パソナグループ【(株)パソナグループ、(株)パソナ、他12社】[グループ募集]

私の仕事は、大きくまとめると「淡路島にいる社員の方が生活しやすいと思える環境づくり」です。具体的には淡路島におけるカーシェアリングの促進です。淡路島では、都会のような公共交通機関が少ないため、会社で100台以上の車を保有しています。しかし淡路島に着任する人が増えていくにつれ、本当に使いたい人が車を使えず、仕事がしづらいという問題が起きていました。そこで社有車を効率的に運用し、より多くの人が利用できるよう社有車カーシェアの仕組みづくりと運用をしています。ほかにも、オフィスや施設の備品管理やスケジュールの管理など、社員の方が気持ちよく働くことができる環境の整備を行っています。

カーシェアリングを導入し、便利になったと実際に喜んでいただけたことがうれしかったことです。導入当初は新しい仕組みだったため、なかなか受け入れてもらえず、利用者から指摘されることもありました。しかし個人と向き合い真摯に疑問点などを対応していくにつれ、利用者数が増え、「使いやすくなった」「便利になった」というお言葉もいただけるようになりました。淡路島でのお仕事は新しいことが多く、進めていくうえで手探り状態で頭を悩ませることもたくさんあります。しかしその分、形になったとき周りに大きな影響を与えることができますし、達成感を得ることができます。自分が取り組んできたことが、いい影響を与え、自分自身の成長も実感できる点が今の仕事の魅力だと考えています。

私が所属していたゼミでは、自分たちが学習するテーマはもちろん、運営方法やスケジュールなどすべて学生だけで決めることになっていました。後輩・同期のモチベーション維持のため、メンター制度の導入や全体でのミーティングを企画し、より学習のしやすい環境作りを行いました。このことから、環境を整えることで、人のやる気を引き出し成長につなげられることに非常に魅力を感じるようになりました。