最終更新日：2026/5/14

オムロンキリンテクノシステム(株)

正社員

業種

ソフトウエア
機械
精密機器
機械設計
情報処理

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3億1,000万円

売上高: 非公開

従業員: 153名（男 125名、女 28名）※2025年10月1日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス（本サイト）
セミナー／説明会	理系全学部対象！技術総合職（電気、機械、ソフトウェア）オンライン説明会理系・文系全学部対象！エンジニア向けオンライン個別説明会/ソフトウェア電気設計エンジニア向けオンライン個別説明会/転勤なし／リモート・フレックス◎

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

オムロン×キリンG|分からないを即解決。試行錯誤を支えるメンター制（新卒満足度100%）｜年休125日｜平均残業11H｜転勤なし・社宅支援｜リモート・フレックス◎

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板　（2026/02/12更新）

伝言板画像

会社説明会への予約をお待ちしています！
（面接に進むには、説明会への参加が必須です！）

オムロンキリンテクノシステムは業界No.1の技術力と働きやすさを兼ね備えた会社です。

・飲料の容器検査業界でのシェア1位！
・有給取得率84％！
・月の平均残業時間は9時間48分！

オムロン＆キリングループならではの安定した環境に身を置きながら、画像処理などの先進技術に挑戦したい方をお待ちしております！

制度・働き方

年休125日、有給初年度23日付与。しっかり休み、技術を磨く
制度・働き方

在宅・フレックス活用可。自分らしいスタイルで開発に打ち込む。
やりがい

国内ペットボトル飲料の約7割を支える。社会を支える目に見える手応え。

会社紹介記事

各分野の技術者によるプロジェクトチームで、お客様の多様なニーズに合わせた検査機をお客様に提供。写真のPETボトルの検査機は主力製品のひとつ。「一人で完結しない、でも、ちゃんと自分の仕事が見える」。そんな環境で、自分の可能性を試したいあなたの応募をお待ちしています。

: 各分野の技術者によるプロジェクトチームで、お客様の多様なニーズに合わせた検査機をお客様に提供。写真のPETボトルの検査機は主力製品のひとつ。

: 「一人で完結しない、でも、ちゃんと自分の仕事が見える」。そんな環境で、自分の可能性を試したいあなたの応募をお待ちしています。

高い技術力と提案力で検査機業界のトップを走るエンジニア集団。

「ベンチャー精神が受け継がれ、ものづくりが好きな人たちが集まり、世の中にないものをつくろうという意欲にあふれる会社です」と話す細川社長。	【細川社長から、技術の道を志すあなたへ】「モノづくりが好き。世の中にない装置を、自分の手で動かしたい」そんな純粋な意欲を持つ人たちが集まり、ベンチャー精神を絶やさず挑戦し続ける。それがオムロンキリンテクノシステムという会社です。私たちは、飲料業界を支える検査機のトップメーカーです。実は、国内のペットボトル飲料の約7割が、私たちの装置によって品質を保証されています。皆さんの身近にある「安心」の裏側には、私たちの技術が息づいています。私たちの装置には、画像処理AI、光学設計、高速搬送など、あらゆる先端技術が集結しています。これらを単に組み合わせるのではなく、最適に連携させ、完璧な一台のシステムとして完成させる。その「統合する力」こそが、私たちの誇る技術力です。お客様ごとにカスタマイズし、設計から導入・立上げまでを一気通貫で担う。製品の「最初から最後まで」責任を持つからこそ、図面を超えたモノづくりの本質を、肌で実感できる環境がここにはあります。大手企業の「数千人の一人」ではなく、「150人を支える一人の技術者」として。あなたのアイデアが装置を動かし、社会の安心に直結する手応えを味わってほしい。その実感こそが、技術者としての最大の成長に繋がると私は信じています。オムロンとキリン、両グループの安定した基盤の上で、最高の挑戦をしませんか。「もっとできることを増やしたい」「誰かに頼られる技術者になりたい」その「はじめの一歩」を、私たちは全力で支えます。あなたにお会いできるのを、楽しみにしています。

「ベンチャー精神が受け継がれ、ものづくりが好きな人たちが集まり、世の中にないものをつくろうという意欲にあふれる会社です」と話す細川社長。

【細川社長から、技術の道を志すあなたへ】
「モノづくりが好き。世の中にない装置を、自分の手で動かしたい」
そんな純粋な意欲を持つ人たちが集まり、ベンチャー精神を絶やさず挑戦し続ける。
それがオムロンキリンテクノシステムという会社です。

私たちは、飲料業界を支える検査機のトップメーカーです。
実は、国内のペットボトル飲料の約7割が、私たちの装置によって品質を
保証されています。
皆さんの身近にある「安心」の裏側には、私たちの技術が息づいています。

私たちの装置には、画像処理AI、光学設計、高速搬送など、あらゆる先端技術が集結しています。
これらを単に組み合わせるのではなく、最適に連携させ、
完璧な一台のシステムとして完成させる。
その「統合する力」こそが、私たちの誇る技術力です。

お客様ごとにカスタマイズし、設計から導入・立上げまでを一気通貫で担う。
製品の「最初から最後まで」責任を持つからこそ、図面を超えたモノづくりの
本質を、肌で実感できる環境がここにはあります。

大手企業の「数千人の一人」ではなく、「150人を支える一人の技術者」として。
あなたのアイデアが装置を動かし、社会の安心に直結する手応えを味わってほしい。
その実感こそが、技術者としての最大の成長に繋がると私は信じています。

オムロンとキリン、両グループの安定した基盤の上で、最高の挑戦をしませんか。
「もっとできることを増やしたい」「誰かに頼られる技術者になりたい」
その「はじめの一歩」を、私たちは全力で支えます。

あなたにお会いできるのを、楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	【オムロンキリンテクノシステムとは】当社は、技術力と人を育てる環境の両立を何よりも大切にしています。・飲料の容器検査業界でのシェア1位！（コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます）・有休取得率84％！・月の平均残業時間は11時間・川崎市に所在、転勤なし・毎年男性の育児休暇の取得あり・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方（リモート、フレックスタイム）・上京者・遠距離通勤者向け社宅支援 ●教育には本気です。「まず、失敗できる環境がある」配属後の不安をゼロにすることを目指し、OJT担当とは別にメンターが一人ひとりにつきます。昨年度のアンケートでは、メンターへの相談しやすさの満足度が100%。メンターのスタンスはシンプルです。どんな質問も否定せず最後まで聞く。変化に気づいたらさりげなく声をかける。一人にしない。メンター以外にも質問できるチーム連携。教育はオーダーメイドです。一律の詰め込みではなく、ひとり一人の理解度とペースに合わせて進みます。「質問しやすい空気がある」という声が多く、放置されることはありません。そして早い段階から実機のプロジェクトへ。メンターや先輩がバックアップしながら、現場で本物の技術を磨いていきます。私たちと共に、最先端技術を駆使して消費者の安全を守るエンジニアを目指しませんか？技術で未来を切り拓くあなたの挑戦を私たちは全力で支えます。安心して飛び込んできてください。
事業内容	私たちは、飲料・食品業界を中心に導入されている「びん・缶・ペットボトル向け検査機」のトップメーカーです。ペットボトル飲料の約7割が、私たちの技術で“安心・安全”を支えられています。 1976年に検査機メーカーとしてスタートし、今では飲料・食品・医薬品の品質を守る装置を通じて、“生活の安心”を支える技術を提供してきました。現在は、オムロングループの一員として次なる技術革新と挑戦を進めています。ただし、どれほど現場が進化しても、それを支えるのは「人」です。私たちは、一人ひとりと向き合い、「一緒に育てる」ことを大切にする会社です。【当社の技術力】製品の安心・安全を守る私たちの装置には、以下のような多領域の技術が集まっています： ●画像処理アルゴリズム・AI（異常検知の精度を高めるため） ●光学設計（レンズ・照明を最適化し、正確な撮像を実現） ●高速搬送・ハンドリング（安定かつ高スループットな動作制御） ●多軸ロボット制御・メカ設計（省スペースでの複雑な搬送動作を担う）これらは機械・電気電子・情報・物理・材料系など、幅広い学びの延長線で挑戦できる分野です。各専門のプロフェッショナルが連携し、技術融合型のものづくりを追求できるのが当社の強みです。【技術の組み立て方と開発の特徴】・機械・電気・ソフトの各専門担当が社内に揃っており、横断的に連携しながら製品を完成させていきます。・設計から量産立ち上げ、導入後のアフターサポートまで、製品のライフサイクル全体に関われるのが特徴です。・電気、機械エンジニアは、単なる図面作成、設計担当ではありません。顧客仕様を読み解き、必要な機器構成を考え、制御や画像処理と接続し、立上げ・調整まで伴走します。装置を「安全に・正確に・安定して」動かす状態をつくる役割です。飲料・食品の安全を守る検査機で、世界の“安心”を支えるメーカーです。

プロフィール

【オムロンキリンテクノシステムとは】

当社は、技術力と人を育てる環境の両立を何よりも大切にしています。

・飲料の容器検査業界でのシェア1位！（コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます）
・有休取得率84％！
・月の平均残業時間は11時間
・川崎市に所在、転勤なし
・毎年男性の育児休暇の取得あり
・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方（リモート、フレックスタイム）
・上京者・遠距離通勤者向け社宅支援

●教育には本気です。
「まず、失敗できる環境がある」
配属後の不安をゼロにすることを目指し、OJT担当とは別にメンターが
一人ひとりにつきます。
昨年度のアンケートでは、メンターへの相談しやすさの満足度が100%。
メンターのスタンスはシンプルです。
どんな質問も否定せず最後まで聞く。変化に気づいたらさりげなく声をかける。
一人にしない。メンター以外にも質問できるチーム連携。
教育はオーダーメイドです。
一律の詰め込みではなく、ひとり一人の理解度とペースに合わせて進みます。
「質問しやすい空気がある」という声が多く、放置されることはありません。
そして早い段階から実機のプロジェクトへ。
メンターや先輩がバックアップしながら、現場で本物の技術を磨いていきます。

私たちと共に、最先端技術を駆使して消費者の安全を守るエンジニアを目指しませんか？技術で未来を切り拓くあなたの挑戦を私たちは全力で支えます。
安心して飛び込んできてください。

事業内容

私たちは、飲料・食品業界を中心に導入されている「びん・缶・ペットボトル向け検査機」のトップメーカーです。
ペットボトル飲料の約7割が、私たちの技術で“安心・安全”を支えられています。
1976年に検査機メーカーとしてスタートし、今では飲料・食品・医薬品の品質を守る装置を通じて、“生活の安心”を支える技術を提供してきました。

現在は、オムロングループの一員として次なる技術革新と挑戦を進めています。
ただし、どれほど現場が進化しても、それを支えるのは「人」です。
私たちは、一人ひとりと向き合い、「一緒に育てる」ことを大切にする会社です。

【当社の技術力】
製品の安心・安全を守る私たちの装置には、以下のような多領域の技術が集まっています：
●画像処理アルゴリズム・AI（異常検知の精度を高めるため）
●光学設計（レンズ・照明を最適化し、正確な撮像を実現）
●高速搬送・ハンドリング（安定かつ高スループットな動作制御）
●多軸ロボット制御・メカ設計（省スペースでの複雑な搬送動作を担う）

これらは機械・電気電子・情報・物理・材料系など、幅広い学びの延長線で挑戦できる分野です。
各専門のプロフェッショナルが連携し、技術融合型のものづくりを追求できるのが当社の強みです。

【技術の組み立て方と開発の特徴】
・機械・電気・ソフトの各専門担当が社内に揃っており、横断的に連携しながら製品を完成させていきます。
・設計から量産立ち上げ、導入後のアフターサポートまで、製品のライフサイクル全体に関われるのが特徴です。
・電気、機械エンジニアは、単なる図面作成、設計担当ではありません。顧客仕様を読み解き、必要な機器構成を考え、制御や画像処理と接続し、立上げ・調整まで伴走します。装置を「安全に・正確に・安定して」動かす状態をつくる役割です。

飲料・食品の安全を守る検査機で、世界の“安心”を支えるメーカーです。

本社郵便番号	210-0858
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号
本社電話番号	044-366-6801
設立	1990年1月11日
資本金	3億1,000万円
従業員	153名（男 125名、女 28名）※2025年10月1日現在
売上高	非公開
平均年齢	41.3歳（2025年10月1日現在） ■年齢構成 10代～20代：21％ 30代：21％ 40代：12％ 50代：37％ 60代：9％ ※派遣社員を除く。
平均勤続年数	14.9年（2024年4月1日現在） ※日本企業全体の平均勤続年数の12.4年を上回っており、長く働きやすい会社です。
平均有給休暇取得日数	15.１日
初年度有給付与日数	23日
平均給与	■モデル年収A 独身、家族手当・社宅手当なし 22歳　　　：379万円　 28歳　　　：444万円 35歳　　　：505万円 43歳　課長：810万円ーーーーーーーーーーーー ■モデル年収B 独身、社宅手当あり賃料8万円モデル年収Aに賃料補助48万円/年を加算 22歳　　　：427万円 28歳　　　：492万円 35歳　　　：553万円 43歳　課長：858万円ーーーーーーーーーーーー ■モデル年収C 配偶者あり、子どもなし、社宅手当あり賃料13万円モデル年収Aに賃料補助78万円/年を加算 22歳　　　：457万円 28歳　　　：522万円 35歳　　　：583万円 43歳　課長：888万円ーーーーーーーーーーーー ■モデル年収D 配偶者あり、中学生以上の子ども２人（中学生以上）家族手当・社宅手当あり　賃料14万円モデル年収Aに108万円（賃料補助84万円/年、家族手当24万円/年）を加算 22歳　　　：487万円　 28歳　　　：552万円 35歳　　　：613万円 43歳　課長：918万円ーーーーーーーーーーーー各手当の詳細は、「採用後の待遇：諸手当」の項目を確認ください。
株主	オムロン（株）60% キリンビール(株)　40%
沿革	1976. 3 キリンビール全工場、目視検査員の省力化のために高性能空びん検査機の開発に着手する。 1979. 3 世界初のCCDカメラ方式の高性能びん底検査機を完成し、キリンビール内での展開を開始 1981. 4 空びん全面検査機を完成し、キリンビール内での展開を開始する。 1988.11 東南アジア（韓国など）へ高速空びん検査機の輸出開始 1990. 1 (株)キリンテクノシステムとして独立する。 1992. 6 汎用画像処理装置キリンビジョンシステム販売開始。 1999. 1 品質管理システムの国際規格ISO9001認証登録。 2005. 7 韓国支店を開設。 2007. 6 社名をキリンテクノシステム(株)と変更する。 2009.9 川崎市川崎区に本社移転。 2017.10 検査機出荷台数3,500台達成。 2020.01 創業から30年 2023.4.3 オムロン株式会社からの出資を受け、社名をオムロンキリンテクノシステム（株）に変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （26名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり「まず、失敗できる環境がある」配属後の不安をゼロにすることを目指し、OJT担当とは別にメンターが一人ひとりにつきます。昨年度のアンケートでは、メンターへの相談しやすさの満足度が100%。メンターのスタンスはシンプルです。どんな初歩的な質問も否定しない。変化に気づいたらさりげなく声をかける。一人にしない。教育はオーダーメイドです。一律の詰め込みではなく、あなたの理解度とペースに合わせて進みます。「質問しやすい空気がある」という声が多く、放置されることはありません。そして早い段階から実機のプロジェクトへ。メンターや先輩がバックアップしながら、現場で本物の技術を磨いていきます。 ■新入社員向け研修入社後、約2ヶ月間の研修を実施。ビジネス研修、技術研修、工場見学などを通し社会人基礎力と技術知識の理解を深め、配属後の業務がスムーズに入れるようにします。 ■オムロン社・キリンホールディングス社主催の研修親会社のオムロン社およびキリンホールディングス社が主催する各種研修に参加することができます。研修を通して、新たな知識を得ることはもちろん、オムロン・キリングループ他社の人との交流を深めることもできます。 ■eラーニング研修オムロンが契約しているｅラーニングや、オムロンキリンテクノシステム社が独自で契約している福利厚生サービスのeラーニングを受講することができます。
自己啓発支援制度	制度あり１，自己啓発として福利厚生のeラーニングを利用して各種研修（※）を受講することができます。 ※英語などの語学スキル、傾聴などのヒューマンスキルなど、多様な講座があります。２，自己啓発支援制度最大8万円まで自己啓発支援に関する費用補助があります。また、業務との関連性が認められれば、会社が自己啓発に関する費用を負担することが可能です。３，社内勉強会支援など
メンター制度	制度あり新入社員にはメンターがつきます。新入社員が安心して組織の中で成長できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自分のキャリアの希望（こんな仕事がしたい、こんな研修を受けたい、こんな働き方がしたい）をまとめて、上司と面談し、定期的に相談できる機会を設けています。また、あらかじめ上司と部下の間で目標を設定して、部下が自ら設定した目標達成のために努力をすることで、結果として「会社組織としての目標達成」および「自己成長を実現」させるためのシステム（MBO-S）を導入しております。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、芝浦工業大学、成蹊大学、東京工業大学、日本大学＜大学＞青山学院大学、麻布大学、大分大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉工業大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立正大学、ものつくり大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　　2名　　　　－　　　　－　　　　0名　　　　0名　　　0名大学卒　　　　1名　　　　－　　　　－　　　　3名　　　　5名　　　 5名高専卒　　　　0名　　　　－　　　　－　　　　0名　　　　0名　　　 0名高校卒　　　　3名　　　　－　　　　－　　　　4名　　　　2名　　　 2名 --------------------------------------------------------------------------------- 合計　　　　　6名　　　　－　　　　－　　　　7名　　　　7名　　　7名 ※2026年採は社内若手育成強化を優先し新卒採用を見送り。 ※2021、2022年は中途採用を優先し新卒採用を見送り。
採用実績（学部・学科）	工学、理工、電気、電気電子、電子工学、機械、機械工学、精密機械工学、システム工学、情報、情報工学、情報システム、ソフトウェア工学、通信、物質理工学、写真工学、光・画像工学、環境科学、農学、海洋水産、経済、商学、法学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	5名	2名	7名
2023年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	7名	1名	85.7%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp40278/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	理系全学部対象！技術総合職（電気、機械、ソフトウェア）オンライン説明会理系・文系全学部対象！エンジニア向けオンライン個別説明会/ソフトウェア電気設計エンジニア向けオンライン個別説明会/転勤なし／リモート・フレックス◎