最終更新日：2026/8/29

トヨタカローラ新埼玉(株)【トヨタ勝又グループ】

正社員

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 埼玉県

資本金等: 5,000万円

売上高: 364億1,765万円（2025年3月）

従業員: 676名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【24時間視聴可能】【録画説明会→対面質問会】【年間休日120日/埼玉県（転勤なし）】各店舗ごとに独自性を発揮し、地域密着した営業展開を目指している企業です。

積極的に受付中のコースあり

【24時間視聴可能】録画説明会視聴後は、アンケート回答で対面質問会に進んでください♪ （2026/08/07更新）

伝言板画像

【夏季・スピード選考実施中】
当社にご興味を持っていただき、ありがとうございます。

＜録画説明会視聴後の流れ＞
1.録画型会社説明会をご視聴ください。
→お申込み後、マイナビお返事箱に会社説明会の動画リンクをお送りいたします。

2.説明会視聴後は、アンケートフォームを回答いただくと、対面形式の質問会のご予約が可能になります。

【こんな方と一緒に仕事がしたいです】
・人と接する仕事がしたい
・クルマが好き
・自動車業界に興味がある
・お客様との長いお付き合いをしたい
など

ご興味がございましたら、まずは、録画説明会のご予約をお願いいたします。
ご応募お待ちしております。

【連絡先】
トヨタカローラ新埼玉(株)
総務部　総務課　今橋・小出
埼玉県さいたま市中央区円阿弥3-3-20
TEL：048-858-2893（総務課直通）
URL：http://www.c-shinsaitama.co.jp/
MAIL:cssaiyou@c-shinsaitama.co.jp

会社説明会について

【24時間視聴可能】録画説明会視聴後は、アンケート回答で対面質問会に進んでください。
夏季採用強化中

2026年7月～新卒採用を本格的にスタートいたします。
採用担当よりお願い

　就活だからと言って飾らず、普段通りのあなたの姿でお会いしたいです。

会社紹介記事

「月に2回ほど、大型ショッピングモール内の常設展示場の店番を担当。他店舗のメンバーと一緒に運営することで、横のつながりが自然に広がります」「研修では自動車整備も経験。クルマの構造を一から学び、ボンネット内や下回り、ブレーキ残量の測定、タイヤの交換もできるようになりました」

: 「月に2回ほど、大型ショッピングモール内の常設展示場の店番を担当。他店舗のメンバーと一緒に運営することで、横のつながりが自然に広がります」

: 「研修では自動車整備も経験。クルマの構造を一から学び、ボンネット内や下回り、ブレーキ残量の測定、タイヤの交換もできるようになりました」

クルマ好きでなくても大丈夫！　社員同士のつながりが強く、働きやすい環境も魅力！

「周囲は気さくな方ばかりで、研修も充実しているのでクルマに関する知識はなくても大丈夫。お客さまとの関係性を楽しめる仕事です」	■世界のトヨタ車を売る！学生時代は人間学部で経済や福祉について学ぶ傍ら、硬式野球部の活動に力を注いでいました。就職活動では営業職を志望。「世界のトヨタ車を売りたい！」と思い、当社への入社を決めました。2023年に入社後は約3か月間の新入社員研修を行いました。営業スタッフの仕事として、新車販売を中心にクルマの保険等、アフターフォロー行います。私の営業スタイルは“話す”よりも“聞く”を重視。お客様のライフスタイルや家族構成を丁寧に伺いながら、潜在的なニーズを引き出し、その方にとって本当に必要な一台を一緒に考えるように心掛けています。提案が成約に結びつくたびに、大きなやりがいを感じられる仕事です。私の店舗は20代の若手が主体。営業・整備・ショールームの垣根が低く、風通しのよい職場です。休日には先輩と野球やスケボーを楽しむなど、プライベートでも仲がよく、上下関係の堅苦しさを感じることも一切ありません。今後はキャリアアップに向けて、担当顧客を増やし、販売実績を積み上げていきたいと思っています！【営業スタッフ　R.W.（2023年入社）】 ■働きやすい環境も魅力！ショールームスタッフは、初来店のお客様の受付・ヒアリングから新車のご提案、見積対応に加えて経理業務までを担当。営業スタッフと同じくらいクルマの知識を学び、“伴走者”としてお客様に寄り添い、一緒に考えることを意識しています。印象に残っているのは、いったんお帰りになったお客様へ手書きの手紙をお送りしたのをきっかけに、成約につながったこと。後日「あなたの手紙が嬉しかった。きっとこれからもお客様に手紙を書くことがあるでしょう」とレターセットをプレゼントしていただいた時の感動は、今も忘れられません。私の店舗には幅広い年代のメンバーが在籍しており、ベテランも若手も助け合う温かい社風が根づいています。ショールームスタッフはほぼ定時退社で、有給も柔軟に取得可能。産休・育休や時短勤務の実績も豊富で、社内には仕事と子育てをしっかり両立している先輩もいます。今後は「最初の一台」を安心して任せてもらえる力を身に付けるとともに、経理の知識・スキルに磨きをかけて店舗運営を支える存在になりたいですね。【ショールームスタッフ　M.Y.（2023年入社）】

「周囲は気さくな方ばかりで、研修も充実しているのでクルマに関する知識はなくても大丈夫。お客さまとの関係性を楽しめる仕事です」

■世界のトヨタ車を売る！

学生時代は人間学部で経済や福祉について学ぶ傍ら、硬式野球部の活動に力を注いでいました。就職活動では営業職を志望。「世界のトヨタ車を売りたい！」と思い、当社への入社を決めました。2023年に入社後は約3か月間の新入社員研修を行いました。営業スタッフの仕事として、新車販売を中心にクルマの保険等、アフターフォロー行います。私の営業スタイルは“話す”よりも“聞く”を重視。お客様のライフスタイルや家族構成を丁寧に伺いながら、潜在的なニーズを引き出し、その方にとって本当に必要な一台を一緒に考えるように心掛けています。提案が成約に結びつくたびに、大きなやりがいを感じられる仕事です。

私の店舗は20代の若手が主体。営業・整備・ショールームの垣根が低く、風通しのよい職場です。休日には先輩と野球やスケボーを楽しむなど、プライベートでも仲がよく、上下関係の堅苦しさを感じることも一切ありません。今後はキャリアアップに向けて、担当顧客を増やし、販売実績を積み上げていきたいと思っています！
【営業スタッフ　R.W.（2023年入社）】

■働きやすい環境も魅力！

ショールームスタッフは、初来店のお客様の受付・ヒアリングから新車のご提案、見積対応に加えて経理業務までを担当。営業スタッフと同じくらいクルマの知識を学び、“伴走者”としてお客様に寄り添い、一緒に考えることを意識しています。印象に残っているのは、いったんお帰りになったお客様へ手書きの手紙をお送りしたのをきっかけに、成約につながったこと。後日「あなたの手紙が嬉しかった。きっとこれからもお客様に手紙を書くことがあるでしょう」とレターセットをプレゼントしていただいた時の感動は、今も忘れられません。

私の店舗には幅広い年代のメンバーが在籍しており、ベテランも若手も助け合う温かい社風が根づいています。ショールームスタッフはほぼ定時退社で、有給も柔軟に取得可能。産休・育休や時短勤務の実績も豊富で、社内には仕事と子育てをしっかり両立している先輩もいます。今後は「最初の一台」を安心して任せてもらえる力を身に付けるとともに、経理の知識・スキルに磨きをかけて店舗運営を支える存在になりたいですね。
【ショールームスタッフ　M.Y.（2023年入社）】

会社データ

プロフィール	皆さん、こんにちは。当社では、設立当初から様々なカタチでお客様に親しまれること、そして地域に根ざした活動とは何かを考え、お客様にお選びいただけるよう、独自性のあるお店作りを進めております。また、社員同士が仕事の話だけではなく、趣味やスポーツなど、気軽に笑顔で会話が出来る雰囲気を持っています。「ヒトが好き」「クルマが好き」「笑顔で接客」そんなスタッフが集まってます。ぜひ、ご来社下さい。
事業内容	1）新車の販売業務＜取扱車種：すべてのトヨタ車＞ 2）中古車の販売業務 3）自動車の部品販売、修理加工業務 4）損害・生命保険の代理業務 5）電気通信機器の販売業務 6）カーリース業務

プロフィール

皆さん、こんにちは。

当社では、設立当初から様々なカタチでお客様に親しまれること、そして地域に根ざした活動とは何かを考え、お客様にお選びいただけるよう、独自性のあるお店作りを進めております。

また、社員同士が仕事の話だけではなく、趣味やスポーツなど、気軽に笑顔で会話が出来る雰囲気を持っています。

「ヒトが好き」「クルマが好き」「笑顔で接客」

そんなスタッフが集まってます。
ぜひ、ご来社下さい。

事業内容

1）新車の販売業務＜取扱車種：すべてのトヨタ車＞
2）中古車の販売業務
3）自動車の部品販売、修理加工業務
4）損害・生命保険の代理業務
5）電気通信機器の販売業務
6）カーリース業務

本社郵便番号	338-8585
本社所在地	埼玉県さいたま市中央区円阿弥3-3-20
本社電話番号	048-853-1551
設立	1965年8月26日
資本金等	5,000万円
従業員	676名
売上高	364億1,765万円（2025年3月）
経営理念	「お客様の豊かなカーライフ」と「社員の充実したライフスタイル」をサポートし、地域との結びつきを大切にしていきます。トヨタカローラ新埼玉は、1965年の創業以来、お客様のカーライフに期待以上の満足と感動をお届けすることと、社員の心豊かなライフスタイルを支えることを両立しながら、地域に寄り添う企業を目指してきました。これから先も、私たちの手からさまざまな喜びを広げ、社会に貢献していきます。
事業所	新車営業所　　　　 30カ所マイカーセンター　　5カ所ボデーセンター　　　2カ所卸売センター　　　　1カ所 auショップ　　　　　1カ所
売上構成	新車販売　　　　　　70.7％中古車販売　　　　　11.9％点検・修理、用品等　16.2％リース他　　　　　　 1.2％
株主	勝又自動車(株) ほか
平均年齢	全体　34.5歳男子　34.9歳女子　30.4歳
沿革	1965年埼玉トヨタディーゼル(株)として川口市に設立 1969年トヨタカローラ新埼玉(株)に社名変更、本社所在地を与野市上落合500番地に移転 1980年創立15周年 1982年新車販売累計10万台達成 1984年本社移転に伴い、新本社ビル落成 1991年新車販売累計20万台達成 2001年新車販売累計30万台達成 2003年さいたま市政令指定都市施行により、現在の「さいたま市中央区円阿弥3-3-20」に住所変更 2004 - 2014年各販売店舗の改修・増築を進める 2015年設立より、50年を迎える 2020年全車種併売化に伴い、全てのモデルを販売できるようになる 2022年経済産業省から、健康経営優良法人を初認定される 2025年6月創業60周年を迎えるこれからもお客様が利用しやすい店舗を目指し、スクラッフ＆ビルドを進めていきます

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	4名	19名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

6.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （43名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり「営業スタッフ」・導入研修/サービス実習（入社時　期間：3カ月半）　お客様への接客方法・マナー研修・営業スタッフとしてのスキル研修　クルマの整備に関する内容　など・年次別フォロー研修（定期的）　営業スタッフとして、販売方法や接客技術などのスキルアップを目指し、　年次ごとに定期的に実施「ショールームスタッフ」・導入研修／サービス実習（入社時　期間：3カ月半）　お客様への接客方法・マナー研修・ショールームスタッフとしてのスキル研修　クルマの整備に関する内容　など・年次別フォロー研修（定期的）　ショールームスタッフとして、接客技術や事務処理の効率化などの　スキルアップを目指し、年次ごとに定期的に実施
自己啓発支援制度	制度あり中型免許取得時の教習所費用の補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期ごとに、上司によるキャリア等に関する相談・面談の実施
社内検定制度	制度ありトヨタ営業スタッフ業務認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、奥羽大学、神奈川大学、金沢学院大学、関東学園大学、共栄大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	・2025年　19名・2024年　18名・2023年　22名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、奥羽大学、神奈川大学、金沢学院大学、関東学園大学、共栄大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

・2025年　19名
・2024年　18名
・2023年　22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	7名	19名
2024年	16名	2名	18名
2023年	14名	8名	22名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	19名	1名	94.7%
2024年	18名	2名	88.9%
2023年	22名	7名	68.2%

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