最終更新日：2026/5/12

ヤオマサ(株)

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（書籍・音楽・インテリア）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,000万円

売上高: 191億円（2025年8月決算）

従業員（正社員）: 183名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	ヤオマサ株式会社　会社説明会予約受付中！【希望者選考直結】【WEB】1次選考直結説明会開催　《履歴書・エントリーシート不要》

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域の皆様のために1919(大正8)年創業　地域密着型スーパー小田原・足柄エリアで１１店舗展開！高い安全性を誇るスーパーマーケットで一緒にキャリアを築きませんか！

積極的に受付中

神奈川西部で地域貢献する、地元密着企業です。（2026/05/12更新）

伝言板画像

ヤオマサのページをご覧いただき、ありがとうございます！
ヤオマサは神奈川県西部を中心に食品スーパーマーケットを
店舗展開している地域密着型企業です。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

地域密着食品スーパーマーケットヤオマサの仕事とは・・・
・地元の良い商品を探してお客様へ提案。
・日々のお買い物で発見と楽しみを！
・お客様との会話より商品開発のヒントを得て商品開発！
・お客様が喜んでお買上げ頂ける商品選定！
・転居を伴う異動がないので安心のライフプラン設計。
　《地域の中でリアルマーケティングを体験できるお仕事です》

あなたの知らない地域密着食品スーパーマーケットの世界を覗いてみませんか？
少しでもご興味がありましたら説明会ご参加お待ちしております。

　【リアル会社説明会】
■2026年５月21日（木）15：20～16：50（おだわら市民交流センターUMECO）
□2026年５月26日（火）10：00～11：30（ヤオマサ管理センター２Ｆ）
■2026年５月26日（火）15：20～16：50（おだわら市民交流センターUMECO）
■2026年５月29日（火）15：20～16：50（おだわら市民交流センターUMECO）

■おだわら市民交流センターUMECO
　小田原市栄町１丁目1-27（JR小田原駅より徒歩５分）
□ヤオマサ管理センター２Ｆ
　小田原市前川183-13　（ＪＲ鴨宮駅より徒歩20分）

　【WEB会社説明会】
◇2026年５月20日（水）10：00～11：30（ZOOM開催）

□ヤオマサ本社
　管理本部　人事担当　飯田和（いいだわ）宛
TEL　0465-47-8000

安定性・将来性

神奈川県小田原中心に１００年以上の歴史の地域密着型スーパーマーケット。食に関わる安定した仕事です。
やりがい

若手から売場、商品提案などに携われ、自分で企画した商品が売場で売れると大きな達成感につながります。
職場環境

職場は気軽に相談できる雰囲気。店舗異動があても引っ越しを伴うことがなくライフプランが設計できます。

会社紹介記事

コミュニケーションが活発な職場。青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー・レジの各部門が連携し、チームワークを発揮しながら地域のライフラインを支えています。 100年以上の歴史を誇る「ヤオマサ」。小田原・足柄エリアの地域密着スーパーとして多くのお客さまに愛されている存在です。小田原漁港から仕入れている新鮮魚が人気！

: コミュニケーションが活発な職場。青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー・レジの各部門が連携し、チームワークを発揮しながら地域のライフラインを支えています。

: 100年以上の歴史を誇る「ヤオマサ」。小田原・足柄エリアの地域密着スーパーとして多くのお客さまに愛されている存在です。小田原漁港から仕入れている新鮮魚が人気！

アイデアがカタチになる職場です。地域のライフラインを支えるやりがい！

青果部で主に果物を担当している牛山さん。最近では、発注業務や販売計画なども任せてもらえるようになり、活躍のフィールドが広がっているという。	私は、入社以来、「ヤオマサ」の青果部に所属しており、今年で4年目になります。青果部とは、野菜や果物を扱っている部門です。その中で私は果物をメインに扱っており、市場から仕入れた品質の良い新鮮な果物を売り場に並べたり、カット商品へと加工したり、売り場をこまめにチェックして鮮度を守ったり、発注を行ったりと、パートさんに指示を出しながら幅広い業務を担当しています。また、どのような商品をどのように陳列するのか、売り場のレイアウトを考えることも大事な業務の一つです。昨年のことになりますが、初夏に人気のメロンを、特設コーナーをつくって“丸売り”と“カット売り”の商品を並べて販売したところ、さまざまな家族構成、さまざまな年代層のお客さまに注目していただくことができ、売り上げが大きく伸びたことがありました。このときは大きなやりがいと手応えを覚えましたね。一方で、自分なりに工夫してみてもなかなか成果が出ないこともあります。トレンドがあったり、天候などの要因によって仕入れの量や価格が変動したりするため、昨年の成功例をなぞって販売しても良い売り上げにつながるとは限らないのです。上手くいかないと落ち込むこともありますが、そうした際には、まずは経験豊富な上司や先輩に相談します。周りからのアドバイスも取り込みながら、できるだけ多くの引き出しを自分の中につくっておくことが大事だと思います。当社の青果部では、生産者さんとのつながりも大事にしており、私の場合、2年目と3年目に地場野菜を仕入れている生産者さんの畑を訪問させてもらい、種まき体験と収穫体験をさせてもらいました。短い時間ではありましたが生産者さんの苦労が身にしみて分かり、以来、「仕入れた果物や野菜を大切に売っていこう」という気持ちがより強くなりました。今は果物をメインに扱っていますが、ゆくゆくは野菜も担当して活躍の範囲を広げていき、チーフへの昇格も目指していきたいです。＜牛山さん／青果部／2023年入社＞

青果部で主に果物を担当している牛山さん。最近では、発注業務や販売計画なども任せてもらえるようになり、活躍のフィールドが広がっているという。

私は、入社以来、「ヤオマサ」の青果部に所属しており、今年で4年目になります。青果部とは、野菜や果物を扱っている部門です。その中で私は果物をメインに扱っており、市場から仕入れた品質の良い新鮮な果物を売り場に並べたり、カット商品へと加工したり、売り場をこまめにチェックして鮮度を守ったり、発注を行ったりと、パートさんに指示を出しながら幅広い業務を担当しています。

また、どのような商品をどのように陳列するのか、売り場のレイアウトを考えることも大事な業務の一つです。昨年のことになりますが、初夏に人気のメロンを、特設コーナーをつくって“丸売り”と“カット売り”の商品を並べて販売したところ、さまざまな家族構成、さまざまな年代層のお客さまに注目していただくことができ、売り上げが大きく伸びたことがありました。このときは大きなやりがいと手応えを覚えましたね。

一方で、自分なりに工夫してみてもなかなか成果が出ないこともあります。トレンドがあったり、天候などの要因によって仕入れの量や価格が変動したりするため、昨年の成功例をなぞって販売しても良い売り上げにつながるとは限らないのです。上手くいかないと落ち込むこともありますが、そうした際には、まずは経験豊富な上司や先輩に相談します。周りからのアドバイスも取り込みながら、できるだけ多くの引き出しを自分の中につくっておくことが大事だと思います。

当社の青果部では、生産者さんとのつながりも大事にしており、私の場合、2年目と3年目に地場野菜を仕入れている生産者さんの畑を訪問させてもらい、種まき体験と収穫体験をさせてもらいました。短い時間ではありましたが生産者さんの苦労が身にしみて分かり、以来、「仕入れた果物や野菜を大切に売っていこう」という気持ちがより強くなりました。今は果物をメインに扱っていますが、ゆくゆくは野菜も担当して活躍の範囲を広げていき、チーフへの昇格も目指していきたいです。
＜牛山さん／青果部／2023年入社＞

会社データ

プロフィール	私たちヤオマサは、一般食品をはじめ、生鮮食品から日用品までを扱うスーパーマーケットとして、1919年(大正8年)の創業以来「より良い商品をより安く」という基本姿勢を貫いて参りました。その姿勢は、今も変わることなく確実に受け継がれています。現在はス－パ－マ－ケット事業を中心に、全国組織のTSUTAYA グル－プに加盟し、ビデオ・CDレンタル・書籍販売を行うカルチャー事業などで、時代と共に変化するお客様のライフスタイルに役立てるよう事業展開し、地域の皆様の、より便利な暮らしに貢献しています。
事業内容	食品スーパーマーケット、酒類販売、ビデオ・DVD・CDレンタル、書籍販売・中古書籍販売食品スーパーマーケット、酒類販売、 DVD・CDレンタル、書籍販売・中古書籍販売

プロフィール

私たちヤオマサは、一般食品をはじめ、生鮮食品から日用品までを扱うスーパーマーケットとして、1919年(大正8年)の創業以来「より良い商品をより安く」という基本姿勢を貫いて参りました。
その姿勢は、今も変わることなく確実に受け継がれています。
現在はス－パ－マ－ケット事業を中心に、全国組織のTSUTAYA グル－プに加盟し、ビデオ・CDレンタル・書籍販売を行うカルチャー事業などで、時代と共に変化するお客様のライフスタイルに役立てるよう事業展開し、地域の皆様の、より便利な暮らしに貢献しています。

事業内容

食品スーパーマーケット、酒類販売、
ビデオ・DVD・CDレンタル、書籍販売・中古書籍販売

食品スーパーマーケット、酒類販売、 DVD・CDレンタル、書籍販売・中古書籍販売

本社郵便番号	256-0813
本社所在地	神奈川県小田原市前川183-13
本社電話番号	0465-47-8000
創業	1919（大正8）年
設立	1976（昭和51）年
資本金	3,000万円
従業員（正社員）	183名
売上高	191億円（2025年8月決算）
事業所	神奈川県小田原市を中心に15店舗（スーパーマーケット 11店舗／TSUTAYA 2店舗／BOOK OFF 2店舗）
所属団体	(株)シジシージャパン社団法人　全国スーパーマーケット協会カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)
平均年齢	４０歳
経営姿勢	我々は人間の尊厳をすべての基本とし、一、顧客が充分な満足を得られる最高の品質、サービスを提供します。一、企業をとりまくすべての人々の幸せを願い、豊かな地域社会の発展に貢献し　　ます。一、若々しい発想と情熱で、常に夢を育む人材を育成し、新しい価値の創造に　　挑戦します。
社会貢献・環境問題の取組	ヤオマサでは、地域貢献活動と環境保護活動を積極的に進めています。私達は、お客様に支えていただきながら、地域と共に共生を図れるような企業を目指して参ります。 ※「社会貢献・環境問題への取り組み」の詳細は下記URLよりご覧ください http://www.yaomasa.com/csr.html

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修及び入社6カ月後フォローアップ研修部門トレーナー研修販売基礎研修計数教育確定拠出導入研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援
メンター制度	制度あり新人教育トレ－ナー各部門研修
キャリアコンサルティング制度	制度あり職業能力の開発及び向上相談自己申告制度
社内検定制度	制度ありスーパーマーケット検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、上智大学、湘南工科大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本文化大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、湘北短期大学、戸板女子短期大学、東京誠心調理師専門学校、小田原短期大学、横浜デジタルアーツ専門学校横浜外語ビジネスアカデミー、東京科学情報システム専門学校、大原経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　　2024年　　　　2025年 ----------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　　12名　　　　　8名　　　　　　2名　　　　　2名短大・専卒　　　　　　　1名　　　　　2名　　　　　　ー　　　　　１名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、上智大学、湘南工科大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本文化大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、湘北短期大学、戸板女子短期大学、東京誠心調理師専門学校、小田原短期大学、横浜デジタルアーツ専門学校

横浜外語ビジネスアカデミー、東京科学情報システム専門学校、大原経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2022年　　　2023年　　　　2024年　　　　2025年

-----------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　　12名　　　　　8名　　　　　　2名　　　　　2名
短大・専卒　　　　　　　1名　　　　　2名　　　　　　ー　　　　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	5名	10名
2024年	1名	1名	2名
2025年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	10名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2025年	3名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp39830/outline.html
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