最終更新日：2026/8/14

(株)東証コンピュータシステム【富士ソフトグループ】

正社員
既卒可

業種

インターネット関連
ソフトウエア
情報処理
受託開発
証券

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 65億円（2024年12月）

従業員数: 334名（2026年7月時点）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用実施中/内々定まで最短2週間以内】#富士ソフトグループ　#研修充実　＃転勤なし『変化はチャンスなり』の精神で、日本の証券・金融システムの未来を担う！

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伝言板画像

【内々定まで最短2週間以内】【夏採用実施中】

こんにちは！
東証コンピュータシステムへのアクセス、ありがとうございます。

(株)東証コンピュータシステムは、東京証券取引所の機械計算部門から独立し、
創業65年を迎えたIT企業です。

・システム開発・運用保守監視・セキュリティの3つの柱を軸に、
事業を展開しており、証券・金融業界向けにITサービスを提供しております。

当社の特徴
●証券・金融業界向けのITサービスを提供
●東京証券取引所をはじめ、日本の社会インフラを支える仕事に携われる
●研修制度が充実しており、20代から専門性を高め成長できる

設立から半世紀を超え、新たな50年を作っていく、そんな仲間を募集しています。

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★会社説明会★
毎週水曜日13:00～14:00
オンライン形式にて開催中です！

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キャリア

文理不問！充実した研修制度で、20代から大きく成長できる環境があります
安定性・将来性

創業60年以上!富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を確立しています
制度・働き方

フルフレックス制度で柔軟な働き方と、充実した休暇制度でライフワークバランスをしっかり保てる職場です

会社紹介記事

仲間と連携しながら進めるチームプレー中心の仕事。みんなで同じ目標に向かう一体感を味わえます。社員同士で気軽にコミュニケーションを取りながら、リフレッシュできる環境があります。

: 仲間と連携しながら進めるチームプレー中心の仕事。みんなで同じ目標に向かう一体感を味わえます。

: 社員同士で気軽にコミュニケーションを取りながら、リフレッシュできる環境があります。

チャレンジ精神と成長を全力でサポートします！

3ヶ月の新人研修を終え、次のステージへ！	■私たちの魅力『金融証券ソリューション』『ITアウトソーシング』『IR支援サービス』『情報セキュリティソリューション』『オフィスソリューション』の5つの事業サービスを通じて、金融業界だけではなく広く様々なお客様のビジネスをサポートしています。これらの事業サービスを通じ発展させながら、お客様へより満足度の高いサービスの提供を行うとともに、私たちのサービス価値を高めております。変化はチャンスなりの精神で、『新たな付加価値を追求＆創造する事で、ステークホルダーに必要とされる企業』を目指しています。 ■当社の職場環境メリハリをつけて仕事をする風土が全体に浸透しています。普段は皆集中して仕事をしていますが、分からないことがあった時や困った時などの質問には上司や先輩が丁寧に答えてくれる風通しの良さがあります。

3ヶ月の新人研修を終え、次のステージへ！

■私たちの魅力
『金融証券ソリューション』『ITアウトソーシング』『IR支援サービス』『情報セキュリティソリューション』『オフィスソリューション』の5つの事業サービスを通じて、金融業界だけではなく広く様々なお客様のビジネスをサポートしています。
これらの事業サービスを通じ発展させながら、お客様へより満足度の高いサービスの提供を行うとともに、私たちのサービス価値を高めております。
変化はチャンスなりの精神で、『新たな付加価値を追求＆創造する事で、ステークホルダーに必要とされる企業』を目指しています。

■当社の職場環境
メリハリをつけて仕事をする風土が全体に浸透しています。
普段は皆集中して仕事をしていますが、分からないことがあった時や困った時などの質問には上司や先輩が丁寧に答えてくれる風通しの良さがあります。

会社データ

プロフィール	～新たな付加価値の高いサービスを提供する事でお客様に安全と利益を～（株）東証コンピュータシステムは、日本取引所グループ東京証券取引所機械計算部門から１９６１年（昭和３６年）に分離し、半世紀以上に渡り証券・金融業界において多くのステークホルダーの皆様のお力添えを頂きながら、システムの運用や開発を中心としたＩＴの多様化のお手伝いをして参りました。『変化はチャンスなりの精神』で、目まぐるしく変化する証券・金融業界において、『証券・金融取引に関するインフラを提供し人々を幸せにする』という企業理念のもと、技術と信頼で証券＆金融業界のニーズを的確に掴み満足度の高いサービスを提供し、『新たな付加価値を追求＆創造する事で、ステークホルダーに必要とされる企業』を目指して参ります。
事業内容	1．金融証券ソリューション証券普及という使命により当社が長年培ってきた経験。その経験を基に、証券会社をはじめとする金融機関の営業や管理事務などのオフィス業務からリスク管理まで、様々な金融商品の取引業務に関わるあらゆる需要に的確なサービスを提供。 2．IR支援サービス IR（企業が株主や投資家に対し、投資の判断に必要な情報を提供していく活動）に関する多種多様な課題に対し、日々独自に蓄積した経験と、高度なデータベースを使いこなし、上場企業から、上場準備企業を含めて、迅速できめ細かなサービスを提供。 3．ITアウトソーシング当社は半世紀以上にわたり証券・金融業界の止められないシステムにおける、開発、運用保守、業務支援に携わってきた。その信頼と実績から高品質なサービスで、幅広い業界における企業のIT業務を支援。 4．情報セキュリティソリューション国民の財産を預かる金融業界はセキュリティ要求レベルが非常に高く、その業界に長く携わってきたからこそ持つ経験と知識を基に、豊富なセキュリティソリューションで多様な業界の課題を解決。 5．オフィスソリューションお客様の業務課題や目的に合わせた適切なソリューションを追求かつ、各種業務の効率化を図り、働き方を最適化するサービスを提供。

プロフィール

～新たな付加価値の高いサービスを提供する事でお客様に安全と利益を～

（株）東証コンピュータシステムは、日本取引所グループ東京証券取引所機械計算部門から１９６１年（昭和３６年）に分離し、半世紀以上に渡り証券・金融業界において多くのステークホルダーの皆様のお力添えを頂きながら、システムの運用や開発を中心としたＩＴの多様化のお手伝いをして参りました。

『変化はチャンスなりの精神』で、目まぐるしく変化する証券・金融業界において、『証券・金融取引に関するインフラを提供し人々を幸せにする』という企業理念のもと、技術と信頼で証券＆金融業界のニーズを的確に掴み満足度の高いサービスを提供し、『新たな付加価値を追求＆創造する事で、ステークホルダーに必要とされる企業』を目指して参ります。

事業内容

1．金融証券ソリューション
証券普及という使命により当社が長年培ってきた経験。その経験を基に、証券会社をはじめとする金融機関の営業や管理事務などのオフィス業務からリスク管理まで、様々な金融商品の取引業務に関わるあらゆる需要に的確なサービスを提供。

2．IR支援サービス
IR（企業が株主や投資家に対し、投資の判断に必要な情報を提供していく活動）に関する多種多様な課題に対し、日々独自に蓄積した経験と、高度なデータベースを使いこなし、上場企業から、上場準備企業を含めて、迅速できめ細かなサービスを提供。

3．ITアウトソーシング
当社は半世紀以上にわたり証券・金融業界の止められないシステムにおける、開発、運用保守、業務支援に携わってきた。その信頼と実績から高品質なサービスで、幅広い業界における企業のIT業務を支援。

4．情報セキュリティソリューション
国民の財産を預かる金融業界はセキュリティ要求レベルが非常に高く、その業界に長く携わってきたからこそ持つ経験と知識を基に、豊富なセキュリティソリューションで多様な業界の課題を解決。

5．オフィスソリューション
お客様の業務課題や目的に合わせた適切なソリューションを追求かつ、各種業務の効率化を図り、働き方を最適化するサービスを提供。

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門5-13-1　虎ノ門40MTビル8階（東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口直結）
本社電話番号	03-6458-5170
設立	1961年（昭和36年）6月
資本金	4億円
従業員数	334名（2026年7月時点）
売上高	65億円（2024年12月）
主要株主	富士ソフト(株) (株)東京証券取引所
主な取引先	(株)東京証券取引所日本証券業協会 (株)証券保管振替機構 (株)JPX総研その他証券会社、銀行、金融機関、報道機関等
関連会社	富士ソフト(株)グループ・サイバネットシステム(株) ・(株)ヴィンクス・サイバーコム(株) ・富士ソフトサービスビューロ(株) ・(株)OA研究所・イデア・コンサルティング(株) ・富士ソフト企画(株) ・(株)日本ビジネスソフト (株)日本取引所グループ・(株)東京証券取引所
平均年齢	40.1歳（2026年1月時点）
平均勤続年数	8年2ヶ月（2026年1月時点）
沿革	2025年 Radware社「Strategic Win Award」を受賞 2023年・本社を港区虎ノ門に移転・通録AI分析サービス販売開始 2022年・AIソリューションの開発に着手 2021年・金融庁安全対策基準に基づいたセキュリティサービス（セキュリティSUITE）販売開始 2019年・新入社員メンター制度、フォローアップ面談導入 2008年自社サービス（証券システム（ギガDRMS））販売開始 2004年富士ソフトABC（現・富士ソフト）グループへ加入 1986年・関連会社「(株)東証システムサービス」を設立・現社名「(株)東証コンピュータシステム」に商号変更 1961年東証機械計算部門から分離、「(株)東京証券計算センター」として発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新入社員研修（約3ヶ月間） 1.社会人基礎研修（ビジネスマナー、業務基礎研修、IT基礎研修　他） 2.技術研修（基礎、応用、演習） 3.現場研修（仮配属後） ◇階層別研修キャリアアップ研修幹部研修会管理、監督職研修キャリアデザイン研修 ◇e-learning 　IT関連や資格など自己啓発を支援する講義が豊富
自己啓発支援制度	制度あり当社では、業務に関連する資格を取得した方に奨励金を支給しています。入社承諾後から入社までの間における資格取得も対象となりますので、ぜひ活用してください。 ★対象資格一例・基本情報技術者、応用情報技術者・証券外務員一種 / 二種・Oracle Master silver/gold ・Amazon Web Service associate/professional ・CCNA、CCNP 全112種類
メンター制度	制度あり新卒社員に対して、OJTとは別チームの先輩社員が1年間ブラザー・シスターとしてサポートします。社会人としての日常の困り事や悩み事などの相談ができ、相談を通じてよりよい働き方をすることが目的です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞法政大学、埼玉大学＜大学＞東京外国語大学、筑波大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、成蹊大学、東京電機大学、甲南女子大学、学習院大学、北星学園大学、大東文化大学、東京経済大学、日本女子大学、國學院大學、跡見学園女子大学、駒沢女子大学、四天王寺大学、高千穂大学、湘南工科大学、二松学舎大学、成城大学、千葉商科大学、拓殖大学、立正大学、神奈川大学、東海大学、国士舘大学、共立女子大学、玉川大学、武蔵野大学、前橋工科大学、サイバー大学、駿河台大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、大原法律公務員専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、日本工学院八王子専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、東京立川情報ＩＴクリエイター専門学校もっと見る
採用実績（人数）	◆2025年度：14名（大学院：1名、大学：8名、短大/専門： 5名） ◆2024年度：13名（大学：10名、短大/専門： 3名） ◆2023年度：20名（大学：14名、短大/専門： 6名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
法政大学、埼玉大学
＜大学＞
東京外国語大学、筑波大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、成蹊大学、東京電機大学、甲南女子大学、学習院大学、北星学園大学、大東文化大学、東京経済大学、日本女子大学、國學院大學、跡見学園女子大学、駒沢女子大学、四天王寺大学、高千穂大学、湘南工科大学、二松学舎大学、成城大学、千葉商科大学、拓殖大学、立正大学、神奈川大学、東海大学、国士舘大学、共立女子大学、玉川大学、武蔵野大学、前橋工科大学、サイバー大学、駿河台大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、大原法律公務員専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、日本工学院八王子専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、東京立川情報ＩＴクリエイター専門学校

採用実績（人数）

◆2025年度：14名（大学院：1名、大学：8名、短大/専門： 5名）
◆2024年度：13名（大学：10名、短大/専門： 3名）
◆2023年度：20名（大学：14名、短大/専門： 6名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	5名	14名
2024年	7名	6名	13名
2023年	18名	2名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	14名	-名	-%
2024年	13名	-名	-%
2023年	20名	-名	-%

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