最終更新日:2026/1/16

(株)FM802

業種

  • 放送
  • 広告
  • イベント・興行

基本情報

本社
大阪府
資本金
15億円
売上高
41億56百万円(2024年度)
従業員
46名(2025年7月1日現在)

【オープン・カンパニー実施決定!】「FM802」と「FM COCOLO」2つのFM局を運営。どこのラジオ局もたどり着けない「唯一無二」の存在を目指しています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ラジオ局でありながら、イベント事業やアートプロジェクトの運営など、多角的な事業展開をしています。

会社紹介記事

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「RADIO CRAZY」は802を代表するイベントの一つ。今や年末の風物詩ともなったこのライブは、アーティストとの信頼関係がその実現を支えています。
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(株)FM802では、802とCOCOLO、2つのFM局を運営しています!OVER40をターゲットにしたCOCOLOは802を卒業したリスナーに愛されています。

ラジオの枠を飛び越えて新たな領域へ!これからのチャレンジを一緒に楽しみましょう!

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「会社にとって、何よりも大切なのは社員です。社員一人一人がポテンシャルを最大限に発揮できるよう、私もあらゆる角度からのサポートを惜しみません」と奥井社長。

関西から日本へ、そして世界へ―
デュアルFMステーションとして「FM802」「FM COCOLO」の2局を運営する当社ですが、創業以来、一貫してこだわり続けてきたのが、“音楽に強い”FMラジオであること。これまでの歩みの中で培った経験や数多くのアーティストとの信頼関係、そしてイベント運営のノウハウや実績は何よりの財産であり、それらのコンテンツをフルに活用すれば、ラジオという枠組みを超えてもっといろんな挑戦ができると私は確信しています。関西から日本へ、そして世界へと活躍領域を広げていくことも、決して夢ではありません。縁あって当社を選んでくれた社員が、しっかりとした将来設計を描きながら長く働けるよう、福利厚生や待遇面の充実にもよりいっそう力を注いでいくつもりです。いろんな改革を行って会社の収益を上げ、それを社員に還元したいというのが私の願い。今後、当社を舞台にどんな人材が育ち、そしてどんな風に活躍して会社を盛り立ててくれるのか、それを考えると本当に楽しみでなりません。
(代表取締役社長/奥井宏)

会社データ

事業内容
●放送法で定める基幹放送事業(FMラジオ放送)
  FM802、FM COCOLOの番組の企画、制作、販売
●コンサート、イベントの企画、制作、運営、販売
●デジタルコンテンツ、ウェブサイトの企画、制作、運営、販売

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ラジオ局でありながら、多数の音楽イベントを運営しています。これだけ大規模のイベントを多数実施できるのは、音楽に特化したラジオ局だからこその強みです。

本社郵便番号 530-8580
本社所在地 大阪市北区天神橋2丁目北2-6
本社電話番号 06-6354-8020
創業 1989年6月1日(開局)
設立 1988年9月28日
資本金 15億円
従業員 46名(2025年7月1日現在)
売上高 41億56百万円(2024年度)
事業所 大阪本社、東京支社
沿革
  • 1988年
    • (株)エフエムはちまるに設立
  • 1989年
    • 本放送開始
  • 1990年
    • 「MEET THE WORLD BEAT」初回開催
  • 1994年
    • FM802のアートプロジェクトがスタート(当時は「Street Art」と称していた)
  • 1999年
    • 「MINAMI WHEEL」初回開催
  • 2001年
    • アートプロジェクトが「digmeout」としてパワーアップ
  • 2002年
    • 「REQUESTAGE」初回開催
  • 2003年
    • 会社名を(株)FM802に変更
  • 2006年
    • 春のキャンペーン「ACCESS!」 初展開
  • 2009年
    • 「RADIO CRAZY」初回開催
  • 2012年
    • FM COCOLOの事業譲渡を受け、FM802との1社2波運営を開始
  • 2016年
    • 特別番組「桑田佳祐とSUNDAY HOT RADIO」をFM802とFM COCOLOで同時生放送
  • 2020年
    • 代表取締役社長に奥井宏が就任。
  • 2024年
    • FM802が開局35周年
  • 2025年
    • FM COCOLOが開局30周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、管理職研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 3 4
    2024年 0 0 0
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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