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最終更新日:2026/3/1
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〈みずほ〉では、会社を跨いだ異動や副業・兼業など様々な形で「自分らしく」活躍することができます。
みなさんはどんな夢を持っていますか?どんな未来を描いていますか?世の中は、沢山の夢や未来への想いがあふれています。就職、結婚、子育て、マイホーム購入といった人生の節目にある大きな夢。会社の未来を賭けたプロジェクトを何としても完遂するという熱い想い。〈みずほ〉には、世の中にあふれる夢や想いをお客さまとともに実現し、そのことを通じて経済・社会の未来を創っていくという使命があります。いま〈みずほ〉の社員は、グローバルに広がるフィールドにおいてグループの総力を結集し、最高水準のサービスを提供することで、その使命を果たすことに本気で挑戦しています。
みずほフィナンシャルグループは、銀行・信託・証券・アセットマネジメント・リサーチ&コンサルティング等の企業を有し、グループ一体的なビジネスを展開するグローバルな総合金融グループです。銀行では、国内では全都道府県に拠点を置き、顧客は個人で2,400万人、上場企業の約8割に上ります。海外では約110の拠点で、世界の多くの大企業と取引を行うなど、幅広くグローバルな顧客基盤が特色です。証券では国内SDGs債の金額シェアNo.1を獲得するなど、豊富な実績やノウハウを持っています。さらに、非金融領域への対応力も高く、邦銀随一の産業調査を行うリサーチ機能や、信託業界トップクラスの不動産業務などは、新しい価値を生み出す上での差別化戦略の鍵となっています。現在は、八丈島スマートアイランド化推進やスマート農業プロジェクトをはじめ、デジタル化と外部との積極的な協働でビジネスを一層パワーアップしています。今後も、日本の活力向上と世界の持続的成長に貢献し、お客さま・社会とともに、その先の豊かさへの礎を築くことをめざします。■パーパス「ともに挑む。ともに実る。」2023年、〈みずほ〉はブランドスローガンを「One MIZUHO未来へ。お客さまとともに」から、「ともに挑む。ともに実る。」に一新しました。サステナブルな社会への意識の高まり、AI等のテクノロジーの急速な浸透など、お客さまの生活様式や企業活動は急速に変化しております。〈みずほ〉では、日本の活力向上と世界の持続的成長に貢献し、サステナビリティを軸に、お客さま・社会とともに、その先の豊かさへの礎を築くことを基本方針としています。■挑戦できる人事制度「自分らしく」働くとは、どういうことでしょうか。その答えはきっと人によって違います。これからの〈みずほ〉は、働き方も得意分野も異なる「自分らしさ」を大切にしたい。その思いを実現するため、グループ5社共通の新しい人事制度〈かなで〉に移行しました。グループ横断的な異動で幅広い知見を得る、特定の職務の専門性を深く研究する、海外で働く、副業制度を使い社外で働く等、あなたらしい成長を応援します。ニーズが多様化・複雑化する今、「あなたらしさ」がお客さま、社会の変化を創っていきます。〈みずほ〉で変化への一歩を踏み出してみませんか?
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