最終更新日：2026/7/29

(株)船場 (SEMBA)【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

空間デザイン
建築設計
建設
建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億1,993万円 ※2025年12月31日

売上高: 328億3100万円（2025年12月期実績）

従業員数: 単体：433名　グループ全体：554名 ※2025年12月31日時点

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「未来にやさしい空間を」をミッションに、商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造の全プロセスを一貫してサポートしています。

My Career Boxで応募可

船場からのメッセージ（2026/05/15更新）

【新規エントリー受付終了のお知らせ】
2027年卒の新規エントリー受付は終了いたしました。
たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。

制度・働き方

社員の成長が会社の成長に繋がると考え、社員の働く環境を整え、チャレンジと成長をサポートしています

会社紹介記事

【エシカル】持続可能な循環の仕組みを作り、さまざまな社会課題に向き合い未来にやさしい空間を共創していくことが、私たちが挑戦するエシカルデザインです。【デジタル】DXの中核であるBIMのデータを活用し、クライアントやエンドユーザーへ新しい価値創出を目指し、新しいデジタルソリューションの提供を目指します。

: 【エシカル】持続可能な循環の仕組みを作り、さまざまな社会課題に向き合い未来にやさしい空間を共創していくことが、私たちが挑戦するエシカルデザインです。

: 【デジタル】DXの中核であるBIMのデータを活用し、クライアントやエンドユーザーへ新しい価値創出を目指し、新しいデジタルソリューションの提供を目指します。

Good Ethical Companyが創造する「未来にやさしい空間」とは

	当社は「Good Ethical Company」をビジョンに掲げ、未来にやさしい空間づくりをリードする空間プロデュース企業です。当社では「エシカルとデジタル」を当社ブランディングの中核価値とし、“Create More Fun and More Fans!”のスローガンをもとに、クライアントのみならず、すべての皆様に船場のビジネスを通じて熱狂的なファンになってもらえるよう取り組んでいきます。利便性や効率、見た目だけを考えるのではなく、サステナビリティを意識した地球に負荷をかけないという本質的な価値を持つ空間を未来に残していきます。

当社は「Good Ethical Company」をビジョンに掲げ、未来にやさしい空間づくりをリードする空間プロデュース企業です。
当社では「エシカルとデジタル」を当社ブランディングの中核価値とし、“Create More Fun and More Fans!”のスローガンをもとに、クライアントのみならず、すべての皆様に船場のビジネスを通じて熱狂的なファンになってもらえるよう取り組んでいきます。
利便性や効率、見た目だけを考えるのではなく、サステナビリティを意識した地球に負荷をかけないという本質的な価値を持つ空間を未来に残していきます。

会社データ

プロフィール	私たちは1947年の創業以来、「SUCCESS PARTNER」を企業理念に掲げ、マーケットの調査・分析に始まり、コンセプトメイク、空間デザインの提案、施工、そしてオープン後の運営まで、一貫した空間プロデュースを行っています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
正式社名	株式会社船場
正式社名フリガナ	センバ
事業内容	空間創造における調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営。大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外5拠点で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間創造の全プロセスを一貫してサポートしています。

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館 9F
お問合せ	03-6865-1265
創業	1947（昭和22）年7月
設立	1962（昭和37）年2月
資本金	4億1,993万円 ※2025年12月31日
従業員数	単体：433名　グループ全体：554名 ※2025年12月31日時点
売上高	328億3100万円（2025年12月期実績）
事業所	■本社〒105-0023 　東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館 9F ■北海道支店〒060-0807 　札幌市北区北7条西1-1-2　SE札幌ビル 6F ■東北支店〒980-0021 　仙台市青葉区中央2-9-27　プライムスクエア広瀬通 2F ■中部支店〒450-0002 　名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル 1F ■関西支店〒541-0053 　大阪市中央区本町2-5-7　メットライフ本町スクエアビル 17F ■九州支店〒812-0011 　福岡市博多区博多駅前2-6-12　西日本新聞博多駅前ビル 7F
グループ会社	【国内グループ会社】・(株)装備・ノンスケール(株) ・(株)カクヒロ船場・(株)カゴシマ船場・(株)オキジツ船場【海外グループ会社】・台湾船場室内装修股有限公司・上海船場建築装飾有限公司・SEMBA SINGAPORE PTE.LTD. ・SEMBA VIETNAM CO., LTD ・SEMBA MALAYSIA DESIGN & CONSTRUCTION SDN. BHD
登録	【一級建築士設計事務所】・東京都知事登録　第35901号・大阪府知事登録　第8243号・福岡県知事登録　第1-12772号【特定建設業】・国土交通大臣許可（特‐2）第16488号（内装仕上工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、塗装工事業、左官工事業、石工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、ガラス工事業、防水工事業、建具工事業）
ホームページ	https://www.semba1008.co.jp/ja
ポートフォリオ	https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio.html
数字でみる船場	男女比・離職率など https://www.semba1008.co.jp/ja/recruit/numbers
沿革	戦前創業者栗山四郎が大阪九条に陳列ケースを扱う「栗山ガラス店」を営む 1947年大阪市東区（現：中央区）北久宝寺町に「栗山陳列ケース店」創業 1951年当社の前身となる「株式会社船場ウインド（大阪）」設立、店舗の内外装へ業容を拡大 1958年東京都中央区に東京店開設 1962年東京店を分離独立し、現在の当社である「株式会社船場ウインド（東京）」設立 1966年東京設計事務所（現：本社）を開設 1967年大阪設計事務所（現：関西支店）を開設 1968年「株式会社船場」に商号変更、本社を東京八重洲に移転一級建築士事務所とコンサルタント業務を加える「熊本営業所」を開設、以降、全国的に営業拠点を拡充「店舗装備株式会社（現：株式会社装備）」設立 1970年「SC綜合開発研究所」を設立「札幌営業所（現：北海道支店）を開設 1974年「仙台出張所（現：東北支店）」、「福岡設計事務所（現：九州支店）」を開設店舗装備株式会社を「船場装備工業株式会社（現：株式会社装備）」へ商号変更 1980年「名古屋出張所（現：中部支店）」を開設 1984年初の海外現地グループ会社「香港船場有限公司」を設立し、海外のネットワーク基盤を強化 1985年船場装備工業株式会社を「株式会社装備工業（現：株式会社装備）」へ商号変更 1990年「SEMBA SINGAPORE PTE. LTD. 」設立 1991年「船場出雲コンビナート（現：装備出雲工場）」完成全国の街の特性が瞬時に分析できる「メッシュデータシステム」を開発 2005年「ノンスケール株式会社」設立 2006年「上海船場建築装飾有限公司」設立 2009年生活者研究所「レゾナンス・ラボ」設立本社を東京都台東区台東へ移転 2013年「ベトナム船場 SEMBA VIETNAM CO., LTD.」設立「ノンスケール台北事務所」設立本社を東京都港区芝浦へ移転 2015年「ベトナム船場ハノイ事務所 HANOI BRANCH OF SEMBA VIETNAM CO., LTD.」開設 2016年東京証券取引所市場第二部に株式を上場 2017年東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2019年「船場マレーシア SEMBA MALAYSIA DESIGN & CONSTRUCTION SDN. BHD.」設立 2022年東京証券取引所スタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	10名	12名
取得者	1名	10名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.8%
  （123名中17名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう、新入社員から管理職まで各々の役割に合わせた研修制度を用意しています。対面研修の他、ウェビナーやeラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり「資格サポート制度」様々な資格に対して一時奨励金や月額手当の支給、資格学校の通学費用の全額負担等を通じて、社員の学ぶ姿勢をバックアップしています。
メンター制度	制度あり業務上の課題やキャリア形成など、課題解決に向けて、豊富な知識や経験を有した社員に相談することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「1on1制度」当社では結果ではなく、挑戦することそのものを奨励し、社員一人ひとりの成長を通じて会社の持続的な成長へ繋げています。 1on1では、キャリアプランに基づき、コーチ（先輩社員やビジネスリーダー）とのコミュニケーションを通じて日々の振り返りを行い、コーチはメンバーの成長のために必要な助言を行い、サポートしていきます。「キャリアプランアンケート」中長期的な視点で自身のキャリアプランニングを行い、その上で、自身の課題やレベルアップを目指す能力を明確にしながら、能力開発に取り組む指標にするものです。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、東北大学、東京芸術大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、学習院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、工学院大学、大阪大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、熊本大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、麻生建築＆デザイン専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、都城工業高等専門学校＜海外＞ University of California Irvine、Woodbury University、University of Malaya もっと見る
採用実績（人数）	【2026年】27名【2025年】19名【2024年】23名【2023年】9名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、東北大学、東京芸術大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、学習院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、工学院大学、大阪大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、熊本大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、麻生建築＆デザイン専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、都城工業高等専門学校

＜海外＞
University of California Irvine、Woodbury University、University of Malaya

採用実績（人数）

【2026年】27名
【2025年】19名
【2024年】23名
【2023年】9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）