最終更新日:2025/4/1

第一生命テクノクロス(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
316億円(2023年度)
従業員
1,855名(2024年4月1日現在)

第一生命グループのデジタル戦略を牽引する企業として、グループ内外のお客さまとDXを共創しています。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    第一生命グループのIT戦略パートナーとしてDX化を牽引。自律的なキャリア形成・スキルアップが可能

  • 制度・働き方

    未経験者大募集・ITエンジニアにしっかり育成&基礎研修3ヵ月間+OJTの充実研修

  • 職場環境

    社風を一言で表すと「オープン&フラット」、若手社員から役員までお互いに「○○さん」と呼び合う風土

会社紹介記事

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テクノロジーとビジネスをX(クロス)させ、新たな価値を創出する

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◆第一生命グループのデジタル戦略を牽引する
私たちDLTXは第一生命グループのデジタル戦略を牽引する企業として、システム開発を長年担ってきました。多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し、真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現しています。急速に進展するITの進化に適応するために、新しい技術を習得することはもちろん大切です。さらに、お客さまの業務を深く理解し、その技術によってビジネスプロセスを変革できるのか、企業競争力を高めることができるのかを常に考え、提案、実行していくことが重要です。これからも、第一生命グループのDXを推進する企業として、新たな価値を創出していきます。

◆守りのIT・攻めのIT
DLTXはITと保険ビジネスを「つなぐ」ことができる当社の強みを活かしながら、2つの異なるスタンスで仕事に臨んでいます。それが、安心・安定・安全を支える「守り」のITと、挑戦・変革・飛躍を実現する「攻め」のITです。「守り」と「攻め」を両輪にして、高い技術とアイディア、大きな信頼を武器に、DLTXは成長し続けます。

◆職場の雰囲気
DLTXの社風を一言で表すと「オープン&フラット」、若手社員から役員までお互いに「○○さん」と呼び合う風土です。なかなか言葉では表現が難しいですが、学内説明会、会社説明会、その後の面接においてDLTX社員と接していただく中で、きっと感じてもらえるのではないかと思います。

DLTXでは社員が自由闊達な風土の中、「もっと、できることはないか」、「もっと良いアイデアはないか」を常に考えて、新しいものを創りだしています。

会社データ

事業内容
(1)第一生命グループ向けシステムソリューション事業
第一生命の生命保険ビジネスは、保険の営業活動から新契約の締結、お預かりした資産の運用、保険金・給付金のお支払いなど多岐にわたります。
それを支える大規模システムを開発、運用しているのがDLTXです。

(2)第一生命グループ外向けシステムソリューション事業(外販)
第一生命グループをシステム面から支えてきたことで培った知識・技術・経験をもとに、さまざまなお客さまに対してシステムソリューションを提供しています。
生命保険、損害保険、信託などの各種金融系のシステム開発を中心に実績を残し、着実に評価を高めています。


★第一生命テクノクロス キーワード★
#デジタル技術、#DX推進、#共創、#ビジネス変革、#ビジネス創出、#金融システム、#安心・安全・高品質の提供、#データサイエンス、#セキュリティ、#デザイン、#クラウド、#エキスパート、#スペシャリスト、#リスキル、#成長できる環境、#高め合う仲間、#挑戦を後押し、#いちばん人を考える

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本社郵便番号 163-1027
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 27階
本社電話番号 人事担当フリーダイヤル:0120-321-615
設立 1988年4月1日
資本金 10億円
従業員 1,855名(2024年4月1日現在)
売上高 316億円(2023年度)
事業所 <新宿事業所>
〒163-1027 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー27F

<豊洲事業所>
〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

<大井事業所>
〒258-8511 神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1 第一生命新大井事業所
理念体系 <PURPOSE> ~社会における存在意義~
共に歩み、未来をひらく
多様な幸せと希望に満ちた世界へ


<VALUES> ~大切にする価値観~
(1)いちばん、人を考える
私たちは、「お客さま」「従業員」「株主」「取引先」「地域」など、企業活動を通じて関わるあらゆる「人」 のことを誰よりも真剣に考えます。

(2)まっすぐに、最良を追求する
私たちは、お客さまや社会にとっての「最良」を常に誠実に追い求めます。

(3)まっさきに、変革を実現する
私たちは変化する時代の中でも「一生涯のパートナー」であり続けるために、スピード感をもって自ら変革 し続けます。


<BRAND MESSAGE> ~コミュニケーションメッセージ~
一生涯のパートナー
「ともに描く、あたらしい明日。 」
株主構成 第一生命ホールディングス株式会社
沿革
  • 1984年
    • 第一生命コンピュータシステム(株)設立
  • 1988年
    • 第一生命情報サービス(株)設立
  • 1992年
    • 府中情報センター落成、第一生命全国オンラインシステムの運用開始
  • 1999年
    • 第一生命コンピュータシステムと第一生命情報サービスが統合し、第一生命情報システム(株)誕生
  • 2001年
    • 「プライバシーマーク使用許諾事業者」認定取得
  • 2004年
    • 「CMMレベル2」達成
  • 2009年
    • 「くるみんマーク」取得
  • 2018年
    • 経済産業省・日本健康会議共同認定「健康経営優良法人2018」(ホワイト500)大規模法人部門
  • 2021年
    • 「えるぼし(最上位)」認定取得
  • 2024年
    • 第一生命情報システム(株)から第一生命テクノクロス株式会社へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19 15 34
    取得者 18 15 33
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    94.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後3ヵ月のシステムスキル研修、ヒューマンスキル研修を実施。
入社2年目以降も随時、システムスキル研修・ヒューマンスキル研修有り。
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理技術者試験対策講座、eラーニング、資格取得奨励制度
メンター制度 制度あり
※インストラクター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア研修受講者にキャリアコンサルティングを実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、九州大学、京都大学、高知工科大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、京都大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島市立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、テンプル大学

採用実績(人数) 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 30 36 66
    2023年 33 26 59
    2022年 26 17 43
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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