最終更新日：2026/9/11

(株)小島組

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
建装・ディスプレイ
空間デザイン

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 9,500万円

売上高: 95億 5,000万円（2025年7月）

従業員: 71名（2026年7月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【未経験からスタート！】創業134年/年間休日123日以上/奨学金支援/転勤なし(神奈川県)/残業月平均15時間/初任給UP/内々定まで2週間/秋採用

★27卒秋採用中！【初任給27万円以上×年休123日以上×転勤なし×奨学金支援×130年以上の安定企業】（2026/09/11更新）

伝言板画像

＼小島組の魅力 5選！／

１）創業134年！厚木で地域の建物をつくり続ける安定企業
２）初任給27万円以上（大卒）
３）年間休日123日以上！オンオフしっかり
４）転勤なし！神奈川県央エリアで腰を据えて働ける
５）奨学金返済支援月最大2万円×10年（最大240万円）

＜文系・理系を問いません！＞
専門・短大・大学を2027年3月卒業予定の方
※全学部・全学科対象です。建築の知識がない方も大歓迎です。

＜こんな方を求めています！＞
・人の役に立つのが好きな方！
・地元に貢献したい方！

＜小島組の社員の人柄をインスタグラムでご紹介！＞

https://www.instagram.com/kojimagumi_atsugi?stkn=YTduZ3R1empzZjZv&utm_source=qr

ぜひ小島組の日常をご覧ください♪

ちょっと気になるな…と思ったそこのあなた！
ぜひ一度お話ししてみませんか？現場見学もご案内できます。

お気軽にご参加ください！

安定性・将来性

創業以来134年の歴史！　豊富な実績と高い信頼を築いています！
職場環境

転勤なし！　通勤先の現場は本社から約1時間圏内！　新しい社屋で快適な職場環境！
制度・働き方

年間休日123日以上、奨学金代理返還制度、社内制度も年々更新！

会社紹介記事

清潔感のある新しい社屋で、毎日快適に働くことができます。社会人としての第一歩を気持ちよくスタートできます！建物づくりは一人ではできない仕事だからこそ、チームワークを大切にしています。仲間と協力しながら地域に残る仕事に挑戦できることが、私たちの大きな魅力です。

: 清潔感のある新しい社屋で、毎日快適に働くことができます。社会人としての第一歩を気持ちよくスタートできます！

: 建物づくりは一人ではできない仕事だからこそ、チームワークを大切にしています。仲間と協力しながら地域に残る仕事に挑戦できることが、私たちの大きな魅力です。

130年の信頼に、DXの力を

変化を恐れないこと。これが134年続いた理由かなと思います。つくっているのは建物じゃなくて地域の未来。皆さんの新しい発想を待っています」と小島社長。	学生の皆さんへ【変化の時代を担う若い力】建設業界は今、大きな転換期を迎えています。人手不足や働き方改革、安全性のさらなる向上など、私たちが向き合うべき課題は決して少なくありません。しかし私は、この変化の時代こそ、若い皆さんの新しい視点や柔軟な発想が大きな力になると考えています。【伝統と革新で働く環境を進化させる！】当社は、130年以上の歴史の中で培ってきた技術と信頼を大切にしながら、DXの推進やAIの活用にも積極的に取り組んでいます。現場の生産性や品質を高めるだけでなく、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを進めることが、これからの建設会社に求められる姿だと考えています。【仕事のやりがい！】建設の仕事は、道路や建物をつくるだけではありません。人々の暮らしを支え、地域の未来をつくる仕事です。自分が関わったものが形として残り、社会の役に立ち続ける。そのやりがいと誇りは、この仕事ならではのものです。【一緒に未来を築いていきましょう！】「変化を続けなければ、未来はない」。この思いを胸に、私たちは伝統を受け継ぎながら、新しい建設業の価値を創り続けていきます。ものづくりに興味がある方、地域や社会に貢献したい方、そして新しいことに挑戦したい方と、ぜひ一緒に未来を築いていきたいと思っています。皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

変化を恐れないこと。これが134年続いた理由かなと思います。つくっているのは建物じゃなくて地域の未来。皆さんの新しい発想を待っています」と小島社長。

学生の皆さんへ

【変化の時代を担う若い力】
建設業界は今、大きな転換期を迎えています。人手不足や働き方改革、安全性のさらなる向上など、私たちが向き合うべき課題は決して少なくありません。しかし私は、この変化の時代こそ、若い皆さんの新しい視点や柔軟な発想が大きな力になると考えています。

【伝統と革新で働く環境を進化させる！】
当社は、130年以上の歴史の中で培ってきた技術と信頼を大切にしながら、DXの推進やAIの活用にも積極的に取り組んでいます。現場の生産性や品質を高めるだけでなく、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを進めることが、これからの建設会社に求められる姿だと考えています。

【仕事のやりがい！】
建設の仕事は、道路や建物をつくるだけではありません。人々の暮らしを支え、地域の未来をつくる仕事です。自分が関わったものが形として残り、社会の役に立ち続ける。そのやりがいと誇りは、この仕事ならではのものです。

【一緒に未来を築いていきましょう！】
「変化を続けなければ、未来はない」。この思いを胸に、私たちは伝統を受け継ぎながら、新しい建設業の価値を創り続けていきます。ものづくりに興味がある方、地域や社会に貢献したい方、そして新しいことに挑戦したい方と、ぜひ一緒に未来を築いていきたいと思っています。
皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	(株)小島組｜人と街の未来をつくる、厚木の総合建設業 1892年（明治25年）、厚木で創業。神奈川県県央エリアを中心に、建築、土木、リニューアル、不動産などを展開している総合建設業です。グループには、福祉事業、ホテル事業、不動産事業、海外事業など、幅広い分野で地域に貢献。「伝統と革新」をベースに、これからも地域とともに、未来を築いていきます。＼成長できる環境／社内研修・OJTを通じて専門性を高める取り組みを推進。一人ひとりが実践の中で成長できる環境を整えています。＼働きやすさ／ ★ 健康経営優良法人 ★ 奨学金代理返還制度 ★ 福利厚生の充実 ★ 2025年6月に本社を移転し、きれいなオフィスになりました！健康経営・地域貢献・働きやすさの取り組みが高く評価されています！ IT技術を現場で使用しています。 OBOG多数在籍してます。 #日本大学、#東海大学、#関東学院大学、#神奈川工科大学、#明治大学、#中央大学、#東京都市大学、#玉川大学、#創価大学エリアは#厚木#海老名＃伊勢原エリア
事業内容	■建築施工管理マンション・学校・商業施設などの建設を現場で管理する仕事（工程・品質・安全・協力会社の調整など） ■土木施工管理道路・橋・造成工事など街づくりを支える工事の管理業務 ■リニューアル施工管理建物の改修・リフォームの施工管理、お客様の課題に対して提案も行う仕事施工実績エリア＃厚木、＃横浜、＃海老名、＃湘南、＃相模原 etc 施工実績＃ホテル、＃銀行、＃公園、＃文化会館、＃大学、＃病院、＃保育園、＃幼稚園、＃学校、＃工場、＃倉庫、＃オフィス、＃店舗、＃住宅、＃集合住宅etc 第35回「BELCA賞」ロングライフ部門を受賞【厚木市文化会館】

プロフィール

(株)小島組｜人と街の未来をつくる、厚木の総合建設業

1892年（明治25年）、厚木で創業。
神奈川県県央エリアを中心に、建築、土木、リニューアル、不動産などを展開している総合建設業です。

グループには、福祉事業、ホテル事業、不動産事業、海外事業など、幅広い分野で地域に貢献。
「伝統と革新」をベースに、これからも地域とともに、未来を築いていきます。

＼成長できる環境／
社内研修・OJTを通じて専門性を高める取り組みを推進。
一人ひとりが実践の中で成長できる環境を整えています。

＼働きやすさ／
★ 健康経営優良法人
★ 奨学金代理返還制度
★ 福利厚生の充実
★ 2025年6月に本社を移転し、きれいなオフィスになりました！

健康経営・地域貢献・働きやすさの取り組みが高く評価されています！
IT技術を現場で使用しています。

OBOG多数在籍してます。
#日本大学、#東海大学、#関東学院大学、#神奈川工科大学、#明治大学、#中央大学、#東京都市大学、#玉川大学、#創価大学

エリアは#厚木#海老名＃伊勢原エリア

事業内容

■建築施工管理
マンション・学校・商業施設などの建設を現場で管理する仕事
（工程・品質・安全・協力会社の調整など）

■土木施工管理
道路・橋・造成工事など街づくりを支える工事の管理業務

■リニューアル施工管理
建物の改修・リフォームの施工管理、お客様の課題に対して提案も行う仕事

施工実績エリア
＃厚木、＃横浜、＃海老名、＃湘南、＃相模原 etc

施工実績
＃ホテル、＃銀行、＃公園、＃文化会館、＃大学、＃病院、＃保育園、＃幼稚園、＃学校、＃工場、＃倉庫、＃オフィス、＃店舗、＃住宅、＃集合住宅etc

第35回「BELCA賞」ロングライフ部門を受賞【厚木市文化会館】

本社郵便番号	243-0018
本社所在地	神奈川県厚木市中町4-16-21　プロミティあつぎ４階
本社電話番号	046-221-4545
創業	1892年(明治25年)　　創業134年
設立	1954年(昭和29年)
資本金	9,500万円
従業員	71名（2026年7月）
売上高	95億 5,000万円（2025年7月）
事業所	【本社】神奈川県厚木市中町4-16-21　プロミティあつぎ4階【東京支店】東京都世田谷区成城3-15-1 【伊勢原支店】神奈川県伊勢原市伊勢原1-18-5 【海老名支店】神奈川県海老名市国分南1-11-30
グループ会社	(株)コジマホールディングス (株)アーバン（ホテル/フィットネス） (株)ケッセル（不動産）社会福祉法人敬和会 (株)プロミティ（ビル管理） (株)プティティール（海外事業） (株)コジマファーミング（農業）
平均年齢	43.6歳
平均勤続年数	１５年
沿革	明治 25年 (1892) 創業小島庄治が土建業を発足し、初代社長となる。大正 3 年 (1914) 事業を継承小島蕃が二代目社長に就任。事業を継承する。昭和 23 年 (1948) 三代目社長に就任小島敬太郎が三代目社長に就任昭和 29 年 (1954) (株)として小島組を設立昭和 48 年 (1973) 協力会社として敬和会が発足昭和 53 年 (1978) 小島組労働安全衛生協議会が発足昭和 57 年 (1982) 社会福祉法人敬和会設立　敬和荘開所昭和 61 年 (1986) (有)厚木アーバンホテルを設立（現在の厚木アーバンホテル）ホテル事業を行うため、会社を設立平成元年 (1989) (株)ケッセルを設立開発事業を行うため、会社を設立平成 2 年 (1990) 四代目社長に就任小島正伸が四代目社長に就任平成 5 年 (1993) 創業100周年平成 15 年 (2003) 本社移転( 厚木市栄町) 平成 22 年 (2010) 五代目社長に就任岡見健が五代目社長に就任平成 24 年 (2012) 創業120周年平成 25 年 (2013) 小島組カンボジアを設立令和 2 年 (2020) 六代目社長に就任小島正也が六代目社長に就任令和 4 年 (2022) 創業130周年小島組創業１３０周年、敬和会40周年カンボジア商業センターをオープン令和7年（2025）本社移転( 厚木市中町)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （71名中4名）
- 2026年度
役員1名、管理職3名

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、技術研修、フォローアップ研修、役職別研修、技術勉強会、その他外部研修等
自己啓発支援制度	制度あり専門学校と提携して、web講義や各種模擬テストの受講料無料等、資格取得のサポートをしています。また、資格取得者には会社規程の合格祝金と毎月の資格手当が支給されます。対象資格・一級建築士・1 級、2 級建築施工管理技士・1 級、2 級土木施工管理技士・建設業経理士　等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、東海大学、関東学院大学、神奈川工科大学、明治大学、中央大学、東京都立大学、創価大学、北海道大学、玉川大学＜短大・高専・専門学校＞浅野工学専門学校、日本工学院専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、横浜日建工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、中央工学校 Hawaii大学、Norton大学、Dadon大学、Cambodian　Mekong大学、Institute　of Cambodia大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　大卒2名、専門卒1名 2025年　大卒1名、専門卒2名 2024年　大卒2名、専門卒2名 2023年　大卒2名、専門卒4名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、東海大学、関東学院大学、神奈川工科大学、明治大学、中央大学、東京都立大学、創価大学、北海道大学、玉川大学
＜短大・高専・専門学校＞
浅野工学専門学校、日本工学院専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、横浜日建工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、中央工学校

Hawaii大学、Norton大学、Dadon大学、Cambodian　Mekong大学、Institute　of Cambodia大学

採用実績（人数）

2026年　大卒2名、専門卒1名
2025年　大卒1名、専門卒2名
2024年　大卒2名、専門卒2名
2023年　大卒2名、専門卒4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	1名	3名
2025年	3名	0名	3名
2024年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	-名	-%
2025年	3名	-名	-%
2024年	4名	-名	-%

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