パソナグループ【(株)パソナグループ、(株)パソナ、他12社】[グループ募集]

大学１年生～４年生まで続けた学習塾のアルバイトです。講師として自分を指名してくれた生徒たち全員が成功体験を得ることができるよう、一人一人に合った学習方法や進路計画を考えてきました。また、２年目からは講師に対する研修担当を務めました。苦労も多くありましたが、人の成長に身近に関われるとても貴重な経験ができたと思います。生徒たちから貰った手紙や色紙は今でも読み返すほど、私の宝物です。

グループ人財開発部の仕事は、研修の実施を通じてパソナグループ各社で働く社員の皆様をサポートすることです。
パソナグループでは社内研修に非常に力をいれているため、入社前に行う内定者研修・入社直後の新入社員に向けたビジネスマナー研修から、50歳以上の社員の方を対象としたキャリアデザイン研修など、本当に様々な研修があります。
研修担当として幅広い事業分野や社員の皆さんに関われることが、グループ人財開発部で働く大きな魅力だと思います。
私の日々の主な業務は、研修の準備や当日の運営です。
若手社員ながら前に立って話す機会もあり、日々色々な経験を積んでいます。

元々人の成長に関わる仕事や働く女性の支援ができる仕事がしたかったため、人材・福祉・教育などの業界を中心に就職活動を行っていました。
数ある会社の中でも、最も「誰かの力になりたい」という思いが強く伝わってきたのが、パソナグループです。
パソナグループでは人材ビジネスから地方創生、女性活躍推進など様々な取り組みをしていますが、その全てに「社会の問題点を解決する」という創業から変わらぬ企業理念があることに感銘を受けました。
また、就職活動中に関わった人事担当の方・社員の方が皆さんの優しさや誠実さがとても印象だったことも大きな理由です。
社外活動にも積極的な方が多く、今も日々周囲から刺激を受けながら過ごしています。