最終更新日:2026/9/16

(株)電子工学センター

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • サービス(その他)
  • コンピュータ・通信機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4,000万円
売上高
規定により、非公開
従業員
200名
募集人数
16~20名
残り採用予定人数
7

【文理不問!秋採用!内々定まで最短2週間】組込ソフト、業務アプリ開発から運用保守まで、幅広く事業展開する独立系IT企業。若手が活躍中!【完全週休2日!残業僅少】

  • 積極的に受付中

9月・10月 WEB会社説明会を開催!エントリーよりご予約お待ちしております! (2026/09/16更新)

伝言板画像

電子工学センター 採用担当です。
下記日程でWEB会社説明会を開催いたします!
ご参加お待ちしています!

【日程】
9月
17日(木)、25日(金)、29日(火)

10月
2日(金)、7日(水)、8日(木)、13日(火)、16日(金)、19日(月)、22日(木)、28日(水)、30日(金)

【時間】
10:00~10:40
14:00~14:40

#秋採用
#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    「やりたい」「なりたい」という声を大切にし、自分の理想を追求できる環境がここにあります!

  • 研修・育成

    社員の成長を強力にバックアップ。文理不問。未経験でも大丈夫。研修を通じてしっかり成長できます!

  • 制度・働き方

    プライベートを大切にしながら働ける環境です。子育てと両立しながら活躍している先輩社員もいます。

会社紹介記事

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コンピューター黎明期である1982年に設立。組込み・業務アプリ・ネットワーク構築・運用など様々な分野で幅広くシステム開発に携わり、安定した事業運営を行っております。
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研修は毎年、新入社員に合わせ期間と内容を検討しております。新人のうちから実務的な開発業務に携わることで、文理問わず高い技術を習得できています。

研修から始まる!SE・PGとしての第一歩を踏み出す社員の挑戦とは?!

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入社後の研修を通じて、自分の強みを見つけ、スキルを磨き続ける若手社員2名。積極的な姿勢と成長スピードは先輩社員からも高く評価され、信頼を集めている。

Kさん(左)、Tさん(右)/2025年入社

■新人研修について
Kさん:研修期間と内容については、新入社員に合わせて毎年検討してくれています。私たちは、半年間の研修を通じて社会人としてのマナーからプログラミング、チームワークの高め方まで幅広く学びました。スキルレベルに応じた研修メニューもあるので、IT知識の有無関係なくスキルを身につけることができ、情報系出身の私でも沢山のことを吸収することができたので満足しています。

■ 印象に残っている研修は?
Kさん:「モノづくり研修」です。この研修は、指定されたマイコンという機械を使って、チームで自由にモノづくりを行う内容でした。私たちのチーム有害な気体を検出する「臭気センサー」を開発しました。試作機は比較的すんなり完成できましたが、出力データの精度が定まらず苦労しました。テストを繰り返し、仕様や設計を何度も変更して、納得いく製品を完成させたときは大きな達成感がありました。

Tさん:私もKさんと一緒で「モノづくり研修」が印象に残っています。学生時代はソフトウェアを中心に学んでいたので、ハードを動かす経験はこの研修がほぼ初めてでした。私たちのチームでは、バックカメラが搭載されていない車向けに「駐車アシストシステム」を開発しました。実際に駐車場に設置したLEDランプの色や点滅でドライバーを誘導できたのを見て感動しましたし、社会に役立つものを考えるモノづくりならではの楽しさを知ることができました。

■ 研修を通じて学んだスキルは?
Kさん:柔軟性や粘り強さです。これからの業務でも、想定どおりに進まないことは多々あると思います。そうしたときに自分が社会人として必要とする柔軟性や粘り強さを、この研修を通じて身につけられたと感じています。

Tさん:仲間同士で助け合いながら同じ目標を目指すチームワークの醍醐味を味わえました。情報の共有方法やコミュニケーションの取り方など、チームで働く上での実践的なスキルを身につけることができました。

■今後の目標は?
Kさん:現在、C言語について深く学んでいます。将来的には、“C言語と言えば自分!”と頼られるエンジニアになりたいです。

Tさん:AIが良い例ですが、IT技術は非常に速いスピードで進化しています。その進化をタイムリーにキャッチアップし、開発に反映できるエンジニアを目指しています。

会社データ

プロフィール

「未来を見据えて幅広いニーズに対応できるノウハウと実績」を武器に成長を続けてきた当社。
多彩な業種・業務別ソリューションの提供やシステム構築・運用をはじめ、衛星管理やIoT、AI、ロボット技術を組み込んだプロジェクトにも参画して参りました。現在では「SES事業」「開発請負事業」「ソリューション販売事業」の3軸で積極的に事業拡大を続けています。

事業内容
◆システム開発
・組込み系、制御系、通信系のファームウェア開発
・WEB系、オープン系、金融系等の業務システムの開発
◆衛星監視業務
◆サーバー・ネットワークの設計~構築、運用管理
◆自社パッケージ製品の開発~販売

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女性活躍支援にも力を入れています!「かながわ子育て応援団」「かわさき★えるぼし」「かながわ健康優良企業」認証済み。

本社郵便番号 211-0053
本社所在地 神奈川県川崎市中原区上小田中7-6-17
本社電話番号 044-733-8691
設立 1982年1月
資本金 4,000万円
従業員 200名
売上高 規定により、非公開
事業所 ◆本社/神奈川県川崎市中原区
◆東北地域/モバイル環境下にてテレワーク実施中
◆中部地域/モバイル環境下にてテレワーク実施中
◆関西地域/モバイル環境下にてテレワーク実施中
◆九州地域/モバイル環境下にてテレワーク実施中
関連会社 (株)ウィディホールディングス
(株)リベルラ
(株)キッズスクエア
(株)カルチャースクエア
平均年齢 35.5

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.6%
      (27名中8名)
    • 2025年度

    役員:12.5% 管理職:17.2%

社内制度

研修制度 制度あり
あり:◆新入社員向け
内定者向け通信教育、新入社員マナー研修、新入社員会話力研修、新入社員技術研修、新入プレゼンスキル研修、フォローアップ研修 ほか
◆階層別研修
管理職研修、2年次研修、キャリアパス研修 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
あり:◆資格取得支援制度
あらゆる全ての資格において受験し合格に至った場合には、受験費用の2倍を報奨金として支給します。
メンター制度 制度あり
職場相談窓口、看護師複数名在籍
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社外相談窓口の設置
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、岩手県立大学、神奈川大学、南山大学、福岡工業大学、静岡県立大学、神戸大学、電気通信大学、埼玉大学、東京大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本県立大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、女子栄養大学、清泉女子大学、清和大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、函館大学、福岡工業大学、文教大学、放送大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、愛知調理専門学校、秋田工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、大原簿記情報医療専門学校津校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、KCS大分情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、埼玉純真短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、筑波研究学園専門学校、土浦こども情報ビジネス専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、富山クリエイティブ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋情報専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本国際工科専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、HAL東京、HAL名古屋、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、富士コンピュータ専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、北海道情報専門学校

採用実績(人数) 【2023年】
大学:12名、専門学校:10名 合計22名
【2024年】
大学:6名、専門学校:9名 合計15名
【2025年】
大学:15名 専門学校:11名 合計26名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 24 2 26
    2024年 15 0 15
    2023年 21 1 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 26 1 96.2%
    2024年 15 1 93.3%
    2023年 22 0 100%

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