選考のご案内をしております。

皆様のご参加を、採用担当一同心よりお待ちしております！

日本電算企画株式会社　採用担当一同

――――――――――――――――――――――――

※ お知らせ ※

多くの方にご視聴いただきました
【アーカイブ配信（録画視聴型）】の受付および視聴期間は、
5月をもちまして終了いたしました。

たくさんのご応募・ご視聴をいただき、
誠にありがとうございました。

職場環境

年平均有休14.4日に加え、リフレッシュ休暇5日！休みが取りやすく、働きやすい職場環境です。
制度・働き方

資格取得費用全額負担！資格手当月額最大5.6万円！社員寮完備、福利厚生充実で有給も取りやすい環境です。
安定性・将来性

もうすぐ設立50周年。中央省庁や独立行政法人等との長年の取引に基づく、安定した納品実績が強みです。

会社紹介記事

2022年8月に、働き方改革の一環として本社オフィスを刷新。フリーアドレス席やテレワークなどを導入し、多様で柔軟な働き方が可能となりました。資格取得に向けた社内研修では、業務時間内に外部講師を招いての開催となります。わからない内容はすぐに解決できる環境です。（現在はオンライン開催となっています。）

: 2022年8月に、働き方改革の一環として本社オフィスを刷新。フリーアドレス席やテレワークなどを導入し、多様で柔軟な働き方が可能となりました。

: 資格取得に向けた社内研修では、業務時間内に外部講師を招いての開催となります。わからない内容はすぐに解決できる環境です。（現在はオンライン開催となっています。）

文系・理系を問わず、研修や先輩社員からの指導などでしっかりとサポート。

長野県小海町でワーケーション体験。たくさんのアクティビティを満喫しました。	文系、理系出身者インタビュー！【文系出身 Tさん (入社5年目)】 ■文系（未経験）からこの会社を志望した理由を教えてください。いつ何が起こるかわからない時代に文系の自分でも手に職を付けたいという理由で、システムエンジニアを志望しました。入社を決めた理由は、エンドユーザーに官公庁が多く安定していて、社会貢献度の高い仕事が出来ると思ったからです。また説明会に参加した際、企業の方々の雰囲気がとても良かったことも決めてです。 ■新入社員研修ではどのようにフォローしてもらえましたか？最初の二か月間は、他社の新入社員の皆さんと集合研修を行い、社会人に必要なビジネスマナーやエンジニアに必要な心構え・知識・スキルを身につける研修を行いました。外部研修と言っても会社の担当者に毎日作業日報を送り、コメントが返ってきます。外部研修中、会社との関わりがなくなる事はありませんので、安心して研修を受講することが出来ました。【理系出身 Iさん (入社5年目)】 ■学生時代に学んだこと、志望や入社のきっかけ私は大学で情報工学、システム開発について学びました。志望したきっかけは、まず取引先に官公庁が多く安定した企業だと感じました。また資格取得に向けたサポートや資格に応じた手当があり、教育制度がしっかりしていて自分の力を伸ばせる環境だと感じたからです。オフィスカジュアルやテレワークなども導入しており、雰囲気も自分に合っているように思えたので入社を決めました。 ■携わっている業務の専門性私の所属している部署では、官公庁内部で扱う情報システムの改善・運用支援をしています。現在の業務は、システムのOSを新しいOSに移行するための検証作業を行っています。現行のシステムは大きく複雑になっていて、システムを開発すると言うよりは障害対応やお客様へのサポートが多いと思います。システムへの理解や全体的なプログラミングについての知識が必要となり、専門性が高いと思います。

長野県小海町でワーケーション体験。たくさんのアクティビティを満喫しました。

文系、理系出身者インタビュー！

【文系出身 Tさん (入社5年目)】
■文系（未経験）からこの会社を志望した理由を教えてください。
いつ何が起こるかわからない時代に文系の自分でも手に職を付けたいという理由で、システムエンジニアを志望しました。
入社を決めた理由は、エンドユーザーに官公庁が多く安定していて、社会貢献度の高い仕事が出来ると思ったからです。また説明会に参加した際、企業の方々の雰囲気がとても良かったことも決めてです。

■新入社員研修ではどのようにフォローしてもらえましたか？
最初の二か月間は、他社の新入社員の皆さんと集合研修を行い、社会人に必要なビジネスマナーやエンジニアに必要な心構え・知識・スキルを身につける研修を行いました。
外部研修と言っても会社の担当者に毎日作業日報を送り、コメントが返ってきます。外部研修中、会社との関わりがなくなる事はありませんので、安心して研修を受講することが出来ました。

【理系出身 Iさん (入社5年目)】
■学生時代に学んだこと、志望や入社のきっかけ
私は大学で情報工学、システム開発について学びました。
志望したきっかけは、まず取引先に官公庁が多く安定した企業だと感じました。また資格取得に向けたサポートや資格に応じた手当があり、教育制度がしっかりしていて自分の力を伸ばせる環境だと感じたからです。
オフィスカジュアルやテレワークなども導入しており、雰囲気も自分に合っているように思えたので入社を決めました。

■携わっている業務の専門性
私の所属している部署では、官公庁内部で扱う情報システムの改善・運用支援をしています。
現在の業務は、システムのOSを新しいOSに移行するための検証作業を行っています。現行のシステムは大きく複雑になっていて、システムを開発すると言うよりは障害対応やお客様へのサポートが多いと思います。
システムへの理解や全体的なプログラミングについての知識が必要となり、専門性が高いと思います。

会社データ

プロフィール	生活に寄り添った社会貢献度の高い仕事を通じて、エンジニアとしてのキャリアを築いていきませんか？【共創】～私たちはお客様との共創を通じて社会に貢献します～当社は創業以来、信頼と誠実を旨とし、情報システム構築への飽くなき探求力と高い技術力をもって、中央省庁・独立行政法人向けを中心に高度なシステムインテグレーションサービスを提供して参りました。当社が歩んだ40年余りで、情報・通信技術は驚くべきスピードで進化し、まだまだ魅力的な未来を創造する可能性を秘めています。そんな未来を創造していくために、私たちは「共創」というミッションを掲げ、自ら変化することを恐れず、新たな技術・分野に積極的に挑戦し、社員一人一人が常に研鑽に努めることにより、お客様やパートナーの皆様と共に、最適で最善のそして信頼していただけるサービスを通じて社会に貢献して参ります。【成長できる充実したOJTがNDKにはあります。】入社後はシステムの基礎研修を行い、その後OJT（先輩社員）と共にプログラムの設計や構築などに関わり、技術の基礎を身に着けていきます。【長期にわたり実績のある教育制度でしっかりと成長します。】弊社では、プロのSEとしてスキルアップを目指せる教育制度も充実しています。情報処理試験の資格取得支援には、場所を選ばず反復学習ができるＥラーニングと、講師を招いて講習を行う集合研修があります。集合研修では、情報処理試験の中でも高度な試験を受ける先輩達と一緒に学習するので、アドバイスをもらったり、講師へ直接質問もでき、疑問点の解消に役立ちます。資格取得者には資格手当の支給もあり、社員のモチベーションにもつながっています。もちろん、試験のためだけでなく、勉強したことは直接業務にも役立つ知識ですので、積極的に学ぶことでより高度な技術が必要とした業務につくことが可能となります。【現在、働き方改革実施中！】私たちは、誰もが働きやすく活躍できる環境づくりの実現のため、「時間外労働の大幅な削減」「休暇取得率の向上」「風通しの良いオフィスへの改革提案」に取り組んできました。
事業内容受託開発	●システムインテグレーションサービス（情報システム設計・開発） ●システム運用管理サービス ●法定公告サービス ●データ処理支援サービス ●個別ソリューション・サービス主に官公庁（中央省庁）向けにニーズに合わせた情報システムの開発を行います。基本的に数名でプロジェクトチームを編成します。【システム開発の流れ】　要件定義（お客様との仕様ご相談）　→設計行程（設計書の作成）　→製造工程（プログラミング）　→テスト工程→運用・支援（開発システムの監視やメンテナンス）弊社では基本的にシステム開発の全ての工程を請け負っており、実務を通してスキルを伸ばすことが可能です！ #IT　#SE　#教育制度充実　#資格取得制度充実　#社員寮　#オンライン面接　#テレワーク　#リモートワーク　#在宅勤務　#フリーアドレス　#完全週休2日制　#年間休日125日以上　#リフレッシュ休暇　#育休　#男性育休取得　#働き方改革　#ワークライフバランス　＃ライフワークバランス　#転勤なし　#フレックス制度　#ピアボーナス制度　#文理不問　＃ノー残業デー　＃資格手当　#未経験　#東京　#関東　＃歓迎　＃土日祝休み　#有給消化率　#WEB　＃Zoom　#福利厚生充実長年に渡り、中央省庁・独立行政法人向けに常に信頼の高いシステムサービスを提供しています。

プロフィール

生活に寄り添った社会貢献度の高い仕事を通じて、エンジニアとしてのキャリアを築いていきませんか？

【共創】～私たちはお客様との共創を通じて社会に貢献します～
当社は創業以来、信頼と誠実を旨とし、情報システム構築への飽くなき探求力と高い技術力をもって、中央省庁・独立行政法人向けを中心に高度なシステムインテグレーションサービスを提供して参りました。当社が歩んだ40年余りで、情報・通信技術は驚くべきスピードで進化し、まだまだ魅力的な未来を創造する可能性を秘めています。そんな未来を創造していくために、私たちは「共創」というミッションを掲げ、自ら変化することを恐れず、新たな技術・分野に積極的に挑戦し、社員一人一人が常に研鑽に努めることにより、お客様やパートナーの皆様と共に、最適で最善のそして信頼していただけるサービスを通じて社会に貢献して参ります。

【成長できる充実したOJTがNDKにはあります。】
入社後はシステムの基礎研修を行い、その後OJT（先輩社員）と共にプログラムの設計や構築などに関わり、技術の基礎を身に着けていきます。

【長期にわたり実績のある教育制度でしっかりと成長します。】
弊社では、プロのSEとしてスキルアップを目指せる教育制度も充実しています。情報処理試験の資格取得支援には、場所を選ばず反復学習ができるＥラーニングと、講師を招いて講習を行う集合研修があります。集合研修では、情報処理試験の中でも高度な試験を受ける先輩達と一緒に学習するので、アドバイスをもらったり、講師へ直接質問もでき、疑問点の解消に役立ちます。資格取得者には資格手当の支給もあり、社員のモチベーションにもつながっています。もちろん、試験のためだけでなく、勉強したことは直接業務にも役立つ知識ですので、積極的に学ぶことでより高度な技術が必要とした業務につくことが可能となります。

【現在、働き方改革実施中！】
私たちは、誰もが働きやすく活躍できる環境づくりの実現のため、「時間外労働の大幅な削減」「休暇取得率の向上」「風通しの良いオフィスへの改革提案」に取り組んできました。

事業内容

受託開発

●システムインテグレーションサービス（情報システム設計・開発）
●システム運用管理サービス
●法定公告サービス
●データ処理支援サービス
●個別ソリューション・サービス
主に官公庁（中央省庁）向けにニーズに合わせた情報システムの開発を行います。
基本的に数名でプロジェクトチームを編成します。
【システム開発の流れ】
　要件定義（お客様との仕様ご相談）
　→設計行程（設計書の作成）
　→製造工程（プログラミング）
　→テスト工程→運用・支援（開発システムの監視やメンテナンス）

弊社では基本的にシステム開発の全ての工程を請け負っており、実務を通してスキルを伸ばすことが可能です！

#IT　#SE　#教育制度充実　#資格取得制度充実　#社員寮　#オンライン面接　#テレワーク　#リモートワーク　#在宅勤務　#フリーアドレス　#完全週休2日制　#年間休日125日以上　#リフレッシュ休暇　#育休　#男性育休取得　#働き方改革　#ワークライフバランス　＃ライフワークバランス　#転勤なし　#フレックス制度　#ピアボーナス制度　#文理不問　＃ノー残業デー　＃資格手当　#未経験　#東京　#関東　＃歓迎　＃土日祝休み　#有給消化率　#WEB　＃Zoom　#福利厚生充実

長年に渡り、中央省庁・独立行政法人向けに常に信頼の高いシステムサービスを提供しています。

本社郵便番号	162-0822
本社所在地	東京都新宿区下宮比町2-26　KDX飯田橋ビル 5F
本社電話番号	03-5206-4411
設立	1977年(昭和52年)7月
資本金	5,000万円
従業員数	118名(2026年4月現在)
売上高	26億6,200万円(2025年6月期)
事業内容	システムインテグレーションサービス（情報システム設計・開発）システム運用管理サービス法定公告サービスデータ処理支援サービス
関連企業	(株)日本ビジネスマネージ新日本法規出版(株)
加盟団体	FCA 一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）東京商工会議所一般社団法人行政情報システム研究所（AIS）
主要納品先	中央官庁：　　・財務省　・厚生労働省　・東京国税局　・金融庁　ほか民間企業：　　・富士通(株) 　・富士通Japan(株) 　・(株)エヌ・ティ・ティ・データ　・CAMPARI JAPAN(株) 　・(株)日本政策金融公庫　・独立行政法人中小企業基盤整備機構　ほか
企業認定等	品質マネジメントシステムISO9001:2015の認証取得環境マネジメントシステムISO14001:2015の認証取得情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001:2013の認証取得 (一財)日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマーク使用許諾「AWSセレクトティアサービスパートナー」および「AWS 公共部門パートナー(PSP)」の認定
ホームページ	2023年に弊社HPをリニューアルしました！ https://www.densan-kikaku.co.jp/
沿革	1977年7月資本金500万円で設立。新日本法規出版(株)の関連事業として、漢字情報処理業務を開始 1988年8月新日本法規出版(株)から独立 1993年8月本社を虎ノ門に移転 2002年7月 United Kingdom Accreditation ServiceISO9001:2000　システム本部認証取得 2004年1月 (株)日本ビジネスマネージへの全額資本参加 2004年3月 ISMS認証基準(Ver. 2.0)およびBS7799-2:2002　データ本部認証取得 2005年3月 ISO9001:2000およびJIS Q 9001:2000　データ本部認証取得 2005年9月法務省に電子公告調査機関として登録 2006年2月日本パーソネル(株)への全額資本参加 2006年4月 ISO/IEC27001:2005　データ本部認証取得 2006年11月環境マネジメントシステムISO14001:2004/JIS Q 14001:2004 認証取得 2006年12月一般財団法人日本情報処理開発協会よりプライバシーマーク使用許諾 2009年11月富士通(株)から司法書士事務所様向けパッケージソフトサービス提供事業である「Plazon総合サービス」を譲受け、販売開始。 2013年3月独立行政法人国立印刷局より、官報公告等取次店に選定 2018年1月本社を虎ノ門タワーズオフィスに移転 2020年2月情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001:2013の認証取得を全社に拡大 2022年8月本社をKDX飯田橋ビルに移転 2023年7月アマゾンウェブサービスの「AWSセレクトティアサービスパートナー」および「AWS公共部門パートナー（PSP）」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （31名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者事前勉強会（e-ラーニング）新入社員研修（ビジネスマナー及びシステム研修） OJT制度各種セミナー、スキルアップ研修、資格支援講習、外部講習参加報告会
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格の取得費用の補助、資格手当（月額支給、上限56,000円）資格取得のための自己学習（e-ラーニング）、集合研修（業務時間内）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社では今後、社会で活躍する期間が長期化し、個人のキャリア意識が向上することに対する人事戦略上の優先課題を・人財や価値観の多様化への対応・従業員の自発的貢献意欲（エンゲージメント）の向上・自律的なキャリア構築の支援、成長機会の提供として捉え、特に自律的なキャリア構築の支援、成長機会の提供の具体策として外部の専門家（キャリアコンサルタント）によるキャリア面談を実施しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、筑波技術大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 2025年 2026年(予) ------------------------------------------------------- 大学院卒　　 ―　　　　―　　　　― 大卒　　　　5名　　　 2名　　　 4名高専卒　　　 ―　　　　―　　　　―
採用予定学科	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	1名	4名
2025年	1名	1名	2名
2024年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	5名	1名	80.0%

先輩情報

趣味を通じたコミュニケーション: H.K

2023年入社

帝京平成大学

健康メディカル学部　卒業

某官公庁向けシステム開発

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp38673/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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