最終更新日：2026/7/30

JFEシステムズ(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 13億9,095万7,000円

売上高: 639億7200万円（2024年度実績）

従業員: 連結：1,901人/単体：1,554人　（2025年3月31日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

障害者採用のみ応募受付中！

障害者採用　活動継続中！（2026/07/30更新）

伝言板画像

こんにちは！ JFEシステムズ新卒採用チームです。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

現在、障害者採用を継続中です。

システム開発を支える主役は「人」です。
社員一人ひとりを大切に育てていくことで、当社の、そしてお客様の未来につながるシステムが生み出されてきました。

皆さんには私たち採用担当だけでなく、現場で活躍する社員とたくさん話をしていただきたいと考えています。

では、お会いできる日を楽しみにしています！

https://saiyo.jfe-systems.com/index.html

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は14.9日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

フレックス制度や在宅勤務、育児休暇など働きやすい制度が充実しており、安心して長く働けます。
安定性・将来性

JFEスチールの情報システム子会社として、50年以上支え続けています。

会社紹介記事

本社は2018年1月に港区芝浦に移転し、新しいオフィスで働いています。一息つきたい時にはベイエリアを一望できるリフレッシュコーナーがお勧めです。新入社員研修は4月から3カ月。ビジネススキルとITスキルの両方を学びます。一からお教えしていますので、IT経験がない方も大丈夫。同期のチームワークも深まります！

: 本社は2018年1月に港区芝浦に移転し、新しいオフィスで働いています。一息つきたい時にはベイエリアを一望できるリフレッシュコーナーがお勧めです。

: 新入社員研修は4月から3カ月。ビジネススキルとITスキルの両方を学びます。一からお教えしていますので、IT経験がない方も大丈夫。同期のチームワークも深まります！

多彩なフィールドで活躍できる環境！働きやすいから、高いパフォーマンスを発揮できる

今後は、製造業のデジタル化を推進していくと同時に、クラウドやセキュリティといったIT基盤の強化に注力。基幹業務を一元管理できる、ERP領域の事業拡大も目指します。	★多彩なITソリューションを展開大手鉄鋼メーカー「JFEスチール」の情報システム子会社として、1983年に誕生した当社。現在は親会社だけではなく、幅広い製造業のデジタル化を支えています。また、ニーズに合わせてシステム開発をするほか、基幹システムを中心とした製品の導入やITインフラの構築まで幅広く対応。自社パッケージ製品も手がけており、電子帳票パッケージは18年連続シェアNo.1((株)富士キメラ総研調べ/2007～2024年度実績)を誇っています。 ★若手が主役となって活躍できる風土当社で働く魅力は、さまざまな分野で活躍できるフィールドが広く用意されているところです。特にシステムエンジニアは、多彩なプロジェクトに挑戦でき、さまざまな技術や製品に触れられる環境。さらに、若手にチャンスを与える風土が根づいており、早ければ若手のうちから小規模案件のプロジェクトマネジャーを経験できる可能性もあります。大手クライアントが多く、ダイナミックな仕事に携われる点も魅力です。 ★知識ゼロからでも安心！手厚い教育体制人材育成に力を注いでいるのも、大きな特徴です。ITの基礎スキルをしっかり学べる新入社員研修に加え、1年間にわたってOJTを実施する指導先輩制度を用意。知識ゼロからでも、安心して一歩を踏み出すことができます。実際、先輩の半数以上は情報系以外の学部出身です。受験費用を会社が負担し、合格すれば一時金が支給される資格取得支援制度も整備。また、穏やかな社風で質問や相談がしやすいため、一人で問題を抱え込むこともありません。 ★安心して長く働ける環境を整備上場グループとしての安定基盤のもと、当社には働きやすい環境が整っています。年間休日は123日あり、有給の平均取得日数は14.9日。年1回、最大で9連休を取得できるフリーバカンス制度もあり、入社1年目から海外旅行を楽しんでいる若手もいます。フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、自分のライフスタイルを大切にしながら働けるのもポイント。また、育休の取得実績が豊富で、期間も長く取得できることに加えて復帰率も100％です。さらに、住宅手当も充実しているので、安心。制度が整っているだけではなく、しっかりと使うことができる環境であり、平均勤続年数19年、離職率2.4％というデータも、職場環境のよさを証明しています。〈人材開発部/採用担当/2018年入社〉

今後は、製造業のデジタル化を推進していくと同時に、クラウドやセキュリティといったIT基盤の強化に注力。基幹業務を一元管理できる、ERP領域の事業拡大も目指します。

★多彩なITソリューションを展開
大手鉄鋼メーカー「JFEスチール」の情報システム子会社として、1983年に誕生した当社。現在は親会社だけではなく、幅広い製造業のデジタル化を支えています。また、ニーズに合わせてシステム開発をするほか、基幹システムを中心とした製品の導入やITインフラの構築まで幅広く対応。自社パッケージ製品も手がけており、電子帳票パッケージは18年連続シェアNo.1((株)富士キメラ総研調べ/2007～2024年度実績)を誇っています。

★若手が主役となって活躍できる風土
当社で働く魅力は、さまざまな分野で活躍できるフィールドが広く用意されているところです。特にシステムエンジニアは、多彩なプロジェクトに挑戦でき、さまざまな技術や製品に触れられる環境。さらに、若手にチャンスを与える風土が根づいており、早ければ若手のうちから小規模案件のプロジェクトマネジャーを経験できる可能性もあります。大手クライアントが多く、ダイナミックな仕事に携われる点も魅力です。

★知識ゼロからでも安心！手厚い教育体制
人材育成に力を注いでいるのも、大きな特徴です。ITの基礎スキルをしっかり学べる新入社員研修に加え、1年間にわたってOJTを実施する指導先輩制度を用意。知識ゼロからでも、安心して一歩を踏み出すことができます。実際、先輩の半数以上は情報系以外の学部出身です。受験費用を会社が負担し、合格すれば一時金が支給される資格取得支援制度も整備。また、穏やかな社風で質問や相談がしやすいため、一人で問題を抱え込むこともありません。

★安心して長く働ける環境を整備
上場グループとしての安定基盤のもと、当社には働きやすい環境が整っています。年間休日は123日あり、有給の平均取得日数は14.9日。年1回、最大で9連休を取得できるフリーバカンス制度もあり、入社1年目から海外旅行を楽しんでいる若手もいます。フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、自分のライフスタイルを大切にしながら働けるのもポイント。また、育休の取得実績が豊富で、期間も長く取得できることに加えて復帰率も100％です。さらに、住宅手当も充実しているので、安心。制度が整っているだけではなく、しっかりと使うことができる環境であり、平均勤続年数19年、離職率2.4％というデータも、職場環境のよさを証明しています。

〈人材開発部/採用担当/2018年入社〉

会社データ

プロフィール	お客様と良い信頼関係を築き、お客様の視点からITを使ったイノベーションをともに考え、成功に導く仕組みをつくり未来に繋げていく。それが当社の考える「システム開発」です。システムをより良いものにしていくためには、システムを利用する人々とその環境の向上を、常に追求し続けることが大切。そんな「想い」をもち続けてシステムを作ること、それが私たちの事業です。
事業内容受託開発	情報システムのインテグレーションおよび運用・保守などビジネスシステムインテグレーション情報システムの企画／コンサルテーション情報システムの構築（設計、開発、導入）情報システムの運用・保守・アウトソーシング情報システムの改善（システムリフレッシュ、データベース移行など）プロダクトベース・ソリューション ERP／SCM／生産計画システムの構築 BIシステムの構築原価管理システムの構築購買・調達システムの構築電子帳票システムの構築食品業界向け品質情報管理・製法管理システムの構築各種パッケージソフトソリューションインフラソリューション基盤/クラウド（SaaS、PaaS、IaaS）の構築システム連携マイグレーション

プロフィール

お客様と良い信頼関係を築き、お客様の視点からITを使ったイノベーションをともに考え、成功に導く仕組みをつくり未来に繋げていく。
それが当社の考える「システム開発」です。

システムをより良いものにしていくためには、システムを利用する人々とその環境の向上を、常に追求し続けることが大切。

そんな「想い」をもち続けてシステムを作ること、それが私たちの事業です。

事業内容

受託開発

情報システムのインテグレーションおよび運用・保守など

ビジネスシステムインテグレーション
情報システムの企画／コンサルテーション
情報システムの構築（設計、開発、導入）
情報システムの運用・保守・アウトソーシング
情報システムの改善（システムリフレッシュ、データベース移行など）

プロダクトベース・ソリューション
ERP／SCM／生産計画システムの構築
BIシステムの構築
原価管理システムの構築
購買・調達システムの構築
電子帳票システムの構築
食品業界向け品質情報管理・製法管理システムの構築
各種パッケージソフトソリューション

インフラソリューション
基盤/クラウド（SaaS、PaaS、IaaS）の構築
システム連携
マイグレーション

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦一丁目2番3号　シーバンスS館18階
本社電話番号	0120-03-5020
設立	1983年9月1日
資本金	13億9,095万7,000円
従業員	連結：1,901人/単体：1,554人　（2025年3月31日現在）
売上高	639億7200万円（2024年度実績）
売上高推移	2022年度　564億7200万円 2023年度　620億3301万円 2024年度　639億7200万円 ※JFEシステムズの過去の売上高、経常利益は下記をご参照ください。　https://www.jfe-systems.com/ir/individual/kojin_uriage.html
関連会社	JFEコムサービス(株) (株)アイエイエフコンサルティング
平均年齢	44.5歳（2025年3月31日現在）
平均勤続年数	19.3年（2025年3月31日現在）
平均年収	838万円
事業所	本社（東京都港区）東京事業所（東京都千代田区）アプリケーション基盤開発部（東京都中央区）モダナイゼーション推進部（東京都中央区）鉄鋼関連事業部（東京都台東区）東日本事業所（千葉県千葉市）東日本事業所（神奈川県川崎市）名古屋事業所（愛知県名古屋市）中部事業所（愛知県半田市）関西事業所（兵庫県神戸市）倉敷事業所（岡山県倉敷市）福山事業所（広島県福山市）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	19名	10名	29名
取得者	18名	10名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

94.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.7%
  （318名中31名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修から管理職研修までキャリアに応じた充実した研修制度があります。下記は主な研修制度です。新入社員研修システムエンジニア、営業　職種別研修階層別研修（キャリア段階に応じた研修）管理職研修（新任管理職研修、部長研修など）海外研修イクボス研修、育休明け社員研修　など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度：会社認定の資格を取得した場合に奨励金が支給されます。
メンター制度	制度あり配属から1年間、新入社員1名に対し「指導先輩」というOJTを実施する社員をアサインします。個々人にあわせて育成計画を策定し、指導を行っていくのでとてもスムーズに業務に入ることができます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都府立大学、近畿大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、福井工業大学、明治大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、香川県立保健医療大学、神奈川大学、川崎医科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学ハノイ工科大学、ダナン工科大学、UCLAからの採用実績もありもっと見る
採用実績（人数）	2023年4月大学院了（修士）14名、大学卒（学士） 49名 2022年4月大学院了（修士）10名、大学卒（学士） 36名 2021年4月大学院了（修士）12名、大学卒（学士） 35名 2020年4月大学院了（修士）16名、大学卒（学士） 37名 2019年4月大学院了（修士）13名、大学卒（学士） 30名 2018年4月大学院了（修士）11名、大学卒（学士） 36名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都府立大学、近畿大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、福井工業大学、明治大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、香川県立保健医療大学、神奈川大学、川崎医科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

ハノイ工科大学、ダナン工科大学、UCLAからの採用実績もあり

採用実績（人数）

2023年4月大学院了（修士）14名、大学卒（学士） 49名
2022年4月大学院了（修士）10名、大学卒（学士） 36名
2021年4月大学院了（修士）12名、大学卒（学士） 35名
2020年4月大学院了（修士）16名、大学卒（学士） 37名
2019年4月大学院了（修士）13名、大学卒（学士） 30名
2018年4月大学院了（修士）11名、大学卒（学士） 36名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）