最終更新日:2025/11/11

MHIさがみハイテック(株)【三菱重工グループ】

業種

  • 機械設計
  • 重電・産業用電気機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • プラント・エンジニアリング
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
82億円(2024年)
従業員
330名(2025年1月1日)

【神奈川勤務/計画年休含め年休130日以上/入社時有給22日/家賃補助最大6.5万】三菱重工の技術を支えるエンジニアリング企業!~人と技術を育て、豊かな未来を築く~

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    新卒入社5年後定着率100%(離職者0)!

  • キャリア

    教育制度や資格取得支援制度が充実しており、社員の成長を支援!

  • 制度・働き方

    フレックス・在宅勤務、企業年金(DC/DB)、家賃補助・昼食費補助あり!

会社紹介記事

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国内外から高い信頼を得ている三菱重工グループの技術力を支える企業です。安定した経営基盤のもと、技術者として着実にスキルを磨き、成長できる環境が整っています。
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年3回の大型連休や一斉計画有給日(5日)を設定しており、休暇が取得しやすい環境です。フレックス制度や各種休暇制度を活用し、仕事とプライベートの両立が可能です。

~最新テクノロジーで 相模原から日本へ そして世界へ挑戦し続けます~

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MHIさがみハイテックは、三菱重工グループの技術を支えるエンジニアリング企業です。

当社は神奈川県相模原市に拠点を置き、三菱重工グループ企業として設計・制御、解析・実験などの技術支援や機械・設備開発に強みを発揮し、様々な分野で活躍しています。

防衛・物流・インフラ・自動車部品など扱う製品は多岐に渡ります。
近年では、より高度化するお客様のニーズに応えるべく、これまで蓄積してきたノウハウをベースとしながらデジタライゼーションを推進。

先端技術を駆使し、より高い次元でのサービス提供にも対応しています。
三菱重工業相模原製作所で実証試験が行われているトリプルハイブリッド発電システムや水素専燃エンジン発電セットなどにも携わっています。

様々な取り組みや技術で省エネルギー推進やカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。

会社データ

事業内容
【エンジン関連】
三菱重工製エンジン本体・発電設備の設計、試作機実験、各種測定/解析など
(発電設備用(ショッピングモール・工場・病院・データセンターなど)、舶用エンジン、車両搭載エンジンなど)

【ターボ関連】
自働車・産業用向けのターボチャージャや燃料電池車用の電動エアコンプレッサの設計、新技術開発、実験・解析・品質保証など
(自動車用(ガソリン・ディーゼル・燃料電池)、産業機器用、発電設備用など)

【産業車両関連】
車両設計、パワートレイン及び油圧機器の設計など
(フォークリフト・建設機械など)

【制御関連】
エンジンや建設機械などの組込ソフトウェア・制御ソフトウェアの開発。生産システムに関するソフトウェアの開発や収納盤(操作パネル・制御装置)の設計・制作。データ管理サーバーの設計など
(建設機械の自動運転制御(ICT)、エンジンの最適制御・状態表示ソフトウェア、生産設備の自動化など)

【特車関連】
防衛省向け特殊車両・エンジン・電気電子システムの設計、試験・計測、技術サポートなど
(戦車、機動戦闘車両、水陸両用車、その他装軌・装輪車両、特殊車両・艦艇用ディーゼルエンジンなど)
本社郵便番号 252-5293
本社所在地 神奈川県相模原市中央区田名3000番地(三菱重工相模原製作所内)
問合せ先 msh_saiyo@mhi.com
設立 1986年8月1日(営業開始10月1日)
資本金 3,000万円
従業員 330名(2025年1月1日)
売上高 82億円(2024年)
事業所 〒252-5293
神奈川県相模原市中央区田名3000番地(三菱重工相模原製作所内)
関連会社 三菱重工業株式会社
三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社
社のビジョン 「人と技術を育て、豊かな未来を築く」
社のミッション 「質の高いエンジニアリングサービスの提供を通じ、
 社会の進歩とお客様のビジネスの成功に貢献する」
沿革
  • 1961年
    • 三菱日本重工業(株)により「菱日重エンジニアリング(株)」
      設立 横浜・東京営業所開設
  • 1964年
    • 三重工合併により三菱重工業(株)が株主になる
  • 1971年
    • 相模原市に移転し東京営業所を相模原営業所と改称
  • 1972年
    • 社名を「菱日エンジニアリング(株)」と改称
  • 1976年
    • 相模原営業所を相模原事業所と改称
  • 1986年
    • 「エム・エイチ・アイさがみハイテック(株)」として分離独立
  • 2013年
    • 情報システム事業をMHI情報システムズ(株)に承継、MHIプラントエンジニアリング(株)からエンジン設計事業を承継
  • 2016年
    • 三菱重工フォークリフト&エンジン・ターボホールディングス(株)から エンジンサービス事業を承継
  • 2020年
    • 社名を「エム・エイチ・アイさがみハイテック(株)」から「MHIさがみハイテック(株)」と改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 0 5
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (100名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修でビジネスマナー、コンプライアンス、情報セキュリティ等、会社生活で必要な知識を習得します。技術研修では製造プロセスを学ぶため三菱重工の各職場で現場実習を行います。その後、配属先によるOJTをはじめ1年目~4年目にかけ設計技術者必修講座(12講座)が用意されておりスキルの向上を図っていきます。また、本人・職場のニーズに応じて機械設計・CAD利用技術者等の資格取得をサポートしていきます。若手~中堅にかけて選択講座(40講座程度)があり、段階的に成長をしていける環境があります。
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格等の受験料は会社の承認を得た場合、全額社費負担とし、会社指定の公的資格等を取得した時は報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
配属先の先輩が教育担当として、仕事のやり方から技術的相談まで1年間マンツーマンで指導します。経験豊なメンターが親身になって相談に応じてくれるので、社会人生活のスタートの不安も心配ありません。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
組織目標と各自の能力構築を合致させるための独自システムを活用し、社員育成面談を基に教育・訓練を行なっています。また、グローバル人材育成や先端技術の教育にも力を入れ、三菱重工のプロジェクトでも活躍できる人材育成に努めています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、玉川大学、中央大学、電気通信大学、日本大学、明星大学、ものつくり大学、東海大学、大同大学、徳島大学、東京農工大学、東京都市大学、東北大学、東京工業大学
<大学>
青山学院大学、足利大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州共立大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、三条市立大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、横浜国立大学、龍谷大学、東京都市大学、千葉大学、大同大学
<短大・高専・専門学校>
東京工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校

採用実績(人数)     22   23   24   25
-------------------------------------------------
院了   0   0   1   1
大卒   6   5   4   6
高専卒  0   1   1   1
-------------------------------------------------
合計   6   6   6   8
採用実績(学部・学科) ◆機械工学科系
◆電気・電子工学科系
◆情報工学系
25卒(実績) 福井工業大学 / ものつくり大学 / サレジオ高専 / 千葉工業大学 / 東海大学 /
摂南大学 / 三条市立大学 / 茨城大学
26卒(予定) 千葉工業大学 / 東海大学 / 明治大学 / 日本大学 / 鳥取大学 / 神奈川工科大学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 0 8
    2024年 5 1 6
    2023年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 6 0 100%

先輩情報

2024卒:東海大学(2025時点/入社2年目)
T・H
工学部 動力機械工学科
エンジン技術部 実験・品証グループ 材料チーム
実験・品証エンジニア
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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