(株)カラフルカンパニー

ニーズのあるお客様にヒアリングを行い、紙媒体である金沢情報やWEB媒体であるindeed、その他媒体の中から適したプランをご提供しています。既存のお客様だけではなく、新規のお客様の開拓もしているので、週に８０件以上は架電をします。求人を掲載した後は、掲載による反響がどれくらいあったかを確認し、目標と現状の中でみえた課題を振り返りで改善しながら、また目標の採用数に向けて再提案をします。無事、お客様のターゲットに合った人・人数を採用できれば、採用成功となります。

やりがいとして、もちろんはじめに思いつくのは自分が提案した内容、工夫を重ねた原稿で採用が成功したときです。金沢情報では受注したサイズの中で、できる限りお客様の魅力を伝え、求めているターゲットに届く内容を考えなければなりません。Indeedと比べて文字制限が非常にあるため、毎回どういった文章・フレーズにするか試行錯誤しています。そうやって考えて熟成させた原稿で無事採用成功ができ、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、この仕事を選んでよかったと思います。
また、もうひとつのやりがいがあります。それは、私がお客様に仕事内容ややりがいについてヒアリングをしていく中で、お客様が自分のしているお仕事の魅力に気づかれたときです。「北出さんのおかげで、自分の仕事に自信をもてたわ～」や「こんなやりがいがあるって言えるのか。改めて気づけたわ」とおっしゃっていただいたとき、求人＋アルファの何かを届けられた気がして、よりこの仕事を頑張ろうと思えます。

直観と人の善さです。はじめて弊社の説明会に参加したときに、きらきらとした社員さんがとても楽しそうに、誇らしそうに仕事について話されていて、私もこんな素敵な社員さんとお仕事がしたい！！と直感で思いました。そこからインターンシップに参加し社員さんとかかわる機会が増えることで、より社員さんの人柄や仕事への情熱が見え、入社を決めました。

自分は何が好きなのか、何をしたときに喜びを感じるのか、どのような人と働きたいのか、どのようなときにやる気がでるのか…。就職活動は自分と向き合うきっかけをくれます。とことん自分のことについて考え、自分の好き・したい・なりたいを突き詰め、是非それがかなう会社に入社してください！
そのためには、まずいろんな会社と真正面から向き合うこと。何社か見てみると、自然と自分のことがわかるようになってきます。そこから、ここがいい！を選んでいってください。一緒に頑張りましょう！

「北出さんがいい」と言ってもらえるような営業マンになりたいです。そのためには、採用できる原稿づくりはもちろん、＋αが大切です。原稿づくりの中で魅力を再発見したり、３Ｃ分析をした上での提案をしたり、求人だけではなくWEBや販促の面から提案したり。何かのご縁でお会いできたからには、お客様のために弊社でできる最大限のパフォーマンスを発揮したいです。また、実力だけでなく、お客様に愛されるような人柄も大切にしていきたいです。