最終更新日:2025/2/3

ピーアークホールディングス(株)[グループ募集]

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
23億8,800万円
売上高
849億12百万円(2023年度連結)
従業員
329名(2024.3.31時点)

『30代で事業会社社長を目指す!』成功の反対は挑戦しないこと。地域密着×楽しいの追求で、世の中をもっともっと楽しくするチャレンジャーであり続けます。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    『楽しい を生むつながりを。』        で、世の中(社会)をもっと楽しくすること。

  • やりがい

    社員が成長できる福利厚生・評価制度×副店長で680万&店長では年収1000万以上★

  • キャリア

    店長から事業会社の社長を経て、ピーアークHDの役員というキャリアも多数!

会社紹介記事

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「ピーアークには若手が幅広く活躍できるチャンスがたくさんあります!」と明るく元気なみなさん

世の中を楽しくする次代の遊びを創造・提案・形にする!

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「楽しい」を生むつながりを。ここから。

私たち、ピーアークホールディングスが追求しているのは、身近で手軽なレジャーを皆さんにお届けしていくことです。例えていうなら、1つの駅に必ず1店舗あり、ふらっと立ち寄っていただける。そんな、日常に溶け込んだアミューズメントを目指しているのです。そうすることで、我々が身を置くこの業界が世の中に必要なものとして、広く認知されるようにしていきたいと考えています。

当社が運営する店舗の最大の特徴は、その地域に合ったサービスを展開している点です。通常は、会社で考えた営業施策を各店舗で展開するという流れが一般的ですが、当社では、そのお店に最もふさわしいサービスがわかるのは、現場で働くスタッフ自身だという考え方から、どのような営業施策を打ち出すのかについては、各店舗の創意工夫に委ねているのです。

したがって、店舗で働くスタッフとお客様が交わす会話は、新しいサービスを作り出す上で欠かすことのできない情報元となります。日々の雑談から得られたニーズを、いち早くサービスに反映させていく。そうした取り組みを通して、地域の皆さまに愛される店舗作りに取り組んでいるのです。

会社データ

事業内容

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ピーアークホールディングスは、様々なエンタメ事業を行っています。全ては“Fun Life +私たちの仕事は世の中をもっと楽しくすること”というビジョンに基づきます。

■アミューズメントビジネス グループ22店舗(25年3月時点)

・パチンコ店経営 22店舗

上記グループ店の事業全体の統括マネジメント
■顧客満足度調査に基づく各店舗コンサルティング業務、カスタマーリレーショ
ンの提供
■パチンコ事業に特化した研究開発、パチンコホールへのコンサルティング
■総務・経理・業務事務代行
上記グループ会社が事業を行うにあたってのマネジメント等
本社郵便番号 121-0813
本社所在地 東京都足立区竹の塚6-8-15
本社電話番号 03-3858-8920
創業 1951年
設立 1980年10月
資本金 23億8,800万円
従業員 329名(2024.3.31時点)
売上高 849億12百万円(2023年度連結)
事業所 本社:東京都足立区竹の塚6-8-15

店舗および各事業会社拠点:東京・埼玉・千葉・神奈川
代表者 代表取締役社長 庄司 眞
平均年齢 42.4歳(2024.3.31時点)
主要取引銀行 (株)みずほ銀行
みずほ信託銀行(株)
(株)三井住友銀行
(株)三菱東京UFJ銀行
亀有信用金庫
主要社外株主 (株)みずほ銀行、(株)三菱東京UFJ銀行、(株)三井住友銀行、亀有信用金庫、みずほ信託銀行(株)、明治安田生命保険相互会社、東京海上日動火災保険(株)、芙蓉総合リース(株)、東武鉄道(株)、サミー(株)、(株)三共、太平ビルサービス(株)、(株)丹青社、(株)乃村工藝社
関連会社 (株)ピーアーク東京
(株)ピーアーク埼玉
(株)ピーアーク千葉・神奈川
S-PARK(株)
募集会社 (株)ピーアーク東京
(株)ピーアーク埼玉
(株)ピーアーク千葉・神奈川
ピーアークホールディングス(株)

※在籍出向になります。
募集会社1 【ピーアーク東京】
本社所在地 東京都足立区竹の塚6-8-15
代表取締役 中島裕木
設立 2004年10月
資本金 5,000万円
事業内容 遊技場の経営
売上:18,653,797,000千円
従業員数:87人(正社員のみ)
事業所:9
・ピーアークスタジオ1
・ピーアークスタジオ2
・ピーアークスタジオ3
・ピーアークスタジオ4
・ピーアーク北千住
・ピーアーク北千住SSS
・ピーアークピーくんガーデン
・ピーアーク三田
募集会社2 【ピーアーク埼玉】
本社所在地 東京都足立区竹の塚6-8-15
代表取締役 中島裕木
設立 2004年10月
資本金 5,000万円
事業内容 遊技場の経営

売上:22,881,188千円
従業員数:108人(正社員のみ)
事業所:9
ピーアーク草加
ピーアークピーくんファン
ピーアーク谷塚
ピーアーク春日部
ピーアーク松原
ピーアーク新田
ピーアーク朝霞
ピーアーク越谷
ピーアークせんげん台
募集会社3 【ピーアーク千葉・神奈川】
会社名 株式会社ピーアーク千葉・神奈川
本社所在地 東京都足立区竹の塚6-8-15
代表取締役 湯田大輔
設立 1981年11月
資本金 5,000万円
事業内容 遊技場の経営
売上:33,393,717千円
従業員数:112人(正社員のみ)
事業所:6
ピーアーク千葉駅前
ピーアークおゆみ野
ピーアーク南行徳
ピーアーク相模原
ピーアーク相模大野
ピーアーク新城マックスパチンコ
地域に必要とされる店舗 ピーアークの店舗展開は、ひとつとして同じ店舗がありません。

地域によってお客様も異なれば当然ながら、求められる接客・イベント・サービスも変わってきます。
地域にとって必要とされる店舗、あって良かったと言って頂ける店舗になるために。
社員一人ひとりのアイデアが、そこにしかない【楽しい】を創り出しています。
沿革
  • 1980年
    • 会社設立
  • 1990年
    • ・次世代型パチンコビジネスモデルとして「ピーアーク溝の口」をオープン
      (プリペイドカード導入1号店)
      ・「時間消費型レジャー」としてのビジネス展開を開始
  • 1991年
    • ・新社名「ピーアーク(株)」に商号変更
  • 1993年
    • ・異業種テナントとの業界初のプリペイドカード共有化(汎用化)実験をスタート
      ・資本金23億8,800万円へ増資
      ・代表取締役 庄司正英がニュービジネス協議会(NBC)より「アントレプレナー大賞最優秀賞」受賞
  • 1995年
    • ・都市型パチンコビジネスモデルとして、銀座にネットカフェ併設の「ピーアーク銀座」をオープン
      ・パチンコホール初、インターネットにホームページを開設(pachinko.co.jp取得)
  • 2000年
    • ・戦略子会社「ディーナネットワーク(株)」設立
  • 2002年
    • ・「時間消費型レジャー」から「感動消費型レジャー」への標榜
      ・(株)サンパワー(5店舗営業:総台数2,259台)の株式を取得
      ・戦略子会社「アーク・フロント(株)」設立
      ・ピーアーク初の女性店長誕生
  • 2004年
    • ・会社分割を実施し、持株会社(ホールディングス)体制に移行
      ・戦略子会社「アーク・シェアード(株)」設立
      ・戦略子会社「デライト・コミュニケーションズ(株)」設立    
      ・戦略子会社「(株)エンターテインメントパチンコ総合研究所」設立
  • 2005年
    • ・駅前ビル全体のコラボレーションを使命とした「ピーアーク本八幡」をオープン
      ・ピーアーク初の山手線内駅前商店街に「ピーアーク三田」をオープン
  • 2006年
    • ・新社名「ピーアークホールディングス(株)」に商号変更
      ・新ロードサイドスタイル店舗として「ピーアーク長沼」をオープン
  • 2008年
    • ・エンターテインメント・スタジオ・ピーアーク 5階にインターネットカフェをオープン
      ・ピーアーク グリーンシティ川口 2階に「ゲームパーク グリーンシティ川口店」をオープン
      ・本社機能を銀座オフィスへ移転
  • 2009年
    • ・長期ビジョン2020策定
      ・イメージキャラクター「ピーくん」のお店として「ファンパチンコ草加」オープン
  • 2010年
    • ・ピーアークCM放映開始
      ・戦略子会社「(株)アルファドッグ・カンパニー」設立
  • 2011年
    • ・東北支援を目的とした「with youプロジェクト」発足
      ・戦略子会社「(株)エンターピーメント」設立
  • 2012年
    • ・ラフェスタ(株)(7店舗営業)の株式を取得
  • 2013年
    • ・ピーアーク ピーくんプラザオープン
      →ドトール・スシロー・セガを併設
  • 2014年
    • ・ピーアーク ピーくんガーデンオープン
      →プレイガーデンとコミュニティガーデンを設け地域の方向けのコミュニティスペースを設けるなど新たな施策を導入

      ・シェア・プラザオープン
      →ピーくんプラザに併設。コミュニティスペースを確立。
  • 2015年
    • ・ピーアーク ピーくんクラブP
      ・ピーアーク ピーくんクラブS
      →ユーカリが丘エリアに地域の方向けのコミュニティースペースをオープン
  • 2016年
    • 2020年に向けたビジョンミーティング“Fun Party”を開催
      社員だけでなく、アルバイトスタッフ、更にはご家族も招待してミーティングを開催。
  • 2017年
    • ・(株)NEO PARIS(2店舗営業)の株式を取得
      →カフェに併設し、北千住エリアに地域の方向けのコミュニティースペースをオープン
  • 2019年
    • bayfmでラジオ「ピーくんのFunLife」放送。

  • 2020年
    • 長期経営ビジョン「Fun Life +」スタート。
  • 2020年
    • ピーアーク北千住SSS オープン
  • 2020年
    • アーク・フロント(株)、デライト・コミュニケーションズ(株)、(株)ベストアンサーの株式を取得
  • 2022年
    • ピーアーク相模大野 オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 7 21
    取得者 6 7 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    42.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修
目標管理設定研修、マーケティング研修、接遇研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修他、職位に応じた会社の指定する研修です。

■新入社員
・入社時に2週間研修を実施
・定期的なフォロー研修
ビジネススキルや店舗で必要な知識醸成を目指します。
OJTはもちろん、OFF-JTと呼ばれる集合研修に力を入れています。

【研修内容 一部抜粋】
ビジョンメイキング/規則読み合わせ
ビジネスマナー/ビジネススキル
業界人としての気構え
マインドアップ1/マインドアップ2/目標設定
パチンコ業界とは/遊技機と周辺機器/入替/遊技商品の魅力を活かす
風適法、店舗ルールの常識/非常識、不正行為に関して
接遇基礎1/接遇基礎2/接遇応用
パチンコ依存症問題に関する講話
クレーム対応実践
コンプライアンス、個人情報保護法
CSR活動の体験
普通救急救命(AED)
営業基礎1/営業基礎2
パチンコ依存症問題について
ユニバーサルマナー
コミュニケーション力向上(ケーススタディ)
マインドセット(4月研修からの連動)
フォローアップ研修(後輩を迎えるにあたっての心構え)


■役職別研修
役職に応じた研修を定期的に実施
役職ごとに必ず知っておくべき知識やスキルを学んで頂きます。
定期的な学習機会を提供し、『学びの習慣化』を図ります。

※上記の研修費用は全て会社負担。
自己啓発支援制度 制度あり
※ピーアークでは、自立性を尊重し、自己啓発を推奨しています

■自己啓発援助制度 ⇒ My Mission Management(通称M3)
数十種類の社外研修メニューから自分の伸ばしたい能力・スキルに合わせて、自分で選択できる制度です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
■サービススタッフとして一流の接客レベルを問う資格
・マイスター検定(1・2・3級)

■管理者になる為の資格
・遊技機取扱主任者講習
・防火管理者
・安全衛生推進者

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢学院大学、関東学院大学、学習院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、松山大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

慶應義塾大学、筑波大学、千葉大学、東京学芸大学、明治大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、上智大学、獨協大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、千葉商科大学、敬愛大学、国士舘大学、神奈川大学、城西大学、中央学院大学、東京国際大学、工学院大学、東京電機大学、関東学院大学、日本工業大学、金沢経済大学、東海大学、流通経済大学、国学院大学、拓殖大学、松山大学、大阪産業大学、立正大学、高千穂大学、東北福祉大学、亜細亜大学、横浜市立大学、千葉工業大学、東京理科大学 など(順不同)

採用実績(人数)        2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年2023年
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四大卒     20名   22名   19名   5名   5名   3名 0名 3名
短大・専門卒  2名    -    -     -     1名     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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